Bancários se manifestam em defesa da Previ, nesta quarta-feira (16)
Os bancários de todo o país realizam, nesta quarta-feira (16), manifestações em agências do Banco do Brasil e em frente à sede da Previ, no Rio de Janeiro. Nesta data, a Previ completa 121 anos e os bancários vão distribuir exemplares do jornal O Espelho, em defesa da entidade. Nos últimos meses, a caixa de previdência das funcionárias e funcionários do BB vem sofrendo uma série de ataques partindo de uma manobra via Tribunal de Contas da União (TCU). No início de fevereiro, o ministro Walton Alencar Rodrigues conseguiu que os demais membros da Corte aprovassem uma auditoria do Plano 1 e da gestão da Previ, num período de 2024, justamente quando aplicações da entidade sofreram o impacto do mercado financeiro. Para esta auditoria, a Previ entregou mais de 2 mil documentos para a AudBanco, entidade responsável pelo TCU por fazer as análises técnicas. O resultado preliminar, divulgado no início deste mês de abril, foi de que os investimentos da Previ estão alinhados às políticas de investimento e em conformidade com a resolução do Conselho Monetário Nacional (CMN). Para Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), nesses ataques fica claro o interesse do setor privado de retirar associados da gestão e controlar os recursos dos trabalhadores do BB. “Em seus mais de 120 anos de história, a Previ se tornou um dos maiores e mais seguros fundos de pensão fechados da América Latina e do mundo. Isso só foi possível porque é uma entidade gerida para e por associados e associadas, que são os funcionários do Banco do Brasil, o que faz com que tenhamos segurança”, ressaltou Fernanda. Atualmente, a Previ gerencia mais de R$ 270 bilhões de 200 mil associados e associadas. O jornal que mais tem publicado informações contra a Previ, alimentando os ataques do TCU, é a CNN Brasil. Nesta edição de O Espelho, os trabalhadores do BB destacam que, coincidentemente, o presidente executivo do conselho da CNN Brasil, João Camargo, é sócio do grupo 89 Investimentos e sogro do ministro do TCU Bruno Dantas. E, ainda, que no ano passado o Banco do Brasil decidiu não renovar um contrato de publicidade com a CNN Brasil. *Fonte: Contraf-CUT
Santander terceiriza sua própria mão de obra
Dados da RAIS mostram que os bancários perderam 27 mil postos de trabalho, entre 2019 e 2023, caindo de 455 mil para 428 mil, numa baixa de 6%. Entretanto, dados do Grupo Santander apontam ampliação no quadro funcional de 47,8 mil empregados em 2019 para 55,6 mil em 2023. Mas na prática, essa é uma estratégia do banco. O Santander substitui bancários por trabalhadores contratados em empresas coligadas e controladas pela holding Santander. Esses trabalhadores não se incluem na categoria bancária e, portanto, não recebem os direitos adquiridos nas negociações da convenção coletiva dos bancários. Enquanto as despesas de pessoal na estrutura do banco Santander caíram 22%, nas controladas e coligadas aumentaram 126%. A estratégia do banco é terceirizar sua própria força de trabalho. Com essa atitude, o Santander compromete salários, PLR, benefícios, direitos e condições de trabalho. Ao enfraquecer os bancários e esvaziar a CCT, o Santander promove uma desvalorização sistemática da categoria e ainda fragiliza a organização sindical. O lucro do banco foi de R$ 13,8 bilhões em 2024, registrando alta de 47%. Entretanto, o lucro não fica em nosso país, já que 90% das ações do Santander Brasil pertencem a grupos internacionais, sobretudo na Espanha e na Holanda. *Fonte: SP Bancários/Contraf-CUT
Para a COE, Santander ignora diversidade ao colocar homem para chefiar o Marketing
“O banco insiste em repetir que valoriza e incentiva a presença de mulheres em cargos de liderança, mas sua prática mostra o oposto”. A afirmação é de Wanessa Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, e refere-se à nomeação do novo superintendente executivo de Marketing do banco. A nomeação também foi alvo de críticas na coluna da jornalista Josette Goulart, no Uol, onde destaca que atualmente, os principais concorrentes do Santander — como Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Caixa e Nubank — contam com mulheres à frente do marketing. “Nós, trabalhadoras mulheres, em especial, nos sentimos indignadas com a incoerência do banco. Ao mesmo tempo em que afirma que incentiva a participação das mulheres em cargos de liderança, o Santander mantém uma prática que não condiz com o discurso nem com a realidade do mercado”, disse Wanessa. Segundo a coordenadora, essa indignação foi externada inclusive durante uma das últimas reuniões da COE com o RH do banco, com representantes dos trabalhadores de todo o país, quando a COE pediu coerência e compromisso real com a diversidade. O encontro ocorreu em 2 de abril para discutir as políticas de diversidade da instituição. Wanessa ressaltou que a COE reforça que a luta por igualdade de gênero nos espaços de poder e decisão não é apenas uma pauta simbólica — é uma necessidade urgente para a construção de ambientes corporativos mais justos, plurais e representativos. *Fonte: Contraf-CUT
Jornada em defesa de bancos públicos tem participação da Contraf-CUT
A jornada “O Público é de Todos”, organizada pela UNI Américas em Lima, no Peru, reuniu representantes de diversos países das américas, incluindo Argentina, Brasil, Colômbia, Costa Rica, Paraguai, Chile e El Salvador, todos unidos em defesa dos bancos públicos e dos fundos de pensão. Dirigentes da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) também marcaram presença no evento. O objetivo da jornada é fortalecer a aliança entre os países participantes na luta contra os ataques aos bancos públicos e fundos de pensão. A secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa observou que o fórum é uma oportunidade valiosa de troca de experiências, discussão de estratégias de resistência e solidariedade. “A maior defesa que podemos ter de um banco público é termos governos progressistas. Se não for assim, não há resistência que segure uma privatização imposta por governos liberais”, afirmou Berlofa. Já o secretário de Relações do Trabalho da Contraf-CUT, Jeferson Meira, o Jefão, falou sobre os desafios enfrentados pelos bancos públicos ao longo da história, abordando o impacto negativo de governos privatistas na imagem dos bancos públicos e de seus funcionários. “Os bancos públicos são entidades de fomento econômico e social, fundamentais para o desenvolvimento de nossos países. Apesar das dificuldades e ataques políticos, conseguimos, através da luta organizada, preservar os direitos dos trabalhadores e a importância desses bancos”, ressaltou Jefão. *Fonte: Contraf-CUT
Movimento sindical marca presença em Jornada de Debates
Com o tema “Trabalho, Meio Ambiente e Transição Justa – rumo à COP 30”, começou nesta quarta-feira (9), a Jornada Nacional de Debates. O evento é promovido pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a Central Única dos Trabalhadores (CUT) e demais centrais sindicais, com apoio do Labora – Fundo de Apoio ao Trabalho Digno. O ciclo de encontros, que ocorre nas capitais dos 17 estados, faz parte da preparação da classe trabalhadora para o 1º de Maio e para a 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP 30), marcada para novembro de 2025, em Belém (PA). Nos encontros serão debatidos temas como geração de empregos verdes; requalificação profissional; políticas públicas para um desenvolvimento sustentável e impactos das mudanças climáticas nas populações mais vulneráveis. “A gente precisa estar inserido neste debate. A pauta dos trabalhadores precisa ser ouvida, pois eles são parte fundamental deste cenário. Nós temos um novo mundo do trabalho, mudanças intensas estão acontecendo e precisamos acompanhá-las, pois isso definirá nosso futuro”, afirmou Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT, durante a mesa de abertura do evento realizado em São Paulo, na qual representou a CUT. *Fonte: Contraf-CUT
Abertas inscrições para novas vagas em curso de TI
Mulheres interessadas em aprender programação podem se inscrever, desta quinta-feira (10) até o dia 18 de maio, para concorrer a uma das mil vagas para bolsa de estudo do curso “FrontEnd: minha primeira página web”. A previsão é que as aulas comecem em 29 de maio e terminem em 28 de junho. O curso é uma conquista da categoria bancária, na última renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes, lembra que durante as negociações, a categoria conseguiu o compromisso dos bancos custearem 3.100 bolsas de estudo para que mulheres sejam capacitadas em tecnologia da informação (TI), área que mais cresce no sistema financeiro. As interessadas em participar devem clicar em: Link para inscrever-se no curso “FronteEnd: minha primeira página web” *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato completa 66 anos de lutas junto aos trabalhadores
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense completou 66 anos no último dia 12 de março e não faltam motivos para comemorar. Em sua trajetória constam importantes lutas, trabalhos e serviços de assistência e vigilância para que sejam cumpridos os direitos dos trabalhadores, principalmente no que se refere aos Acordos e Convenções Coletivas da Categoria Além disso, o Sindicato oferece assistência jurídica aos associados, atuando pela garantia dos seus direitos trabalhistas. A entidade também participa de campanhas permanentes em defesa do emprego, da saúde, segurança e condições de trabalho. Na última Conferencia Estadual da Federa-RJ, por exemplo, foi apresentado pelo Seeb do Sul Fluminense, o resultado da pesquisa feita em parceria com a Universidade Federal Fluminense sobre a questão do adoecimento da categoria bancária. O tema, por sua relevância entrou também na pauta da renovação do Acordo Coletivo de 2024. Mas o Sindicato oferece também momentos de lazer e descontração para todos em sua sede campestre. São torneios de futebol, festas de aniversário, confraternizações e momentos como no último carnaval, que unem diversão e conscientização. O bloco das mulheres invadiu as dependências da sede, com muito charme e disposição, pedindo respeito para todas.
Santander inicia vacinação contra a gripe
O Santander deu início à sua campanha de vacinação contra a gripe para todos os funcionários. A Quadrivalente, que está sendo aplicada, oferece proteção contra quatro cepas do vírus Influenza: A/Victoria/4897/2022 (H1N1), A/Croatia/10136RV/2023 (H3N2), B/Austria/1359417/2021 (linhagem B/Victoria), e B/Phuket/3073/2013 (linhagem B/Yamagata). Confira os locais de vacinação no cronograma disponível no NOW > Portal Pessoas > Nossa Oferta Para Você > Seu Equilíbrio > Campanha de Vacinação. Cada unidade terá datas específicas até 30 de junho de 2025. Já a partir de 12 de maio, as clínicas credenciadas também terão vacinas disponíveis. Para funcionários que atuam em regiões sem vacinação in loco e sem clínica credenciada próxima, o banco enviará um e-mail com orientações para solicitação de reembolso. Assim como nos anos anteriores, não será autorizado reembolso fora dessas situações. Funcionários que não fizeram a adesão até 31/3 e ainda desejam se vacinar, deverão solicitar um Protocolo de Atendimento. Já os afastados ou sem acesso ao Portal Pessoas podem entrar em contato pelo e-mail: vacina@santander.com.br para tirar dúvidas ou solicitar apoio. Vale lembrar que na hora da vacinação é preciso apresentar um documento com foto. Caso tenha, leve a caderneta de vacinação. Todas as informações da campanha, bem como a FAQ e o cronograma de datas por localidade, estão disponíveis no Portal Pessoas. Em caso de dúvidas, escreva para: vacina@santander.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Trabalhadores farão marcha por redução de jornada e justiça tributária
Entidades integrantes do Fórum das Centrais Sindicais ao lado da Central Única dos Trabalhadores irão a Brasília, no dia 29 de abril, para realizar uma Marcha da Classe Trabalhadora. “Vamos reivindicar a redução da jornada de trabalho, com manutenção do salário, e ampliação da justiça tributária, com a isenção de imposto de renda para os valores da PLR e para quem ganha até R$ 5 mil, além de cobrança de imposto dos super-ricos e sobre as altas rendas”, afirmou Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e vice-presidenta da CUT. A marcha do dia 29 faz parte de uma série de ações estratégicas que serão realizadas até o próximo ano, visando fortalecer a atuação do movimento sindical. Entre as ações está a Jornada Nacional de Lutas da Classe Trabalhadora 2025, que vai mobilizar as bases sindicais da entidade com debates, mostras de cinema, festivais de música, entre outras atividades socioculturais em todos os estados. Também estão sendo programados atos político-culturais em todo o país no dia 1º de maio, Dia Mundial do Trabalhador e da Trabalhadora. Segundo Juvandia, as atividades terão início em 9 de abril para resgatar e fortalecer a importância do 1º de maio para a classe trabalhadora. A partir do dia 15 de abril, a Contraf-CUT, juntamente com suas federações e sindicatos filiados, vai realizar uma série de ações para resgatar a história e a importância do 1º de Maio e das conquistas dos trabalhadores do ramo financeiro e das demais categorias. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: começam as negociações para fortalecer a Cassi
A mesa de negociação para discutir a perenidade e sustentabilidade da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) foi instalada nesta quarta-feira (2). Este é um passo importante para garantir a solidez do plano de saúde dos associados, considerado um patrimônio do funcionalismo. Durante a reunião, o presidente da Cassi, Claudio Said, apresentou a situação atual da entidade e suas perspectivas futuras. Ele destacou a visão plurianual para os resultados financeiros e reforçou a decisão da gestão de manter o projeto de atenção primária à saúde, apesar da projeção de déficit. Said também abordou a recomposição da rede de atendimento, o volume das consultas na CliniCASSI, a redução de atendimentos em pronto-socorro e internações, além de avanços no uso de inteligência artificial para a gestão de autorizações e no gerenciamento de risco da população assistida. Entidades representativas dos funcionários, inclusive a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), também participaram da reunião. Os representantes dos empregados ressaltaram a necessidade de buscar soluções sustentáveis para a Cassi, destacando a importância de um modelo viável a longo prazo. Durante o encontro foi lembrado que existe uma mesa específica para tratar do direito de os funcionários egressos de bancos incorporados terem acesso à Cassi. O Banco do Brasil firmou um compromisso em acordo coletivo para apresentar uma proposta sobre o tema até julho de 2025. A próxima rodada de negociações deverá acontecer em 22 de abril. *Fonte: Contraf-CUT
