Santander: trabalhadores denunciam práticas antissindicais à matriz na Espanha
Em reunião na última terça-feira (5), dirigentes sindicais do Brasil, Argentina, Uruguai, Chile e Peru denunciaram à direção do Santander, na Espanha, as práticas antissindicais do banco, como contratação fraudulenta de mão de obra disfarçada de terceirização, demissões, fechamento de agências e redução de postos de trabalho. De acordo com Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), esse tipo de contratação tem o objetivo de retirar direitos dos trabalhadores e enfraquecer a representação sindical, enfraquecendo a categoria bancária como um todo. A proposta apresentada pelo sindicato global UNI Finanças à direção do banco foi a criação de um grupo de trabalho para elaborar um protocolo de relações entre a empresa e os sindicatos da América do Sul. A proposta será analisada pelo Santander. A coordenadora da COE Santander, Wanessa de Queiroz, disse que enquanto o banco analisa a proposta, a representação dos trabalhadores permanecerá na resistência e mobilizada na defesa dos empregos e na melhoria das condições de trabalho. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa não apresenta informações e negociação sobre caixas e tesoureiros não avança
Terminou sem acordo a reunião desta terça-feira (5) entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE). O banco não apresentou as informações pedidas pela representação dos empregados sobre caixas, tesoureiros e avaliadores de penhor. Segundo Eliana Brasil, diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e coordenadora da CEE, o banco disse que as 750 nomeações são suficientes e que assume uma série compromissos, mas não aceita inclui-los como cláusulas do acordo. Para a CEE, sem informações e sem a inclusão dos compromissos nos termos do acordo, a proposta não atende à demanda dos trabalhadores atingidos pela negociação. Devido à falta de transparência da Caixa, a CEE vai elaborar um roteiro de perguntas para que os sindicatos de todo o país possam fazer um levantamento para subsidiar os debates. Uma nova reunião está prevista para o dia 18 de novembro. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Itaú registra lucro de R$ 30,5 bi nos primeiros nove meses do ano
O Lucro Líquido Recorrente Gerencial do Itaú Unibanco foi de R$ 30,518 bilhões nos primeiros nove meses de 2024. Em relação ao mesmo período do ano passado a alta atingiu 16,4%. Só no terceiro trimestre, o lucro foi de R$ 10,675 bilhões, alta de 6% em relação ao segundo trimestre. O retorno recorrente consolidado sobre o Patrimônio Líquido médio anualizado do país – ROE teve rentabilidade de 23,3% no período, registrando alta de 1,8 pontos percentuais (p.p.), em doze meses. De acordo com o texto de análise do relatório financeiro do banco, elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), “o crescimento da margem financeira com clientes em 6,7%, somado à alta da margem com o mercado e à redução do custo do crédito, explicam, em parte, o crescimento do lucro em doze meses”. Valeska Pincovai, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) observa que, apesar do lucro, o banco continua demitindo de fechando agências. “Os funcionários que continuam empregados ficam sobrecarregados e sofrem pressão e assédio”, afirmou. No final do 3º trimestre deste ano, a holding contava com 86.863 empregados no país, 334 postos de trabalho a menos em doze meses. No mesmo período, foram fechadas 207 agências físicas no Brasil. Veja, na tabela abaixo, o resumo do balanço do Itaú: *Fonte: Contraf-CUT
Fenae mostra resultado de pesquisa sobre caixas e tesoureiros em live nesta terça (5)
A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) realiza uma live, nesta terça-feira (5), para divulgar os resultados da pesquisa sobre o cenário atual de trabalho de caixas, tesoureiros e avaliadores de penhor no banco. Também será tema da live o andamento dos debates sobre a proposta para o retorno da nomeação efetiva para caixas e tesoureiros, além de reflexos para avaliadores. Sobre esta questão, os representantes dos empregados retomam o debate em mesa permanente, também nesta terça-feira (5). De acordo com a pesquisa, 38% dos caixas (efetivos ou temporários) acumulam também a função de tesoureiro, seja de forma habitual ou esporádica, indicando a necessidade de nomeações efetivas para essa função. Além disso, 17% dos empregados afirmaram exercer suas funções de forma temporária por “minuto” ou “prazo” regularmente, devido à falta de titulares designados. Ainda na pesquisa, 60% dos participantes informaram que desempenham atividades fora de suas atribuições, caracterizando desvio de função. A transmissão começa às 18h30 pelo canal da Fenae no YouTube. *Fonte: Contraf-CUT
Fenae quer agilizar incorporação do REB e fim do teto de custeio
A incorporação do REB ao Novo Plano e o fim do teto estatutário da Caixa que limita em 6,5% da folha o custeio do banco com o plano de saúde serão os temas debatidos nesta quinta-feira (7). O encontro será entre a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e a Secretária de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), órgão vinculado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. A incorporação do REB ao Novo Plano foi recentemente aprovada pelo Conselho Deliberativo da Funcef, mas ainda precisa de aval da Sest, da Caixa e da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para sua implementação. “Nosso objetivo é solicitar à Sest agilidade na aprovação pois, se o processo se estender até o prazo máximo nos órgãos, a incorporação vai acontecer somente em outubro do próximo ano. E os participantes já esperaram muito. Precisamos garantir que tenham acesso aos benefícios de um plano mais justo e vantajoso como o Novo Plano”, observou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto. *Fonte: Fenae *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Caixa e CEE voltam a se reunir nesta terça (5)
Na última sexta-feira (1º), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal voltou a se reunir com representantes do banco. O encontro foi para dar continuação às negociações de questões específicas de caixas e tesoureiros, que foram apartadas durante a Campanha Nacional dos Bancários deste ano para serem debatidas em até 50 dias após a aprovação do ACT/Caixa. Segundo a diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora da CEE, Eliana Brasil, as mudanças apresentadas pela Caixa serão avaliadas para que voltem à mesa de negociação nesta terça-feira (5). Entre as medidas apresentadas pelo banco está o aumento do número de novas nomeações efetivas para as funções de caixa e tesoureiro, com a garantia que nenhuma agência que trabalhe com numerários fique sem empregados nomeados de forma efetiva. No encontro, a CEE lembrou a importância de o banco informar o número de empregados e empregadas que exercem as funções de caixa, tesoureiros e avaliadores de penhor por prazo e por minuto. Também é preciso debater com o banco, segundo a coordenadora da CEE, o futuro das funções de caixa e tesoureiros. “Se a tecnologia e os bancos, através dos correspondentes bancários, estão jogando os clientes para fora das agências e reduzindo o número de atendimentos, temos que debater como eles serão enquadrados para evitar queda da remuneração e outros prejuízos para os empregados”, ressaltou Eliana. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato reintegra bancária através de liminar
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense obteve mais uma conquista através do seu Departamento Jurídico. O caso ocorreu com uma bancária, que mesmo estando em tratamento de saúde, foi demitida sem justa causa. Entretanto, ela teve a incapacidade reconhecida pelo INSS, que concedeu o benefício previdenciário no período em que cursava o aviso prévio. O Departamento Jurídico do Sindicato entrou em ação, alegando que o benefício previdenciário suspende o contrato de trabalho. Dessa forma, obteve liminar garantindo a reintegração da bancária, que recebeu os benefícios de ajuda alimentação por seis meses e a complementação salarial por 24 meses. Em julgamento de mérito, a Justiça do Trabalho confirmou a liminar e manteve a reintegração da bancária. Ainda existe prazo de recurso para o banco, mas o Sindicato envidará os esforços necessários para manter a decisão junto ao TRT Rio. Lembre-se que o Sindicato está sempre ao seu lado. Se precisar de ajuda, ligue ou mande mensagem para nossa secretaria do Jurídico (24) 98100-0018.
Contraf-CUT promove segundo torneio de videogame
O segundo torneio de videogame da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) será realizado no dia 30 de novembro, das 10h às 16h. O evento é voltado para os trabalhadores do ramo financeiro filiados aos sindicatos de sua base, além de seus dependentes. O objetivo é promover a integração de forma divertida em todo o país. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pelo formulário no link https://forms.office.com/r/zpEuKjHA0a, com uma taxa de R$ 50. Serão 64 participantes, divididos proporcionalmente entre as federações, que poderão competir em plataformas como PlayStation 5, Xbox Series X e S, e computadores, desde que disponham de uma conexão mínima de 50MB para garantir a transmissão fluida das partidas. A premiação será em vouchers de R$ 3 mil para o primeiro colocado, R$ 1.500 para o segundo e R$ 500 para o terceiro. A competição poderá ser acompanhada, ao vivo, a partir das semifinais, nos canais oficiais da Contraf-CUT. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco registra lucro de R$ 14,2 bi nos primeiros nove meses do ano
O lucro líquido recorrente do Bradesco, até setembro passado, foi de R$ 14,2 bilhões. Este valor representa uma alta de 5,5% nos nove primeiros meses deste ano, em comparação ao mesmo período de 2023. O trimestre que terminou em setembro apresentou um crescimento de 10,8% em relação ao anterior e de 13,1% em comparação ao terceiro trimestre do ano passado. De acordo com o relatório do banco, os principais fatores para o aumento do lucro foram a margem de clientes (ganhos com empréstimos para famílias e empresas) e a redução com provisões para devedores duvidosos (PDD). Também contribuiu para este resultado, segundo o banco, a melhora na “margem líquida”, indicador que mede o percentual do lucro líquido obtido da receita total, após pagamento dos custos e despesas. Para Erica Oliveira, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, o lucro do banco representa a dedicação dos trabalhadores. “É importante esse destaque para não perdermos de vista que os resultados não são apenas cálculos de números frios, mas traduzem o empenho diário das bancárias e bancários, que precisam ser reconhecidos com a manutenção e segurança de seus postos de trabalho”, afirmou a coordenadora. Segundo relatório do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o material apresentado pelo banco mostra que a holding Bradesco encerrou o terceiro trimestre deste ano com 84.018 funcionários, sendo a maior parte (72.709) do banco Bradesco. Erica Oliveira observa que este número revela o fechamento de 2.084 postos de trabalho em doze meses, sendo que no trimestre, houve redução de 693 postos. Ainda segundo a coordenadora, no mesmo período, o banco aumentou em 0,7 milhão o número de clientes, em relação a setembro de 2023, totalizando 108,7 milhões. Também foram fechadas, em 12 meses, 399 agências, além de 734 postos de atendimento, sendo três agências transformadas em unidades de negócios. Só no último período, do terceiro trimestre de 2024, foram fechadas 155 agências, além de 219 postos de atendimento e 41 unidades de negócios, em relação ao trimestre imediatamente anterior. Confira abaixo o relatório: *Fonte: Contraf-CUT
No Santander, lucro cresce e postos de trabalho são reduzidos
O lucro líquido gerencial do Santander foi de R$ 10 bilhões nos primeiros nove meses deste ano, um aumento de 40,5% em comparação ao mesmo período de 2023. Entretanto, o banco continua a fechar postos de trabalho e a reduzir o número de agências nas ruas, afetando diretamente clientes e funcionários. O banco teve um lucro trimestral de R$ 3,7 bilhões, valor 10% superior ao trimestre anterior. O retorno sobre patrimônio (ROE) também registrou alta de 17%, com aumento de 3,9 pontos percentuais em doze meses. Apesar do lucro crescente e do aumento da base de clientes, o Santander fechou 706 postos de trabalho nos últimos 12 meses, sendo 568 apenas no terceiro trimestre de 2024. O banco também fechou 254 lojas e 128 Postos de Atendimento Bancário (PABs) no mesmo período, o que mostra um direcionamento para reduzir o atendimento físico. Dados do Banco Central apontam que o Santander contava com 2.459 agências físicas em setembro de 2024, uma queda significativa de 78 unidades em relação ao ano anterior. Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionária do Santander, criticou o elevado número de terceirizações dos últimos anos. “Na verdade, são terceirizações travestidas de contratações fraudulentas, já reconhecidas pelo Ministério Público do Trabalho. Quando um cliente opta por um banco, ele opta por uma instituição e não por um grupo de CNPJs, que é o que o Santander está se tornando. Isso precisa acabar!”, ressaltou Berlofa. *Fonte: Contraf-CUT
