Federa-RJ reúne presidentes de sindicatos de sua base em Niterói
Presidentes dos sindicatos da base da Federa-RJ participaram, nesta quarta-feira (17), da reunião de planejamento da Federação para a Campanha Nacional da categoria bancária. Os bancários do Sul Fluminense foram representados pelo presidente do Sindicato, Júlio Cunha. A reunião ocorreu na sede do Sindicato dos Bancários de Niterói e Regiões, no Centro de Niterói, e contou também com a presença da presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira. “O Estado do Rio é muito importante para a Campanha Nacional. Fazer o debate na região para levar para a Conferência Nacional é uma das etapas dessa nossa discussão e organização da campanha. Esse debate na Federa vai ser levado para a Conferência Estadual e depois para a Conferência Nacional. Assim, as bancárias e os bancários do Rio estão contribuindo para que nós possamos ter uma boa campanha, para que nós possamos fazer e renovar nossos acordos para toda a categoria e para o Brasil também”, ressaltou Juvandia. Adriana aproveitou a oportunidade para convidar as bancárias e os bancários a participarem da Conferência Estadual, que será realizada no dia 18 de maio. “Vem com a gente, você constrói junto”, afirmou a presidenta da Federa-RJ. *Fonte: Federa-RJ
Banco do Brasil: aprovação da Tabela PIP beneficiará milhares de trabalhadores
Com a aprovação das mudanças no critério de cálculos da Pontuação Individual do Participante (PIP), as trabalhadoras e os trabalhadores do Banco do Brasil, associados ao plano Previ Futuro, poderão somar mais recursos para a aposentadoria. O anúncio da aprovação foi feito pelo banco nesta terça-feira (16). A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, explicou que a revisão da Tabela PIP é uma conquista das funcionárias e funcionários do BB. “Nós levamos a proposta para a mesa de discussão com o banco. Os dirigentes eleitos da Previ, por sua vez, participaram da construção do novo cálculo, que passou pela revisão e análise das instâncias internas. A mudança também foi submetida à Previc, entidade pública responsável por gerenciar as operadoras de previdência privada no país”, afirmou Fernanda. Reivindicação antiga dos trabalhadores, a revisão da Tabela PIP impacta na contribuição adicional, conhecida como 2B, que é calculada mensalmente por meio da referida tabela. Para calcular a 2B são considerados três fatores: crescimento salarial do participante, tempo de filiação e crescimento salarial médio anual dos funcionários do BB vinculados ao Previ Futuro. Wagner Nascimento, diretor eleito e candidato à reeleição para o cargo, nas eleições deste ano pela Chapa 1 “Previ para os Associados”, explicou a necessidade da mudança. “Desde que foi criado, em 1998, o plano Previ Futuro nunca teve atualização de metodologia de cálculo da PIP, mesmo após várias mudanças nos planos de cargos e salários do banco. Depois das mudanças na jornada de trabalho e com o Performa, a Tabela PIP ficou prejudicada e estagnou a pontuação dos associados. Com a nova Tabela PIP, 30 mil associados mudarão de faixa de contribuição imediatamente, sendo que, destes, 15 mil não conseguiam nem contribuir pela Tabela atual”, ressaltou. João Fukunaga, presidente da Previ, também falou sobre a importância das mudanças. “É muito simbólico que a aprovação da Tabela PIP pelo Banco do Brasil aconteça no dia do aniversário de 120 anos da Previ. Esse é um grande presente para os associados do Previ Futuro. É um avanço importante, vinculado diretamente ao propósito de cuidar do futuro das pessoas. Mudar a PIP é proporcionar para associadas e associados do Previ Futuro a oportunidade de contribuir mais e ter essa contribuição acompanhada pelo Banco do Brasil”, afirmou Fukunaga. *Fonte: Contraf-CUT
Financiários: entrega de reivindicações será dia 9 de maio
A pauta de reivindicações dos financiários será entregue no dia 9 de maio à Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi). A pauta foi aprovada na última semana, em assembleia virtual e a entrega está marcada para 11h na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “É muito importante entregarmos a pauta com antecedência para poder discutir todos os pontos dela e finalizar a campanha o quanto antes”, afirmou o coordenador do Coletivo Nacional dos Financiários da Contraf-CUT, Jair Alves. Durante a reunião, deverá ser estabelecido o calendário de negociações, dando início a um processo negocial. *Fonte: Contraf-CUT
Funcionários do Banco do Brasil são imunizados contra a gripe
O Banco do Brasil iniciou, nesta segunda-feira (15), a vacinação contra a gripe de seus funcionários da ativa, estagiários e menores aprendizes. O programa vai até o dia 30 de junho. Para fazer o agendamento é preciso entrar na página da campanha de vacinação, no site da Cassi (www.cassi.com.br/noticias/vacinacao-bb/) e seguir os seguintes passos: *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato recebe Federa-RJ para debates sobre Campanha Salarial
Durante encontro, realizado na última terça-feira (9), no Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, a presidente da Federa-RJ, Adriana Nalesso, falou sobre a Campanha Salarial da categoria bancária, que será construída pela base. Segundo Adriana, terão destaque temas como Tecnologia e Emprego no Ramo Financeiro; Igualdade de Oportunidades; Saúde do Trabalhador e Segurança Bancária; Cultura e Perspectivas. O presidente do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e vice-presidente da Federa-RJ, Julio Cunha, afirmou que a iniciativa da Federa foi fundamental para o debate. “Agradeço a iniciativa da Federa/RJ, em especial à presidenta Adriana Nalesso, a Milena Alves, economista e técnica do Dieese, ao Luís Otávio, diretor de formação, porque o encontro nos trouxe subsídio para diálogo com a diretoria, principalmente com a categoria. A diretoria se sente segura e informada para levar propostas para as Conferências Estadual e Nacional”, ressaltou Júlio. Como explicaram os sindicalistas, a participação de cada bancária e cada bancário é fundamental para que os sindicatos se aproximem dos problemas enfrentados no dia a dia e pensem coletivamente em soluções. *Fonte: Federa-RJ
Em reunião na sede da Contraf-CUT, Comando aprova Consulta Nacional
O Comando Nacional dos Bancários definiu os temas das conferências estaduais e regionais, o questionário e o período de realização da Consulta Nacional à categoria bancária. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional, Juvandia Moreira, explicou a importância da consulta. “A Consulta Nacional permite que a gente entenda os anseios da categoria e as conferências nos ajudam a ampliar e aprofundar o debate sobre os principais temas que afetam o dia a dia de trabalho nos departamentos e agências bancárias e também aqueles que envolvem toda a sociedade”, afirmou Juvandia. Segundo Juvandia, serão colocados em debate pontos como a isenção de imposto de renda sobre a PLR e a tributação dos super-ricos. A reunião ocorreu, nesta quarta-feira (10), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo. Antes de iniciar os debates, a socióloga do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Adriana Marcolino, apresentou o cenário socioeconômico do país. Segundo Adriana, esse cenário mostra uma conjuntura em rápida transformação, com diversas questões sociais, políticas e climáticas que trazem mudanças estruturais em todo o mundo. “A democracia liberal atravessa uma grande crise no Brasil e no mundo, com crescimento da extrema-direita e ampliação das desigualdades devido às reformas neoliberais e os impactos políticos, econômicos e sociais”, ressaltou a socióloga. Das 11 federações que fazem parte do Comando Nacional dos Bancários, dez já defiram as datas de suas conferências. Elas começam a ser realizadas a partir do dia 26 de abril, em Santa Catarina e seguem até o dia 25 de maio, no estado de São Paulo. No Rio de Janeiro, as conferências serão realizadas nos dias 17 e 18 de maio. Confira os temas das conferências: Da próxima semana até o dia 27 de maio a categoria pode começar a responder o questionário, que será disponibilizado para respostas por meio eletrônico. Para as entidades que preferirem, o questionário poderá ser disponibilizado em PDF para ser impresso e levado até os trabalhadores. Quando a Consulta estiver disponível será enviada às entidades sindicais da categoria bancária de todo o país e divulgada massivamente para a categoria. *Fonte: Contraf-CUT
Bancos: redução de postos de trabalho prejudica clientes e bancários
A categoria bancária vem sofrendo com a redução de postos de trabalho, fechamento de agências, PABs e PAAs. A informação é comprovada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Dados do Dieese mostram que nos últimos três anos, foram fechadas cerca de 3 mil unidades. Já nos últimos dez anos, 5.716 agência bancárias deixaram de existir. Apesar da alta lucratividade dos bancos, eles alegam que a digitalização crescente, o incremento de inovações tecnológicas como uso de smartphones, Pix e outras ferramentas tornam o uso das agências bancárias praticamente obsoleto. Na Região Sul Fluminense, bancos como Itaú, Bradesco e Santander vêm encerrando atividades em diversas unidades. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), somente em 2023, foram encerrados 6.315 postos de trabalho bancário. Foram admitidos 36.142 bancários contra 42.457 profissionais demitidos. Além disso, houve defasagem salarial, já que os admitidos tiveram remuneração equivalente a apenas 78% dos demitidos. O salário médio mensal da categoria em dezembro/23 foi R$ 6.174,35, enquanto que a média salarial dos desligados era de R$ 7.845,89. A categoria bancária anda na contramão de todos os demais setores da economia que vêm apresentando crescimento na geração de postos de trabalho. Prejuízo para clientes e bancários O fechamento de agências pode significar aumento de lucros para os banqueiros. Entretanto, para clientes e bancários, significa mais tensão, estresse e falta de condições adequadas para o atendimento. Para piorar a situação, os bancos inventam novas formas de organização do trabalho e para o atendimento, adotando procedimentos que impedem os clientes de usar os espaços internos das agências, acessar os guichês e buscar atendimento pessoal. Os clientes, muitas vezes enfrentam longas filas do lado de fora das agências e os serviços diferenciados são assegurados somente a empresas e clientes de alta renda. A demora no atendimento pode levar o cliente a registrar queixa junto aos órgãos de defesa do consumidor e ao Banco Central, o que acaba resultando na punição de bancários. Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Júlio Cunha, é preciso cobrar que as leis sejam respeitadas. “Precisamos, enquanto sociedade, cobrar dos bancos e das autoridades públicas e governos, que as leis sejam de fato respeitadas, e que os bancos, enquanto concessões públicas autorizadas a funcionar pelo BCB, cumpram com seu papel institucional: ofertar crédito e serem instrumentos de crescimento e desenvolvimento social e não meros vendedores e produtos e serviços”, observou o sindicalista. Júlio também criticou a terceirização. Ele ressaltou que é necessário, urgentemente, cessar o processo de terceirizações e transferências de serviços bancários para fora do sistema e das próprias agências. “É preciso a contratação imediata de mais bancários para assegurar o atendimento digno e legal que todos têm direito, e ao mesmo diminuir a sobrecarga e pressão por metas que só tem aumentado o assédio moral e o nível de adoecimento físico e psíquico da categoria. A lucratividade do sistema bancário que advém desse trabalho é mais que suficiente”, ressaltou. Confiram a Resolução 2.878 do Banco Central: “Dispõe sobre procedimentos a serem observados pelas instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil na contratação de operações e na prestação de serviços aos clientes e ao público em geral”. Art 14. É vedada a adoção de medidas administrativas relativas ao funcionamento das dependências das instituições referidas no art. 1o. que possam implicar restrições ao acesso às áreas destinadas ao atendimento ao público. Art.15. Às instituições referidas no art 1º é vedado negar ou restringir, aos clientes e ao público usuário, atendimento pelos meios convencionais, inclusive guichês de caixa, mesmo na hipótese de atendimento alternativo ou eletrônico.
Eleições Previ: Chapa 1 tem apoio do Sul Fluminense
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense apoia a “Chapa 1 – Previ para os Associados” nas Eleições Previ 2024. O grupo conta ainda com o aval da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da maior parte das entidades que defendem o funcionalismo do Banco do Brasil (BB). A votação acontece de 12 a 26 deste mês de abril e serão definidos os ocupantes para o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria de Seguridade. Para a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, ligada à Contraf-CUT, “a chapa 1 tem histórico de atuação na Previ, que se mantém segura e estável ao longo dos anos, a despeito da conjuntura econômica mundial e nacional, como provam os resultados dos planos da entidade”. No início de março passado, foi divulgado o último resultado dos planos. Segundo o documento, em 2023, o Plano 1, atingiu o maior superávit (R$ 14,5 bilhões) dos últimos dez anos, enquanto o Previ Futuro fechou o ano com rentabilidade acumulada de 16,1% ao ano, quase o dobro da meta de referência de 8,5%. “Queremos que esta gestão continue sólida e confiável, para que as associadas e associadas tenham tranquilidade e confiança numa aposentadoria digna, direito a todos nós, trabalhadores e trabalhadoras do BB”, ressaltou Fernanda Lopes. Confira as propostas da Chapa 1 – Previ para os Associados: Plano 1 • Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.• Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.• Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.• Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos. Previ Futuro • Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.• Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.• Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas. Capec • Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família. Previ Família • Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos. Empréstimos • Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento. Gestão • Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.• Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.• Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.• Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.• Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.• Digitalização dos processos de atendimento.• Melhorar a comunicação com pensionistas.• Fortalecer a Ouvidoria. Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI) • Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas. *Fonte: Contraf-CUT
Financiários terão assembleia dias 9 e 10 de abril
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os financiários, sócios e não sócios, empregados em estabelecimentos bancários e/ou financiários, de sua base territorial, para a Assembleia Geral Extraordinária. O objetivo da assembleia é a aprovação da minuta da Pauta de Reivindicações a ser entregue à Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) para as negociações da campanha salarial de 2024 dos Financiários, bem como da minuta do Pré-Acordo. Os principais pontos da minuta de reivindicações são: 1) Salários e Cláusulas Econômicas e Benefícios. INPC mais 5% de reajustes nos salários 2) Vales Alimentação e Vales Refeições. INPC mais 7% de reajustes. 3) PLR/PLR Adicional INPC mais 5% de reajustes. PLR Adicional, 50% do valor fixo da PLR. A assembleia ocorrerá de forma virtual, das 9h do dia 9 de abril até às 19h do dia 10 do mesmo mês, pelo http://financiarios.votabem.com.br/
Campanha da Federa alerta para perda de direitos trabalhistas
A Federa-RJ lançou uma campanha, nesta terça-feira (2), mostrando a realidade atual dos bancários. O tema é “Banco está pior que Uber”. O vídeo mostra o diálogo entre uma bancária, que presta serviço para um banco digital, e um motorista de Uber, ex-bancário. O objetivo, segundo o texto veiculado, é dizer não à “uberização”, pois andando pelas ruas do Rio, é fácil constatar que as agências bancárias estão fechando e os empregos desaparecendo. Só no Estado do Rio de Janeiro, foram fechados 1.156 postos de trabalho da categoria bancária no ano passado. O resultado é que os clientes perdem o atendimento humanizado, ficando apenas com o atendimento eletrônico e os bancos virtuais, as Fintechs. Como explica campanha da Federa, este conceito moderno esconde o fim dos direitos para bancários como FGTS, férias, 13º salário. Além disso, quem trabalha em um banco digital precisa pagar uma taxa para acessar a carteira de clientes. Essa realidade é apresentada no diálogo entre a passageira e o motorista de Uber, que depois de ouvir a lista de direitos perdidos conclui: “Banco está pior que Uber”. *Fonte: Federa-RJ
