Santander inicia vacinação contra a gripe
O Santander deu início à sua campanha de vacinação contra a gripe para todos os funcionários. A Quadrivalente, que está sendo aplicada, oferece proteção contra quatro cepas do vírus Influenza: A/Victoria/4897/2022 (H1N1), A/Croatia/10136RV/2023 (H3N2), B/Austria/1359417/2021 (linhagem B/Victoria), e B/Phuket/3073/2013 (linhagem B/Yamagata). Confira os locais de vacinação no cronograma disponível no NOW > Portal Pessoas > Nossa Oferta Para Você > Seu Equilíbrio > Campanha de Vacinação. Cada unidade terá datas específicas até 30 de junho de 2025. Já a partir de 12 de maio, as clínicas credenciadas também terão vacinas disponíveis. Para funcionários que atuam em regiões sem vacinação in loco e sem clínica credenciada próxima, o banco enviará um e-mail com orientações para solicitação de reembolso. Assim como nos anos anteriores, não será autorizado reembolso fora dessas situações. Funcionários que não fizeram a adesão até 31/3 e ainda desejam se vacinar, deverão solicitar um Protocolo de Atendimento. Já os afastados ou sem acesso ao Portal Pessoas podem entrar em contato pelo e-mail: vacina@santander.com.br para tirar dúvidas ou solicitar apoio. Vale lembrar que na hora da vacinação é preciso apresentar um documento com foto. Caso tenha, leve a caderneta de vacinação. Todas as informações da campanha, bem como a FAQ e o cronograma de datas por localidade, estão disponíveis no Portal Pessoas. Em caso de dúvidas, escreva para: vacina@santander.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Seminário debate realidade de funcionários do Santander
O Seminário Nacional Campanha Santander, realizado no dia 14 de março, reuniu integrantes do movimento sindical bancários de todo o País. O encontro foi conduzido por membros do Comando Nacional dos Bancários, da Comissão de Organização (COE/Santander) e de um Grupo de Trabalho do Comando Nacional dos Bancários. Durante o seminário, houve apresentação do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sobre o balanço financeiro do banco e os impactos para trabalhadores e clientes. Também foram debatidas iniciativas jurídicas e sindicais para enfrentar os desafios do funcionalismo. O objetivo do seminário foi sintetizar ações no campo jurídico, institucional e internacional da campanha de mídia lançada no dia 25 de fevereiro, que aborda conteúdos relacionados ao atual cenário enfrentado pelos funcionários do Banco Santander Brasil, como o elevado volume de demissões, fechamento de agências e ataques aos direitos dos trabalhadores. A atividade faz parte das mobilizações do movimento sindical para a defesa dos direitos e do emprego no setor bancário. *Fonte: Sindicato dos Bancários de campinas e Região
SantanderPrevi: alteração de perfil vai até 18 de março
Até 18 de março, os participantes do SantanderPrevi, que desejarem, poderão alterar o perfil do investidor, que terá vigência a partir de 1º de abril. Membro do Conselho Fiscal da Previ e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE Santander), Wanessa de Queiroz lembra que é importante os participantes acompanharem os investimentos através do portal. “Também vale destacar que a escolha do perfil é uma decisão pessoal que deve ser tomada com cautela. Por isso é recomendável responder o questionário do perfil de investidor”, afirma a coordenadora. As opções de perfil disponíveis, atualmente, são: conservador, com 100 % juros pós fixado; moderado sem ações (100% renda fixa); moderado com ações (até 25% em renda variável); agressivo (até 40% em renda variável). A alteração pode ser feita no portal SantanderPrevi. Caso queira alterar o seu perfil, acesse: Área restrita > Entrar na Área Restrita > Usuário e senha > Menu > Perfil de Investimento > Preencher o questionário > Assinalar a opção de perfil desejada. Para os participantes que entraram via Portal Pessoas: Acesse em Nossa oferta para você > Suas Finanças > Previdência Complementar > Links > Site da SantanderPrevi (canto direito) e no site SantanderPrevi acesse a opção “Clique aqui para alterar o Perfil” da primeira caixinha. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT faz campanha contra terceirizações no Santander
A fim de desmascarar o discurso publicitário do Santander e mostrar a realidade vivida por seus trabalhadores, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) está lançando uma campanha nesta terça-feira (25). O objetivo é denunciar as práticas abusivas do banco, que incluem a terceirização desenfreada e a retirada de direitos históricos dos bancários. O Santander vem criando CNPJs para contratar como terceirizados pessoas que continuam trabalhando no serviço bancário. Dessa forma, o banco deixa de pagar os direitos da categoria nesses novos contratos. Com a campanha, o movimento sindical pretende informar e conscientizar bancários, terceirizados e clientes sobre os impactos das decisões do Santander. Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, observa que todos os anos, o setor bancário segue batendo recordes de lucro, que tem relação direta com o trabalho da bancária e do bancário. “Então, esses direitos conquistados ao longo de décadas de luta não são favores dos bancos. Ao mudar o contrato de trabalhadores bancários para contrato de terceirizados, vendendo essa movimentação, que retira direitos, como oportunidade, o Santander quer lucrar às custas dos trabalhadores, que deveriam estar recebendo o salário de bancário”, lamenta Juvandia. Sindicatos e federações, vão receber, nos próximos meses, materiais informativos e serão organizados atos de mobilização para reforçar a luta contra a retirada de direitos e a precarização do trabalho. *Fonte: Contraf-CUT
Funcionários do Santander devem se cadastrar para vacinação contra a gripe
A campanha de vacinação, deste ano, contra a gripe já começou no Santander para todos os funcionários da ativa e aposentados. Para participar é preciso preencher um formulário de adesão à campanha e aceitar o compartilhamento de seus dados. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz, explicou que essa é uma medida de respeito à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). “O banco terá que compartilhar dados dos funcionários com a empresa que prestará os serviços de vacinação e, provavelmente, informar o procedimento de imunização ao Ministério da Saúde”, afirmou Wanessa. Wanessa lembra que a adesão deve ser feita até o dia 28 de fevereiro. Para isso, os funcionários devem preencher o formulário no link: https://forms.office.com/e/N0mtQSH95d. Informações como cronograma e rede de clínicas credenciadas serão divulgadas pelo banco mais próximo à data de início da vacinação, que está prevista para começar no início de abril. *Fonte: Contraf-CUT
Santander anuncia pagamento de PLR e PPRS para 28 de fevereiro
O Banco Santander anunciou o pagamento da segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) para o dia 28 de fevereiro, junto com a folha salarial. Conquista dos trabalhadores do Santander e do movimento sindical, o pagamento do Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS) também será feito no mesmo dia. Este ano, o valor é de R$ 3.672,26. O reajuste do INPC mais 0,5% de aumento real, em todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office para 2025 foi garantido na Campanha Nacional dos Bancários de 2024. O índice incidirá também sobre a Participação nos Lucros e Resultados, nas parcelas fixa e adicional e sobre os tetos. A PLR dos bancários é paga em duas etapas: a primeira foi paga até 30 de setembro de 2024 (prazo previsto na CCT para que os bancos realizem o crédito). *Fonte: Contraf-CUT com informações do SP Bancários
Santander inscreve para bolsas até 21 deste mês
Bancários do Santander já podem solicitar bolsa de estudo para 1ª graduação ou 1ª pós-graduação, na modalidade MBA, ou lato sensu. As inscrições podem ser feitas até o dia 21 de fevereiro e as bolsas cobrem 50% do valor das mensalidades dos cursos, com um limite de R$ 858,05 ao mês. Só podem participar do programa candidatos ativos, com no mínimo seis meses de empresa. Aposentados estão fora do programa. Os interessados devem acessar o Portal Pessoas. Dentro da página, clicar na aba “Desenvolvimento e Carreira”, em seguida, em “Educação” e, por fim “Bolsa de Estudos”. Confira o passo a passo: 1ª graduação – na área do site “Bolsa de Estudos”, clicar na opção “Solicitar Bolsa de Graduação”, em seguida “Salvar”. A mensagem que deverá aparecer, em seguida, na tela é “Sua inscrição foi realizada com sucesso”, confirmando o registro do pedido. 1ª pós-graduação – na área “Bolsa de Estudos”, escolher a opção “Solicitar Bolsa Pós-Graduação”. Em seguida o candidato deverá inserir a data de conclusão do curso. No passo seguinte, deverá clicar em “Salvar”. A confirmação do pedido desta bolsa também será finalizada com a mensagem “Sua inscrição foi realizada com sucesso”. Os resultados sobre os pedidos de bolsas serão enviados para o e-mail do funcionário no dia 19 de março. *Fonte: Contraf-CUT
Balanço aponta lucro de R$ 13,8 bilhões em 2024 para o Santander
O Banco Santander Brasil registrou lucro de R$ 3,9 bilhões no quarto trimestre de 2024. O balanço do terceiro maior banco privado do país mostra alta de 5,2% em relação aos três meses anteriores e de 75% na comparação anual. Ao todo, em 2024, o banco lucrou R$ 13,8 bilhões, 48% a mais do que em 2023. As receitas subiram 14,4% no quarto trimestre, tendo um ganho na margem financeira bruta de 5% na comparação trimestral e de 16% em um ano. A carteira de crédito avançou 2,6% na concessão de crédito em relação ao terceiro trimestre, chegando a R$ 549,7 bilhões. Já a carteira de pessoas físicas cresceu 1,5% no trimestre e 6,2% em 12 meses, para R$ 254,6 bilhões no fim de dezembro. Apesar do lucro, o banco fechou 706 postos de trabalho, sendo 568 no terceiro trimestre de 2024. Porém, a base de clientes registrou alta de 3,4 milhões em comparação com 2023. *Fonte: Revista Exame e Bancários da Bahia
Santander: mudança de critérios prejudica caixas
O Santander anunciou mudanças nos critérios de elegibilidade para a remuneração variável, durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE), no último dia 23 de dezembro.Os caixas, agora, ficam elegíveis apenas ao Programa Próprio de Resultados (PPRS), enquanto a remuneração variável ficará restrita às áreas comerciais.A nova deliberação preocupa os representantes dos trabalhadores, já que o banco, nas entrelinhas, sinaliza que os caixas não seriam mais elegíveis a receber a remuneração variável, direito conquistado e considerado essencial para sua valorização.A COE apresentou algumas ponderações e questionamentos sobre os impactos da decisão. Confira: *Fonte: Contraf-CUT
Movimento sindical critica retirada de ponto eletrônico no Santander
A retirada do ponto eletrônico dos gerentes e especialistas E1 foi pauta do encontro, desta quinta-feira (19), entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e representantes do banco. De acordo com o banco, a medida era um desejo dos trabalhadores que querem maior flexibilidade da jornada e encontravam dificuldades na marcação do ponto eletrônico. A justificativa do banco está sendo considerada infundada pelos dirigentes sindicais. A COE explica que o ponto eletrônico existente já oferece flexibilidade suficiente para que os trabalhadores realizem suas atividades externas sem prejudicar os direitos à desconexão. Ainda segundo a COE, os trabalhadores estão submetidos ao banco de horas, que permite a compensação de jornadas, demonstrando que não há impedimentos operacionais para a manutenção do sistema atual. Para os sindicalistas, a retirada do ponto eletrônico beneficia exclusivamente o banco, ao eliminar o controle da jornada. Além disso, o Santander não possui travas que impeçam os trabalhadores de acessar o sistema fora do horário comercial, o que os expõe a práticas abusivas. A COE propôs a realização de uma consulta ampla aos trabalhadores para verificar se a mudança realmente era de interesse da categoria, mas o banco não aceitou. O banco ficou de analisar a implementação de travas no sistema, para minimizar o risco de extrapolação da jornada. A próxima reunião será no dia 23 de dezembro, quando serão debatidos outros pontos também. *Fonte: Contraf-CUT
