Banco do Brasil pagará PLR dia 3 de março
Atendendo ao pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)e da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o BB anunciou que vai antecipar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o próximo dia 3 de março. A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, ressalta que a antecipação é uma conquista da luta dos funcionários, mas não substitui a necessidade de avanços estruturais na valorização do funcionalismo. “A antecipação da PLR é uma vitória da mobilização da Contraf-CUT e dos trabalhadores do Banco do Brasil. É um direito construído com muito esforço e que precisa ser respeitado. Mas o banco ainda deve mais: precisamos de contratações, melhores condições de trabalho e o fim da sobrecarga causada pela redução de pessoal e pelo fechamento de unidades”, observa Fernanda. Para Fernanda, o resultado financeiro do banco é fruto direto do trabalho dos funcionários. “O lucro do Banco do Brasil só existe porque os funcionários entregam resultados diariamente, mesmo sob pressão e metas abusivas. Valorizar quem constrói esses números precisa ser uma prioridade real, e não apenas um discurso”, afirma a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa atende ao movimento sindical e corrige distorções no Super Caixa
O Rede Responde #2188 é um canal interno aberto esta semana pela Caixa Econômica Federal, que vai permitir às unidades da rede de varejo regularizar a digitalização dos Termos de Adesão de aplicações em fundos de investimento realizadas no segundo semestre de 2025. A decisão da Caixa atende algumas cobranças da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e da representante eleita dos empregados no Conselho de Administração do banco, Fabiana Uehara. As entidades orientam que as unidades verifiquem imediatamente a existência de pendências e realizem a regularização dentro do prazo estabelecido pela Caixa. As unidades com termos pendentes de digitalização no sistema interno (SICTD) têm até 13 de fevereiro para digitalizar os documentos não digitalizados e informar a data da digitalização, ou justificar eventual impossibilidade, e adotar as providências necessárias para regularização. Ao todo, havia 656 unidades com termos pendentes. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Vote contra o desconto de Imposto de Renda sobre a PLR
A aprovação da isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e a diminuição da alíquota para quem recebe até R$ 7.350 foi uma grande vitória para todos os trabalhadores e trabalhadoras. O próximo passo é pressionar os parlamentares para que votem contra o desconto de IR sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e transformem o PL 581/2019 em lei. Conquista dos trabalhadores, a PLR é um reconhecimento do trabalhador e da trabalhadora na participação de lucros da empresa. Existe uma tabela de descontos da PLR, desde 2013. Porém, o movimento sindical vem lutando, através de campanhas, para que isso seja mudado. Participe você também! Acesse o link abaixo e vote na enquete pública! https://www.camara.leg.br/enquetes/2566112 *Fonte: Federa-RJ
Pesquisa do Dieese aponta fechamento de 8,9 mil postos de trabalho no setor bancário em 2025
A Pesquisa do Emprego Bancário nº38, analisada pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sobre os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), de 2025, aponta que o setor bancários continua reduzindo postos de trabalho. O documento foi divulgado recentemente pelo Ministério do Trabalho e Emprego. De acordo com a pesquisa, entre janeiro e dezembro do ano passado, o mercado de trabalho brasileiro, como um todo, apresentou a abertura de 1,28 milhão de empregos com carteira assinada. Entretanto, no setor bancário foram eliminados 8.910 postos de trabalho. Em 2025, só houve saldo positivo em fevereiro, com mais admissões do que demissões no setor bancário. Segundo o Dieese, esse resultado só não foi pior porque a Caixa Econômica Federal apresentou saldo positivo de 1.185 empregos no período. Vale ressaltar que a redução de postos de trabalho aconteceu em quase todas as regiões do país, com exceção do Centro-Oeste, puxado pelo Distrito Federal, que apresentou saldo positivo de 862 postos, devido à maior presença de bancos públicos na localidade. Em relação ao salário, também houve rebaixamento em 2025, com o salário médio dos admitidos (R$ 7.906) correspondendo a 91,09% da média salarial dos desligados (R$ 8.679). Diferenças de gênero, faixa etária, racial e salarial também foram registradas no setor bancário. Confira: Saldo negativo de emprego superior entre mulheres, mulheres negras e homens negros, em relação aos homens não negros; *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco fecha 2025 com lucro de R$ 24,6 bilhões
O Bradesco terminou o ano de 2025 com o lucro líquido recorrente de R$ 24,652 bilhões. A informação consta nos Destaques das Demonstrações Financeiras do Banco Bradesco – Exercício de 2025. A alta foi de 26,1%. De acordo com o documento, o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) foi de 14,8%, com crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses, impulsionado principalmente pelo avanço das margens financeiras, das receitas com serviços e da carteira de crédito. Mesmo com esse resultado, o Bradesco fechou 1.927 postos de trabalho em 12 meses, sendo 2.092 cortes entre bancários, além de promover o encerramento de 296 agências, 1.098 postos de atendimento (PA e PAE) e 4 unidades de negócios no período. Segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Erica de Oliveira, os números evidenciam uma contradição entre os lucros bilionários e a política de enxugamento da estrutura e do quadro de pessoal. Houve redução no quadro, mas a base de clientes do Bradesco cresceu em 1,4 milhão, alcançando 110,5 milhões de clientes. Ao final de 2025, a holding contava com 82.095 funcionários, sendo 70.550 bancários — um cenário que indica mais clientes por trabalhador, maior pressão por metas e intensificação da sobrecarga. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o movimento sindical defendem que os lucros bilionários do sistema financeiro sejam acompanhados de responsabilidade social, valorização dos trabalhadores, manutenção de empregos e ampliação do atendimento à sociedade. Na última segunda-feira, 6 de fevereiro, a Contraf-CUT enviou ofício ao Bradesco reivindicando a antecipação do pagamento da PLR. Fonte: Contraf-CUT
Curso Paternidade e Maternidade inscreve para nova turma
Com aulas ao vivo e online, já estão abertas as inscrições para a nova turma do curso “Paternidade e Maternidade com Relações Compartilhadas”. As aulas acontecem de 23 a 26 de fevereiro (segunda a quinta), das 19h30 às 21h30. O curso é promovido pelo Centro de Formação Profissional 28 de Agosto e prepara papais e mamães nos cuidados práticos com o recém-nascido, como troca de fraldas, colocar para dormir, manobra de desengasgo e cuidados pós-mamada. Além disso, aborda os desafios da família com a chegada do novo integrante, incluindo depressão pós-parto, respeito à condição biológica e psicológica da mulher e o papel do pai na educação da criança. Vale lembrar que o curso é pré-requisito para que os bancários tenham direito à licença paternidade ampliada de 20 dias. A conquista obtida pela categoria em Campanha Nacional, entretanto, é regra apenas para alguns bancos. Para bancários e bancárias, sócios de sindicatos da base da Contraf-CUT, o investimento é de R$ 180. Clique aqui e faça sua inscrição. *Fonte: Contraf-CUT
Santander anuncia pagamento da PLR para 27 de fevereiro
O pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para funcionários do Santander será feito no dia 27 de fevereiro, descontando o valor pago como antecipação em setembro do ano passado. Na mesma data, os bancários do Santander vão receber o PPRS (Programa Próprio de Resultados Santander), incluindo a parcela adicional, cujo valor foi reajustado para R$ 3.880,84. Serão creditados três importantes programas de remuneração: PLR, PPRS e PPE, além da folha de fevereiro. Lembrando que PLR e PPRS são conquistas dos trabalhadores, resultado de negociação do movimento sindical na Convenção Coletiva de Trabalho e no ACT do Santander. *Fonte: Contraf-CUT
Santander: lucro chega a R$ 15,615 bilhões em 2025
Com um lucro líquido gerencial de R$ 15,615 bilhões em 2025, o banco Santander registrou um crescimento de 12,6% em relação a 2024, de acordo com o levantamento do Dieese. O banco registrou lucro de R$ 4,086 bilhões só no quatro trimestre, sendo este o maior resultado trimestral dos últimos quatro anos. Impulsionado, entre outros fatores, pelo avanço das comissões (+4,3%), com destaque para cartões, seguros e administração de recursos, o retorno sobre o patrimônio (ROE) anualizado ficou em 17,6%. Em relação ao cenário global, o Brasil foi responsável pelo segundo maior resultado do grupo, somando € 2,168 bilhões, atrás apenas da Espanha. Mesmo com estes resultados, o Santander continuou reduzindo a sua estrutura operacional. A holding Santander encerrou 2025 com 49.661 empregados, após o fechamento de 5.985 postos de trabalho, sendo 2.086 cortes apenas no último trimestre. Cerca de 1,6 mil trabalhadores foram transferidos para a SSD, empresa do grupo, como parte da estratégia de reorganização interna. Também houve impacto na rede física. Em um ano, o Santander fechou 579 pontos de atendimento, incluindo lojas e PABs. Dados do Banco Central mostram que o número de agências físicas caiu de 2.430 em dezembro de 2024 para 1.695 em dezembro de 2025, uma redução de 735 unidades. *Fonte: Contraf-CUT
Lucro do Itaú chega a R$ 46,830 bilhões em 2025
De acordo com análise do Dieese, o Itaú Unibanco obteve lucro líquido gerencial de R$ 46,830 bilhões em 2025, com crescimento de 13,1% em relação a 2024 e de 3,7% na comparação trimestral. A rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido médio (ROE) no Brasil atingiu 24,6%, com alta de 1,3 ponto percentual em doze meses. O relatório do banco aponta que o resultado foi impulsionado pelo crescimento da margem financeira com clientes (+12,1%), associado ao aumento do volume de crédito, maior margem de passivos e ganhos com capital próprio. Também houve crescimento nas receitas com serviços e seguros (6,3%), com destaque para cartões, administração de recursos e seguros, segmento que avançou 16,6% no período. A carteira de crédito teve alta de 6,0% em 12 meses, alcançando R$ 1,491 trilhão. No trimestre, o crescimento ficou em 6,3%. Apesar do desempenho, o Itaú manteve sua política de cortes. Em 2025, a holding Itaú Unibanco encerrou o ano com 82.693 empregados no Brasil, após o fechamento de 3.535 postos de trabalho em doze meses, sendo 916 apenas no último trimestre. No mesmo período, o banco fechou 319 agências físicas, enquanto a base de clientes cresceu em 1,8 milhão, totalizando mais de 100 milhões de clientes ao final de dezembro. *Fonte: Contraf-CUT
Bancários devem se preparar para a nova estrutura de certificações da Anbima
Um novo ciclo de certificações profissionais no setor financeiro, estabelecido pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) e regulamentado pela Portaria Previc nº 1.214, terá início no próximo dia 9 de fevereiro. As mudanças mobilizam a categoria bancária e exigem planejamento das instituições. Elas criam novos selos e promovem a migração gradual dos certificados atuais. O novo modelo passa a ser estruturado em três níveis principais: As diretrizes da Anbima vão conduzir a migração. Os profissionais com certificações atuais poderão migrar para as novas opções compatíveis sem realizar novos exames, mediante a conclusão de microcertificações na plataforma Anbima Edu. A atualização será anual e as certificações antigas permanecerão válidas apenas como fase de transição até 31 de dezembro de 2026. Depois dessa data, a adesão ao novo modelo será obrigatória, a fim de manter a regularidade no exercício das funções. De acordo com a Contraf-CUT, a evolução do modelo exige preparo individual e suporte das instituições bancárias. *Fonte: Contraf-CUT
