Bradesco nega pedido da COE para pagar PRB
Apesar dos argumentos apresentados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, solicitando o pagamento da parcela fixa do Programa de Remuneração Bradesco (PRB), o banco negou o pedido. O encontro aconteceu na última quinta-feira (12), a pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), logo após a divulgação do balanço do banco. Para não realizar o pagamento, o Bradesco alegou insegurança fiscal e jurídica. O pedido foi feito porque a ROE anualizada do banco fechou em 14,8%, ligeiramente abaixo do primeiro gatilho de 15,5% exigido para o pagamento automático da parcela fixa do programa. A diferença foi inferior a 1 ponto percentual, o que, na avaliação dos trabalhadores, não justificaria a exclusão do pagamento. “A diferença para o gatilho foi mínima, mas o impacto para os trabalhadores é grande. O Bradesco apresentou seus argumentos para negar o pagamento e encerrou o debate, desconsiderando o empenho dos funcionários que ajudaram a sustentar os resultados do banco”, ressaltou a coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira. Segundo a COE, o movimento sindical apresentou alternativas para viabilizar o pagamento sem ferir questões fiscais, como realizar o pagamento do PRB ainda em 2025 ou incorporar o valor ao vale-alimentação, mas todas foram rejeitadas pelo banco. O PRB seria no valor de mil reais e pago aos trabalhadores que não são da força de vendas e para os elegíveis ao supera que não bateram suas metas. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: segunda parcela da PLR será paga dia 27 de fevereiro
O Bradesco anunciou que a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será creditada no dia 27 de fevereiro. Definida com base no lucro anual do banco, a PLR é paga em duas parcelas, sendo a primeira creditada até 30 de setembro do ano em exercício, como antecipação. Já a segunda parcela é paga até 1º de março do ano seguinte. Nesta parcela do dia 27 de fevereiro será descontado o valor pago como antecipação em setembro de 2025, que correspondeu a 54% do salário mais um valor fixo. Também será aplicada a regra básica, com fator majorador a fim de garantir a distribuição linear de 5% do lucro líquido do banco entre os bancários, além da parcela adicional de R$ 3.668,29. Vale lembrar que o valor da parcela adicional é determinado pela divisão linear de até 2,2 salários do trabalhador, respeitando o teto previsto na cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). *Fonte: Contraf-CUT
Bancos não abrem durante o Carnaval
As agências bancárias não terão atendimento presencial ao público nos dias 16 e 17 de fevereiro, segunda e terça-feira de Carnaval. As compensações bancárias não serão efetivadas nessas datas, incluindo a TED. O PIX, que funciona 24 horas todos os dias e feriados, poderá ser feito normalmente. As atividades voltam ao normal na Quarta-feira de Cinzas, dia 18 de fevereiro, a partir das 12h e encerramento no horário normal das agências. Nos lugares onde as agências fecham antes das 15h, o expediente bancário terá seu início antecipado, para garantir o mínimo de três horas de atendimento presencial ao público. A orientação da Federação Brasileira de Bancos (Febraban) é que os clientes utilizem preferencialmente os canais digitais, como sites e aplicativo dos bancos, para a realização de transferências e pagamento de contas nos dias em que não houver expediente bancário nas agências. Boletos de cobrança e contas de consumo (água, energia, telefone, entre outros) com vencimentos nos dias 16/02 e 17/02 poderão ser pagos, sem acréscimo, no dia útil seguinte, ou seja, 18/02. O sábado não é considerado dia útil e, por essa razão, não há liquidação financeira. *Fonte: Febraban
Banco do Brasil pagará PLR dia 3 de março
Atendendo ao pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)e da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o BB anunciou que vai antecipar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o próximo dia 3 de março. A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, ressalta que a antecipação é uma conquista da luta dos funcionários, mas não substitui a necessidade de avanços estruturais na valorização do funcionalismo. “A antecipação da PLR é uma vitória da mobilização da Contraf-CUT e dos trabalhadores do Banco do Brasil. É um direito construído com muito esforço e que precisa ser respeitado. Mas o banco ainda deve mais: precisamos de contratações, melhores condições de trabalho e o fim da sobrecarga causada pela redução de pessoal e pelo fechamento de unidades”, observa Fernanda. Para Fernanda, o resultado financeiro do banco é fruto direto do trabalho dos funcionários. “O lucro do Banco do Brasil só existe porque os funcionários entregam resultados diariamente, mesmo sob pressão e metas abusivas. Valorizar quem constrói esses números precisa ser uma prioridade real, e não apenas um discurso”, afirma a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa atende ao movimento sindical e corrige distorções no Super Caixa
O Rede Responde #2188 é um canal interno aberto esta semana pela Caixa Econômica Federal, que vai permitir às unidades da rede de varejo regularizar a digitalização dos Termos de Adesão de aplicações em fundos de investimento realizadas no segundo semestre de 2025. A decisão da Caixa atende algumas cobranças da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e da representante eleita dos empregados no Conselho de Administração do banco, Fabiana Uehara. As entidades orientam que as unidades verifiquem imediatamente a existência de pendências e realizem a regularização dentro do prazo estabelecido pela Caixa. As unidades com termos pendentes de digitalização no sistema interno (SICTD) têm até 13 de fevereiro para digitalizar os documentos não digitalizados e informar a data da digitalização, ou justificar eventual impossibilidade, e adotar as providências necessárias para regularização. Ao todo, havia 656 unidades com termos pendentes. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Vote contra o desconto de Imposto de Renda sobre a PLR
A aprovação da isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e a diminuição da alíquota para quem recebe até R$ 7.350 foi uma grande vitória para todos os trabalhadores e trabalhadoras. O próximo passo é pressionar os parlamentares para que votem contra o desconto de IR sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e transformem o PL 581/2019 em lei. Conquista dos trabalhadores, a PLR é um reconhecimento do trabalhador e da trabalhadora na participação de lucros da empresa. Existe uma tabela de descontos da PLR, desde 2013. Porém, o movimento sindical vem lutando, através de campanhas, para que isso seja mudado. Participe você também! Acesse o link abaixo e vote na enquete pública! https://www.camara.leg.br/enquetes/2566112 *Fonte: Federa-RJ
Pesquisa do Dieese aponta fechamento de 8,9 mil postos de trabalho no setor bancário em 2025
A Pesquisa do Emprego Bancário nº38, analisada pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sobre os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), de 2025, aponta que o setor bancários continua reduzindo postos de trabalho. O documento foi divulgado recentemente pelo Ministério do Trabalho e Emprego. De acordo com a pesquisa, entre janeiro e dezembro do ano passado, o mercado de trabalho brasileiro, como um todo, apresentou a abertura de 1,28 milhão de empregos com carteira assinada. Entretanto, no setor bancário foram eliminados 8.910 postos de trabalho. Em 2025, só houve saldo positivo em fevereiro, com mais admissões do que demissões no setor bancário. Segundo o Dieese, esse resultado só não foi pior porque a Caixa Econômica Federal apresentou saldo positivo de 1.185 empregos no período. Vale ressaltar que a redução de postos de trabalho aconteceu em quase todas as regiões do país, com exceção do Centro-Oeste, puxado pelo Distrito Federal, que apresentou saldo positivo de 862 postos, devido à maior presença de bancos públicos na localidade. Em relação ao salário, também houve rebaixamento em 2025, com o salário médio dos admitidos (R$ 7.906) correspondendo a 91,09% da média salarial dos desligados (R$ 8.679). Diferenças de gênero, faixa etária, racial e salarial também foram registradas no setor bancário. Confira: Saldo negativo de emprego superior entre mulheres, mulheres negras e homens negros, em relação aos homens não negros; *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco fecha 2025 com lucro de R$ 24,6 bilhões
O Bradesco terminou o ano de 2025 com o lucro líquido recorrente de R$ 24,652 bilhões. A informação consta nos Destaques das Demonstrações Financeiras do Banco Bradesco – Exercício de 2025. A alta foi de 26,1%. De acordo com o documento, o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) foi de 14,8%, com crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses, impulsionado principalmente pelo avanço das margens financeiras, das receitas com serviços e da carteira de crédito. Mesmo com esse resultado, o Bradesco fechou 1.927 postos de trabalho em 12 meses, sendo 2.092 cortes entre bancários, além de promover o encerramento de 296 agências, 1.098 postos de atendimento (PA e PAE) e 4 unidades de negócios no período. Segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Erica de Oliveira, os números evidenciam uma contradição entre os lucros bilionários e a política de enxugamento da estrutura e do quadro de pessoal. Houve redução no quadro, mas a base de clientes do Bradesco cresceu em 1,4 milhão, alcançando 110,5 milhões de clientes. Ao final de 2025, a holding contava com 82.095 funcionários, sendo 70.550 bancários — um cenário que indica mais clientes por trabalhador, maior pressão por metas e intensificação da sobrecarga. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o movimento sindical defendem que os lucros bilionários do sistema financeiro sejam acompanhados de responsabilidade social, valorização dos trabalhadores, manutenção de empregos e ampliação do atendimento à sociedade. Na última segunda-feira, 6 de fevereiro, a Contraf-CUT enviou ofício ao Bradesco reivindicando a antecipação do pagamento da PLR. Fonte: Contraf-CUT
Curso Paternidade e Maternidade inscreve para nova turma
Com aulas ao vivo e online, já estão abertas as inscrições para a nova turma do curso “Paternidade e Maternidade com Relações Compartilhadas”. As aulas acontecem de 23 a 26 de fevereiro (segunda a quinta), das 19h30 às 21h30. O curso é promovido pelo Centro de Formação Profissional 28 de Agosto e prepara papais e mamães nos cuidados práticos com o recém-nascido, como troca de fraldas, colocar para dormir, manobra de desengasgo e cuidados pós-mamada. Além disso, aborda os desafios da família com a chegada do novo integrante, incluindo depressão pós-parto, respeito à condição biológica e psicológica da mulher e o papel do pai na educação da criança. Vale lembrar que o curso é pré-requisito para que os bancários tenham direito à licença paternidade ampliada de 20 dias. A conquista obtida pela categoria em Campanha Nacional, entretanto, é regra apenas para alguns bancos. Para bancários e bancárias, sócios de sindicatos da base da Contraf-CUT, o investimento é de R$ 180. Clique aqui e faça sua inscrição. *Fonte: Contraf-CUT
Santander anuncia pagamento da PLR para 27 de fevereiro
O pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para funcionários do Santander será feito no dia 27 de fevereiro, descontando o valor pago como antecipação em setembro do ano passado. Na mesma data, os bancários do Santander vão receber o PPRS (Programa Próprio de Resultados Santander), incluindo a parcela adicional, cujo valor foi reajustado para R$ 3.880,84. Serão creditados três importantes programas de remuneração: PLR, PPRS e PPE, além da folha de fevereiro. Lembrando que PLR e PPRS são conquistas dos trabalhadores, resultado de negociação do movimento sindical na Convenção Coletiva de Trabalho e no ACT do Santander. *Fonte: Contraf-CUT
