Kelly Quirino tem apoio da Contraf-CUT para o Caref BB
A lista dos candidatos que disputam o cargo para representar os funcionários no Conselho de Administração (CA) do Banco do Brasil (Caref) saiu na última segunda-feira (2). O primeiro turno da votação será realizado de 20 a 26 deste mês. Todos os funcionários da ativa podem participar, através do sistema eletrônico que estará disponível pela empresa. O cargo tem a missão de levar a visão, propostas e questionamentos dos trabalhadores e trabalhadoras até a alta administração do banco público. A candidata Kelly Quirino tem o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da grande maioria dos sindicatos de bancários. Saiba mais sobre Kelly Quirino Bancária do Banco do Brasil há 15 anos, Kelly atuou por 10 anos na Fundação BB e hoje trabalha na Diretoria de Marketing e Comunicação (Dimac) do banco. Além disso, é pesquisadora associada ao Intercom nas áreas de jornalismo impresso e jornalismo especializado. Em 2020, ela foi eleita uma das 115 mulheres referência na luta antirracista no Brasil. É doutora em Comunicação pela Universidade de Brasília (UnB) e mestre em Comunicação Midiática pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Unesp). Kelly defende o Banco do Brasil como instituição pública, fortalecendo o BB como agente redutor das desigualdades. A candidata também defende a criação de um comitê de Diversidade e Inclusão, vinculado à presidência do banco, com representantes dos funcionários. Mesmo com o Caref sendo impedido, pela legislação, de votar em pautas que envolvam questões funcionais no Conselho de Administração, o cargo tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no conselho e pode colaborar nas ações para valorização das trabalhadoras e trabalhadores, com igualdade de oportunidades dentro do banco. “No CA a estratégia proposta definirá os meios do seu alcance, aí estará nossa contribuição determinada a restabelecer uma gestão humanizada e respeitosa para com as funcionárias, funcionários e fornecedores do banco”, afirma Kelly. Ela também pretende fomentar a valorização das trabalhadoras e trabalhadores com a igualdade de oportunidades dentro do banco, independente de gênero, cor, idade, orientação sexual ou escolha religiosa. “Precisamos aumentar a nossa representatividade, inclusive com mais mulheres exercendo funções do alto escalão do BB”, completa. Confira as datas: 20/01 a 26/01: votação do 1º turno08/02: divulgação do resultado final do 1º turno24/02 a 02/03: votação do 2º turno10/03: resultado final e proclamação do eleito (a)
Santander abre seleção para bolsas de estudo após negociação sindical
O Santander está com processo seletivo aberto para bolsas de estudo. Ao todo, são 2.500 bolsas, sendo 1.000 para primeira graduação, 1.400 para pós-graduação e 100 bolsas para MBA, no valor de R$ 726, com reajuste anual. Membro da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Marcos Vicente afirmou que o direito à bolsa de estudos faz parte do acordo conquistado pelos sindicatos em negociação com o Santander. O bancário do Santander que quiser concorrer a uma das bolsas precisa primeiro fazer a matrícula na instituição de ensino. Depois, entre os dias 9 e 17 de fevereiro, deve acessar o Portal RH ou Now Santander para fazer a inscrição no processo seletivo e conhecer todas as regras. Em caso de empate entre candidatos, o critério será social.
STF ainda julgará 11 ações contra reforma trabalhista
Apesar de estar em vigor há cinco anos, a Lei da Reforma Trabalhista (nº 13.467, de 2017) continua sendo motivo de discussões. Das 39 ações movidas contra as mudanças realizadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), 11 ainda tramitam no Supremo Tribunal Federal (STF), segundo recente levantamento feito a pedido de um jornal especializado em economia. O contrato de trabalho intermitente está entre os sete temas presentes nas 11 ações, já que a legislação só autoriza essa modalidade para serviços esporádicos, alternando períodos de prestação de serviço e inatividade. Com isso, o funcionário só recebe pelo período efetivamente trabalhado, quando convocado pelo empregador – que pode ser mais de um. Nessa modalidade, os direitos trabalhistas, como férias e 13º salário, são pagos de forma proporcional, assim como o FGTS. De acordo com informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), no ano passado, 276,5 mil trabalhadores foram contratados por meio dessa modalidade. O tema começou a ser julgado no plenário físico em dezembro de 2020, sendo transferido para o virtual em novembro de 2022. Agora deve voltar ao físico, após pedido de destaque do ministro André Mendonça. O trabalho intermitente foi criado sob a alegação de ampliar vagas. Porém, segundo entidades que assessoram os trabalhadores nos processos, a modalidade proporciona salários menores e dificulta a subsistência de trabalhadores. Além disso, violaria os princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e da isonomia. Quatro ministros se manifestaram. O relator, ministro Edson Fachin, votou pela inconstitucionalidade do trabalho intermitente. Rosa Weber, no Plenário Virtual, acompanhou o entendimento com ressalvas, sem destacar quais seriam. Antes, Nunes Marques e Alexandre de Moraes haviam votado, no plenário físico, pela constitucionalidade. Continuam em discussão à espera de julgamento no STF: trabalho intermitente, teto para reparação de dano extrapatrimonial, adoção de jornada de 12 x 36 por meio de acordo individual, negociação de demissões coletivas com sindicatos, regras para estabelecimento e alteração de súmulas e enunciados, indicação do valor de pedidos em reclamação trabalhista, e justiça gratuita nos tribunais trabalhistas. *Com informações do Valor Econômico
Funcef: nascidos em janeiro têm até dia 31 para fazer a prova de vida
A prova de vida para os aposentados e pensionistas da Funcef (Fundação dos Economiários Federais) já começou. Quem faz aniversário neste mês de janeiro tem até o próximo dia 31 para realizar o procedimento. A prova de vida é um procedimento obrigatório para todos os aposentados e pensionistas da Funcef, inclusive para os que recebem pelo convênio INSS/Caixa/Funcef, sendo realizado por biometria facial no aplicativo da Fundação. O ícone para acessar a prova de vida só estará acessível para os convocados do mês. Os pensionistas devem considerar a data de nascimento do titular. A biometria facial é realizada com uma foto nítida, de maneira que a imagem não fique embaçada ou tremida, sem óculos, máscara e chapéu. Em seguida é necessário fazer uma foto da frente e do verso do documento de identificação (RG ou CNH) válido. Caso não seja feita a prova de vida, o benefício será suspenso até a realização do procedimento. Para quem tiver alguma dúvida, a Funcef disponibilizou atendimento pelo chat no aplicativo, das 9h às 16h, ou pelo número 0800 706 9000, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados.
Saque-aniversário do FGTS já está disponível
Os trabalhadores que escolherem realizar o saque-aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em 2023 devem ficar atentos, pois as retiradas começam hoje e são feitas de acordo com o mês de aniversário do trabalhador. Em janeiro, cerca de 1,3 milhão de cotistas devem fazer o saque. Todos nascidos neste mês. A medida, em vigor desde 2020, permite a retirada de parte do saldo de qualquer conta ativa ou inativa do fundo a cada ano, no mês de aniversário do trabalhador. É importante ressaltar que o saque-aniversário é opcional. Quem não quiser aderir continuará na modalidade saque-rescisão. Mas quem optar por ele não terá direito a retirar todo o saldo da conta caso seja demitido. Neste caso, o pagamento da multa de 40% será mantido, assim como os saques para compra de imóveis, aposentadoria e doenças graves. Os saques começam no primeiro dia útil do aniversário do trabalhador, ficando disponíveis até o último dia do mês seguinte. Se o dinheiro não for retirado no prazo voltará para as contas do FGTS em nome do trabalhador. Confira o calendário: Mês de nascimento Período de pagamentoJaneiro 2 de janeiro a 31 de marçoFevereiro 1º de fevereiro e 28 de abrilMarço 1º de março a 31 de maioAbril 3 de abril a 30 de junhoMaio 2 de maio a 31 de julhoJunho 1º de junho a 31 de agostoJulho 3 de julho a 29 de setembroAgosto 1º de agosto a 31 de outubroSetembro 1º de setembro a 30 de novembroOutubro 2 de outubro a 29 de dezembroNovembro 1º de novembro a 31 de janeiro de 2023Dezembro 1º de dezembro a 29 de fevereiro de 2024 Como receber O processo pode ser feito de forma digital. Para isso, basta acessar o aplicativo do FGTS e indicar uma conta com a titularidade do trabalhador em qualquer instituição bancária. O valor poderá ser retirado em até cinco dias úteis. O trabalhador também pode solicitar o saque direto nas agências da Caixa Econômica Federal, recebendo em qualquer conta bancária de sua titularidade ou pelos canais de pagamento da Caixa, como lotéricas, correspondentes Caixa Aqui, salas de autoatendimento ou guichês nas agências da Caixa. O valor a ser retirado depende do saldo em cada conta do FGTS. Quem tiver até R$ 500 na conta pode sacar 50%. Para contas com saldo maior, o percentual cairá, porém será pago um valor adicional fixo que aumenta conforme o saldo total. Veja a seguir: Saldo no FGTS Percentual de saque Parcela adicionalAté R$ 500 50% do saldo sem adicionalDe R$ 500,01 até R$ 1 mil 40% do saldo R$ 50De R$ 1.000,01 até R$ 5 mil 30% do saldo R$ 150De R$ 5.000,01 até R$ 10 mil 20% do saldo R$ 650De R$ 10.000,01 até R$ 15 mil 15% do saldo R$ 1.150De R$ 15.000,01 até R$ 20 mil 10% do saldo R$ 1,9 milAcima de R$ 20.000,01 5% do saldo R$ 2,9 mil
Tarciana Medeiros vai presidir o Banco do Brasil
O nome de Tarciana Medeiros foi anunciado nesta sexta-feira (30) pelo futuro ministro da Fazenda, Fernando Haddad, para presidir o Banco do Brasil. É a primeira vez, desde a sua fundação, que a instituição terá uma mulher no comando. Tarciana Paula Gomes Medeiros é funcionária de carreira do Banco do Brasil há 22 anos, sendo gerente executiva desde 2019. Para Juvandia Moreira, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a indicação representa um grande avanço. “Dos 50 mais altos cargos, apenas 5 são ocupados por mulheres. Igualdade de oportunidades é uma luta antiga do movimento sindical bancário”, publicou no seu Twitter nesta sexta-feira (30). Ao anunciar os nomes de Tarciana Medeiros, para o Banco do Brasil, e o de Rita Serrano, para a Caixa Econômica Federal, Haddad falou sobre os desafios da gestão. “Como são bancos ligados ao Ministério da Fazenda, vamos estar trabalhando conjuntamente. A equipe da Fazenda está 100% à disposição das equipes que serão formadas pelas duas presidentes para que a gente coloque o mais rapidamente possível à disposição da população aquilo que foi compromisso de campanha, sobretudo no que diz respeito ao crédito”, completou.
Caixa Econômica Federal terá Rita Serrano na presidência
O futuro ministro da Fazenda, Fernando Haddad, anunciou o nome de Rita Serrano para assumir a presidência da Caixa Econômica Federal, na manhã desta sexta-feira (30). Funcionária da Caixa desde 1989, Rita foi eleita, por anos, pelos empregados no Conselho de Administração do banco, tendo atuação marcante na defesa da instituição e na luta pelos direitos dos empregados. A confirmação do seu nome ratifica a importância do movimento sindical na sociedade brasileira. O presidente da Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal do Rio de Janeiro (APCEF/RJ), Paulo Matileti, fez questão de parabenizar a nova presidente. “Nós, aqui no Rio de Janeiro, sempre abraçamos as suas lutas por entendermos que sua linha sempre foi pautada pela defesa dos direitos dos trabalhadores e da valorização da Caixa 100% pública. A Caixa e os trabalhadores merecem a indicação feita pelo presidente Lula. O Brasil merece ter uma mulher presidindo o mais importante banco público desse país. Parabéns Rita Serrano”, afirmou. Desde que ingressou no banco, há 33 anos, Maria Rita Serrano exerceu diversas funções, presidiu o Sindicato dos Bancários do ABC Paulista entre 2006 e 2012. Desde 2014 é conselheira eleita pelos empregados no Conselho de Administração da Caixa e, recentemente, passou a coordenar o comitê nacional em defesa das empresas públicas.
Agências bancárias reabrem na próxima segunda-feira (2)
Nesta sexta-feira (30), os bancos não terão atendimento ao público e as agências permanecerão fechadas. O expediente voltará ao normal na próxima segunda-feira (2), de acordo com informações da Federação Brasileira de Bancos (Febraban). Durante este período, a população poderá utilizar os meios eletrônicos de atendimento como mobile e internet banking, caixas eletrônicos, banco por telefone e correspondentes para fazer transações financeiras. Segundo a Febraban, os carnês e contas de consumo (água, energia, telefone, etc.) vencidos no feriado poderão ser pagos sem acréscimo no dia útil seguinte. Geralmente, os tributos já estão com as datas ajustadas ao calendário de feriados, sejam federais, estaduais ou municipais.
Prazo para pedir saque de abono salarial do PIS/Pasep termina nesta quinta-feira
Termina nesta quinta-feira (29) o prazo para solicitar o saque dos abonos salariais referentes ao PIS/Pasep do ano de 2020. O total ainda não resgatado por trabalhadores vinculados à iniciativa privada e a órgãos públicos chega R$ 387 milhões. O Ministério do Trabalho e Previdência informa que tem direito aos valores quem exerceu alguma atividade remunerada em 2020. Dos R$ 387 milhões, R$ 108,3 milhões são referentes ao PIS (trabalhadores privados) e os R$ 278,5 milhões, do Pasep (servidores públicos). Ao todo, 441.568 trabalhadores têm direito ao saque do benefício. O PIS (Programa de Integração Social) é destinado ao trabalhador da iniciativa privada e tem objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego, abono e participação na receita de empresas privadas. O pagamento é feito pela Caixa Econômica Federal. A sigla Pasep significa Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, que tem o mesmo objetivo do PIS, só que os responsáveis pelo depósito são os órgãos e empresas públicas. O Pasep é administrado pelo Banco do Brasil. Como sacar A solicitação pode ser presencial, por e-mail, por telefone ou por aplicativo. Se o beneficiário optar pelo saque presencial, deverá comparecer a uma das unidades de atendimento do Ministério do Trabalho e Previdência. Na unidade de atendimento, o beneficiário deverá pedir a abertura de recurso administrativo para reenvio do valor à CEF (no caso de trabalhador da iniciativa privada) ou ao Banco do Brasil (se for servidor público). Através de e-mail, o pedido de recurso deve ser feito para trabalho.uf@economia.gov.br. As letras “uf” devem ser trocadas pela sigla do estado no qual o beneficiário reside. A solicitação também pode ser feita por telefone. Basta ligar para a central Alô Trabalho, no 158. O saque do abono PIS/Pasep pode ainda ser solicitado pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, acessado gratuitamente pelo computador ou celular. Para baixá-lo, é só acessar a loja de aplicativos do smartphone e procurar pelo app Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android ou IOS. Para acessar a Carteira de Trabalho Digital no computador, basta acessar servicos.mte.gov.br e fazer o login no acesso.gov.br. Tem direito ao PIS/Pasep a pessoa que estiver cadastrada há pelo menos cinco anos; tiver exercido ao menos um mês de atividade remunerada em 2020; tiver recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base; tiver os dados informados pelo empregador corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais); for elegível pelo DATAPREV. Não tem direito ao Abono Salarial: empregado (a) doméstico (a); trabalhadores rurais empregados por pessoa física; trabalhadores urbanos empregados por pessoa física; trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica.
Novas regras para teletrabalho
Após negociações realizadas pela Campanha Nacional dos Bancários, as novas regras para o trabalho remoto, como controle de jornada e direito à desconexão, começam a vigorar no próximo dia 2 de janeiro. O acordo de teletrabalho está em concordância com a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), pagamento de ajuda de custo, direito à desconexão e a previsão de compensação das horas extras para quem está nesta modalidade de trabalho, no mês seguinte às horas trabalhadas. Se a compensação não acontecer, as horas extras serão pagas. Também foram garantidas outras conquistas para os próximos dois anos, como todos os direitos que estavam no último acordo, manutenção da PLR Social, adiantamento de férias, adicional noturno e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). As conquistas , segundo o movimento sindical, são fruto da mobilização dos empregados.
