Funcef: nova meta atuarial pode aumentar o benefício de quem aderiu ao PDV
O prazo para nova adesão ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV) na Caixa foi encerrado no dia 22 de novembro. Os participantes devem ficar atentos ao momento de requerer o benefício da Funcef porque a meta atuarial é uma das variáveis que impacta o valor dos benefícios de aposentadoria. Se o requerimento for feito a partir de janeiro, o participante deverá ter um valor inicial aproximadamente 4% superior ao calculado com base na meta em vigência até o final do ano. A Funcef aumentou, em 9 de novembro, a meta atuarial do Novo Plano, do REB e do Reg/Replan Não Saldado para 4,85% e do Reg/Replan Saldado para 4,75%. *Fonte: Contraf/Fenae
Reforma tributária: texto aprovado garante isenção do Saúde Caixa e da Funcef
A regulamentação da reforma tributária (PLP 68/2024) foi aprovada pela Câmara dos Deputados. A proposta prevê a criação do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e da Contribuição Social sobre Bens e Serviços (CBS). Com a articulação da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), o texto aprovado garante isenção tributária para planos de assistência à saúde sob a modalidade de autogestão, como é o caso do Saúde Caixa, e para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), como a Funcef. “Foi uma luta incessante para demonstrar aos parlamentares que tanto a Funcef quanto o Saúde Caixa não possuem fins lucrativos. Portanto, tributar essas entidades seria injusto e traria insegurança jurídica”, destacou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto. O texto agora vai para a sanção presidencial e Takemoto ressaltou que a mobilização continuará até o final. *Fonte: Fenae * Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
GT Saúde Caixa se reúne nesta terça (17)
Nesta terça-feira (17), a partir das 14h, acontece a reunião do Grupo de Trabalho (GT) criado para debater assuntos do Saúde Caixa. O encontro dará continuidade às conversas sobre o plano de saúde das trabalhadoras e trabalhadores do banco e a representação dos empregados apresentará uma proposta para ampliar a rede e melhorar a qualidade do plano. “Defendemos a criação de comitês locais em cada uma das gerências e representações regionais de Pessoas da Caixa (Gipes e Repes), com atribuições não apenas de ouvir reclamações e orientar o contato com o setor responsável na matriz, mas também de credenciar e descredenciar hospitais, clínicas e profissionais de saúde, além de resolver problemas como as glosas de valores que acabam levando a descredenciamentos”, afirmou Leonardo Quadros, coordenador da representação das empregadas e empregados no GT. De acordo com a representação dos trabalhadores, esses comitês devem ser compostos por empregados da própria região e não apenas da Gerência de Saúde e Assistência Social (Gesad). “Precisam conhecer a realidade local. É como se eu dissesse que devem ‘sentir na pele’ os problemas da precariedade da rede e ouvir as reclamações locais para saber o que é preciso fazer para dar a solução”, explicou o diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa antecipa salário de dezembro e cesta alimentação
A Caixa Econômica Federal antecipou para esta sexta-feira (13) o pagamento do salário de dezembro e do auxílio cesta alimentação. O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Carlos Vieira, em comunicado com transmissão ao vivo pela rede interna do banco. No mesmo comunicado, Vieira informou o pagamento do delta, conquista dos empregados no último dia 2, em negociação no Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito. *Fonte: Bancários do Rio *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Contraf-CUT e Fenae pedem mais contratações na Caixa
A contratação de mais empregados para suprir a necessidade de pessoal na Caixa Econômica Federal foi solicitada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae). O pedido foi feito durante audiência realizada na Câmara para discutir retificação do edital, ampliação do Cadastro de Reserva – Concurso Caixa Econômica Federal 2024. O diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, lembrou que o país precisa da Caixa atuando nos programas sociais e nas áreas de captação de investimentos e de concessão de crédito para ter capacidade de concorrer no mercado com os demais bancos. Mas, para isso, é necessário ter gente para trabalhar. De acordo com os dados apresentados na audiência pela técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Paula Reisdorf, mestre em Economia Política Mundial pela Universidade de Sussex, na Inglaterra, de 2014, quando a Caixa tinha 101.500 empregados, a setembro de 2024, quando o quadro de pessoal caiu para 83.640, houve uma redução de 17.860 postos de trabalho na Caixa. No mesmo período houve um aumento no número de clientes de 78,318 milhões para 153,196 milhões. “As falas de que há falta de pessoal, sobrecarga de trabalho e adoecimento traduzem na prática os números apresentados”, afirmou a técnica do Dieese. *Fonte: Contraf-CUT
Promoção por Mérito: trabalhadores terão reajuste médio de 2,31%
Com a aprovação da proposta do Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito, trabalhadoras e trabalhadores da Caixa Econômica Federal terão três meses a mais de salário com reajuste. A proposta foi aprovada na última sexta-feira (6) e prevê aumento, em média, de 2,31% nos rendimentos mensais, a partir de janeiro. Em 2025, a distribuição do Delta (valor da escala de referência de carreira no banco) será feita de forma linear para todo o pessoal elegível. Dessa forma, até o final do ano, aproximadamente R$ 360 milhões vão para os bolsos dos trabalhadores e serão injetados na economia do país. Já foram definidos os critérios a serem cumpridos em 2025 para o recebimento do primeiro e do segundo delta. “Estabelecemos uma forma justa para o pagamento dos deltas de 2024. Como não há tempo hábil para cumprir os critérios neste ano, a proposta prevê a distribuição linear de um delta para todos os elegíveis. Além disso, já conseguimos estabelecer os critérios para a promoção por mérito de 2025, de forma a permitir que todos tenham o ano inteiro para cumprir as exigências e possam concorrer ao primeiro e ao segundo delta”, explicou o coordenador da representação dos empregados no GT, João Paulo Pierozan. *Fonte: Contraf-CUT
Deltas: Caixa aceita proposta com distribuição linear
A Caixa Econômica Federal aceitou os argumentos dos trabalhadores na reunião desta segunda-feira (2) sobre a questão dos deltas. O banco informou que o pagamento referente a 2024 poderá ser feito em janeiro, dependendo apenas de questões operacionais. Caso não seja possível, será realizado a partir de fevereiro. Durante o encontro ficou definido que, em relação à promoção por mérito de 2024, será distribuído um delta para todos os elegíveis. Para 2025 também foram definidos os critérios a serem cumpridos para recebimento do primeiro e do segundo delta. A redação final, com possíveis acertos, será concretizada na próxima sexta-feira (6) em reunião de negociação entre o banco e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE). Segundo o coordenador da representação dos empregados no GT, João Paulo Pierozan, a distribuição linear de um delta representa o aumento médio de mais 2,31% nos salários das empregadas e empregados, em cima dos 4,64% já conquistados na Campanha Nacional dos Bancários. Para 2025, os critérios para o 1° Delta são: certificação Agir Certo Caixa; certificação Cultura Digital; participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida; um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera. Já para o 2° Delta é preciso até 20% dos promovidos com 1 delta com: lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100; participação em pelo menos duas ações do Programa Qualidade de Vida. É importante lembrar que para ser elegível ao recebimento do delta, o funcionário (a) não pode ter os impedimentos previstos no RH 176, como ter menos de 180 dias de efetivo exercício, ter sofrido penalidade de suspensão, ter sofrido censura ética, ter sofrido advertência, tendo recebido outra nos últimos 5 anos, estar com o contrato de trabalho suspenso, estar com o contrato de trabalho extinto, ter faltas não justificadas. *Fonte: Contraf-CUT
Promoção por mérito é pauta de reunião na Caixa nesta segunda-feira (2)
Em reunião marcada para esta segunda-feira (2), o Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito da Caixa Econômica Federal, formado pelos representantes dos trabalhadores e do banco, vai debater as regras e critérios para o pagamento dos deltas (remunerações adicionais pagas seguindo a evolução da carreira). A proposta apresentada pelo banco, na última reunião, foi recusada pelos trabalhadores, pois haveria pouco tempo para o cumprimento das exigências, além da falta de clareza sobre algumas exigências. A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados e do GT e diretora executiva da Contraf-CUT e diretora executiva da Contraf-CUT, Eliana Brasil, explicou que os deltas são pagos considerando o ano base 2024, que já está acabando. “Não é justo estabelecer critérios a serem cumpridos em 12 meses sendo que temos apenas um mês para cumpri-los”, afirmou. Quanto aos cursos e outras exigências, a representação dos empregados defende que devem ser realizados de forma a contribuir verdadeiramente com o desenvolvimento intelectual e físico dos empregados. “Não podem ser feitos apenas para se conseguir um comprovante de realização para aumento na remuneração”, ressaltou Eliana. Segundo a representação dos empregados, os cursos devem ser realizados durante o horário de expediente, com orientação do banco aos gestores para que seja estabelecida uma escala para que todos tenham a oportunidade de realizar os cursos. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: assédio moral e sexual gera demissão por justa causa
O ex-vice-presidente da Caixa Econômica Federal, Antônio Carlos Ferreira de Sousa, foi demitido por justa causa por assédio sexual e moral. A demissão foi publicada no Diário Oficial da União na última sexta-feira (22). A pena foi definida pela Controladoria Geral da União (CGU) depois de confirmadas as práticas vexatórias de humilhação, constrangimento e insinuação às vítimas entre 2021 e 2022. De acordo com a diretora executiva e coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Eliana Brasil, a a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) já havia cobrado, por diversas vezes, a apuração e punição dos acusados, em caso de confirmação das denúncias, com o objetivo também de evitar que a omissão prejudicasse a imagem do banco. A secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, observa que assédio sexual é crime definido no artigo 216-A do Código Penal, com pena de detenção de um a dois anos. “Além da pena prevista no Código Penal, a legislação trabalhista prevê indenização para reparação do dano causado às vítimas”, adverte Fernanda. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa cancela reunião agendada para esta segunda-feira (25)
A reunião agendada para esta segunda-feira (25) para prosseguir com as negociações sobre questões específicas sobre caixas e tesoureiros, foi cancelada pela Caixa Econômica Federal. O banco tinha ficado de dar um retorno sobre a contraproposta apresentada pela representação dos trabalhadores. Em mensagem, a Caixa justificou a medida afirmando que “considerando situação extraordinária, se fará necessário o reagendamento da reunião de mesa de negociação.” Na última terça-feira (19), a representação dos empregados ressaltou que as propostas apresentadas pelo banco não contemplavam os interesses dos trabalhadores e apresentou uma proposta sem perda de direitos. “Estamos à disposição para dar continuidade às negociações, desde que sejam mantidos os direitos das empregadas e empregados”, disse a diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Eliana Brasil. Quando a nova reunião for agendada, a Contraf-CUT divulgará a data. Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
