Contraf-CUT vai à Justiça para suspender cobranças da Cassi
Após tentativas, sem sucesso, de negociações com a Cassi, a Contraf-CUT decidiu entrar na Justiça para suspender as cobranças feitas aos funcionários do Banco do Brasil. “Após tentativas de negociação com a Cassi sem sucesso e diante da ameaça de cobrança automática e da possibilidade de tornar os associados inadimplentes, não nos restou outra alternativa. Acionamos judicialmente a Cassi para buscar o que sempre pedimos: a suspensão dessas cobranças”, disse Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT. As cobranças são referentes a valores recebidos em ações trabalhistas e acordos firmados em Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) ou Comissão de Conciliação Prévia (CCP) entre julho de 2010 e setembro de 2023. Apesar dos alertas do movimento sindical sobre a obrigatoriedade do recolhimento, na época, o BB não recolheu sua parte nem descontou dos funcionários os valores devidos à Cassi. A Contraf-CUT está orientando os bancários a não aderirem a proposta da Cassi antes do resultado do processo judicial. Para quem já aderiu, a entidade orienta que procure a Cassi para cancelar a adesão. A Confederação também enviou ofícios ao BB pedindo que não sejam realizados descontos automáticos e que seja aberta imediatamente uma mesa de negociação com a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB para buscar uma solução para as cobranças. “Os funcionários do BB não podem ser responsabilizados pela omissão dolosa do banco”, ressaltou Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB. *Fonte: Contraf-CUT
Conferência Livre do Meio Ambiente será realizada nesta segunda-feira (20)
A Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) realiza, nesta segunda-feira (20), a Conferência Livre do Meio Ambiente. O evento tem formato virtual e acontece das 14h às 18h, sendo uma das etapas da 5ª Conferência Nacional do Meio Ambiente, promovida pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudanças Climáticas. Durante o encontro serão construídas propostas com base nos cinco eixos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho: 1 – Mitigação: redução da emissão de gases de efeito estufa2 – Adaptação e preparação para desastres: prevenção de riscos e redução de perdas e danos3 – Justiça climática: superação das desigualdades4 – Transformação ecológica: descarbonização da economia com maior inclusão social5 – Governança e educação ambiental: participação e controle social Segundo relatório divulgado pelo Instituto Nacional de Meteorologia (INMET), a crise ambiental atingirá entre 800 mil a 3 milhões no Brasil e cerca de 3 bilhões globalmente. Documento divulgado pelo Banco Central Europeu em parceria com a Universidade de Potsdam, na Alemanha, destaca que o fenômeno pode elevar a inflação de alimentos, em âmbito global, em até 3,2% ao ano. Clique aqui e siga os passos para participar. *Fonte: Contraf-CUT
Funcionários do BB promovem Dia Nacional de Luta nesta quinta-feira (16)
Em resposta ao descumprimento de compromissos assumidos pelo Banco do Brasil durante a Campanha Nacional 2024, funcionários promovem, nesta quinta-feira (16), um Dia Nacional de Luta, inclusive com mobilizações nas redes sociais com a hashtag #BBrespeiteoscaixas. O banco garantiu que haveria novos cargos e que os caixas seriam realocados em nova função com manutenção de remuneração igual ou superior à da gratificação de caixa. Entretanto, os caixas estão sendo informados que perderão suas funções em 1º de fevereiro. Muitos trabalhadores dizem que não existem alternativas viáveis para realocação, ao contrário do prometido pelo banco, que tinha assegurado a permanência na mesma cidade. Segundo matéria publicada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em algumas agências, quando há mais de um caixa para uma só vaga, o gerente geral está sendo responsabilizado por decidir quem ficará no cargo. Além disso, os trabalhadores continuam sendo pressionados a cumprir metas abusivas. O curso de reciclagem prometido aos caixas virou um pré-requisito para concorrer às vagas, prejudicando trabalhadores que estavam de licença, férias ou mesmo com alta demanda de trabalho e não conseguiram fazer o curso. “Na primeira apresentação, entendemos que seria uma reestruturação diferente das anteriores, com abertura de oportunidades e aumento de salários. Porém, na prática, o que temos observado, por meio das denúncias dos funcionários, é que esta reestruturação está repetindo as mesmas práticas anteriores, gerando insegurança e desrespeitando o que foi acordado em mesa”, ressaltou a coordenadora da Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), Fernanda Lopes. Para o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Jr., o Dia Nacional de Luta será uma resposta às práticas de gestão do banco. “A manutenção dos caixas é primordial para garantir à população o melhor atendimento. A mobilização busca reforçar a luta por condições de trabalho justas, cumprimento dos acordos e respeito aos trabalhadores”, afirmou Tabatinga Jr. *Fonte: Contraf-CUT
Funcef: aniversariantes de janeiro já podem fazer prova de vida
Aposentados ou pensionistas da Funcef, que fazem aniversário em janeiro, têm até o próximo dia 31 para fazer a prova de vida. O procedimento deve ser feito também por quem recebe benefícios por meio do convênio INSS/Caixa/Funcef. Vale lembrar que a realização do procedimento garante o recebimento do benefício. O processo pode ser feito de maneira rápida pelo aplicativo da Fundação. Os pensionistas devem ficar atentos à data de nascimento do titular do plano. Confira: – No aplicativo, é só clicar em prova de vida e seguir as instruções, apresentadas em vídeo explicativo no local. Clique em prova de vida, iniciar e siga os passos.– O procedimento é feito com biometria facial. Faça uma foto nítida. A imagem não pode estar embaçada ou tremida. Ao fazer a foto, não use óculos, máscara, chapéu ou boné.– O passo seguinte é fazer uma foto da frente e do verso do documento de identificação (RG ou CNH) válido. Se usar a carteira de motorista será necessário retirá-la do plástico. Feito isto, é só finalizar o processo. Informe-se nos canais de atendimento: – Fale Conosco, no site da Funcef;– Atendimento virtual no aplicativo da Funcef, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, exceto feriados;– Central de Relacionamento – 0800 706 9000 – se segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, exceto feriado;– Whatsapp (61) 2193- 1050, se segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados. *Fonte: Fenae
Aposentados do Itaú querem melhores condições no plano de saúde
Nesta segunda-feira (13), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a Comissão de Aposentados se reuniram com representantes do banco. O objetivo foi discutir alternativas sustentáveis e humanas para os aposentados no plano de saúde, já que a migração obrigatória para o plano individual, sem o subsídio do banco pode acarretar dificuldades financeiras. Durante a reunião também foi debatida a falta de transparência nos valores cobrados. De acordo com a lei nº 9.656/98, trabalhadores podem manter o plano de saúde empresarial após 10 anos de contribuição, desde que arquem com a mensalidade. O diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jair Alves, falou sobre a importância do diálogo para solucionar o impasse. “É essencial que se mantenha a negociação aberta antes de judicializar a questão. Estamos trabalhando para construir uma solução que respeite os direitos dos aposentados e garanta condições dignas de assistência à saúde”, afirmou Jair. Também nesta segunda-feira (13), houve mobilização dos aposentados nas redes sociais, com a hashtag #AposentadosMerecemSaúde. O assunto ficou entre os dez mais comentados no X (antigo Twitter). O banco se mostrou aberto às negociações, com a próxima rodada agendada para a primeira semana de fevereiro. No âmbito do Ministério Público, o prazo estabelecido pelo procurador para resolver a questão é 9 de março. *Fonte: Contraf-CUT
Conferência Livre do Meio Ambiente será no dia 20 de janeiro
No próximo dia 20 de janeiro será realizada a Conferência Livre do Meio Ambiente. Organizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o encontro terá formato virtual, das 14h às 18h, pela plataforma Zoom. De acordo com a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis, as conferências livres têm três objetivos: incentivar a população na construção de propostas para enfrentar a crise climática; enviar essas propostas para a etapa seguinte; e eleger um delegado ou delegada para representar as propostas, tiradas na conferência livre, para a etapa 5ª Conferência Nacional do Meio Ambiente ou etapa estadual. “É muito importante a participação de todas e todos. Vivemos um momento único na história, em que precisamos nos unir por uma questão de sobrevivência e, nós, do movimento sindical bancário, podemos contribuir com a sociedade a partir da nossa experiência bem-sucedida de organização, que levou a nossa categoria a obter a convenção coletiva de trabalho com direitos mais avançados. Então, é esse know how que queremos dividir nessa iniciativa de encontrar saídas para a crise climática”, ressaltou Elaine. Clique aqui para se inscrever *Fonte: Contraf-CUT
Nova proposta da Cassi é recusada pela Contraf-CUT
A Caixa de Assistência do Banco do Brasil (Cassi) apresentou, na última sexta-feira (10), nova proposta para alterar a forma de pagamento das cobranças feitas aos funcionários do Banco do Brasil associados à entidade. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lamentou que a proposta não tenha sido modificada significadamente e manteve a orientação de não adesão dos trabalhadores. Segundo Gustavo Tabatinga Jr., nenhuma das ponderações apresentadas pela Contraf-CUT foi acatada pela Cassi, que insiste em não discutir o conteúdo da proposta, não permite que os bancários contestem os valores e não abre mão da atualização monetária e dos juros aplicados. As cobranças são referentes a valores não recolhidos pelo banco de julho de 2010 a setembro de 2023, relativos a ações trabalhistas e acordos firmados nas Comissões de Conciliação Voluntária ou nas Comissões de Conciliação Prévia (CCV/CCP). Na época, o BB não fez os descontos necessários nem recolheu a sua parte nas contribuições para a Cassi, o que levou à atual cobrança. A Contraf-CUT vai formalizar ao Banco do Brasil um pedido de abertura de mesa de negociação em busca de uma solução. Também vai iniciar ação judicial contra a Cassi para viabilizar a imediata suspensão da cobrança. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT e Fenae pedem agilidade em pautas a serem aprovadas pela Sest
Na última quarta-feira (8), representantes da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) estiveram reunidos com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). O encontro aconteceu no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e teve o objetivo de discutir o andamento de temas que precisam da aprovação da Sest para serem implementados. Entre eles, a retirada do teto de 6,5% no custeio do Saúde Caixa, a proposta de redução do equacionamento do REG/Replan Saldado, além da incorporação do REB ao Novo Plano. “A sustentabilidade do Saúde Caixa é essencial para garantir que todos os empregados, ativos e aposentados, tenham acesso a um plano de saúde viável”, afirmou Eliana Brasil, coordenadora da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa). Segundo Eliana, o teto de 6,5% é insustentável e precisa ser revisto para que seja possível aplicar plenamente o modelo de custeio 70/30, como previsto no Acordo Coletivo. O diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros, lembrou que o Acordo Coletivo Específico sobre o plano de Saúde prevê o modelo de custeio na proporção de 70% pela Caixa e 30% pelos empregados. Mas ressaltou que o limitador imposto pelo estatuto da empresa impede a aplicação plena dessa proporção. Já o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, defendeu a necessidade de agilidade no processo de redução do equacionamento do REG/Replan Saldado, que já foi aprovado por todas as instâncias da Funcef e da Caixa. Takemoto explicou que a medida vai permitir uma redução de 43% nas contribuições extraordinárias, que atualmente consomem, em média, 20% dos benefícios dos participantes do plano. O representante da Sest se comprometeu a agilizar os processos e fornecer uma resposta sobre os temas já na próxima semana. *Fonte: Contraf-CUT/Fenae
Fruto de negociações na Campanha 2024, Banco do Brasil apresenta novas funções
Na última terça-feira (7), a Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco, com o objetivo de saber mais detalhes sobre os ajustes e as novas funções do banco. Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB, lembrou que as conquistas são da Campanha Nacional dos Bancários 2024. O BB colocou canais de comunicação à disposição para ajudar os funcionários com as movimentações – seja para orientações, informações ou intervenções em situações não previstas – através da Gepes Assessoramento, para gerentes gerais; e da Gepes Atendimento, para todos os funcionários. Nas capitais e regiões metropolitanas, o funcionário do BB pode entrar em contato por meio do telefone 4003-5291. Para as demais localidades, o número é o 0800 881 5291. Também é possível entrar em contato pelo WhatsApp (61 4003-5291). Confira as mudanças e o cronograma: Assistente de Atendimento e Negócios Substituindo a função de Assistente de Negócios UN, o novo cargo de Assistente de Atendimento e Negócios possui jornada de 6 horas diárias e valor 23% maior que a anterior. O novo VR do Assistente beneficiará mais de 9,3 mil trabalhadores, sendo priorizados os Assistentes atuais e beneficiando os caixas. Serão asseguradas vagas na nova função para todos os ocupantes da função extinta. VR da nova função: R$ 6.377,58 Especialista em Atendimento e Negócios A nova função de Especialista em Atendimento e Negócios terá jornada de 8 horas diárias e um VR maior que a dos atuais Supervisores de Atendimento UN, função que será extinta. Estão asseguradas vagas na nova função para todos os Supervisores efetivos na mesma unidade. VR da nova Função: R$ 8.186,28 Gerentes de Negócios Digitais Nos Escritórios Leve será implementada a função de Gerente de Negócios Digitais. Foram acionadas vagas da nova função em número suficiente para alocar todos os atuais Gerentes de Relacionamento lotados nos Escritórios Leve. VR da nova função: R$ 14.460,61 Valorização das redes de apoio As funções de Assistente Operacional Júnior e Pleno terão seus VRs reajustados em 20,9% e 15,6%, respectivamente. Assistente de Tesouraria Será criada a função de Assistente de Tesouraria, com VR de R$ 5.964,01. Mobilidade Flexibilização de movimentações em dependências com mais de 10% de vagas. Nomeações devem levar em conta a preservação da capacidade operacional mínima para o funcionamento do prefixo de origem. Programa de valorização dos caixas Para os caixas lotados nos códigos 288/394, passa de 4.300 adesões e já há 3.300 colegas com as vagas priorizadas. O público alvo são os chamados “caixas engajados”, que atingem as “conquistas periódicas”. O pagamento da gratificação de caixa será mantido até 31 de janeiro. Novo quadro de Agentes Comerciais Serão atualizadas as dotações de Agentes Comerciais (Escriturários) de todos os prefixos das redes Varejo e PSO, adequadas ao atual nível de demanda em cada ponto de atendimento. Cronograma *Fonte: Contraf-CUT
Caixa completa 164 anos neste domingo (12)
Criada em 1861, a Caixa Econômica Federal completa 164 anos no próximo domingo, dia 12 de janeiro. Rafael de Castro, diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, falou sobre o banco. “A importância da Caixa é enorme para nosso país. É o único banco de atendimento ao público controlado pelo Governo Federal que atua em todo o território nacional. Seu papel de fomento ao desenvolvimento e de controle da economia é essencial”, ressaltou. O banco é responsável pelo pagamento do FGTS, do Bolsa Família, do Seguro Desemprego, do abono salarial, além de fazer a gestão das Loterias, do Minha Casa, Minha Vida, e de muitos outros programas de benefícios sociais do Governo Federal. “E somos nós, empregadas e empregados da Caixa, que atendemos toda essa população. Fomos nós, que durante a pandemia de covid, nas enchentes do Rio Grande do Sul, e em tantos outros momentos de tragédia, e também em momentos de alegria, estivemos e sempre estaremos lado a lado com a população. Somos nós que fazemos com que a Caixa seja chamada de ‘o banco do povo brasileiro’. E temos muito orgulho disso”, afirmou Eliana Brasil, secretária de Formação da Contraf-CUT e empregada da Caixa. A Caixa divulgou o balanço dos nove primeiros meses de 2024 em novembro passado. De janeiro a setembro de 2024, o banco pagou R$ 310,5 bilhões em benefícios sociais. Foram atendidas 22,3 milhões de famílias pelo Programa Bolsa Família, com R$ 121,8 bi pagos no período. Outros R$ 115 bi foram pagos com benefícios do INSS, R$ 40,1 bi de Seguro Desemprego, R$ 24,5 bi de Abono Salarial e R$ 9,1 bi de outros benefícios. Além disso, em julho de 2024, a Caixa era a responsável por 70% dos financiamentos imobiliários do país. Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), mesmo realizando essa enormidade de atendimentos sociais, que os bancos privados não realizam por considera-los pouco rentáveis, a Caixa foi o banco, entre os cinco maiores (Caixa, BB, Itaú, Bradesco e Santander), com o segundo maior crescimento do lucro (+21,6%), na comparação com o mesmo período do ano anterior. Rafael explicou que a Caixa passou por pelo menos cinco anos de sucateamento e mudança de perfil. “A venda dos segmentos mais lucrativos para a iniciativa privada prejudicou a captação de recursos que contribuíam muito para o acúmulo de capital para empréstimo. Com a falta de capital, a Caixa perdeu terreno para a concorrência”, completou. Do final de 2014 a setembro de 2024, houve uma redução de 18% do quadro de pessoal da Caixa, uma queda de 101.500 empregos no final de 2014 para 83.640 em setembro de 2024. Uma redução de 17.860 postos de trabalho. “Não é da noite para o dia que a gente consegue mudar algumas coisas, mas precisamos ser ágeis na correção dos rumos para que no aniversário da Caixa do ano que vem, a gente possa comemorar o retorno de milhões de clientes que evadiram do banco, seja por essa falta de recursos, seja pelo atraso tecnológico. Que a Caixa enxergue que investir em qualidade de atendimento e na valorização de seus empregados é transformar a empresa em um ambiente saudável, que as pessoas querem estar para fazer negócio”, concluiu o coordenador da CEE/Caixa. *Fonte: Contraf-CUT *Foto de Marcelo Camargo/Agência Brasil
