Saúde mental: pesquisa mostra problemas enfrentados pelos bancários
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e o Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (Volta Redonda) apresentaram, no último dia 19 de junho, os resultados da Pesquisa “Saúde Mental no Trabalho Bancário”. Os resultados mostram dados alarmantes, que chamam atenção e mostram a necessidade de uma ação frente às condições de trabalho dos profissionais da região. Os dados relacionados à organização do trabalho são considerados graves em todos os bancos, com destaque para os problemas estruturais e gerenciais comuns ao setor bancário. Quanto às relações socioprofissionais, 38,3% dos participantes consideram como crítico e 21,1% como grave. De acordo com a análise da pesquisa, o resultado indica a existência de problemas significativos nas interações e suporte entre colegas. No que se refere às condições de trabalho, 58,4% classificaram como crítico, com variações entre bancos, sendo mais favoráveis no Bradesco, Itaú e Santander, mas críticos na Caixa e Banco do Brasil.
Contraf-CUT vai debater proposta de reestruturação com a Caixa
Por solicitação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), nesta terça-feira (25), haverá uma reunião entre a entidade e a Caixa Econômica Federal. A Contraf-CUT enviou ofício à Caixa ressaltando sua preocupação com boatos sobre uma reestruturação no banco, com mudança de perfil de atendimento de algumas unidades e o fechamento de agências. Em seu ofício, a Contraf-CUT observa que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente determina que qualquer reestruturação que necessite da movimentação física ou operacional dos empregados, deve ser previamente debatida com os representantes dos trabalhadores. “Não é aceitável que qualquer destes processos afete negativamente os empregados, sobretudo com relação à remuneração, realocação, plano de carreira e diversos temas construídos individual e coletivamente pelos trabalhadores”, afirmou Rafael de Castro, diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. Segundo Rafael, a Caixa desempenha um papel fundamental, de caráter público e social, que pode ser afetado pela mudança do perfil de atendimento e fechamento de agências *Fonte: Contraf-CUT
Campanha começa com debate na mesa ‘Trabalho’, nesta quarta-feira (26)
Marcada para a próxima quarta-feira (26), a mesa “Trabalho” abrirá as negociações para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários. A reunião será entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A pauta será a defesa dos empregos. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, lembrou que “a categoria precisa estar mobilizada para fazermos um bom acordo coletivo”. Juvandia ressaltou que, somente em 2023, os bancos registraram no Brasil um crescimento de 5%, em comparação ao ano imediatamente anterior, o que significou um lucro líquido de R$ 145 bilhões no período. De acordo com um levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioecnonômicos (Dieese), mesmo com lucros bilionários, nos últimos cinco anos, os bancos fecharam 3,2 mil agências em todo o país (88% delas de estabelecimentos privados). No mesmo período, houve uma redução de 20,7 mil postos de trabalho bancário. Os avanços tecnológicos e os impactos da Inteligência Artificial também fazem parte da pauta de debates. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato apresenta resultados da ‘Pesquisa Saúde Mental no Trabalho Bancário’
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense realizou uma live, na noite desta quarta-feira (19), para apresentar os resultados da pesquisa “Saúde Mental no Trabalho Bancário”. O trabalho foi realizado em parceria com o Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (Volta Redonda). Durante o evento, o secretário de Promoção Social e Saúde do Sindicato, Miguel Pereira, explicou que a pesquisa foi respondida por cerca de 800 bancários(as) da região, tanto de bancos públicos quanto privados. De acordo com a pesquisa, vários bancários estão afastados por doenças psíquicas, como depressão e Síndrome de Burnout. A presidenta da Federa, Adriana Nalesso, participou do evento e afirmou que esses adoecimentos estão diretamente associados à pressão das cobranças para o atingimento de metas, cada vez mais difíceis de serem atingidas. Adriana lembrou que esse é um dos motivos da Campanha Nacional estar focada em chamar atenção para o aumento do adoecimento da categoria. “Nossa Convenção Coletiva Nacional já trata de diversas situações e garante vários direitos quando a doença já está instalada. Nosso objetivo agora é atuar na prevenção”, explicou Adriana. O presidente do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense ressaltou que o sindicato vai continuar lutando pela categoria. *Fonte: Federa
Total Pass: funcionários do Bradesco conquistam direito à plataforma
O Bradesco apresentou, na última quarta-feira (19), o Programa de Saúde Integral, do qual faz parte o Total Pass, plataforma que agrega soluções de saúde física, mental e nutricional. A medida atende a uma antiga reivindicação da Comissão de Organização dos Empregados (COE). Com esta conquista, os funcionários terão acesso a mais de 15 mil academias e estúdios, incluindo a rede Smart Fit e Bio Ritmo, além de aplicativos como o Queima Diária. Durante a reunião, que teve formato online, o banco apresentou a nova diretora de Recursos Humanos, Silvana Rosa Machado. Também ficou definida uma nova agenda, presencial, para a entrega da minuta específica dos bancários do Bradesco, nas próximas semanas. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha: trabalhadores do Itaú entregam minuta ao banco dia 25
A minuta específica de reivindicações dos trabalhadores do Itaú será entregue ao banco na próxima terça-feira (25), pela Comissão de Organização dos Empregados (COE). O documento servirá de base para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco. Entre os principais pontos da pauta estão emprego, saúde, condições de trabalho, plano de saúde, remuneração, previdência, segurança bancária e diversidade. Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE ressaltou que serão grandes os desafios a serem enfrentados. “As mudanças no setor financeiro e o avanço da tecnologia e IA são inevitáveis e esperamos construir saídas para a manutenção dos empregos e a garantia de direitos aos bancários”, afirmou Valeska. O documento é resultado do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo, no dia 6 de junho. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: minuta de reivindicações é entregue ao banco
Os funcionários da Caixa entregaram sua minuta específica do acordo de trabalho ao banco, nesta terça-feira (18). A entrega foi feita pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE). Entre as principais reivindicações dos empregados estão o fim do teto para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos); negociar uma proposta para o equacionamento dos déficits da Funcef que não onere ainda mais, nem promova redução de direitos dos participantes; solucionar os diversos pontos que prejudicam as condições de trabalho e estão levando os empregados ao adoecimento. A primeira mesa de negociação acontece nesta quarta (19) com a pauta sobre os empregados e empregadas PcDs (pessoas com deficiência) e pais e mães de PcDs. Nesta reunião também será cobrado o calendário de negociações. A luta em defesa da Caixa 100% pública e da campanha unificada em defesa dos direitos de toda a categoria também integram a minuta elaborada pelos trabalhadores durantes os encontros estaduais e regionais e no Congresso Nacional dos Empregados da Caixa. *Fonte: Bancários Rio
Funcionários entregam minuta de reivindicações ao Banco do Brasil
Representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) entregaram, nesta terça-feira (18), a minuta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico ao BB. Segundo Rita Mota, representante da CEBB, o documento apresenta as demandas aprovadas no Congresso Nacional dos Funcionários do BB e dá início ao processo de negociação. Entre as principais reivindicações estão: fim do Performa, com a volta dos parâmetros de remuneração anteriores à criação do programa em 2020, de forma retroativa, já que houve redução da diferença entre os níveis das funções; abono das horas negativas da covid-19; e o fim do assédio moral que tem levado ao aumento do adoecimento psíquico. Também faz parte das reivindicações a extensão dos direitos da Cassi e Previ aos funcionários dos bancos incorporados, BESC, Piauí e Nossa Caixa. Além disso, segundo Rita, é importante a manutenção da Cassi pós-laboral com a contribuição do patrocinador que é o BB. Os trabalhadores pedem, ainda, solução para os múltiplos problemas de quem faz parte da plataforma PSO, além de reivindicações das centrais de relacionamento e valorização do funcionalismo do banco. *Fonte: Bancários Rio
Comando Nacional dos Bancários entrega reivindicações da categoria à Fenaban
A entrega da minuta de reivindicações à Fenaban, pelo Comando Nacional dos Bancários, nesta terça-feira (18), marca o início da Campanha Nacional dos Bancários 2024. O documento servirá de base para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e passou por uma série de processos até a sua conclusão, desde conferências regionais e estaduais, Consulta Nacional até sua aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro. Os representantes dos trabalhadores na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa também entregaram aos bancos as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, falou sobre a importância da mesa de negociação. “Esta mesa é um grande exemplo de negociação coletiva, no Brasil, para as demais categorias e esperamos continuar com a ajuda de todos para valorizar esse espaço. Não há democracia sem sindicatos fortes”, ressaltou Juvandia. A dirigente afirmou que, além das reivindicações por aumento real de 5% (INPC na data-base), valorização do VA e VR, e aumento da PLR, os trabalhadores pedem a manutenção dos empregos, a igualdade salarial entre homens e mulheres, combate ao assédio (moral e sexual) e saúde, lembrando o aumento de adoecimento devido à pressão pelo cumprimento de metas. Confira o calendário de negociações: • Junho: 26/6• Julho: 2, 11, 19 e 25/07• Agosto: 6, 13, 20 e 27/8 Os nove eixos da minuta aprovados pela categoria são: •Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos•Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas•Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro•Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário•Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda•Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR•Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva•Ampliação da sindicalização•Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha dos Bancários começa nesta terça-feira (18)
A Campanha Nacional dos Bancários 2024 começa oficialmente nesta terça-feira (18), quando o Comando Nacional dos Bancários fará a entrega da minuta de reivindicações da categoria à Fenaban. Os representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa também entregarão, nesta terça (18), as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos de cada banco público. Sindicatos e federações também vão realizar, em várias cidades do país, o lançamento da campanha sob o slogan “Futuro de faz juntos!”, nas ruas e redes sociais, com tuitaço, usando a hashtag #FuturoSeFazJunto. No Santander os funcionários entregaram sua pauta específica do Acordo Coletivo ao banco, no último dia 10 de junho. No Itaú, a minuta específica será entregue no próximo dia 25 de junho (terça-feira). No Bradesco, a data ainda não está confirmada. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, lembrou que “entre os pontos de destaque da campanha deste ano, além do aumento real do salário, PRL maior e ampliação de direitos, exigimos o fim do assédio no ambiente de trabalho e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas.” *Fonte: Contraf-CUT
