Wanessa de Queiroz e Patrícia Bassanin vencem eleição no SantanderPrevi
Wanessa de Queiroz e Patrícia Bassanin são as vencedoras da eleição para os conselhos do SantanderPrevi. Wanessa obteve 48,56% dos votos para o Conselho Fiscal e Patrícia, 42,70% dos votos para o Conselho Deliberativo. As candidatas tiveram o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Wanessa e Patrícia também receberam apoio de sindicatos e das federações de bancárias bancários e trabalhadoras e trabalhadores no ramo financeiro filiados à Contraf-CUT, como a Fedra-RJ. Coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE Santander), Wanessa de Queiroz, agradeceu a confiança recebida por ela e Patrícia dos participantes. “Todas essas entidades fizeram desta campanha uma campanha nacional. Esta é uma vitória muito importante. Pela primeira vez conquistamos a representação tanto no conselho fiscal quanto no conselho deliberativo, e com duas mulheres. Nosso compromisso é trabalhar pela transparência e fiscalização de todos os planos do SantanderPrevi e levar adiante todas as demandas e reivindicações dos trabalhadores neste novo mandato”, ressaltou. A posse será no dia 1º de outubro, depois de o banco fazer as verificações e validações, determinadas pelo regimento interno. A ratificação pela diretoria executiva deve ocorrer no dia 20 de setembro. *Fonte: Contraf-CUT
Em reunião com representantes dos empregados, Funcef apresenta modelo de incorporação do REB ao Novo Plano
Durante reunião, na última quarta-feira (6), a Fundação dos Economiários Federais (Funcef) apresentou à representação dos empregados o modelo de incorporação do REB ao Novo Plano. A medida foi em atenção ao pedido da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE) Os representantes dos empregados fizeram diversos questionamentos sobre as novas regras, impactos, mitigação de riscos e manutenção dos direitos dos participantes dos dois planos de benefício. Fabiana Uehara Proscholdt, coordenadora da CEE, considerou positiva a iniciativa da Funcef em retomar a incorporação e solicitou o envio do documento para uma análise minuciosa das condições e efeitos da mudança. Segundo Fabiana, será feita uma avaliação dos parâmetros técnicos e todos os detalhes do processo da incorporação, que é uma reivindicação histórica das entidades sindicais e associativas desde 2006 e que já está previsto no Acordo Coletivo de 2014. “Conhecemos profundamente a importância da incorporação para os participantes do REB, que amargam desvantagens gritantes em comparação ao Novo Plano, mas precisamos destacar que não vamos retroceder em qualquer direito dos participantes dos dois planos”, explicou a coordenadora. O presidente da Federação Nacional dos Aposentados e Pensionistas da Caixa (Fenacef), Edgard Lima, reforçou a avaliação da coordenadora. “Nosso olhar será sempre para os direitos dos participantes. Por isso, vamos fazer um estudo técnico do modelo, mas reforçamos que a incorporação não é um benefício, mas uma conquista histórica dos empregados”, ressaltou Edgard. Uma das reivindicações da Comissão é a possibilidade de pagamento retroativo das contribuições com percentuais maiores, com a participação paritária da Caixa. Também é solicitada a extensão do Fundo de Revisão de Benefício (FRB) entre outros pontos. O diretor de Benefícios da Funcef eleito em 2021, Jair Pedro Ferreira, ressaltou que a documentação apresentada durante as discussões com a Caixa já contempla a possibilidade de calcular retroativamente o montante das contribuições, mas que desdobramentos devem ser discutidos em mesa específica com a patrocinadora. Grupo de Trabalho tripartite A Comissão de Empregados solicitou à Funcef a instalação de um Grupo de Trabalho tripartite – CEE, Caixa e Funcef – para discutir outros temas de interesse dos empregados e participantes. *Fonte: Contraf-CUT com informações da Fenae
Sede campestre ficará aberta de terça a domingo até depois do verão
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense informa que a sua sede campestre ficará aberta de terça-feira a domingo até depois do verão. Os associados poderão desfrutar de todas as suas dependências como piscina, bar, campo de futebol e churrasqueira, tendo assegurado o seu período de lazer. Para entrar basta apresentar a carteira de associado com um documento de identidade.
Itaú anuncia que pagará PCR junto com a PLR dia 27 de setembro
O banco Itaú vai pagar os valores referentes à Participação Complementar nos Resultados (PCR) junto com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), dia 27 setembro. Segundo o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Jair Alves, o banco está atendendo a uma reivindicação do movimento sindical. “Mesmo com todas as mudanças na legislação, que levou a cortes de direitos e causou prejuízos a muitos trabalhadores, nós bancários conseguimos nos organizar e manter nossos direitos. No Itaú, mantivemos a PCR, que é um programa complementar à PLR, que beneficia mais de 80 mil funcionários. Por isso, é importante que os bancários mantenham sua unidade na luta pela manutenção de direitos e por novas conquistas”, ressaltou Jair. Dinheiro no bolso Apesar de ter definido a data do pagamento, os valores a serem pagos aos bancários ainda são incertos, pois o cálculo depende da divulgação da inflação (INPC) acumulada entre setembro de 2022 e agosto de 2023, que será divulgada apenas no dia 12 de setembro, próxima terça-feira. Entretanto, de acordo com o que foi definido na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria (CCT), o valor da antecipação da PLR será composto por uma parcela correspondente à “Regra Básica” e uma “Parcela Adicional”. Pela “Regra Básica”, será pago o valor correspondente a 54% do salário-base mais verbas fixas de natureza salarial, vigentes no dia 1º de setembro de 2022, corrigido pelo INPC de setembro de 2022 a agosto de 2023, mais aumento real de 0,5%. O valor tem um teto, que também será corrigido segundo o mesmo índice. Já pela “Parcela Adicional”, o valor será determinado pela divisão em partes iguais entre os funcionários elegíveis, de acordo com as regras da CCT, do equivalente a 2,2% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2023. Na parcela adicional também existe um limite que deve ser corrigido. Os bancos podem descontar os valores pagos em programas próprios na parcela a ser paga como “Regra Básica”, mas não podem efetuar o desconto na “Parcela Adicional”. PCR Segundo o que foi aprovado pelos trabalhadores, no acordo 2023/2024, para o pagamento da PCR serão adotados os seguintes índices: caso o ROE seja de até 22%, o pagamento da PCR será de R$ 3.515,00; caso o percentual seja maior que 22,1%, o valor passa a ser de R$ 3.684,42 – neste caso a diferença será paga junto com a segundo parcela da PLR, em 2024. *Fonte: Contraf-CUT
Dia Nacional de Luta: Contraf-CUT distribuirá informativo sobre prevenção ao suicídio
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) preparou um informativo sobre a campanha Setembro Amarelo, que tem o objetivo de promover a conscientização sobre a prevenção do suicídio. O material será distribuído no Dia Nacional de Luta “A vida acima do lucro”, marcado para 12 de setembro, em agências financeiras de todo o país. A publicação aborda a questão do adoecimento psíquico dos trabalhadores do ramo financeiro e atualiza como a campanha “Menos Metas, Mais Saúde” tem trabalhado para promover mudanças positivas. O informativo mostra que, de acordo com a Consulta Nacional realizada entre os trabalhadores do ramo financeiro, mais de 40% deles usam medicamentos controlados. A Consulta apontou ainda que a cobrança excessiva por metas resulta em preocupação constante, cansaço, desmotivação e crises de ansiedade e pânico, afetando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Segundo levantamento da Universidade Federal de Brasília, entre 1996 e 2005, foram registrados 181 suicídios no setor bancário. O informativo da Contraf-CUT conclama a todos para atuar na prevenção ao suicídio, um problema sério de saúde pública. E uma maneira de ajudar é sendo solidário ao identificar alguém com problema de ansiedade, por exemplo, oferecendo ajuda, mostrando que a pessoa não está sozinha e, principalmente, buscando ajuda profissional. Lembrando que no Brasil o número do Centro de Valorização da Vida é 188. O documento traz ainda informações sobre como reconhecer problemas como excesso de metas, jornadas prolongadas, competição e falta de reconhecimento. Também apresenta sugestões sobre o que fazer, como documentar a situação, procurar informações legais e denunciar ao sindicato. Outra informação importante é sobre o programa Bora Conversar, que incentiva os trabalhadores do ramo financeiro a compartilharem suas experiências relacionadas ao assédio moral. O informativo mostra um QR code de acesso ao programa. Ainda sobre o Dia Nacional de Luta, a Federa-RJ preparou uma ação, que será realizada no dia 12 de setembro, a partir das 8h, na Rua Siqueira Campos, esquina com Avenida Nossa Senhora de Copacabana, no Rio.
PIX bate novo recorde com 152,7 milhões de transações em apenas um dia
O PIX registrou novo recorde de transações com 152,7 milhões em um só dia, na última quarta-feira (6). Segundo o Banco Central, “os números reforçam a forte adesão de pessoas e empresas ao sistema”. Lançado pelo Banco Central em novembro de 2020, até agosto eram 650,7 chaves cadastradas no sistema de pagamentos instantâneos, com 153,3 milhões de usuários. Segundo previsão do BC, divulgada esta semana, futuramente o PIX poderá ser usado como pagamento de pedágios, estacionamentos e transporte público. Além disso, o Banco Central reafirmou que o PIX também poderá ser usado, no futuro, para operações internacionais, viabilizando remessas, pagamentos entre empresas e pagamentos de compras de bens e de serviços no exterior. *Fonte: G1
Itaú vai pagar a PLR no dia 27 de setembro
O Banco Itaú anunciou que pagará a PLR no dia 27 de setembro, de acordo com informações divulgadas, no fim da tarde desta quarta-feira (6), pela Federa-RJ. A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é uma conquista da categoria bancária. Os bancos têm até o dia 30 de setembro para pagar a PLR. O Banco do Brasil pagou no dia 30 de agosto A Caixa anunciou que pagará em 20 de setembro. O Itaú pagará no dia 27 de setembro. O Bradesco e o Santander ainda não informaram a data que vão efetuar o pagamento da PLR a seus funcionários.
Banco do Brasil entra no Desenrola Faixa 1
O Banco do Brasil vai atuar no Desenrola Brasil Faixa 1 como credor, oferecendo descontos sobre seus créditos inadimplentes. A informação foi divulgada, na última segunda-feira (4), pelo próprio banco. A habilitação dos credores — não apenas bancários, mas de todo o tipo — e o processo de validação das dívidas está disponível no portal credor.negociedigital.com.br e devem ser realizados até o próximo sábado (9). A presidenta do BB, Tarciana Medeiros, ressalta que a habilitação do banco nesta fase do programa reforça o compromisso do banco com o desenvolvimento econômico e social do país. “Estamos atuando com uma visão ampliada, com condições para outros públicos, incluindo micro e pequenas empresas. Sempre acreditamos no potencial do Desenrola e observamos com satisfação a adesão do mercado nesse esforço para que milhões de brasileiros passem a ter dignidade financeira”, afirmou Tarciana. A Faixa 1 está prevista para o fim de setembro e envolve dívidas bancárias e não bancárias, de clientes com renda de até dois salários mínimos ou inscritos no CadÚnico. O Banco do Brasil já renegociou R$ 8,4 bilhões desde o início do programa. *Fonte: CNN Brasil
Sede campestre fica aberta neste feriado
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense informa que a sua sede campestre estará aberta neste feriado de 7 de setembro. Os associados poderão desfrutar de todas as suas dependências como piscina, bar, campo de futebol e churrasqueira, tendo assegurado o seu período de lazer. Para entrar basta apresentar a carteira de associado com um documento de identidade.
Bradesco apresenta sua nova diretora regional
Em reunião no Rio, o Bradesco apresentou sua nova diretora regional, Deborah Campani, à Federação das Trabalhadoras e dos Trabalhadores no Ramo Financeiro do Rio de Janeiro – Federa-RJ. O encontro contou com a participação da presidenta e do diretor da Secretaria de Bancos Privados da Federa-RJ, respectivamente, Adriana Nalesso e Fabiano Júnior, do vice-presidente da Contraf-CUT, Vinícius de Assumpção, do representante da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Leuver Ludolff, e do presidente do presidente do Sindicato, José Ferreira. Representando o banco estavam, além de Deborah, a diretora de Relações Sindicais, Eduarda Cavalheiro e Marcos Bartelt, analista de Relações Sindicais. Durante a reunião, a presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso, afirmou que o agravamento do adoecimento bancário é uma das maiores preocupações. “Não temos a menor dúvida de que isto tem que acabar. Existe a sobrecarga que está ligada às demissões, mas o principal gerador é a pressão absurda por metas”, disse. Também o vice-presidente da Contraf-CUT, Vinícius Assumpção, fez questão de frisar que este é um problema que acontece no Bradesco em todo o país. “Tem que mudar a forma de estimular que se atinjam as metas. Não é possível o uso de pressão com ameaças. Vamos continuar cobrando esta mudança”, afirmou. O dirigente da COE e do sindicato, Leuver Ludolff, aproveitou para reivindicar o fim das demissões, do assédio moral para o cumprimento de metas abusivas, e que isto seja revertido de imediato. “Chegamos a uma situação extremamente grave de adoecimento por causas psíquicas, com 42% dos bancários e bancárias tendo que tomar medicamentos de tarja preta, segundo pesquisa recente da Contraf-CUT”, ressaltou. Os representantes do Bradesco ouviram as denúncias sobre o uso de ameaças e outros métodos de pressão sistemática para o cumprimento de metas e a cobrança de que isto acabe. Os dirigentes bancários disseram que o banco vem restringindo o acesso dos clientes às agências. Leuver lembrou que o fato mostra uma contradição entre o que diz e o que faz o Bradesco, que, recentemente, divulgou comunicado aos gestores afirmando não poder ser imposta qualquer restrição ao acesso ao que chamou de atendimento convencional, ou seja, aos caixas humanos. “O banco ficou de reforçar a orientação”, disse Leuver. *Fonte: Contraf-CUT
