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Categoria: Destaque

Caixa: proposta final do banco deve ir à assembleia nesta sexta-feira (11)

A Caixa Econômica Federal apresentou uma proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos empregados e empregadas, durante reunião nesta quinta-feira (10), com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). A proposta é válida até sexta-feira (11). Os representantes do banco informaram que, caso os termos não sejam aprovados pela categoria dentro do prazo, vai retirar a proposta e ingressar com dissídio coletivo. Neste caso, as questões serão definidas por decisão judicial. De acordo com a CEE, as assembleias serão realizadas nesta sexta (11), das 16h às 23h, com plenária às 15h. “A mobilização dos empregados foi fundamental para que a Caixa trouxesse uma nova proposta. A greve continua até a decisão das assembleias. Nossa intenção é sempre resolver a campanha com negociação em busca de conquistas, e não com judicialização”, destacou a coordenadora da CEE/Caixa, Luiza Hansen. A manutenção de todas as cláusulas negociadas nas mesas de 2026 está entre as propostas da Caixa. Quanto ao Saúde Caixa, a proposta prevê a antecipação pelo banco da sua parte da 13ª mensalidade dos anos de 2028, 2029 e 2030 para a cobertura completa do déficit de 2026. Além disso, prevê a implantação, a partir de janeiro de 2027, da cobrança do novo modelo de custeio, além do pagamento dos valores relativos ao PAMS, com retroatividade a 2021. A proposta também inclui a ampliação da participação da Caixa no custeio do plano, de 6,5% para 8%, que deverá constar em cláusula do acordo. Outro compromisso é a constituição de grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, a possibilidade de uma terceira fonte de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado ao aumento de produtividade. Estão previstas, ainda, ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027. Segundo a Caixa, caso a proposta seja aprovada, realizará em 18 de setembro de 2026 o pagamento do salário reajustado, da PLR, do Super CAIXA e do prêmio previsto no acordo. O prêmio de R$ 3 mil por empregado refere-se ao atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO), alcançado em junho de 2026. De acordo com a CEE, a greve deve ser mantida até que a categoria possa avaliar os termos e deliberar em novas assembleias. A decisão sobre os próximos passos caberá aos empregados e empregadas da Caixa, por meio das assembleias convocadas pelas entidades representativas. *Fonte: Contraf-CUT

Caixa retoma negociações, mas CEE reforça que greve está mantida

Apesar das negociações terem sido retomadas entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) do banco, nesta quarta-feira (9), a greve dos trabalhadores está mantida até que novas assembleias tomem uma nova decisão. “O resultado das assembleias realizadas no Brasil inteiro, com mais de 90% de rejeição nas bases sindicais, demonstrou, de forma clara, a insatisfação dos empregados com a proposta apresentada pela Caixa. Isso foi fundamental para forçar o retorno das negociações”, disse a coordenadora da CEE/Caixa, Luiza Hansen. De acordo com Luiza, é importante que os trabalhadores sigam as orientações de seus sindicatos e participem da greve para fortalecer a negociação e pressionar o banco a apresentar uma proposta que atenda as expectativas. A Caixa se comprometeu a avançar com as negociações e marcou uma nova mesa para esta quinta-feira (10). O banco também lembrou que, com o fim da ultratividade, em decorrência da reforma trabalhista, e a rejeição da proposta nas assembleias, nem a Convenção Coletiva e nem o ACT estão vigentes neste momento. A orientação da CEE é que todos estejam atentos às notícias sobre a negociação que será realizada nesta quinta-feira e lembra que, em estado de greve, as assembleias podem ser convocadas a qualquer momento para apreciação de uma nova proposta. Mas atenção, para ter informações confiáveis, os trabalhadores devem ficar ligados aos sites e redes sociais da Contraf-CUT e dos sindicatos a ela filiados. *Fonte: Contraf-CUT

CCT 2026-2028 é assinada e PLR será paga até 30 de setembro

A renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária foi assinada, nesta quarta-feira (9), pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A vigência é até 31 de agosto de 2028. O pagamento da primeira parcela da PLR, referente ao adiantamento do exercício de 2026, será feito até o final de setembro. Com a nova CCT, está garantida a correção pelo INPC acumulado de setembro de 2025 a agosto de 2026, cujo índice será divulgado pelo IBGE na sexta-feira, acrescido do aumento real de 0,6%, sobre os salários e demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e PLR (tanto na regra básica, quanto na parcela adicional). O aumento real acumulado em dois anos será de 1,2% em todas as verbas. A coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, falou sobre a importância do acordo assinado. “Além do aumento real e de preservar 100% da nossa CCT (um patrimônio histórico que garante à categoria direitos muito superiores a Lei ou sequer previstos nela), avançamos no debate sobre o monitoramento digital, na gestão ética da tecnologia, direito à desconexão e nas discussões sobre a NR-1, que aborda os riscos psicossociais e a construção de um plano de ação para evitar o adoecimento mental no trabalho”, pontuou Juvandia. Confira, abaixo, o resumo das propostas da CCT 2026-2028: Cláusulas econômicas (reposição do INPC + 0,6%) sobre os salários e todas as demais verbas econômicas nos dois anos de vigência da nova CCT, incluindo: – PLR (tanto na regra básica, quanto na parcela adicional)– Vales alimentação e refeição;– 13ª cesta alimentação;– Auxílio creche/babá;– Auxílio filhos com deficiência;– Verba de requalificação profissional na demissão e etc.  Avanços nas cláusulas sociais Saúde mental: A negociação incorporou novos temas relacionados a transformações do mundo do trabalho, entre eles a maior participação dos trabalhadores na gestão dos riscos psicossociais previstos na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Combate ao assédio: O banco disponibilizará o canal de combate ao assédio moral e sexual (conquistado na Campanha Nacional de 2024), também para receber denúncias sobre atos praticados por clientes contra funcionários. Monitoramento digital: Transparência e limites à vigilância, a partir de ferramentas de monitoramento digital no trabalho e direito a um feedback humanizado, com o objetivo de estabelecer uma gestão ética da tecnologia, para proteção aos bancários. Direito à desconexão: Para que bancários e bancárias tenham respeitado seu tempo de descanso, não sendo obrigados a atender ou responder mensagens fora da jornada de trabalho, sejam elas de clientes ou de gestores. Programa de indenização, qualificação e recolocação – para trabalhadores de bancos privados, demitidos em razão do fechamento de agências: 1 – Contratação de consultoria internacional que irá elaborar diagnósticos, a partir de entrevistas e definir planos de qualificação individualizados, visando a recolocação dos trabalhadores no mercado de trabalho. 2 – O aumento da indenização adicional, além do já previsto na CCT, conforme tabela abaixo: Paralisação do dia 20 de agosto: A Fenaban garantiu ainda que o dia de paralisação será abonado para os trabalhadores das bases que aprovaram a acordo. *Fonte: Contraf-CUT

Sindicato convoca para assembleia de organização da greve na Caixa

ASSEMBLEIA PRESENCIAL SOBRE ORGANIZAÇÃO DE GREVE DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DA BASE DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO SUL FLUMINENSE Comunicamos aos empregados da Caixa Econômica Federal e à população em geral que será realizada Assembleia de Organização da Greve, no dia 09 de setembro de 2026 (quarta-feira), às 18 horas, na Rua 18-B nº19, Vila Santa Cecília, Volta Redonda/RJ. A assembleia terá como objetivo deliberar e organizar as ações relativas ao movimento grevista dos empregados da Caixa. A greve terá início a partir das 00h00 do dia 11 de setembro de 2026, observando-se o prazo de 48 horas para comunicação ao banco e à população, conforme previsto na legislação aplicável ao direito de greve. Solicitamos a participação dos empregados na assembleia e a ampla divulgação deste comunicado. Data da Assembleia: 09/09/2026 Horário: 18h Local: Rua 18-B, nº19, Vila Santa Cecília – Volta Redonda/RJ Início da Greve: 11/09/2026 Participe. A mobilização e a unidade dos trabalhadores são fundamentais para a defesa de nossos direitos.

Caixa: acordo é reprovado com 88,1% dos votos

Funcionárias e funcionários da Caixa Econômica Federal da base do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, reprovaram em assembleia o acordo para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com 88,1% dos votos.