Representantes de trabalhadores marcam presença em congressos dos bancos públicos
A abertura solene dos congressos nacionais dos funcionários da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil lotou o auditório da Casa Portugal, em São Paulo, no final da tarde desta quarta-feira (17). Representantes dos trabalhadores, entre delegadas e delegados, dirigentes sindicais e representantes de entidades parceiras participaram dos congressos, que antecedem a 28ª Conferência Nacional dos Bancários e irão definir as prioridades da Campanha Nacional 2026. Banco do Brasil O 36º Congresso Nacional dos Funcionários e das Funcionárias do Banco do Brasil (CNFBB) foi aberto com a leitura do manifesto “Tolerância zero para casos de violência e assédio”. A primeira mesa de debates teve como tema a “Conjuntura e papel do BB como banco público” e contou com a participação do economista e ex-técnico do Dieese Jorge Gouvêia como palestrante. Durante sua exposição, Gouveia apresentou uma análise sobre as instituições responsáveis pela regulamentação do Sistema Financeiro Nacional (SFN) e a necessidade de discutir um novo modelo regulatório para um SFN a serviço do desenvolvimento econômico que favoreça toda a sociedade. Caixa Econômica Federal O papel dos bancos públicos no desenvolvimento econômico e social do país marcou o início dos debates no 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef). No encontro foi feita, ainda, uma análise sobre os desafios da organização da classe trabalhadora diante das transformações no mundo do trabalho e do avanço da precarização. *Fonte: Contraf-CUT
Fenae oferece preparação para novas certificações da ANBIMA
A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) ampliou o seu catálogo de cursos, através da Rede de Conhecimento. Os cursos são voltados aos empregados da Caixa, associados das Apcefs e seus dependentes, que terão acesso aos conteúdos alinhados às novas exigências do mercado e às oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da instituição. Atualmente, estão disponíveis na plataforma, cursos de preparação para as novas certificações da ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais): CPA (Certificado Profissional ANBIMA), C-Pro I (Certificado Profissional ANBIMA de Investimento) e C-Pro R (Certificado Profissional ANBIMA de Relacionamento). As certificações ANBIMA representam um diferencial competitivo para quem deseja crescer na carreira bancária. Reconhecidas pelo mercado e valorizadas internamente na Caixa, elas podem abrir portas para novas oportunidades em áreas de investimentos, assessoria financeira, relacionamento com clientes e liderança comercial. *Fonte: Fenae
Empregadas e empregados da Caixa vão se reunir no 41º Conecef
Considerado o principal fórum nacional de debates e deliberações dos trabalhadores da Caixa, o 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef) será realizado de 17 a 19 de junho, em São Paulo. Durante o congresso serão debatidos temas como Saúde Caixa, saúde e condições de trabalho, remuneração e carreira, além da defesa da Caixa e da Funcef. O congresso integra o processo de organização da Campanha Nacional dos Bancários e será decisivo para a definição das prioridades de luta das empregadas e dos empregados da Caixa nos próximos meses. O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, lembra que o Conecef é um espaço fundamental para a construção coletiva das pautas que serão defendidas pelo movimento sindical. “O Conecef é o momento em que as empregadas e os empregados da Caixa, de todas as regiões do país, avaliam a realidade do banco, debatem os desafios da categoria e constroem, de forma democrática, as propostas que orientarão nossa atuação”, explica Felipe Pacheco. *Fonte: Contraf-CUT
Empregados da Caixa vão participar de pesquisa da Contraf-CUT
Uma pesquisa nacional será realizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) com empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal. O objetivo é aprofundar o conhecimento sobre as principais demandas da categoria e fortalecer a atuação das entidades sindicais durante a Campanha Nacional dos Bancários 2026. A pesquisa é uma ferramenta importante para aproximar ainda mais a atuação sindical da realidade vivida pelos trabalhadores, como explica o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga: “A negociação coletiva precisa estar conectada com aquilo que os empregados e empregadas vivenciam todos os dias. Esta pesquisa vai nos ajudar a compreender melhor quais são as prioridades do pessoal da Caixa neste momento e quais temas exigem maior atenção das entidades sindicais durante a Campanha Nacional dos Bancários de 2026.” Segundo Tabatinga, os resultados servirão como subsídio para a construção das estratégias de negociação e para o aprimoramento das ações desenvolvidas pela Contraf-CUT, pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e pelas demais entidades representativas. Além disso, vai permitir identificar diferenças de percepção entre segmentos específicos, considerando aspectos como tempo de banco, função exercida, local de lotação, jornada de trabalho, faixa etária e região do país. A pesquisa poderá ser respondida até 19 de junho através do link que será enviado por e-mail. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Sindicato realiza ações pelo Dia Nacional de Luta “Saúde Caixa Sem Teto”
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participou, nesta terça-feira (9), das ações pelo Dia Nacional de Luta “Saúde Caixa Sem Teto”. A atividade foi realizada por empregadas e empregados da Caixa de todo o país. A mobilização visa ampliar o debate sobre o futuro do Saúde Caixa e pressionar a empresa a discutir o fim do teto de 6,5% da folha salarial imposto pelo estatuto da Caixa para os gastos com a saúde de seus empregados. Dirigentes do Sindicato visitaram a agência da Caixa Econômica de Volta Redonda, onde conversaram com funcionários e clientes e distribuíram um boletim com explicações sobre como o teto prejudica o Saúde Caixa. Para chamar a atenção da população foram colados cartazes alusivos ao tema na fachada do prédio. Além disso, a publicação mostra os principais impactos do teto, como o aumento das mensalidades, dificuldades para manter a qualidade da assistência, ameaças aos direitos dos aposentados e restrições ao benefício pós-emprego para trabalhadores admitidos a partir de setembro de 2018. A mobilização foi convocada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários nas negociações com o banco. O material também denuncia outros fatores que vêm prejudicando a saúde dos empregados, como a falta de pessoal, o fechamento de unidades, a cobrança excessiva por metas, os problemas de infraestrutura e os critérios considerados injustos do programa de remuneração variável da Caixa, o Super Caixa.
Empregados da Caixa se mobilizam em defesa do Saúde Caixa nesta terça-feira (9)
Nesta terça-feira (9) será realizado o Dia Nacional de Luta “Saúde Caixa Sem Teto”, com atividades nas unidades do banco, reuniões com trabalhadores antes do expediente e manifestações nas portas das agências e unidades administrativas da Caixa. O objetivo da mobilização é ampliar o debate sobre o futuro do Saúde Caixa e pressionar a empresa a discutir o fim do teto de 6,5% da folha salarial imposto pelo estatuto da Caixa para os gastos com a saúde de seus empregados. A mobilização foi convocada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários nas negociações com o banco. Será distribuído um boletim com explicações sobre como o teto prejudica o Saúde Caixa e mostrando os principais impactos como o aumento das mensalidades, dificuldades para manter a qualidade da assistência, ameaças aos direitos dos aposentados e restrições ao benefício pós-emprego para trabalhadores admitidos a partir de setembro de 2018. *Fonte: Contraf-CUT
Em live, Caixa anuncia mudanças mas mantém critérios contestados no Super Caixa
Durante live, na última segunda-feira (2), a Caixa Econômica Federal apresentou alterações no regulamento do programa de remuneração variável Super Caixa. A divulgação foi feita faltando apenas 19 dias úteis para o fechamento do ciclo. As mudanças mostram alguns ajustes na forma de cálculo dos valores a pagar. Porém, mantêm critérios que vêm sendo criticados pelas entidades representativas dos empregados desde a implantação do programa. Os indicadores de CSAT (Customer Satisfaction Score – Pontuação de Satisfação do Cliente) e NS são alguns pontos que ficaram inalterados e são considerados pelos trabalhadores como fatores excludentes e desproporcionais para o acesso ao programa. Entretanto, os representantes do banco ressaltaram que a Caixa não vai abrir mão desses critérios. A exigência de assinatura de diversos termos de ciência para que os empregados possam acessar o sistema de acompanhamento do desempenho também chamou a atenção. Para ter acesso ao sistema Super Caixa e consultar seus resultados, o trabalhador precisa concordar com todos os itens dos termos. Os termos também estabelecem que os valores pagos pelo programa possuem natureza de premiação, sem incorporação à remuneração, sem reflexos trabalhistas, previdenciários ou fundiários. O trabalhador também precisa declarar ciência de que as simulações apresentadas no portal não representam expectativa de pagamento e que os valores dependem de regras, gatilhos e repasses definidos pela empresa. De acordo com a apresentação da Caixa, o modelo deixa de operar exclusivamente na lógica do “tudo ou nada” e passa a prever faixas intermediárias de “premiação”. Segundo as novas regras, a habilitação inicial passa a ser de 25% do valor da remuneração devida, desde que se atinja os marcos de liderança na dimensão Integridade do Alcance.Caixa e em pelo menos mais uma dimensão Core, além de CSAT e NS igual ou superior a 100. Depois da habilitação, o empregado passa a acumular percentuais de premiação de acordo com o seu desempenho nas dimensões Core e nas demais dimensões do Alcance.Caixa. Felipe Pacheco, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, ressaltou que as alterações são resultado direto da mobilização dos trabalhadores e da pressão exercida pelas entidades representativas, mas ainda estão longe de resolver os principais problemas do programa. *Fonte: Contraf-CUT
Saúde Caixa: boletim mostra ações e denúncias
Lançado pelos representantes eleitos para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa (CUSC), o boletim Movimento pela Saúde mostra um panorama das primeiras ações do novo mandato, denúncias sobre problemas enfrentados pelos usuários do plano e orientações importantes sobre atendimento e autorizações prévias. A publicação destaca as reivindicações apresentadas pelos representantes dos usuários para melhorar o Saúde Caixa. Entre elas, a ampliação da rede credenciada, redução de custos para os empregados, melhorias na comunicação com os usuários e aperfeiçoamento dos processos de autorização e reembolso. Também é destaque no boletim a a cobrança feita pelo Conselho para que a Caixa apresente relatórios administrativos do plano e realize uma reunião extraordinária para discutir falhas recorrentes de atendimento e problemas relatados pelos usuários. A retirada do teto de custeio de 6,5% da folha de pagamento da Caixa para o Saúde Caixa também é defendida na publicação. O tema é considerado fundamental para garantir a sustentabilidade do plano e ampliar a qualidade da assistência oferecida aos empregados e aposentados. Para ler o boletim completo Clique aqui *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: programa Acolhe completa cinco anos e CEE pede avanços
Criado para prestar atendimento e acolhimento às empregadas em situação de violência doméstica e familiar, por meio de uma equipe multidisciplinar, o programa Acolhe da Caixa Econômica Federal, está completando cinco anos. A data foi comemorada na última quarta-feira (27) com cerimônia que contou com a presença de representantes das entidades sindicais, empregados, gestores do banco e especialistas que contribuíram para a implementação da iniciativa. Durante o evento, a representante das mulheres da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e integrante da Comissão Nacional de Diversidade da Caixa, Tatiana Oliveira, explicou que o movimento sindical acompanha o cumprimento do programa desde a a sua criação. Tatiana ressaltou que é necessário avançar para garantir uma política mais ampla de proteção às vítimas. A garantia de preservação da função e da remuneração das trabalhadoras que precisam ser transferidas de local de trabalho por razões de segurança é uma das principais reivindicações da representação de empregados. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
CEE cobra respostas da Caixa sobre proteção às mulheres vítimas de violência
Mesmo depois de quase dois meses da reunião entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE), sobre a questão da proteção às mulheres vítimas de violência, a representação dos trabalhadores continua sem respostas do banco. As propostas apresentadas em 31 de março pela CEE destinam-se a fortalecer a proteção às mulheres vítimas de violência doméstica, institucional e de assédio no ambiente de trabalho. O movimento sindical já cobrou as respostas em abril. Os pontos apresentados pela CEE incluem a garantia de que empregadas vítimas de violência que precisem ser transferidas de unidade para preservar sua integridade física e psicológica não sofram prejuízos financeiros ou profissionais. Também prevê a manutenção da remuneração de função, da referência salarial e das condições relacionadas ao porte da unidade de origem, evitando que a proteção à vítima resulte em perda de renda ou rebaixamento funcional. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária possui cláusulas específicas voltadas ao enfrentamento à violência contra as mulheres, incluindo mecanismos de acolhimento, proteção e orientação às trabalhadoras vítimas de violência doméstica. A representação dos empregados reafirma que é preciso avançar para que esses instrumentos sejam efetivos também na realidade da Caixa. *Fonte: Contraf-CUT
