Sede campestre fecha no feriado
A diretoria do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense informa aos bancários sindicalizados que, nos dias 31 de dezembro e 1º de janeiro, sábado e domingo próximos, a sede campestre estará fechada, devido às festividades de Ano Novo.
Tabela para pagamento do IPVA 2023 está disponível
A tabela com as datas de pagamento do Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) em 2023 já está disponível. O imposto pode ser pago em cota única, com desconto de 3%, ou em três vezes, sem o abatimento. O tributo é calculado com base na tabela de valores venais, divulgada nesta segunda-feira (26), pela Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro. Os valores venais são os preços de mercado dos veículos, calculados pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). Sobre essas quantias são aplicadas as alíquotas do imposto (4% para carros flex; 2% para motos, 1,5% para automóveis movidos a GNV e 0,5% para veículos movidos exclusivamente a energia elétrica). O pagamento do IPVA deve ser feito por meio da GRD (Guia de Regularização de Débitos), que pode ser retirada pelo contribuinte no Portal do IPVA da Secretaria de Estado de Fazenda (https://portal.fazenda.rj.gov.br/ipva/) ou no site do banco Bradesco (www.bradesco.com.br). É preciso informar os números do Registro Nacional de Veículos Automotores (Renavam) e do CPF ou CNPJ do proprietário. A GRD estará disponível para impressão na primeira quinzena de janeiro e o pagamento poderá ser realizado em qualquer agência bancária. O primeiro vencimento da tabela, para os automóveis com final de placa número 0, será em 23 de janeiro, tanto para o pagamento da primeira parcela quanto para a quitação integral. Confira o calendário completo de vencimento do IPVA 2023:
Banco do Brasil dará início a processo eleitoral para Caref 2023 nesta quarta-feira
O Banco do Brasil vai divulgar na próxima quarta-feira (28) a lista de candidatos, homologada pela Comissão Eleitoral, para a campanha que definirá o novo ou a nova representante dos funcionários no Conselho de Administração do BB, o Caref. O processo eleitoral será realizado em dois turnos, através do sistema eletrônico que será disponibilizado pelo banco. Todos os funcionários da ativa podem participar. O primeiro turno vai acontecer de 20 a 26 de janeiro, com o resultado final sendo divulgado em 8 de fevereiro. O segundo turno será realizado de 24 de fevereiro a 3 de março, com resultado final marcado para de março. “O cargo para Caref é muito útil, se trata do representante dos funcionários no Conselho de Administração de uma das maiores instituições financeiras do país”, afirma o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga. “Embora, por força de lei, ele seja apenas um voto e não possa participar de debates relacionados às questões específicas do funcionalismo, pode fazer a diferença ao discutir a visão de longo prazo e os caminhos que a direção do banco está tomando. Essa visão e os caminhos mexem diretamente no dia a dia e nas angústias vividas pelos funcionários”, completa. Confira as datas 28/12: Comissão Eleitoral divulga lista definitiva de candidatos e material de campanha20/01 a 26/01: votação do 1º turno08/02: divulgação do resultado final do 1º turno24/02 a 02/03: votação do 2º turno10/03: resultado final e proclamação do eleito O Conselho de Administração do BB é um órgão independente e de decisão colegiada, formado por membros indicados por ministérios do governo, dois indicados por acionistas minoritários e o Caref, eleito pelos funcionários. Mesmo impedido, pela legislação, de votar em pautas que envolvam questões funcionais no Conselho, o representante dos funcionários no colegiado tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no conselho. “Com esses elementos, o Caref pode questionar as razões de a direção do banco optar, por exemplo, pela diminuição de funcionários”, destaca Fukunaga. O coordenador da CEBB pontua ainda que a atuação do Caref junto às entidades representativas dos trabalhadores, sindicais e associativas, pode fortalecer as ações dos funcionários e funcionárias contra medidas que atentam contra a estratégia e a função do BB como banco público e voltado ao desenvolvimento do país.
Pesquisa avalia serviços do Saúde Caixa
A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e as Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Apcefs) encomendaram uma pesquisa para avaliar os serviços do Saúde Caixa, principalmente sobre a cobertura da rede credenciada e a qualidade dos canais de atendimento aos usuários do plano. A recomendação é que empregados da ativa e aposentados participem. O presidente da Fenae, Sergio Takemoto falou sobre a importância da pesquisa. “Nosso Acordo Coletivo de Trabalho estabelece que a Caixa realize, todos os anos, uma pesquisa de satisfação dos usuários para identificar problemas e subsidiar ações que busquem o aperfeiçoamento do plano”, explicou Takemoto. “Avaliamos que a pesquisa deste ano não foi tão abrangente. Isso poderia prejudicar a avaliação e, desta forma, não contribuir com melhorias para o Saúde Caixa. Por isso, resolvemos encomendar uma pesquisa independente”, observou. >>>>> Clique aqui e responda a pesquisa. Na última pesquisa aplicada pela Caixa, apenas 11.331 titulares foram convidados a responder e somente 1.809 formulários foram respondidos. O plano possui, atualmente, quase 140 mil titulares (entre empregados da ativa e aposentados) e conta com cerca de 290 mil usuários (incluindo os dependentes inscritos). Além disso, durante reunião do Grupo de Trabalho sobre o Saúde Caixa, os representantes do banco informaram que a pesquisa aplicada pelo banco não obedeceu parâmetros científicos e que, pela falta de tratamento estatístico adequado, não era possível estratificar os dados por segmentos ou por região. “A forma como a direção da Caixa aplicou a pesquisa de satisfação não permite que os resultados reflitam a real experiência que nós temos ao utilizar nosso plano e tampouco servem para identificarmos problemas e estudar ações para promover sua melhoria. Por este motivo, os representantes dos trabalhadores decidiram realizar outra pesquisa, mais ampla e de forma que os dados possam ser melhor aproveitados”, afirmou o diretor-presidente da Apcef/SP, Leonardo Quadros, ao pedir que todos respondam e divulguem a pesquisa. “Nossa intenção é buscar uma rede credenciada mais ampla, que atenda os empregados de todas as regiões e preste um atendimento mais humano, que ouça as necessidades dos usuários e busque resolver as situações”, completou. Fonte: Contraf-CUT, com informações da Apcef/SP
Banco do Brasil abrirá concurso público para seis mil vagas em 2023
O Banco do Brasil publicou edital de concurso público, que será realizado em 2023, para preenchimento de seis mil vagas. A divulgação foi feita nesta sexta (23) no Diário Oficial da União. São duas mil vagas para contratação imediata para escriturário agente comercial e mais mil para formação de cadastro de reserva, com atuação nas unidades de negócios e plataformas de suporte operacional (PSO). Outras duas mil vagas são para escriturário agente tecnologia, com mais mil vagas para cadastro de reserva de profissionais com foco em conhecimentos de tecnologia da informação (TI). A previsão é que as vagas sejam distribuídas entre todos os estados do país, exceto as de TI, exclusivas para Brasília e São Paulo, de acordo com informações do banco. “É muito importante novas contratações, mas o total de vagas anunciadas no concurso ainda é insuficiente para reverter o movimento de desmonte que ocorreu nos últimos anos”, explica Fernanda Lopes, representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na CEBB. “Desde 2016, o BB fechou mais de 1.500 agências e cortou cerca de 10 mil empregos, o que, além de reduzir a presença de banco público nas periferias e pequenas cidades, levou à insuficiência de mão de obra e sobrecarga dos funcionários, que continuaram sendo submetidos a metas contínuas”, completa. A retomada de concursos públicos foi uma das reivindicações levadas pelo movimento sindical na Campanha Salarial 2022. “O fortalecimento do Banco do Brasil como um banco público é fundamental para o país voltar a crescer e manter um desenvolvimento voltado à redução das desigualdades”, afirma Fernanda Lopes. “O que os trabalhadores e o movimento sindical defendem é um BB não só para o agronegócio e grandes empresas, mas também para a agricultura familiar, para cooperativas de produção, para pequeno negócio e microempreendedores. E isso passa pela valorização e ampliação do corpo de funcionários e da presença do banco em todas as regiões e comunidades do país”, destaca. Serviço As inscrições podem ser feitas até 24 de fevereiro de 2023 na página da Fundação Cesgranrio no valor de R$ 50. A previsão é de que as provas sejam realizadas em 23 de abril de 2023. No momento da inscrição, o candidato deve escolher a UF/Macrorregião/Microrregião de posse e uma das 177 cidades disponíveis para realização das provas. Mais informações sobre o concurso podem ser obtidas no Edital, disponível para consulta no site www.bb.com.br/concurso, no Diário Oficial da União, e no site www.cesgranrio.org.br.
FELIZ NATAL aos bancários e bancárias
Chegado mais um fim de ano de muitos desafios e conquistas também. Superamos a pandemia, que ainda inspira cuidados, lutamos contra demissões, batalhamos pelo pleno emprego e defendemos a democracia. A diretoria do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense agradece a confiança e apoio de todos os bancários e bancárias e renova os votos de muita luta e compromisso com a categoria. Que 2023 se renove em mais esperança e muitas conquistas. FELIZ NATAL! FELIZ ANO NOVO!
Natal de Luto no Bradesco por demissões
Bancários e bancárias do Estado do Rio de Janeiro realizaram nesta quinta-feira (22), uma atividade em protesto contra o fechamento de agências e a demissão em massa no Bradesco . O ato foi chamado de “Natal de Luto”. Apenas nas base atendida pela Federação dos Bancários do Rio de Janeiro (FEDERA/RJ), cerca de 500 funcionários perderam o emprego. Boa parte dessas demissões ocorreu a partir do mês de novembro, há um mês do Natal. Com esse número, chega a 1.500 bancários demitidos por dia em 2022. Os protestos foram paralisações parciais, reuniões com bancários e bancárias, esclarecimentos aos clientes e usuários e panfletagem, para chamar a atenção sobre a escalada das demissões. Diretores do Sindicato panfletaram nas agências do Bradesco. Vale ressaltar que o Bradesco lucrou de janeiro a setembro de 2022 cerca de R$ 19 bilhões frutos do trabalho e suor de seus funcionários que lutam diariamente para bater metas abusivas. O banco gasta milhões em publicidade para falar sobre responsabilidade social, mas não pratica com seus trabalhadores essa consciência. O aumento das demissões nas vésperas do Natal demonstram a total desumanidade e falta de compromisso com responsabilidade social.
Sindicato promove ação solidária em prol de bancário
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está apoiando uma ação solidária para ajudar o bancário Edvando dos Reis da Silva, funcionário do Banco Itaú/Ag Valença, que há cinco anos descobriu ser portador de uma doença degenerativa rara (polineuropatia sensitiva inflamatória), de origem ainda desconhecida. Caracterizada por dores intensas e permanentes, além da perda de forças musculares, a doença limita completamente o paciente de qualquer atividade. Edvando é casado e pai de um filho de 3 anos. Esse é praticamente o mesmo tempo que luta para ter o seu direito ao benefício previdenciário reconhecido pelo INSS. Ele obteve através da Defensoria Pública decisão favorável determinando o pagamento pelo INSS, mas por um erro na sentença a mesma ainda não foi executada, nem provisoriamente. O mesmo acontece com relação à sentença de obrigatoriedade ao poder público fornecer toda a medicação de uso contínuo, cujo valor ultrapassa a quantia mensal de R$ 5 mil. A União apresentou recurso e, com isso, a discussão prossegue. Há quase três anos, Edvando encontra-se afastado de suas funções, sem qualquer tipo de renda, seja do INSS ou do Itaú, e sem qualquer possibilidade de retorno. Até aqui veio se virando como pôde, com a ajuda solidária de familiares, que por hora também se esgotou. Além disso, enfrenta o endividamento típico que essas situações acabam gerando. Por esse motivo, o sindicato apela à generosidade e à solidariedade de todos para ajudar esse colega a enfrentar e superar essa longa fase, tão difícil, até que a Justiça comece a ser feita. No momento, estão comprometidas a sua subsistência, a de sua família e todo o tratamento até aqui alcançado. Diante das fortes dores e do quadro progressivo da doença, é inimaginável que fique sem a sua medicação a partir desse mês de dezembro. Por isso, o sindicato está apelando para a contribuição espontânea. Depósitos de qualquer valor podem ser encaminhados: PIX – 080.680.726-16 Edvando dos Reis da Silva Ou C/C : 9818-3 Agência 4034-7 Banco do Brasil Vamos ajudar, contribua Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense
Itaú apresenta mudanças em remuneração variável durante reunião com COE
O Itaú apresentou as principais alterações feitas no programa de remuneração variável, o Gera, para 2023, durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco. O encontro foi realizado na tarde da última terça-feira (20). As mudanças acontecem no Gera semestral, dirigido aos gerentes com carga horária de oito horas, e no Decola, programa de remuneração trimestral dos agentes de negócios com carga horária de seis horas. Segundo o banco, o objetivo é a simplificação dos programas e a evolução em reconhecer de outras formas os colaboradores. No Gera semestral, as agências e carteiras com maiores performances no semestre terão sua remuneração semestral dobrada. No Decola, a mudança é na fórmula do cálculo. O banco vai substituir o “N”, conceito que o banco usava nas avaliações individuais de todos os funcionários, com variação de 1 a 5, pelo Índice de Complementar de Metas (ICM). O coordenador da COE Itaú, Jair Alves, lamenta que, mais uma vez, as alterações do programa tenham sido apresentadas ao movimento sindical nas vésperas do anúncio oficial. “Queremos ter tempo suficiente para entender o programa e acompanhar os trabalhadores no dia a dia, para analisar o impacto na renumeração e sugerir melhorias”, afirmou Jair. A representante do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Valeska Pincovai ressaltou que “o banco nos apresenta aquilo que, segundo eles, são alternativas que melhoram o programa. Mas infelizmente o que os trabalhadores relatam é que as metas só aumentam, a um patamar impossível de alcançar um resultado satisfatório; a pressão está cada dia maior e o número de trabalhadores adoecidos é assustador”. Certificação da Anbima O Itaú informou que vai prorrogar os prazos de apresentação das certificações profissionais série 10 e série 20 (CPA-10 e CPA-20), da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais (Anbima) para os dois casos. As pessoas reprovadas receberão orientação e um novo prazo de 60 dias. As pessoas que não chegaram a fazer a prova serão advertidas e também terão um novo prazo de 60 dias.
Bancos têm expediente alterado neste fim de ano
Segundo informações da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), no dia 23 de dezembro, sexta-feira, as agências bancárias terão expediente normal tanto para atendimento ao público quanto para a realização de todas as operações bancárias solicitadas pelos clientes. Já no dia 30 de dezembro (sexta-feira) não haverá expediente bancário e as agências não abrem para atendimento ao público. Não são considerados dias úteis para fins de operação bancária sábados, domingos e feriados de âmbito nacional, de acordo com a Resolução do Conselho Monetário Nacional. Assim, as agências bancárias não funcionam em feriados oficiais, sejam municipais, estaduais ou federais. Portanto, os bancos não funcionarão nos dias 24 e 25 de dezembro (Natal) e nos dias 31 de dezembro e 1º de janeiro (Confraternização Universal). No dia 2 de janeiro (segunda-feira), os bancos voltam ao expediente normal para atendimento ao público. Durante os feriados, a população poderá utilizar os meios eletrônicos de atendimento bancário, como mobile e internet banking, caixas eletrônicos, banco por telefone e correspondentes para fazer transações financeiras. Segundo informações da Febraban, os carnês e contas de consumo (como água, energia, telefone, etc.) vencidos no feriado poderão ser pagos sem acréscimo no dia útil seguinte. Geralmente, os tributos já estão com as datas ajustadas ao calendário de feriados federais, estaduais ou municipais. Os pagamentos das contas de consumo também podem ser agendados ou efetuados (os que têm código de barras) nos próprios caixas automáticos. Os boletos bancários de clientes cadastrados como sacados eletrônicos poderão ser agendados ou pagos por meio do DDA (Débito Direto Autorizado).
