Caixa: movimento sindical cobra mais divulgação de canais contra violência doméstica
Em reunião por videoconferência, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e a direção a direção do banco debateram as políticas de combate à violência contra mulheres, casos de assédio no ambiente de trabalho e outras demandas da categoria. O encontro ocorreu nesta terça-feira (31) depois que a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) cobrou que a Caixa apresentasse dados sobre o canal de atendimento às empregadas vítimas de violência doméstica, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Sobre o Acolhe, canal voltado ao atendimento de empregadas em situação de violência doméstica e familiar na Caixa, o banco informou que foram registrados, em 2025, 102 acionamentos. Destes, 25 resultaram na adesão à jornada de acolhimento e 12 levaram à aplicação de medidas protetivas. O movimento sindical cobrou ainda informações sobre o Diálogo Seguro, canal destinado ao acolhimento e orientação de trabalhadores em casos de assédio moral, assédio sexual ou discriminação no ambiente de trabalho. Apesar de reconhecerem a importância dos canais apresentados, os representantes dos empregados reforçaram a necessidade de ampliar a divulgação entre os trabalhadores. *Fonte: Contraf-CUT
Em reunião, GT de Promoção por Mérito avalia ano-base 2025
Mais uma rodada de discussões do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito foi realizada na última segunda-feira (30). Participaram do encontro, representantes das empregadas e dos empregados da Caixa e da direção do banco. O objetivo do encontro foi avaliar o processo referente ao ano-base 2025 e discutir ajustes necessários para o próximo ciclo, buscando garantir critérios justos e maior efetividade no reconhecimento das trabalhadoras e dos trabalhadores. A necessidade de assegurar que o pagamento do primeiro delta ocorra em janeiro do ano seguinte ao período avaliado foi um dos principais pontos do encontro. De acordo com os empregados, o atraso no pagamento acabou postergando um aumento salarial que já era devido aos trabalhadores contemplados. No encontro, as entidades apontaram a necessidade de eliminar obstáculos burocráticos que prejudicam empregados que cumprem os requisitos, mas enfrentam dificuldades operacionais para comprovar determinadas exigências. Também foi debatida a situação dos dirigentes sindicais liberados, que enfrentam dificuldades de acesso aos sistemas internos do banco necessários para cumprir determinados requisitos do programa. Foram questionados, ainda, os critérios de desempate utilizados no processo, principalmente quando há referência à idade do empregado. As entidades defendem que, nesses casos, o tempo de trabalho na Caixa seja priorizado. Já o aumento significativo no número de trabalhadores contemplados com o segundo delta da promoção por mérito foi considerado aspecto positivo. O GT de Promoção por Mérito vai continuar discutindo os critérios para o ciclo referente ao ano-base 2026. Entre os pontos em debate estão a definição de regras mais acessíveis, a eliminação de entraves burocráticos e a garantia de pagamento das promoções dentro do prazo adequado. *Fonte: Contraf-CUT
Live mostrará balanço da Funcef nesta terça-feira (31)
O balanço da Funcef 2025 será o tema do debate que a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) promove na live desta terça-feira (31), às 17h, com transmissão pelo canal da Fenae no YouTube. O encontro terá participação do presidente da entidade, Sergio Takemoto, e dos candidatos do grupo Participantes Funcef que disputam o segundo turno das Eleições Funcef 2026: o atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira (100), os candidatos ao Conselho Deliberativo, Selim Oliveira (titular) e Ana Carolina Melo (suplente), número 200; os candidatos ao Conselho Fiscal, Jesse Krieger (titular) e João Delibaldo (suplente), número 300. Avanços na Funcef Entre os avanços na gestão de Jair Pedro Ferreira, destaque para a utilização de resultados positivos para melhorar o valor líquido dos benefícios, algo que não ocorria há mais de uma década. Houve avanço também nas iniciativas como a incorporação do REB ao Novo Plano e as discussões sobre o contencioso, com maior reconhecimento de responsabilidades por parte da Caixa. O ajuste da meta atuarial, que contribuiu para dar mais equilíbrio técnico aos planos, também merece destaque. *Fonte: Fenae
Funcef: proposta que beneficia participantes é aprovada
Foi aprovada pela diretoria da Funcef, nesta quarta-feira (25), medida prevê o fim das contribuições extraordinárias sobre o 13º e a redução de 0,5 ponto percentual na alíquota de equacionamento, que passará a ser de 10,30% por 12 meses – de abril de 2026 a março de 2027. A proposta foi construída pela Diretoria de Benefícios (Diben) da Funcef e ainda será submetida às demais instâncias da fundação, devendo ser apreciada pelo Conselho Deliberativo na próxima segunda-feira (30). Em caso de aprovação, a Funcef fará a devolução dos descontos do 13º na folha de abril (dia 20), além da redução da alíquota do equacionamento. Jair Pedro Ferreira, diretor de Benefícios da Funcef, explica que a proposta parte do entendimento de que resultados positivos devem, sempre que possível, ser revertidos em benefício direto dos participantes. *Fonte: Contraf-CUT/Fenae
Funcef: eleições terão início nesta terça (24)
Começa nesta terça-feira (24), a votação para as eleições da Funcef. Até sexta-feira (27), todos os participantes ativos e assistidos, maiores de 18 anos com benefício vitalício que tenham se inscrito até 31 de janeiro de 2026 nos planos da Funcef, podem votar. Vale lembrar que para os casos de benefícios de pensão em que houver mais de um beneficiário, o mais velho é considerado o eleitor. A votação será feita exclusivamente pelo sistema de Autoatendimento da Funcef, que pode ser acessado pelo app, ou pelo https://autoatendimentoweb.funcef.com.br/apl/Autoatendimento_Web/. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as candidaturas do grupo Participantes Funcef, pelo atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira, e um dos membros do Conselho Deliberativo, Selim Antônio de Salles Oliveira, como candidatos à reeleição. Sâmio Cássio, atual presidente do Conselho Fiscal, concorre à segunda vaga do Conselho Deliberativo. As propostas do grupo representam o compromisso com os participantes, com avanço em transparência, participação e sustentabilidade. Para a Diretoria de BenefíciosVote 100 – Jair Pedro Ferreira Para o Conselho Deliberativo, vote duas vezes, 200 e 203Vote 200Selim Antônio de Salles Oliveira (titular) e Ana Carolina Correa de Melo (suplente) Vote 203Sâmio Cássio (titular) e Maria de Jesus Demétrio Gaia (suplente) Para o Conselho FiscalVote 300Jesse Krieger (titular) e João Henrique Delibaldo (suplente) *Fonte: Contraf-CUT
CA da Caixa: último dia para votar em Fabi Uehara
A votação para escolher a representação dos empregados no Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal termina nesta sexta-feira (20). A candidata Fabiana Uehara (número 0001) tem o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, bem como da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “Termos uma representante eleita pelos trabalhadores no Conselho de Administração fortalece a democracia interna da Caixa e a busca de soluções que afetam o cotidiano de trabalho das unidades e o atendimento à população”, disse o coordenador da Comissão Executiva dos Empregas (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco. Podem votar todas as empregadas e empregados da ativa, tanto das agências quanto das unidades administrativas. Lembre-se que sua participação é muito importante! Veja como votar: A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato apoia Fabi Uehara na eleição para o CA da Caixa
O segundo turno das eleições para o Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal começou nesta quarta-feira (18) e o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou agências da Caixa na região para levar apoio à candidatura de Fabiana Uehara. Durante a ação, foram distribuídos panfletos sobre o trabalho de Fabi e sua trajetória na Caixa. Ao longo de seu mandato, Fabi Uehara tem levado ao banco demandas do pessoal da Caixa, como o adoecimento mental e as metas abusivas; o fortalecimento do Saúde Caixa; defesa de contratações, combate ao fechamento de unidades e proteção do caráter público da Caixa. Fabi representa as empregadas e empregados da Caixa com responsabilidade, competência e compromisso com as empregadas e empregados e histórico de luta em defesa de melhores condições de trabalho e de um banco 100% público e socialmente engajado. Todas as empregadas e empregados da ativa, das agências e das unidades administrativas, podem participar e votar. A votação termina na próxima sexta, 20 de março. Confira como votar A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Vitória para a categoria! Sindicato garante direito a tratamento com sensor FreeStyle Libre
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense garantiu na Justiça o direito de um colega da Caixa Econômica Federal ao tratamento essencial com o sensor FreeStyle Libre. Além do fornecimento imediato e reembolso, a Justiça condenou o banco ao pagamento de R$ 10 mil em danos morais. Mesmo após uma negativa inicial da liminar, nosso jurídico não recuou e provou que a saúde do bancário é prioridade máxima. O cumprimento da decisão foi confirmado no último dia 9 de março. Esta vitória demonstra que nenhum bancário está sozinho. Onde houver um direito desrespeitado pela gestão do banco, o Sindicato estará presente para lutar pela reparação e pela justiça.
Caixa: eleição para o CA terá segundo turno
O segundo turno das eleições para representante das empregadas e empregados no Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal acontecerá de 18 a 20 de março. Fabiana Uehara, atual conselheira eleita pelos empregados, conta com o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), bem como da maioria dos sindicatos. A disputa será com o candidato Sandro Brito. Na votação do primeiro turno nenhum dos candidatos atingiu a maioria absoluta dos votos válidos. “O Conselho de Administração é um espaço estratégico, onde decisões importantes para o futuro da Caixa são discutidas. A participação dos empregados nesse processo é fundamental para garantir que a voz dos trabalhadores continue sendo ouvida dentro do banco”, ressalta Fabiana Uehara. *Fonte: Contraf-CUT
Votação para CA da Caixa vai até às 17h desta terça (10)
A votação para o Conselho Administrativo da Caixa segue até às 17h desta terça-feira (10). Podem votar todas as empregadas e empregados da ativa. Fabiana Uehara conta com o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Fenae e da maioria dos sindicatos e APCEFs de todo o país. Veja como votar: *Fonte: Contraf-CUT
