Defesa de emprego é a preocupação da COE Bradesco
Em reunião nesta terça-feira (6), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e a direção do banco debateram temas como diversidade, segmentação, fechamento de unidades, emprego e condições de trabalho. Durante o encontro, o banco apresentou seu programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, com base em dois eixos: princípios e pilares. Emprego e o encerramento de unidades de atendimento, como agências, postos avançados (PAs) e unidades de negócios são as maiores preocupações da COE. O banco informou que passa por processo de recuperação e redimensionamento de estruturas, impulsionado pela evolução tecnológica. Segundo os representantes do banco, apenas 2% das transações são realizadas de forma presencial e o banco não abandonou os clientes de menor renda. Porém, o modelo de atendimento está em constante transformação. Ainda segundo o Bradesco, a nova segmentação tem gerado oportunidades internas, inclusive com admissões fora da área de tecnologia. O banco detalhou a reestruturação do atendimento, com a divisão de clientes pessoa física em quatro faixas e o atendimento a empresas. De acordo com o banco, serão geradas 3.200 vagas no Principal, sendo 2 mil destinadas a cargos de gerência, e 600 novos postos no Massificado. As mudanças, segundo o banco, também estão gerando novas oportunidades. A campanha de incentivo ao uso de canais digitais também foi questionada pela COE, que denunciou ainda que em algumas localidades, gestores estariam deixando caixas eletrônicos (BDNs) indisponíveis, atrasando o conserto dos equipamentos, deixando-os artificialmente inoperantes. O banco garantiu que não há impedimento de saque em espécie e que a campanha é de sensibilização e que vai revisar os casos relatados. *Fonte: Contraf-CUT
Itaú eleva taxa de crédito imobiliário para funcionários
A partir deste mês de maio, a taxa de juros no crédito imobiliário do Itaú ficou mais alta para os próprios funcionários do banco. Para os novos contratos, a taxa sobe de 9,75% para 11,09%a.a. Entretanto, os trabalhadores podem enviar a documentação com a taxa antiga até o dia 9 de maio. Houve mudanças também nas regras da condição diferenciada, regida pela PR-580. a partir deste aumento, a taxa de juros acompanhará as mesmas condições dos clientes dos segmentos Itaú Agências, Uniclass e Personnalité, mas sempre com desconto de 1% a.a. *Fonte: SP Bancários
Caixa terá 30% de mulheres em cargos de direção
Atendendo à solicitação do movimento sindical, a Caixa Econômica Federal anunciou mudanças em seu Estatuto Social. O banco incluiu o percentual de 30% de mulheres em cargos de direção, englobando as diretorias e vice-presidências. Fabiana Uehara Proscholdt, representante das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa, observou que a Caixa é o primeiro banco público a incluir em seu estatuto social a porcentagem mínima de mulheres em cargos de direção. “É um avanço que precisamos comemorar. Mas as empregadas merecem mais. Hoje, segundo dados da Rais 2024, elas são 45% do nosso quadro de pessoal e, desta forma, continuará havendo defasagem em relação aos homens”, afirmou Fabiana. Apesar deste avanço, as entidades de representação sindical e associativas das empregadas e empregados criticaram a não exclusão do teto de gastos do banco com a saúde de seus empregados, limitado a 6,5% da folha de pagamentos. O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, falou sobre o teto. “A manutenção do teto de gastos impede que a Caixa cumpra o que está definido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do nosso plano de saúde, que determina que o banco arque com 70% dos custos do Saúde Caixa”, explicou o coordenador. *Fonte: Contraf-CUT
Nova NR-1 começa a valer dia 26 de maio, em caráter orientativo
A partir do próximo dia 26 de maio, as empresas deverão se adequar à nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que traz como principal avanço a inclusão de diretrizes voltadas à prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo. Mesmo entrando em vigor em 2025, durante os 12 primeiros meses a fiscalização será apenas orientativa. A nova NR-1 marca uma mudança de paradigma ao reconhecer oficialmente que fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional também impactam diretamente a saúde do trabalhador. O governo anunciou a criação de um grupo de trabalho tripartite, composto por representantes dos trabalhadores, empregadores e do próprio Ministério do Trabalho. O objetivo é garantir a implementação da nova norma. O ministério se comprometeu, ainda, a publicar um guia oficial de orientação, com informações práticas para empregadores, profissionais de saúde e segurança do trabalho e demais interessados. O novo texto da norma reforça a importância de uma abordagem ampliada sobre os riscos ocupacionais, incorporando questões que impactam diretamente o bem-estar dos trabalhadores. Confira os principais pontos: *Fonte: Contraf-CUT
Redução de jornada é debatida em audiência no Senado
A redução da jornada de trabalho no Brasil foi tema de debate na audiência pública realizada, nesta segunda-feira (5), pela Comissão de Direitos Humanos do Senado. O evento é parte do ciclo de debates sobre o novo Estatuto do Trabalho (SUG 12/2018), que tem o objetivo de aprofundar a discussão sobre as mudanças nas relações trabalhistas, novas tecnologias e os impactos da inteligência artificial no mundo do trabalho. Uma das principais pautas da classe trabalhadora em 2025 é a redução da jornada de trabalho sem redução de salário. O secretário de Relações do Trabalho da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jeferson Meira, o Jefão, lembrou que no dia 29 de abril, trabalhadoras e trabalhadores de todo o país estiveram em Brasília e entregaram ao presidente Lula uma pauta de reivindicações. “A redução da jornada, sem redução de salário, e o fim da escala 6X1, são dois dos principais temas da pauta”, ressaltou Jefão. Durante a audiência, a redução da jornada de trabalho foi defendida por representantes de entidades sindicais e dos poderes Judiciário e Executivo. Fonte: Contraf-CUT com informações da Agência Estado
Audiência debate urgência na regulamentação do sistema financeiro
Na tarde desta segunda-feira (5), foi realizada uma audiência pública na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) para debater a urgência da regulamentação do sistema financeiro. Entre os destaques, temas como os impactos da ausência de regulação no setor, como o fechamento de agências, a precarização das condições de trabalho e os prejuízos no atendimento à população. A falta de regulação das fintechs e os riscos para os clientes foram alvo de críticas. Segundo os debatedores, as instituições financeiras funcionam como bancos, mas não seguem as mesmas regras e colocam em risco o sistema financeiro e a segurança da população. A presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso, ressaltou que as instituições não estão submetidas às mesmas regras e exigências dos bancos. Dados do Dieese apontam que só 2024 foram eliminados 6 mil postos de trabalho. Os Sindicatos dos Bancários de Campos, Teresópolis, Petrópolis, Sul Fluminense, Rio e Niterói, todos filiados à Federa-RJ enviaram representantes para participar da audiência. A mesa foi formada por Adriana Nalesso, presidenta da Federa-RJ; Reimont Otoni, deputado federal; Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT; José Ferreira, presidente do Sindicato dos Bancários do Rio; Gustavo Machado Carvazan, técnico do Dieese; Moisés da Silva Marques, cientista social; e Elika Takimoto, deputada estadual. *Fonte: Federa-RJ
Balanço do 1º trimestre aponta alta de 27,8% no lucro do Santander
O balanço financeiro do Santander Brasil, referente ao 1º trimestre deste ano, apontou um lucro gerencial de R$ 3,861 bilhões, uma alta de 27,8% em relação ao mesmo período do ano passado. Na comparação com o trimestre anterior, a alta foi de apenas 0,2%. O retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) anualizado chegou a 17,4%, com avanço de 3,3 pontos percentuais em doze meses. Apesar do aumento da rentabilidade, o banco continua reduzindo postos de trabalho e fechando unidades. A holding encerrou o trimestre com 55.303 empregados. Só nos três primeiros meses do ano foram cortados 343 postos de trabalho. No mesmo período, o banco encerrou 299 lojas e 184 Postos de Atendimento Bancário (PABs). Em relação à carteira de crédito ampliada houve alta de 4,3% em 12 meses e estabilidade no trimestre (0,1%), somando R$ 682,3 bilhões. A carteira de cartão de crédito cresceu 17,9%. O saldo das grandes empresas caiu 3,8%, enquanto o das pequenas e médias subiu 13,2%. O crédito ao consumo, majoritariamente fora das agências e concentrado em veículos, teve expansão de 15,7%. A taxa de inadimplência acima de 90 dias ficou estável em relação ao trimestre anterior, registrando 3,3%. Mas as despesas com provisões para devedores duvidosos (PDD) cresceram 14,2% em um ano, chegando a R$ 6,3 bilhões, fator que pressionou negativamente o resultado do banco. As receitas com tarifas bancárias e prestação de serviços chegaram a R$ 5,470 bilhões, com alta de 2% em um ano. Já as despesas com pessoal (incluindo PLR) cresceram 4,2% no mesmo período, totalizando cerca de R$ 3,2 bilhões. A cobertura dessas despesas pelas receitas secundárias foi de 171,5% no 1º trimestre. A coordenadora da COE Santander, Wanessa Queiroz, observou que os números reforçam a necessidade de fortalecer a mobilização dos trabalhadores. “O banco aumenta seus lucros, mas não reverte esse ganho em valorização dos funcionários, melhores condições de trabalho ou ampliação do atendimento à população”, concluiu Wanessa. *Fonte: Contraf-CUT
Começa a preparação para o 40º Conecef
O Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa decidiram que o 40º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) será realizado nos dias 21 e 22 de agosto, em São Paulo (SP). Foram propostos quatro grupos temáticos para os debates: Saúde Caixa, condições de trabalho e futuro da carreira, Funcef e defesa da Caixa. O evento vai reunir delegados de todo o Brasil, entre empregados da ativa e aposentados. Os integrantes da CEE/Caixa, um por federação e um representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT), participam do congresso na condição de delegados natos. Os fóruns preparatórios são de caráter regional ou estadual. A delegação do 40º Conecef fica limitada a 50% do número de participantes no encontro preparatório. A paridade de gênero é obrigatória. No próximo dia 7 de maio haverá uma reunião entre a CEE/Caixa e as Comissões de Organização dos Empregados (COEs) de bancos públicos e privados, no âmbito do Comando Nacional dos Bancários, quando serão traçadas estratégias para o próximo período. O encontro visa fortalecer o debate em preparação ao 40º Conecef. *Fonte: Contraf-CUT
Documento mostra linha do tempo de conquistas da categoria bancária
Neste 1º de Maio – Dia Internacional dos Trabalhadores, a Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lançou uma linha do tempo com o histórico de conquistas da categoria. O material, que será divulgado pela Contraf-CUT em breve, com imagens completas, tem o objetivo de lembrar que vale alimentação, vale transporte, 13º salário, jornada de trabalho de seis horas, participação nos lucros e resultados (PLR), licença maternidade, licença paternidade e tantas outras conquistas só existem por causa da mobilização dos trabalhadores. O papel do movimento sindical trabalhista é fundamental porque a união da categoria permite conquistar, defender e organizar os interesses da classe trabalhadora. *Fonte: Contraf-CUT
Pauta dos trabalhadores é entregue ao presidente Lula
A pauta de reivindicações da classe trabalhadora foi entregue, nesta terça-feira (29), ao presidente Lula, pela CUT e demais centrais sindicais. Os destaques da pauta são a redução da jornada de trabalho sem redução salarial; o fim da escala 6 x 1; a isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil e a taxação dos super-ricos. A entrega do documento fez parte da agenda de mobilização do dia, quando milhares de trabalhadores e trabalhadoras de todo o país, participaram nas primeiras horas do dia da Plenária da Classe Trabalhadora e, em seguida, da caminhada na Esplanada dos Ministérios. Durante a marcha, dirigentes sindicais falaram sobre a importância de a classe trabalhadora estar sempre alerta e pronta para enfrentar os ataques da extrema direita à democracia e aos direitos sociais e trabalhistas. O presidente nacional da CUT, Sérgio Nobre, incentivou os trabalhadores a se manterem firmes na luta por seus direitos. “A gente sabe que nenhum direito que a classe trabalhadora tem caiu do céu ou foi benefício dado por alguém, foi com muita mobilização e com muita luta”, afirmou Sergio Nobre. *Fonte: Contraf-CUT com informações da CUT
