Contraf-CUT cobra explicações sobre assédio na Caixa
Após receber diversas denúncias sobre cobranças abusivas de metas e assédio na Caixa Econômica Federal, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou um ofício, nesta quinta-feira (20), pedindo explicações ao banco. Segundo o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, os relatos que chegam aos sindicatos informam que estão sendo estipuladas metas individualizadas por gerente, com objetivo diário, semanal e mensal a serem cumpridos e o que não for cumprido acumula para o dia seguinte. “Além disso, há a exposição constrangedora daqueles que não alcançam os resultados”, disse Rafael. Também há exigência de metas específicas das Superintendências Regionais, com objetivos maiores do que as estipuladas pelo banco, com a finalidade de se buscar o “destaque nacional”. Rafael explicou que esta pressão tem deixado muitos colegas transtornados e tornado o ambiente de trabalho insustentável. Tanto para aqueles do regime remoto, quanto para as equipes da rede de agências e outros departamentos. “Cobramos da Caixa uma reunião o mais rápido possível para tratar sobre esses temas”, informou o coordenador da CEE/Caixa. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa atende a representação sindical e pagará horas-extras
A Caixa Econômica Federal convocou empregadas e empregados para trabalhar neste final de semana (22 e 23/03) para atender a uma demanda do Governo Federal, relacionada à nova modalidade de crédito consignado. Atendendo reivindicação da representação sindical dos trabalhadores, a Caixa pagará as horas-extras. O diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, lembrou que quem trabalha aos sábados, domingos e feriados precisa receber de acordo com o que está estipulado em lei. “Por isso, cobramos que as horas-extras sejam pagas para todo mundo que trabalhar, seja empregado que atua nas unidades do banco, seja aqueles que trabalham remotamente”, disse Rafael. O Comunicado da Caixa limita o pagamento das horas-extras para o pessoal que trabalha em regime presencial e a compensação de horas para quem cumpre a jornada em trabalho remoto. “Insistimos que o banco deve fazer uma dotação especial para o pagamento das horas-extras, para que não se crie banco de horas com esse atendimento aos finais de semana”, ressaltou o dirigente da Contraf-CUT. *Fonte: Contraf-CUT
Projeto sobre isenção do IR já está no Congresso
O Projeto de Lei para isentar do Imposto de Renda quem ganha até R$ 5 mil por mês e desconto para quem recebe entre R$ 5 mil a R$ 7 mil ao mês já está no Congresso Nacional. De acordo com o texto, os contribuintes recebem acima de R$ 7 mil, continuarão com o recolhimento atual. Já as pessoas com renda mensal acima de R$ 50 mil ao mês (ou R$ 600 mil ao ano) terão que pagar uma alíquota mínima, partindo de 0,83% até chegar a 10% para quem ganha mais de R$ 100 ao mês (R$ 1,2 milhão ao ano). “Esse projeto não vai aumentar um centavo na carga tributária. O que estamos fazendo é apenas uma reparação. Nós estamos falando de 141 mil brasileiros que ganham acima de R$ 600 mil, acima de R$ 1 milhão por ano, que vão contribuir para que 10 milhões de pessoas não paguem Imposto de Renda. É simples assim”, afirmou o presidente Lula. Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores, ressaltou que “reduzir a sobrecarga tributária dos mais pobres, da classe média e aumentar a responsabilidade sobre os mais ricos é uma questão de justiça tributária, é o que ocorre nos grandes países do mundo”. Abaixo, veja na tabela como funcionará, na prática, a isenção e os descontos, e quanto sobrará no bolso dos trabalhadores: *Estimativas feitas pela Subseção do DIEESE na CONTRAF-CUT *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Pillar Pedreira/Agência Senado
Luta contra cobrança da Cassi continua
A primeira audiência do processo judicial movido contra a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) foi realizada, nesta segunda-feira (17), com a participação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). A ação pede a suspensão das cobranças feitas pela entidade por valores devidos entre julho de 2010 e setembro de 2023. Mas foi suspensa porque a juíza se declarou suspeita para julgar o caso. A juíza questionou a possibilidade de um acordo. A Contraf-CUT se mostrou aberta à negociação, mas a representante da Cassi presente na audiência não tinha autonomia para apresentar uma proposta, o que evidenciou a falta de intenção da Cassi em buscar uma solução dialogada para o impasse. A orientação da Contraf-CUT é para que os bancários e bancárias não aceitem a proposta de cobrança da Cassi. Segundo o secretário geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Jr., a ação movida pela Contraf-CUT visa proteger os trabalhadores e evitar que milhares de associados tenham que recorrer individualmente à Justiça para buscar seus direitos. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha pede adesão ao abaixo-assinado em defesa do Saúde Caixa
Até a próxima sexta-feira (21), sindicatos de bancários de todo o país vão promover atividades em agências e departamentos administrativos da Caixa Econômica Federal. As ações integram a campanha “Queremos Saúde, Caixa”, que visa cobrar melhorias na rede de atendimento do Saúde Caixa e a queda do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados. As atividades desta semana objetivam incentivar a adesão ao abaixo-assinado promovido pela empregada aposentada do banco, Bete Moreira, que trabalha voluntariamente em defesa do plano de saúde do pessoal da Caixa. “Queremos que a Caixa melhore a qualidade da rede credenciada e questões operacionais do plano, para melhorar o atendimento aos usuários e prestadores de serviços que atendem pelo Saúde Caixa. Além, é claro, de alterar seu estatuto, para que o banco possa cumprir com o que define nosso Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sobre o custeio do Saúde Caixa”, disse o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro. *Fonte: Contraf-CUT
Trabalhadores protestam contra alta da Selic nesta terça (18)
O movimento sindical bancário e outros movimentos sindicais realizam, nesta terça-feira (18), atos contra o aumento da taxa básica de juros (Selic). A nova taxa deverá ser anunciada pelo Comitê de Políticas Monetárias (Copom) do Banco Central (BC), após as reuniões de terça (18) e quarta-feira (19). “Nosso protesto é contra a política monetária definida pela entidade e que impacta nos juros cobrados em todo o sistema financeiro”, explica Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT). O Copom já indicou que a Selic deverá subir para 14,25%. Atualmente, com a taxa em 13,25%, o Brasil já está entre os países com maiores taxas reais de juros (resultado da Selic menos a inflação). Segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), em 2023 a União pagou mais de R$ 732 bilhões com juros dos títulos, que tem a Selic como principal índice em suas negociações. O valor equivale a 4,3 vezes os investimentos com o Bolsa Família, 8 vezes o montante direcionado para o novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), voltado à recomposição e expansão da infraestrutura do país, além de 3,3 vezes o orçamento para a Saúde e 5 vezes o orçamento para a Educação. O Dia Nacional de Mobilização “Menos Juros, Mais Empregos”, nesta terça-feira (18), contará com atos em frente às sedes do Banco Central em diversos estados. Nos estados onde não há sede do BC, os atos deverão ser realizados em locais de grande circulação de pessoas e/ou no local de trabalho. A orientação é ocupar as redes sociais com materiais, fotos e vídeos usando a tag #MenosJurosMaisEmpregos #JurosBaixosJá. *Fonte: Contraf-CUT
Itaú: negociação sobre Projeto de Junta Médica avança
Em reunião, na última sexta-feira (14), o Grupo de Trabalho (GT) de Junta Médica do Itaú e os representantes da direção do banco deram continuidade às negociações sobre o fluxo de funcionamento da junta médica. Durante a reunião, atendendo a reivindicação da representação dos trabalhadores, o banco apresentou os indicadores atualizados e estratificados por sindicato sobre as juntas médicas já concluídas. O Itaú também se comprometeu a desenvolver um documento para ser enviado previamente ao bancário participante da junta médica, ao médico indicado pelo sindicato e escolhido pelo banco, com as instruções sobre o funcionamento do processo. Em relação ao prazo também houve avanços. Os 20 dias para a realização da junta médica serão contados a partir do primeiro dia útil após o recebimento da comunicação formal. O sindicato e bancários deverão ser notificados com, pelo menos, 21 dias de antecedência. O banco ficou de elaborar um formulário “Perguntas e Respostas” (FAQ) com as dúvidas mais frequentes sobre o fluxo de processo das juntas médicas. Também ficou definido que, quando for solicitado pelo bancário, o banco vai disponibilizar os exames, relatórios r afastamentos cadastrados. O prazo para recebimento destes documentos será divulgado na FAQ. Fonte: Contraf-CUT/Sindicato do Bancários de Araraquara
Selma Siqueira confirma liderança e vence eleição para Conselho de Administração
A nova Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref) é Selma Siqueira, que teve sua liderança confirmada no segundo turno das eleições, realizado entre 6 e 12 de março. Selma contou com apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e diversas entidades representativas do funcionalismo do BB. Eleita, Selma reforma o compromisso com a valorização dos trabalhadores e a defesa do Banco do Brasil enquanto instituição pública essencial para o desenvolvimento econômico e social do país. Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB) e dirigente da Contraf-CUT, ressaltou que o resultado representa uma vitória para os trabalhadores do BB. “Ela está alinhada com as demandas da categoria e traz propostas fundamentais, como a transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e a defesa da realização de novos concursos”, observou a coordenadora. Selma Siqueira agradeceu aos colegas pelo resultado: “Quero aqui agradecer aos 13.217 funcionários e funcionárias do BB que acreditaram no nosso projeto de um BB forte e inclusivo. Juntos fizemos uma campanha alegre, propositiva, engajada, e isso nos levou a vitória das eleições para Caref. Muitíssimo obrigada a cada um e cada uma de vocês! Vamos juntos!” *Fonte: Contraf-CUT
Aposentados do Itaú: reunião no Ministério Público termina sem acordo
A audiência entre o Itaú e o Ministério Público do Trabalho, nesta terça-feira (11), sobre a questão do plano de saúde dos aposentados, terminou sem solução. “Depois de duas reuniões na mesa de negociação, não conseguimos chegar a um consenso com o Itaú, dentro do prazo que o MP deu de 90 dias. Vamos aguardar o que o banco vai apresentar, para então procurarmos tomar a decisão de quais serão os próximos passos”, afirmou Jair Alves, diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O dirigente bancário ressaltou que o Itaú precisa reconhecer o impacto financeiro que os aposentados têm sofrido com o fim do período de manutenção da contribuição do banco ao plano de saúde dos aposentados. O direito é garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Com a sua retirada, os aposentados foram obrigados a migrar do plano familiar para um individual, sem qualquer subsídio do banco. Dessa forma, o impacto é significativo, com valores que chegam a R$ 1.929 por pessoa, podendo ultrapassar a R$ 4 mil para um casal. Mesmo com o resultado negativo da audiência, os aposentados conseguiram o apoio do Instituto de Defesa do Consumidor (Idec), que reforçou a necessidade de uma solução mais justa para os ex-trabalhadores do banco. *Fonte: Bancários do Rio
Campanha sobre meta atuarial da Funcef será lançada nesta quinta-feira (13)
Nesta quinta-feira (13) será lançada a campanha “A Meta em seu Benefício”, com esclarecimentos sobre a importância da meta atuarial e como ela influencia diretamente nos planos de benefícios da Funcef. A campanha é uma realização da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e da Associação Nacional de Participantes de Fundos de Pensão e Autogestão em Saúde (Anapar). Segundo Sergio Takemoto, presidente da Fenae, a campanha visa garantir que todos os participantes tenham acesso a informações qualificadas e confiáveis. “A meta atuarial afeta diretamente o equilíbrio dos planos e o valor dos benefícios. Queremos que cada participante compreenda como essa questão impacta sua aposentadoria”, ressaltou Takemoto. O lançamento será às 18h, em Brasília, com transmissão ao vivo pelo Youtube da Contraf-CUT, da Fenae e da Anapar. *Fonte: Contraf-CUT
