Últimos dias para participar das eleições na Previ
O processo eleitoral na Previ vai definir os representantes para o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva e Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. A votação terminará na próxima segunda-feira, 27 de abril. A Chapa 2 – Previ para os Associados, que tem apoio da Contraf-CUT e demais entidades sindicais, defende uma governança paritária, onde participantes e patrocinador dividem a gestão, além da continuidade das políticas adotadas nos últimos anos. Durante a campanha, a chapa apresentou resultados como patrimônio superior a R$ 300 bilhões sob gestão; equilíbrio atuarial do Plano 1, voltado aos aposentados; e crescimento patrimonial e rentabilidade do Previ Futuro, plano destinado aos participantes da ativa. Entre as propostas do grupo, destaque para taxa de carregamento zero; defesa do fim do voto de minerva nos colegiados; revisão da fórmula do PIP no Previ Futuro; discussão de novos benefícios e possibilidade de resgate parcial; e estratégia de imunização do passivo do Plano 1, voltada à segurança das aposentadorias. Para Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), a Chapa 2 reúne dirigentes com experiência e compromisso com uma gestão responsável, voltada aos interesses dos associados. A votação está sendo feita nos seguintes canais: *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato apoia a Chapa 2 nas eleições da Previ
Começou nesta segunda-feira (13) a votação na Previ. O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense apoia a Chapa 2 Previ para os Associados, que tem o compromisso, de garantir que o plano de previdência complementar continue sólido e confiável, assegurando que os associados tenham a tranquilidade de um benefício e aposentadoria dignos. A votação vai até o dia 27 de abril e vai eleger um representante dos funcionários para a diretoria de Administração e um para a de Planejamento; dois para o conselho deliberativo (titular e suplente) e dois para o conselho fiscal (titular e suplente); além de quatro para o Plano 1 (dois titulares e dois suplentes) e quatro para o Previ Futuro (dois titulares e dois suplentes). A Chapa 2 está focada na gestão responsável dos ativos, garantindo rentabilidade e segurança, sempre respeitando a governança paritária e democrática que construiu a Previ ao longo de seus 122 anos de história. Como votar Funcionários e estatutários do Banco do Brasil, em atividade, cedidos ou adidos: Aposentados, pensionistas e demais participantes: *Fonte: Bancários do Rio e Contraf-CUT
Eleições na Previ: Chapa 2 reúne compromisso e transparência
Associadas e associados da Caixa de Previdência dos Funcionários do BB (Previ) vão escolher parte da diretoria executiva e dos conselhos deliberativo e fiscal da entidade, entre os dias 13 e 17 de abril. A Chapa 2 “Previ para os Associados” tem o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e entidades representativas dos trabalhadores do ramo financeiro. “A defesa da Previ passa pelo compromisso com a transparência, a solidez da gestão e a proteção dos direitos dos participantes e assistidos. A Chapa 2 reúne dirigentes com experiência e compromisso com uma gestão responsável, voltada aos interesses dos associados”, afirma a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes. Clique aqui e conheça as propostas da Chapa 2. Podem votar todos os participantes e assistidos maiores de 18 anos inscritos nos planos de benefícios da Previ até 31 de janeiro de 2026. Também têm direito a voto os participantes vinculados a Planos Instituídos. Porém, eles precisam atender a pelo menos uma das condições abaixo: •Ter realizado, no mínimo, 12 contribuições ordinárias mensais ao plano; ou•Ter cumprido carência mínima de 12 meses de vinculação ao plano e ser elegível ou estar em gozo de benefício de renda mensal. O mandato será de 1º de junho de 2026 a 2 de junho de 2030. Veja como votar: Funcionários e estatutários do Banco do Brasil, em atividade, cedidos ou adidos:•Site da Previ•Aplicativo Previ•Terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil•Terminais SiSBB Aposentados, pensionistas e demais participantes: *Fonte: Contraf-CUT
Com apoio do movimento sindical, Chapas 2 e 55 vencem eleições da Cassi
As Chapas 2 (Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal), apoiadas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), sindicatos e federações, foram as vencedoras das eleições da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). Os eleitos assumem o mandato em 1º de junho deste ano seguindo até 31 de maio de 2030. A Chapa 2 recebeu 25.643 votos, enquanto a Chapa 55 obteve 23.777 votos. Para o movimento sindical, o direito de os associados elegerem metade da direção é uma conquista histórica dos trabalhadores do Banco do Brasil, que assegura participação direta na condução da Caixa de Assistência. “Parabenizamos os eleitos e desejamos que façam uma gestão responsável e comprometida, sempre valorizando o que mais importa: as associadas e os associados. A Cassi é uma conquista coletiva e precisa seguir sendo administrada com transparência, responsabilidade e foco no cuidado com as pessoas”, afirmou a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes. *Fonte: Contraf-CUT
Eleições na Cassi terminam nesta segunda-feira (23)
As eleições da Cassi (Caixa e Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) mobilizam associados em todo o país para escolher representantes que vão definir os rumos da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil. O prazo para votar termina nesta segunda-feira (23), com a participação de funcionários da ativa e aposentados. As chapas 2 e 55 têm o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Serão eleitos representantes para a Diretoria e Conselho Deliberativo (Chapa 2) e para o Conselho Fiscal (55). O movimento sindical lembra que o voto é decisivo para garantir uma Cassi forte, sustentável e comprometida com o bem-estar dos associados. A orientação é votar nas Chapas 2 e 55. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: funcionários da ativa e aposentados já podem votar
O processo eleitoral da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) começa nesta sexta-feira (13). A votação é para escolher representantes para a Diretoria Executiva e para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da entidade. O processo segue até 23 de março exclusivamente por meio eletrônico, com a participação de associados da Cassi – funcionários da ativa e aposentados, que estejam aptos a votar. O voto pode ser registrado pelo aplicativo da Cassi, pelo site da entidade ou pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil. Funcionários da ativa também podem votar pelo sistema interno do banco, o SisBB. Os eleitos terão mandato previsto de 1º de junho de 2026 até 31 de maio de 2030. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as chapas 2 (Diretoria e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal). As duas trabalham com o lema “Cassi para os Associados” e defendem uma gestão comprometida com a transparência, a sustentabilidade e a centralidade dos participantes nas decisões. A proposta é fortalecer o modelo assistencial, ampliar a Atenção Primária à Saúde (APS) e a Estratégia Saúde da Família (ESF), qualificar a rede credenciada e garantir responsabilidade na gestão dos recursos. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil pagará PLR dia 3 de março
Atendendo ao pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)e da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o BB anunciou que vai antecipar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o próximo dia 3 de março. A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, ressalta que a antecipação é uma conquista da luta dos funcionários, mas não substitui a necessidade de avanços estruturais na valorização do funcionalismo. “A antecipação da PLR é uma vitória da mobilização da Contraf-CUT e dos trabalhadores do Banco do Brasil. É um direito construído com muito esforço e que precisa ser respeitado. Mas o banco ainda deve mais: precisamos de contratações, melhores condições de trabalho e o fim da sobrecarga causada pela redução de pessoal e pelo fechamento de unidades”, observa Fernanda. Para Fernanda, o resultado financeiro do banco é fruto direto do trabalho dos funcionários. “O lucro do Banco do Brasil só existe porque os funcionários entregam resultados diariamente, mesmo sob pressão e metas abusivas. Valorizar quem constrói esses números precisa ser uma prioridade real, e não apenas um discurso”, afirma a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
Chapas são homologadas para as Eleições Cassi 2026
As chapas inscritas para as Eleições Cassi 2026 já podem iniciar a campanha. A Comissão Eleitoral já providenciou a homologação e realizou o sorteio dos números a serem utilizados na campanha e na votação. De 13 a 23 de março, os associados vão eleger a diretoria de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento, além de membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) está apoiando as chapas 2 e 55, que representam o compromisso com a defesa dos associados, a transparência na gestão e o fortalecimento da Cassi sustentável e de qualidade. Abaixo, os candidatos das duas chapas: Candidatos para diretoria de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento e Conselho Deliberativo Chapa 2 – CASSI PARA OS ASSOCIADOS Diretoria: Luciana Athaide Brandão Bagno Conselho Deliberativo Titular 1: Gilmar José dos Santos Suplente 1: Diusa Alves de Almeida Titular 2: Humberto Fernandes de Oliveira Suplente 2: Loreni Senger Correa Candidatos para o Conselho Fiscal Chapa 55 – CASSI PARA OS ASSOCIADOS Titular: Diego Alves Carvalho Suplente: Luana Narimatsu da Silva Mais informações sobre o processo eleitoral estão disponíveis no hotsite Eleições 2026, e dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail: comissaoeleitoral2026@cassi.com.b *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil anuncia mudanças e novas funções comissionadas
Durante reunião, nesta terça-feira (27), o Banco do Brasil apresentou uma série de mudanças para sua rede de atendimento. Entre elas, está a criação de mais de 1.100 funções comissionadas, cujo objetivo principal é o fortalecimento do atendimento consultivo e especializado aos clientes. O Banco do Brasil explicou que, após estudos de dimensionamento das equipes em todo o país, serão criadas novas vagas em localidades estratégicas e em segmentos com alto potencial de crescimento. As mudanças incluem o acionamento de Especialistas em Atendimento e Negócios em cerca de 700 Lojas BB que não contam com gerência média, garantindo que 100% das unidades passem a ter ao menos dois comissionados. Em relação às unidades de negócios, pelo menos 15 serão transformadas em rede especializada, com abertura de novos pontos estratégicos e movimentação de equipes para melhor atender demandas futuras. Confira, abaixo, as principais áreas que vão receber reforço de pessoal: De acordo com o banco, as movimentações vão considerar o fluxo de atendimento presencial e a demanda por especialização em cada localidade. Além disso, ainda segundo o BB, haverá oportunidades suficientes de lateralidade ou ascensão no mesmo município para os comissionados que eventualmente fiquem em excesso em unidades com ajustes de quadro. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) informou que acompanha o processo e reforçou a necessidade de garantir transparência, respeito aos trabalhadores e oportunidades reais de ascensão profissional. *Fonte: Contraf-CUT
Proposta do BB para fortalecer a Cassi fica abaixo do esperado pelos trabalhadores
Nesta quarta-feira (10), representantes das entidades que compõem a comissão de negociação da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) e a direção do BB se reuniram para debater o fortalecimento financeiro da entidade. Os trabalhadores pediram ao banco o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas, referentes aos 12 meses de 2026, já em janeiro. O pedido foi negado pelos representantes do banco, cuja contraproposta previa apenas a antecipação de três valores do 13º salário, sem o adiantamento das taxas administrativas. A justificativa é que já seria suficiente para a construção conjunta de uma proposta futura a ser apresentada e aprovada pelo corpo de associados. Segundo a direção da Cassi, esses valores cobririam o caixa até julho de 2026. Porém, os representantes das entidades temem que esse prazo não será suficiente para uma proposta de equalização das contas, que demanda medidas complexas. *Fonte: Contraf-CUT
