Saúde Caixa: após cobrança dos empregados, negociações terão início ainda em julho
As negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), específico do Saúde Caixa devem começar ainda em julho. A decisão foi definida durante reunião entre a representação dos trabalhadores e do banco. A primeira reunião será realizada na terceira semana de julho, em data ainda a ser definida, após ajustes necessários na agenda. A definição é o resultado das insistentes cobranças da representação dos empregados. “O Saúde Caixa é uma das maiores conquistas que nós, empregadas e empregados da Caixa, obtivemos em toda a história. Nosso plano de saúde tem muitas coberturas que outros planos não têm. E ainda somos permitidos participar, mesmo que parcialmente, da gestão do plano. E isso é muito bom, pois podemos ajudar a controlar os gastos e os reajustes das mensalidades”, observou Eliana Brasil, diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, ressaltou que empregados não aguentam mais reajustes. Ele explicou que a inflação dos custos médicos é maior do que os reajustes salariais dos empregados. “Por isso, reivindicamos o fim do teto de gastos da Caixa com a Saúde dos empregados e empregadas. Se este teto não cair, os usuários do plano terão que arcar com os aumentos impostos pela inflação médica”, afirmou o coordenador. *Fonte: Contraf-CUT
Comitês de credenciamento do Saúde Caixa começam a ser instalados
A instalação dos comitês de credenciamento e descredenciamento de profissionais de saúde, clínicas e hospitais da rede de atendimento do Saúde Caixa começou nesta quarta-feira (2). De acordo com o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), Felipe Pacheco, serão formados 14 comitês regionais de 12 membros, seis indicados pelas entidades representativas e os outros seis pelo banco, desde que haja empregados da rede local para os indicados da empresa. As Gerências e Representações Regionais de Pessoas (Gipes/Repes) vão seguir um cronograma apresentado pelo banco. Sergio Takemoto, presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), ressalta que essa é uma conquista dos empregados em mesa de negociação, importante para manter a qualidade do Saúde Caixa em todo o país. “Há reclamações constantes sobre a centralização do atendimento, que dificulta o acesso em regiões mais distantes”, avaliou Takemoto. *Fonte: SP Bancários/Fenae
Contraf-CUT cobra explicações sobre possível reestruturação da Caixa
Informações sobre uma possível reestruturação na Caixa Econômica Federal preocupam os funcionários. Por isso, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou um ofício, nesta quinta-feira (26), ao banco pedindo explicações. “Tem circulado entre os empregados a informação de uma nova reestruturação com mudanças significativas. Isso tem gerado insegurança e preocupações nos colegas, às vésperas do fechamento do semestre”, afirmou Felipe Pacheco, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE). No documento, a Contraf-CUT lembra que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Caixa ressalta a importância da mesa permanente de negociações para a discussão de questões que afetem a vida funcional das empregadas e empregados decorrentes da implantação de novos processos de trabalho no banco. Além de cobrar diversos esclarecimentos, a Contraf-CUT pede urgência nas respostas. *Fonte: Contraf-CUT
Movimento sindical reforça defesa do Saúde Caixa durante live
Uma live encerrou o Dia Nacional de Luta em Defesa do Saúde Caixa, na última terça-feira (17), com debate sobre a situação atual do plano de saúde dos trabalhadores do banco público e as perspectivas para renovação do acordo específico. No evento, as representações dos empregados e aposentados reforçaram a união da categoria e a força da mobilização para garantir reajuste zero e melhorias no atendimento aos usuários. O presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, ressaltou que empregados ativos e aposentados chegaram no limite de sua capacidade para suportar os custos com o plano de saúde. A secretária de Formação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Eliana Brasil, e o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), Felipe Pacheco, conduziram a live. “O que nós temos no nosso acordo é que 70% do plano tem de ser custeado pelo banco e 30% pelos empregados, mas isso não vem acontecendo, por conta dos 6,5% do teto da folha de pessoal que consta no estatuto. Com os PDVs (Programa de Demissão Voluntária), muita gente saiu e está ficando cada vez maior esse custo para nós empregados. Nossa reivindicação é reajuste zero”, disse Eliana. Fabiana Uehara, representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa, também participou da live. *Fonte: Contraf-CUT com informações da Fenae
Campanha por melhorias no Saúde Caixa ganha mais força esta semana
Empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal intensificam, nesta semana, uma campanha em defesa do Saúde Caixa de qualidade e sustentável. Vale lembrar que a categoria luta ainda pelo reajuste zero nos valores pagos pelos trabalhadores, além de melhorias na rede credenciada. Para esta terça-feira (17), estão programadas atividades presenciais da campanha por sindicatos de todo o país. Redes sociais Nesta segunda-feira (16), as ações se concentraram nas redes sociais, com divulgação de cards no Facebook, Instagram e plataforma X por bancários de todo o país. *Fonte: Bancários do Rio *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Funcef: nascidos em junho já podem fazer prova de vida
Aposentados e pensionistas da Funcef, nascidos em junho, já podem fazer a prova de vida. O procedimento é obrigatório para todos os participantes do Fundo, segundo a Federação Nacional das Associações da Caixa (Fenae). Mesmo aqueles que recebem seus benefícios por meio do convênio INSS/Caixa/Funcef devem realizar o cadastramento até o dia 30 de junho. Os aniversariantes de junho devem acessar o ícone específico no aplicativo da Funcef. Importante lembrar que os pensionistas devem considerar a data de nascimento do titular do plano. Veja o passo a passo para fazer a prova de vida: – No aplicativo, é só clicar em prova de vida e seguir as instruções, apresentadas em vídeo explicativo no local. Clique em prova de vida, iniciar e siga os passos.– O procedimento é feito com biometria facial. Faça uma foto nítida. A imagem não pode estar embaçada ou tremida. Ao fazer a foto, não use óculos, máscara, chapéu ou boné.– O passo seguinte é fazer uma foto da frente e do verso do documento de identificação (RG ou CNH) válido. Se usar a carteira de motorista será necessário retirá-la do plástico. Feito isto, é só finalizar o processo. Abaixo, os canais de atendimento da Funcef: – Fale Conosco, no site da Funcef;– Atendimento virtual no aplicativo da Funcef, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, exceto feriados;– Central de Relacionamento – 0800 706 9000 – se segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, exceto feriado;– Whatsapp (61) 2193- 1050, se segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados;– Atendimento presencial – SCN Quadra 2, Bloco A, Térreo, Ed. Corporate Financial Center, Brasília – de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriados. *Fonte: Fenae
Lucro de R$ 4,9 bilhões não impede Caixa de reduzir agências e postos de trabalho
No primeiro trimestre deste ano, o lucro líquido recorrente da Caixa Econômica Federal foi de R$ 4,9 bilhões. O valor representa um aumento expressivo de 71,5% em relação ao mesmo período de 2024 e de 7,9% frente ao quarto trimestre do ano passado. O lucro contábil da Caixa chegou a R$ 5,8 bilhões, com alta de 133,9% em 12 meses e 27,5% no trimestre. O alto lucro não impede a redução dos trabalhadores e a queda no número de unidades da Caixa. Em apenas um ano, foram fechadas 117 agências, 8 postos de atendimento, 21 unidades lotéricas e 234 unidades de correspondentes Caixa Aqui. Em relação aos postos de trabalho, houve uma redução de 3.024 postos no mesmo período, ainda que o banco tenha registrado leve crescimento de 463 empregados(as) em relação ao trimestre anterior. No final de março de 2025, a instituição contava com 83.770 trabalhadores(as). Apesar de o banco celebrar seus indicadores financeiros, existe uma contradição entre o lucro bilionário e a redução de sua estrutura física e humana. “O Lucro da caixa é reflexo da qualidade e esforço de seus trabalhadores. Esperamos que isso seja reconhecido e valorizado nas futuras negociações para avançarmos nos direitos dos empregados”, afirmou o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco. *Fonte: Contraf-CUT
Funcef faz pesquisa sobre novo plano de previdência
Participantes da Funcef podem responder a uma pesquisa sobre a criação de um novo plano de previdência complementar voltado a seus familiares. O “Plano Família”, como está sendo chamado o novo produto, será estruturado na modalidade Contribuição Definida (CD) e pode beneficiar parentes até o 3º grau. O produto está em estudo e suas principais características incluem flexibilidade para o participante definir quem fará os pagamentos, se ele mesmo ou o familiar beneficiado, além do valor das contribuições, que pode ser ajustado a qualquer momento. Os participantes receberam a pesquisa por e-mail. Ela também está disponível no Autoatendimento da Fundação, que pode ser acessada por meio deste link (clique aqui) *Fonte: Contraf-CUT
Caixa promete manter emprego de telefonistas até o final do ano
A situação das cerca três mil telefonistas terceirizadas, que prestam serviços nas unidades da Caixa em todo o país, foi tema da reunião na última sexta-feira (30), entre a coordenação da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, a Fenae, a Fenag, a representante eleita do Conselho de Administração da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt e a direção do banco. Pressionado pelas entidades, o banco afirmou que não haverá demissões até o final do ano. Além disso, serão oferecidos cursos de requalificação para que, a partir do ano que vem, conforme os contratos forem vencendo, as profissionais consigam a realocação na própria Caixa, ou em outras empresas. Neste caso, a prioridade será para aquelas que possuem filhos com necessidades especiais, as que estão próximas à aposentadoria, ou estejam em situações vulneráveis. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: empregados questionam atraso na vacinação contra a gripe
Os atrasos no calendário estabelecido pela Caixa Econômica Federal para a vacinação contra a gripe de seus trabalhadores foram questionados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE), durante encontro realizado na última quarta-feira (28). Em resposta, os representantes da Caixa disseram que o atraso se deve à falta de doses disponíveis no mercado. A preocupação dos empregados é que a vacina contra a gripe faz parte do programa Fique Bem, sendo uma das exigências para o recebimento do delta. A dúvida é se a vacina aplicada pelo SUS é válida para considerar a exigência cumprida e se, caso o empregado não consiga se vacinar poderá ser prejudicado. A Caixa ainda vai responder. *Fonte: Contraf-CUT
