Santander é condenado por discriminação contra empregados reintegrados
O Santander foi condenado a pagar R$ 500 mil por dano moral coletivo. O banco mantinha bancários reintegrados isolados em uma sala chamada de aquário. O valor foi arbitrado pelo juízo de primeiro grau e confirmado pelo Tribunal Regional da 13ª Região (PB). O banco recorreu pedindo redução do valor, mas a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condenação. Os bancários demitidos conseguiram a reintegração na Justiça por se tratar de doença ocupacional. Na ação, consta a informação que alguns empregados chegaram a ficar até quatro meses no aquário. Nesse local, eles não faziam nada ou desempenhavam atividades meramente burocráticas, com senhas de acesso restrito e sem carteira de clientes. Segundo nota publicada no site do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários da Paraíba, que moveu a ação, essa prática não é nova e “faz parte do tratamento desumano dispensado aos trabalhadores bancários, que sofrem com a pressão pelo atingimento de metas abusivas e absurdas que, uma vez cumpridas, são duplicadas”. De acordo com a nota, quando o bancário não consegue atingir a nova meta, “é assediado moralmente, adoece, se afasta para tratar da doença ocupacional e chega a ser demitido mesmo estando em gozo de auxílio-doença acidentário”. *Fonte: Contraf-CUT
Santander: trabalhadores denunciam práticas antissindicais à matriz na Espanha
Em reunião na última terça-feira (5), dirigentes sindicais do Brasil, Argentina, Uruguai, Chile e Peru denunciaram à direção do Santander, na Espanha, as práticas antissindicais do banco, como contratação fraudulenta de mão de obra disfarçada de terceirização, demissões, fechamento de agências e redução de postos de trabalho. De acordo com Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), esse tipo de contratação tem o objetivo de retirar direitos dos trabalhadores e enfraquecer a representação sindical, enfraquecendo a categoria bancária como um todo. A proposta apresentada pelo sindicato global UNI Finanças à direção do banco foi a criação de um grupo de trabalho para elaborar um protocolo de relações entre a empresa e os sindicatos da América do Sul. A proposta será analisada pelo Santander. A coordenadora da COE Santander, Wanessa de Queiroz, disse que enquanto o banco analisa a proposta, a representação dos trabalhadores permanecerá na resistência e mobilizada na defesa dos empregos e na melhoria das condições de trabalho. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT promove segundo torneio de videogame
O segundo torneio de videogame da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) será realizado no dia 30 de novembro, das 10h às 16h. O evento é voltado para os trabalhadores do ramo financeiro filiados aos sindicatos de sua base, além de seus dependentes. O objetivo é promover a integração de forma divertida em todo o país. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pelo formulário no link https://forms.office.com/r/zpEuKjHA0a, com uma taxa de R$ 50. Serão 64 participantes, divididos proporcionalmente entre as federações, que poderão competir em plataformas como PlayStation 5, Xbox Series X e S, e computadores, desde que disponham de uma conexão mínima de 50MB para garantir a transmissão fluida das partidas. A premiação será em vouchers de R$ 3 mil para o primeiro colocado, R$ 1.500 para o segundo e R$ 500 para o terceiro. A competição poderá ser acompanhada, ao vivo, a partir das semifinais, nos canais oficiais da Contraf-CUT. *Fonte: Contraf-CUT
No Santander, lucro cresce e postos de trabalho são reduzidos
O lucro líquido gerencial do Santander foi de R$ 10 bilhões nos primeiros nove meses deste ano, um aumento de 40,5% em comparação ao mesmo período de 2023. Entretanto, o banco continua a fechar postos de trabalho e a reduzir o número de agências nas ruas, afetando diretamente clientes e funcionários. O banco teve um lucro trimestral de R$ 3,7 bilhões, valor 10% superior ao trimestre anterior. O retorno sobre patrimônio (ROE) também registrou alta de 17%, com aumento de 3,9 pontos percentuais em doze meses. Apesar do lucro crescente e do aumento da base de clientes, o Santander fechou 706 postos de trabalho nos últimos 12 meses, sendo 568 apenas no terceiro trimestre de 2024. O banco também fechou 254 lojas e 128 Postos de Atendimento Bancário (PABs) no mesmo período, o que mostra um direcionamento para reduzir o atendimento físico. Dados do Banco Central apontam que o Santander contava com 2.459 agências físicas em setembro de 2024, uma queda significativa de 78 unidades em relação ao ano anterior. Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionária do Santander, criticou o elevado número de terceirizações dos últimos anos. “Na verdade, são terceirizações travestidas de contratações fraudulentas, já reconhecidas pelo Ministério Público do Trabalho. Quando um cliente opta por um banco, ele opta por uma instituição e não por um grupo de CNPJs, que é o que o Santander está se tornando. Isso precisa acabar!”, ressaltou Berlofa. *Fonte: Contraf-CUT
COE e Santander assinam Acordo Coletivo de Trabalho Específico
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, representando as empregadas e empregados, e o banco assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024, nesta terça-feira (15). Segundo a coordenadora da COE, Wanessa de Queiroz, a renovação do acordo garante cláusulas econômicas e sociais, em âmbito nacional aos trabalhadores. Entre as conquistas estão 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA, além da manutenção de todas as conquistas do acordo anterior, especialmente no pagamento da PPRS. O PPRS referente ao ano de 2024 será pago em fevereiro de 2025, no valor de R$3.672,25, e o de 2025 será pago em fevereiro de 2026, reajustado pelo índice da CCT. Também faz parte do acordo, a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) que estiverem na ativa, promovendo maior acessibilidade e inclusão. Outra conquista é a suspensão de metas por 30 dias para trabalhadores que retornarem de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade. *Fonte: Contraf-CUT
Santander incentiva realização de exames dentro da campanha Outubro Rosa
Como parte das ações do Outubro Rosa, o Santander lançou sua campanha de conscientização sobre o câncer de mama e do colo de útero, com incentivo à realização de exames importantes. As informações completas sobre a campanha estão disponíveis nos canais de comunicação interna do banco. Neste mês de outubro, o Santander vai isentar as funcionárias e suas dependentes da coparticipação nos exames de rastreamento de câncer de mama e colo uterino. Estão incluídos nessa isenção os exames de ultrassonografia de mama, mamografia, Papanicolau, colposcopia, ultrassonografia transvaginal e vulvoscopia. No dia 18 de outubro, o banco vai realizar uma live especial em parceria com o Hospital Sirio-Libanês com o tema “Como os hormônios influenciam no bem-estar e longevidade”. A live terá início às 10h e contará com a participação da Dra. Renata Franca de Carvalho Salvador, Médica do Trabalho, e da Tatiana Teixeira Meggiolaro, Head de Planning, Strategy & BI. As funcionárias interessadas em participar devem se inscrever pelo Portal Pessoas através do link “Inscreva-se aqui”. *Fonte: Contraf-CUT
Santander: aprovada a renovação do ACT e do PPRS
Os trabalhadores do Santander aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e do Programa de Participação nos Resultados (PPRS). O acordo será assinado, oficialmente, no dia 15 de outubro, às 10h, na sede do Santander, em São Paulo. Abaixo, os pontos aprovados: Segundo Wanessa Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), a renovação desse acordo é uma vitória de todos os empregados do Santander no Brasil. “Além das duas cláusulas novas, renovaremos as 1.500 bolsas de estudo a todos os empregados que poderão se inscrever para concorrer, distribuídas em cursos de graduação e MBA. Estaremos continuamente debatendo e levando as reivindicações dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho e também em relação ao plano de saúde”, afirmou Wanessa. Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), ressaltou que a aprovação da proposta garante a continuidade de direitos e benefícios aos trabalhadores, que se manterão mobilizados para conquistar pautas pendentes. *Fonte: Contraf-CUT
Atenção bancários do Santander VOTAÇÃO HOJE 10/10/2024 ATÉ ÀS 20 HORAS
Sindicato convoca para assembleia do Santander
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os empregados bancários, associados ou não, de sua base territorial, que trabalham para o Santander, para participarem da assembleia extraordinária específica, dia 9 de outubro próximo. A assembleia ocorrerá de forma virtual, com votação das 20h do dia 9/10 às 20h do dia 10/10, pelo site https://bancarios.votabem.com.br Antes da assembleia, com início às 19h, haverá uma plenária virtual para esclarecimentos. Para participar, é necessário fazer uma inscrição prévia pelo link https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZAvfumgrj0uH9aKwpRglzoDBJDVyYKRhscU Um e-mail de confirmação será enviado contendo as informações sobre como entrar na plenária. A assembleia será para a deliberação acerca da aprovação dos seguintes instrumentos coletivos: Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026; Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) 2024/2025; Termo de Ratificação do Programa de Participação nos Resultados Santander 2024/2025 e Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros – Boas Práticas, a serem celebrados com o Banco Santander (Brasil) S/A. Fazem parte da base territorial deste sindicato os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
