Cassi: proposta de medida emergencial é apresentada em nova rodada de negociações
Nesta terça-feira (9) foi realizada mais uma reunião entre os representantes da mesa de negociações sobre o custeio da Cassi e a direção do Banco do Brasil. O encontro teve o objetivo de dar continuidade à construção de alternativas que garantam a sustentabilidade e a perenidade do Plano Associados. A necessidade de recomposição das reservas obrigatórias da Caixa de Assistência foi um dos principais temas debatidos na reunião. Fernanda Lopes, coordenadora da mesa de negociações, apresentou proposta para criação de uma alternativa emergencial a fim de evitar problemas financeiros no curto prazo. O texto propõe a elaboração de um memorando de entendimento que estabeleça uma contribuição transitória do Banco do Brasil e dos associados, com o objetivo de recompor as reservas da Cassi e assegurar maior estabilidade às contas da entidade. De acordo com as entidades, a medida vai permitir avanço nas negociações com mais segurança. Os representantes do Banco do Brasil se comprometeram a analisar a proposta apresentada pelas entidades e a apresentar um posicionamento na próxima rodada de negociações, agendada para o dia 23 de junho. *Fonte: Contraf-CUT
Movimento sindical aguarda respostas do Banco do Brasil sobre a Cassi
O custeio da Cassi passou por mais uma rodada de negociação, na última quarta-feira (3), com representantes dos funcionários do Banco do Brasil. O encontro foi para debater alternativas para garantir a sustentabilidade da Caixa de Assistência e avançar na construção de um modelo de financiamento capaz de atender às demandas dos associados. O Banco do Brasil apresentou uma proposta que visa aprofundar o debate técnico sobre cenários elaborados a partir de uma proposta de modelo híbrido de custeio, sob o argumento de que existiriam divergências em relação ao formato apresentado. Os representantes dos trabalhadores disseram ter recebido com surpresa a proposta do banco. Eles esperavam receber retorno sobre as críticas e os apontamentos feitos na reunião anterior, já que há consenso quanto à necessidade de buscar uma alternativa que não esteja vinculada somente à remuneração dos funcionários. As entidades representativas dos trabalhadores acreditam que é necessário aprofundar os estudos e as simulações para avaliar os impactos de cada proposta e construir uma solução equilibrada para a Cassi. Garantir uma solução permanente para os funcionários oriundos de bancos incorporados pelo Banco do Brasil, assegurando seu acesso ao Plano de Associados da Cassi também foi um dos pontos importantes levantados pelas entidades. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi dá posse à nova gestão
Tomou posse, nesta segunda-feira (1º), na Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil, a nova diretora de Saúde, Rede de Atendimento e Risco Populacional, Luciana Bagno. Com ela, também foram empossados os conselheiros deliberativos e fiscais eleitos pelos associados no processo eleitoral realizado em março deste ano, dando início a um novo ciclo de gestão na Cassi. Luciana Bagno é graduada em Psicologia pela PUC-MG e possui MBA em Gestão Estratégica. Trabalha no Banco do Brasil há 23 anos. Na mesma ocasião, Diego Carvalho assumiu como membro titular eleito pelos associados no Conselho Fiscal. A nova diretora destacou o compromisso dos representantes eleitos com uma gestão participativa e voltada às necessidades dos associados. “Nosso compromisso é fazer uma gestão a mais inclusiva e representativa possível. Para isso, contamos com os associados e associadas para estarem juntos com a gente nessa caminhada. Queremos fazer uma Cassi que seja boa para todos e para todas nós”, ressaltou Luciana. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: proposta do banco recebe críticas da comissão de negociação
Na manhã da última quarta-feira (27), representantes das entidades reuniram-se na sede da ANABB, em Brasília, para analisar a situação econômica e financeira da Cassi. À tarde, houve encontro com os representantes do Banco do Brasil. Os participantes concordaram que a Cassi precisa de medidas imediatas para fortalecer seu caixa e recompor suas reservas garantidoras, que atingiram o patamar mínimo neste mês de maio de 2026. A proposta apresentada pelo Banco do Brasil, na reunião da tarde, contempla mudanças no modelo de custeio, dentro da linha defendida pelas entidades, com a adoção de um modelo híbrido. A proposta preserva o percentual de contribuição dos associados sobre a folha de pagamento e cria uma nova fonte de financiamento para a Cassi, utilizando como referência a tabela de custos assistenciais já existente na Caixa de Assistência, prevendo participação da patrocinadora e contribuição adicional dos associados. Entretanto, não foi apresentada uma solução adequada para os funcionários admitidos depois de 2018, egressos dos bancos incorporados, o que fragiliza ainda mais a situação dos associados auto patrocinados. A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, criticou a postura do banco. “Não é passível de defesa pelo movimento sindical qualquer proposta que deixe de fora os colegas pós-2018 e os funcionários oriundos dos bancos incorporados. Não aceitaremos uma solução que aprofunde desigualdades dentro da própria Cassi”, ressaltou Fernanda. *Fonte: Contraf-CUT
Relatório Anual da Cassi tem aprovação dos associados
O Relatório 2025 da Cassi foi aprovado pelos associados com 77,3% dos votos válidos. O resultado segue a orientação das entidades representativas do funcionalismo do Banco do Brasil e dos dirigentes eleitos da Caixa de Assistência. Foram registrados 32.014 votos favoráveis ao relatório durante a votação que começou em 14 de maio e terminou na última segunda-feira (25). O resultado demonstra que o Corpo Social da entidade, formado por funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil associados à Cassi, reconhece que o documento retrata de forma transparente a realidade enfrentada pela Caixa de Assistência no último ano. De acordo com a Cassi, a aprovação representa um voto de confiança dos associados na governança e na transparência da Cassi. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: lucro tem queda de 53,5% no primeiro trimestre do ano
O lucro líquido ajustado do Banco do Brasil registrou R$ 3,431 bilhões, uma queda de 53,5% em relação ao mesmo período de 2025. Em comparação ao trimestre anterior, a queda foi de 40,2%. Segundo análise do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), houve forte queda no desempenho do banco neste início do ano. Para Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o resultado reforça a necessidade de debate sobre a estratégia do banco e seus impactos sobre trabalhadores e clientes. Também houve recuo (9,4 pontos percentuais em 12 meses) no patrimônio líquido (RPSL) ajustado anualizado, que ficou em 7,3%. Segundo o relatório do banco, o desempenho foi impactado pelos seguintes fatores: Em relação ao crédito, houve crescimento na carteira de crédito expandida, que chegou a R$ 1,306 trilhão, com crescimento de 2,2% em 12 meses e 0,7% no trimestre. No agronegócio, as operações vinculadas ao programa BB Regulariza Agro alcançaram R$ 37,9 bilhões, com expansão de 68% no trimestre. As chamadas “perdas esperadas” – antigas provisões para créditos de liquidação duvidosa (PCLD) – cresceram 46,6% em 12 meses, somando R$ 16,8 bilhões. Em contrapartida, o índice de inadimplência superior a 90 dias chegou a 5,05%, alta de 1,42 ponto percentual em um ano. A base de clientes cresceu em 1 milhão de pessoas e chegou a 83 milhões em março de 2026. Apesar disso, o banco continua reduzindo sua estrutura. No final do trimestre, o BB contava com 84.619 funcionários, depois de fechar 1.498 postos de trabalho em 12 meses (-1,7%); reduzir 587 empregos apenas no trimestre (-0,7%); encerrar 56 agências tradicionais e 113 postos de atendimento em um ano; abrir apenas uma agência digital e especializada. De acordo com o movimento sindical, os dados reforçam a preocupação com o impacto das reestruturações sobre o atendimento à sociedade e as condições de trabalho nas unidades do banco. *Fonte: Contraf-CUT
Dirigentes eleitos da Previ fazem live nesta quinta-feira (14)
Nesta quinta-feira (14), às 19h30, será realizada uma live pelos dirigentes eleitos da Previ para apresentar um balanço dos resultados do Plano 1 e do Previ Futuro, além de debater as perspectivas futuras dos planos de benefícios. A live é dirigida às associadas e aos associados e será transmitida ao vivo pelos canais dos Associados Previ no YouTube, Facebook e Instagram. A atividade também poderá ser acompanhada pela TVT, por meio do YouTube. Os participantes poderão acompanhar as informações mais recentes sobre seus planos de benefícios, esclarecer dúvidas e conversar diretamente com os representantes eleitos. O evento terá participação das diretoras e dos diretores eleitos Paula Goto (Planejamento) e Márcio de Souza (Administração), além dos conselheiros deliberativos Sérgio Riede e Luciana Bagno, que encerram seus mandatos no próximo dia 31 de maio. O diretor de Seguridade Wagner Nascimento, que ainda tem dois anos de mandato, também participará da live. *Foto: Contraf-CUT
Relatório Anual 2025 da Cassi pode ser votado até 25 de maio
A votação do Relatório Anual 2025 da Cassi começou nesta quinta-feira (14) e segue até 25 de maio. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) reforça que todos os associados participem e exerçam o direito democrático de acompanhar e fiscalizar a gestão do plano de saúde dos funcionários do Banco do Brasil. O Relatório mostra os resultados econômico-financeiros e as principais ações de governança realizadas pela Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil em 2025. Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT, explica que a participação dos associados é importante para fortalecer a transparência e o controle social da entidade. “A votação do Relatório Anual é um momento importante de participação dos associados na gestão da Cassi. É quando cada funcionário do Banco do Brasil pode avaliar os resultados, acompanhar a aplicação dos recursos e contribuir para o fortalecimento de um modelo de saúde solidário e sustentável. Por isso, a Contraf-CUT orienta a aprovação do relatório e a ampla participação dos associados”, ressaltou Tabatinga Jr. Como votar A votação pode ser realizada pelos seguintes canais: Dúvidas sobre o conteúdo do relatório podem ser encaminhadas para o e-mail relatorioanual@cassi.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: retomada de mesa de negociação é pedida com urgência pela Contraf-CUT
A retomada imediata da mesa de negociação da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) está sendo cobrada pelo movimento sindical e pelas entidades representativas dos funcionários do Banco do Brasil. A ultima rodada de negociações aconteceu no dia 11 de dezembro de 2025 e não houve avanço na construção de uma solução estrutural para o custeio do plano de saúde. A proposta apresentada, na época, pelos representantes dos trabalhadores previa reforço no caixa e no capital regulatório da Cassi, incluindo o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas de 2026. A contraproposta do banco, que recusou o pedido dos trabalhadores, foi a antecipação de três valores do 13º salário. A proposta foi recusada e considerada insuficiente pela representação dos funcionários. As entidades representativas consideram que o prolongamento do impasse gera insegurança para associados, prestadores e para o próprio futuro da assistência à saúde dos funcionários. Segundo as entidades representativas dos funcionários, a retomada urgente das negociações é fundamental para garantir estabilidade financeira à Cassi, preservar um dos principais direitos históricos do funcionalismo e assegurar tranquilidade aos participantes e seus familiares. *Fonte: Contraf-CUT
Com apoio do movimento sindical, Chapa 2 vence eleições da Previ
Apoiada pelo movimento sindical, a Chapa 2 – Previ para os Associados foi a vencedora nas eleições da Previ para o mandato 2026/2030. A Previ é a entidade de previdência complementar dos funcionários do Banco do Brasil. O grupo recebeu 49.379 votos dos associados, elegendo Alencar Ferreira como diretor de Administração da Previ, representando os participantes da entidade. Também foram eleitos pela Chapa 2, os representantes dos associados para a Diretoria de Planejamento, o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e os Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. Com este resultado fica consolidado o apoio do movimento sindical à proposta de gestão transparente, participativa e voltada à proteção do patrimônio previdenciário dos associados. A eleição também reforça a participação dos associados na gestão da maior entidade fechada de previdência complementar da América Latina. Além disso, garante a representação comprometida com a defesa dos direitos dos participantes, aposentados e pensionistas do Banco do Brasil. *Fonte: Contraf-CUT
