Em reunião, na última sexta-feira (27), com o Coletivo Nacional dos Financiários, a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) apresentou proposta para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O documento mostra avanços para a Campanha Nacional 2024, segundo o Coletivo Nacional, que indica aprovação nas assembleias. Caso seja aprovada, a nova CCT será assinada dia 11 de outubro.
Confira os principais pontos da proposta:
Para 2024, o documento prevê reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios; pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024; pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024; antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.
Para 2025, a proposta inclui reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025; mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025; negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.
Em relação à PLR, a regra de pagamento permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025.
O objetivo da Comissão será apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.
Também houve resoluções sobre convênio médico, violência contra a mulher, combate ao assédio sexual e moral. A proposta prevê ainda a criação de um grupo de trabalho paritário para realizar uma pesquisa no setor financeiro para construir a imagem do financiário e aspectos relevantes à categoria.
Abaixo, a tabela com a proposta para cláusulas econômicas:
*Fonte: Contraf-CUT
