Banco do Brasil atende movimento sindical e amplia trabalho remoto
O número de escritórios e de superintendências com regime Teletrabalho Remoto Institucional (TRI), combinando dias de trabalho presencial com dias de trabalho remoto será ampliado no Banco do Brasil, a partir desse mês de julho. O anúncio foi feito pelo banco, na tarde desta terça-feira (8), durante reunião com a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB). O número de escritórios passará de 19 para 50 unidades. Já as superintendências passarão de 12 para 25 unidades. “A medida de dobrar a quantidade de escritórios que realizam TRI e assegurar que, pelo menos, um escritório em cada estado faça esse trabalho é uma conquista do movimento sindical bancário, assinada na última renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)”, explica a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes. Segundo a representação do banco, os trabalhadores serão informados sobre as novas unidades contempladas pela medida até o final esta semana. *Fonte: Contraf-CUT
Questões de horas negativas da Covid-19 serão tratadas em canal específico no BB
O Banco do Brasil concordou em adotar medidas específicas para atender casos excepcionais de empregados com saldo de horas negativas acumuladas durante a pandemia de Covid-19. A decisão foi tomada após a intervenção da Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB). As demandas serão recebidas pelo canal Gepes Atendimento. O objetivo é resolver pendências de um processo que vem desde julho de 2020, quando mais de 25 mil trabalhadores acumulavam saldo negativo de horas a compensar. Com o esforço coletivo dos trabalhadores e da representação sindical para cumprir a compensação estabelecida, esse número caiu para menos de 10% do total. No acordo firmado no ano passado, foi conquistada a anistia total das horas negativas acumuladas por funcionárias e funcionários pertencentes aos grupos de risco da Covid-19. Em relação aos casos em aberto, o banco informou que o débito de horas será descontado na folha de pagamento de julho, com vencimento em 20/07. Trabalhadores com saldo superior a 40 horas poderão pedir adiantamento salarial para facilitar a quitação do débito. Os casos excepcionais poderão ser tratados diretamente pelo canal da Gepes Atendimento, disponível pelos telefones: 4003-5291 (Capitais e Regiões Metropolitanas) ou 0800 881 5291 (Demais localidades). *Fonte: Contraf-CUT
Relatório Anual da Cassi é aprovado por ampla maioria
A votação do Relatório 2024 da Cassi terminou nesta segunda-feira (26). Foi a votação com maior número de participantes dos últimos cinco anos. O Relatório teve aprovação de 80,5% dos votantes. Dos 70.030 votantes, 49.395 votos foram considerados válidos (excluídos brancos e nulos), dos quais 39.773 responderam “SIM”. O resultado mostra que a maioria reconhece que o documento traduz a realidade da Caixa de Assistência do último ano, tanto na atuação financeira quanto nas ações de gestão. O Relatório 2024 foi divulgado por e-mail, WhatsApp, aplicativo e site da Cassi, além das redes sociais da Instituição e das entidades representativas dos associados. O documento é um instrumento previsto no Estatuto da Caixa de Assistência, enviado também à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), órgão regulador das operadoras de saúde. Antes de ser publicado, o conteúdo é analisado pelos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Cassi, compostos por representantes dos associados e do Banco do Brasil, e por auditoria independente. Só é divulgado após parecer favorável dessas instâncias, que atestam a veracidade dos dados. Confira, abaixo, os números da votação: OPÇÕES DE VOTO Nº DE VOTOS SIM 39.773 NÃO 9.622 BRANCOS 9.527 NULOS 11.108 TOTAL 70.030 *Fonte: Contraf-CUT
Prazo para votar Relatório Anual da Cassi termina nesta segunda (26)
O último dia para os associados da Cassi votarem no Relatório Anual de 2024 é esta segunda-feira (26). O documento que apresenta os principais resultados econômico-financeiros e as ações de governança da Caixa de Assistência no último ano. A votação pode ser feita pelo aplicativo (app) Cassi, site da entidade, terminais de autoatendimento do Banco do Brasil e pelo SISBB — este último, exclusivo para funcionários da ativa. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) orienta pela aprovação do documento, que tem entre os destaques, o aumento de 32,5% nas consultas realizadas nas CliniCASSI, impulsionado por melhorias na rede própria da entidade. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil registra lucro de R$ 7,3 bi no primeiro trimestre
O lucro líquido ajustado do Banco do Brasil, no primeiro trimestre deste ano, foi de R$ 7,3 bilhões, o que representa uma queda de 20,7% em relação ao mesmo período do ano passado. A expectativa do mercado era que o lucro chegasse aos R$ 9 bilhões. Entre os grandes bancos, o BB foi o único a apresentar redução de ganhos nos três primeiros meses de 2025. De acordo com o banco, o resultado deve-se à piora da inadimplência do agro e à nova resolução do Conselho Monetário Nacional (CMN) nº 4.966/2021, que obriga os bancos a alinharem as práticas contábeis e de gestão de riscos aos padrões internacionais. O ROE (retorno sobre o patrimônio líquido) também caiu 498 pontos-base (bps), encerrando o trimestre a 16,7%. *Fonte: Seeb Rio*Foto: Marcello Camargo/Agência Brasil
CEBB debate com direção do banco a questão das horas negativas da pandemia
Em reunião virtual, nesta quinta-feira (15), a Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e a direção do banco discutiram a situação das horas negativas acumuladas durante a pandemia de Covid-19. No próximo dia 31 de maio vence o acordo para a compensação dessas horas e quem não conseguiu realizar toda a compensação terá que pagar as horas pendentes. A CEBB apresentou ao banco casos de trabalhadores com dificuldades para quitar as horas negativas, principalmente quem tem filhos menores ou cuida de pessoas idosas ou adoecidas. Um dos destaques da reunião foi o caso das mães solo, que teriam que abrir mão do tempo dedicado à família para compensar as horas. Além disso, o pagamento pode comprometer a renda familiar. A representação sindical sugeriu a criação de uma linha de crédito para os funcionários que necessitem pagar as horas negativas. Também foi discutida a questão das pessoas que pertencem a grupos com regras específicas no acordo anterior, como pessoas com deficiência, pais e mães de pessoas com deficiência, e pessoas que integravam o grupo de risco da covid-19. Esses trabalhadores tinham o compromisso de compensar apenas 30% do total das horas devidas – e os 70% restantes seriam anistiados caso a meta fosse atingida. Entretanto, segundo os representantes dos trabalhadores, há casos em que o banco pretende descontar a totalidade das horas, mesmo de quem não conseguiu atingir os 30% mínimos. A representação dos trabalhadores pediu que o banco limite a dedução em folha a, no máximo, 30% da renda mensal das pessoas afetadas, para evitar impactos financeiros mais severos. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: Relatório Anual de 2024 deve ser votado de 15 a 26 de maio
De 15 a 26 de maio, os associados da Cassi deverão votar no Relatório Anual de 2024, que apresenta os resultados econômico-financeiros e as principais ações da governança da Caixa de Assistência no último ano. O associado poderá votar por meio do App Cassi, do site da entidade, nos terminais de autoatendimento do Banco do Brasil e no SISBB, que é exclusivo para associados da ativa. O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) orientam aos colegas do Banco do Brasil que participem do processo e votem pela aprovação do documento. Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT, ressalta que o Relatório Anual de 2024 reflete a real situação da entidade e os esforços feitos para melhorar o atendimento aos associados. Dúvidas sobre o conteúdo podem ser encaminhadas para o e-mail relatorioanual@cassi.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: vitória dos trabalhadores
O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região declarou nula a norma interna do Banco do Brasil, que previa o descomissionamento automático de funcionários afastados por mais de 180 dias por motivo de saúde. Após o julgamento, foi determinado o retorno imediato do gerente à sua função anterior com o pagamento retroativo da gratificação de função e multa por descumprimento. O caso ocorreu em Curitiba com intervenção do sindicato dos bancários local. O desembargador Ricardo Tadeu Marques da Fonseca, relator da questão, classificou a prática como discriminatória, ao penalizar trabalhadores adoecidos com a perda de cargos comissionados e consequente redução salarial. A decisão, que garante direitos futuros a trabalhadores do Banco do Brasil, ressalta que direitos fundamentais, como o acesso à saúde e a igualdade de tratamento não podem ser retirados, nem negociados.
Prazo para aceitar proposta da Cassi é até 20 de abril
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, através do seu Departamento Jurídico, informa que o prazo para manifestação de interesse em aceitar o proposto pela Cassi é até o dia 20 de abril de 2025. O pedido de liminar feito através de uma ação judicial para suspender a cobrança não foi deferido. O mérito da Ação pede também o reembolso; uma das teses é que já ocorreu a prescrição sobre essa Cobrança (Perda do direito pela demora na cobrança). O Sindicato ressalta que, apesar de envolver muitos bancários e da ação ser coletiva, a opção pelo pagamento é individual, pois os valores cobrados e a condição de cada bancário é diferente, devendo cada um avaliar os riscos advindos do não pagamento. Ainda de acordo com o Departamento Jurídico, se for obtido êxito no mérito da ação, a cobrança será suspensa e os valores pagos serão restituídos. Entenda A Cassi está cobrando valores recebidos em ações trabalhistas e acordos firmados em Comissões de Conciliação Voluntária (CCV) ou Comissões de Conciliação Prévia (CCP), entre julho de 2010 e setembro de 2023. Os valores não foram recolhidos pelo banco na época, apesar dos avisos do movimento sindical sobre a obrigatoriedade do recolhimento.
Trabalhadores do BB protestam em defesa da Previ
Os bancários realizaram protestos, nesta quarta-feira (16), em várias partes do país em defesa da Previ, caixa de previdência dos trabalhadores do Banco do Brasil, que completou 121 anos de existência. A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), Fernanda Lopes, lembrou que além de comemorar, o dia era de engajamento pela defesa da entidade, que vem sofrendo ataques, mais fortemente, nos últimos meses, por meio de manobras no Tribunal de Contas da União (TCU) e de veículos da grande imprensa. A Previ administra R$ 270 bilhões de 200 mil associados e associadas. É considerado o maior fundo de pensão fechado da América Latina e referência de gestão para outras entidades semelhantes pelo mundo. Apesar de o resultado preliminar da auditoria, aprovada pelo TCU, não ter registrado irregularidades na Previ, o TCU aprovou uma ampliação da auditoria, com argumentos que contrariam os resultados da própria auditoria preliminar. Com isso, funcionários do BB realizaram o seguinte levantamento: “Nossas manifestações de hoje tiveram como objetivo ampliar essas informações para nossos colegas, associados e associadas da Previ, e requerer de uma instituição tão importante e necessária à democracia, que é o TCU, uma análise coerente e baseada nos dados técnicos e não por motivações políticas, também exigimos que os meios de comunicação deem espaço justo para que a Previ e os associados e associadas da entidade em suas publicações”, conclui Fernanda Lopes. *Fonte: Contraf-CUT
