Na última quarta-feira (7), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú reuniu-se com a direção do banco. A pauta do encontro foi a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Macro e a ampliação da indenização adicional aos bancários demitidos em razão do fechamento de agências.
Questões relacionadas ao teletrabalho, banco de horas, saúde e condições de trabalho também fizeram parte das discussões.
O banco apresentou dados sobre os direitos previstos no atual ACT. Em relação ao teletrabalho, o banco informou que cerca de 50 mil empregados, o equivalente a 67% do quadro de funcionários, trabalham em regime híbrido.
Desse total, 87% estão na base do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.
Em relação ao banco de horas, a COE cobrou mais detalhes e o banco ficou de apresentar na próxima reunião.
A ampliação da indenização adicional aos trabalhadores desligados devido ao fechamento de agências foi um dos destaques da reunião.
Sobre a renovação do ACT Macro, a representação dos trabalhadores destacou a importância de fortalecer os mecanismos de acompanhamento e fiscalização das condições de trabalho pelo movimento sindical, garantindo maior segurança e proteção aos empregados.
*Fonte: Contraf-CUT
