Reivindicações por melhoria do Saúde Caixa são constantes
Mesmo com o aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados e empregadas da Caixa, referente ao Saúde Caixa, tendo validade até o final deste ano, as reivindicações por melhoria do plano sempre foram apresentadas nas reuniões com representantes da empresa. A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e coordenadora do Grupo de Trabalho (GT) Saúde Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, explicou que muitos problemas independem da renovação. “Nós nunca deixamos de cobrar questões como a volta das estruturas regionais de gestão e descentralização do atendimento para usuários e credenciamento de profissionais, clínicas e hospitais, por exemplo”, afirmou Fabiana. Segundo Fabiana, as negociações não tiveram avanço nas questões de estrutura operacional nem nas que envolvem o custeio e os princípios do plano. “A Caixa ainda não apresentou uma proposta, mas deixou claro que pretende reduzir sua participação na proporção de custeio do plano, limitada ao teto estatutário, e sugere que a solução para sustentabilidade seria a cobrança por faixa etária, que expulsaria os aposentados e empregados mais idosos e com menores rendas, acabando com a solidariedade e o pacto intergeracional”, disse a coordenadora. O teto de custeio limita os gastos da Caixa com a saúde dos seus empregados em até 6,5% da folha de pagamentos e foi incluído no estatuto da Caixa em 2017. Para a coordenadora da CEE, é necessário explicar a importância do Saúde Caixa para as empregadas e empregados da Caixa. “O Saúde Caixa é uma conquista. Os empregados não conseguiriam manter um plano nacional, com a quantidade de especialidades e qualidade de atendimento, até depois da aposentadoria, com os custos de mercado”, afirmou Fabiana, acrescentando que antes do Saúde Caixa havia o Plano de Assistência Médica Supletiva (PAMS), que penalizava ainda mais os empregados, tanto no custo quanto na qualidade. No PAMs, cujas regras não estavam previstas no Acordo Coletivo de Trabalho, o banco definia os valores das mensalidades e coparticipação ao final de cada ano, rateando entre os empregados o que excedesse os 3,5% da folha. Como a variação do custo das despesas médicas é maior que a da folha, em pouco tempo o plano se tornaria financeiramente inviável para os empregados. Princípios A manutenção da divisão de custos, sendo 70% pagos pelo banco e 30% pelos usuários do plano, é defendida pelos empregados. “Com a participação da Caixa limitada pelo teto de 6,5% e o aumento nos custos do plano, que é superior ao crescimento da folha, a participação da Caixa acabou sendo inferior aos 70%, e no último ano, segundo informações disponibilizadas pela Caixa, a diferença foi custeada com o fundo de reserva”, informou o diretor de Saúde e Previdência da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Leonardo Quadros. O Saúde caixa tem princípios básicos: a solidariedade, o pacto intergeracional e o mutualismo. Eles definem que todos devem contribuir para o benefício de todos, sem levar em conta a faixa etária. O Saúde Caixa foi implementado em 2004 e apresentou superávits até 2015. Já em 2016 a arrecadação passou a ser menor do que os custos com a Caixa precisando usar o fundo de reserva do plano para saldar os custos.
PLR é fruto da luta do movimento sindical bancário
Conquista do movimento sindical bancário, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é a divisão de lucros de uma empresa. Ela surgiu como resultado de uma campanha da categoria pela busca de remuneração do resultado de seu trabalho. Segundo o vice-presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, Vinícius de Assumpção, a PLR foi criada após uma forte mobilização da categoria bancária. “Em 1992, nós conquistamos a Convenção Coletiva de Trabalho, com validade para todo o território nacional, uma exclusividade de nossa categoria no Brasil. Três anos depois, em 1995, com uma forte mobilização e greve, garantimos a PLR para toda a categoria. É com unidade e participação junto aos sindicatos, nas lutas coletivas, que o trabalhador garante direitos e avança em conquistas”, afirmou Vinícius. Para os funcionários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, o benefício só chegou em 2033, quando as negociações passaram a ser feitas em mesa única. Com o reajuste promovido pelo governo, em maio deste ano, na tabela do Imposto de Renda sobre a PLR, o valor líquido aumentou beneficiando os trabalhadores. Desde 2015, a tabela permanecia inalterada. Sindicato forte O sindicato defende os interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de seus associados. Os trabalhadores lutam por salário digno, melhores condições de trabalho, estabilidade e perspectivas de crescimento na carreira etc. Mas é preciso estar organizados para saírem vitoriosos em suas conquistas. Por isso é tão importante a sindicalização.
Sindicato promove conscientização sobre doenças mentais
Representantes do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participaram de uma ação, nesta terça-feira (10), Dia Mundial da Saúde Mental, promovendo a conscientização dos trabalhadores bancários sobre as doenças mentais. Foram percorridas agências bancárias das cidades de Volta Redonda, Barra Mansa, Valença, Barra do Piraí, Resende e Paracambi, com um rodízio de uma hora por banco em cada cidade. Segundo pesquisa realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o número de afastamentos entre os bancários do país, relacionados a problemas de saúde mental e comportamentais, corresponde a 57,1% do total em 2022. De acordo com dados levantados pelo sindicato, cerca de 15% dos seus associados estão afastados pelo INSS para tratamento de saúde, sendo quase todos relacionados à Síndrome de Burnout, doença caracterizada pelo esgotamento emocional e físico. Esse trabalho de conscientização vem sendo realizado com frequência pelo Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, inclusive com a realização de uma pesquisa em parceria com a Universidade Federal Fluminense/Volta Redonda, que integra o Projeto de Saúde Mental no Trabalho Bancário. Celebrado em 10 de outubro, o Dia Mundial da Saúde Mental é um alerta sobre a atitude de olharmos para a condição da saúde da nossa mente. A data foi criada em 1992 pela Federação Mundial da Saúde Mental. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), no Brasil cerca de 12 milhões de pessoas sofrem de depressão, sendo a maior taxa da América Latina. Independente de sua gravidade, as perturbações de natureza mental e os transtornos mentais são uma das doenças mais incapacitantes do século XXI, atualmente. A depressão, por exemplo, é uma das doenças que mais tem relação com fatores de risco de suicídio.
Agências bancárias não terão expediente nesta quinta-feira (12). Mas abrem ao público na sexta (13) em horário normal
As agências bancárias permanecerão fechadas nesta quinta-feira (12), devido ao feriado nacional da padroeira do Brasil, Nossa Senhora de Aparecida. No entanto, os bancos estarão abertos para atendimento ao público, normalmente, na sexta-feira (13). Quem precisar de serviços bancários, no dia 12, deve recorrer aos canais digitais e remotos, como sites e aplicativos. Através deles poderão ser realizadas transferências e o pagamento de contas. Normalmente, as contas de consumo (água, luz, telefone etc) já vêm com a data ajustada ao calendário de feriados nacionais, estaduais e municipais. Elas podem ser pagassem acréscimo no dia seguinte. Entretanto, caso não haja esse ajuste, a sugestão é antecipar o pagamento. No caso dos títulos com códigos de barra, o pagamento pode ser agendado nos caixas eletrônicos, internet banking ou pelo atendimento telefônico dos bancos. Já os boletos bancários de clientes cadastrados como sacados eletrônicos poderão ser pagos via DDA (Débito Direto Autorizado).
Prova de vida da Funcef já está liberada para aniversariantes de outubro
A prova de vida para os aniversariantes de outubro está disponível até o dia 31 deste mês. O procedimento é obrigatório para todos os aposentados e pensionistas e deve ser feito, inclusive, para quem recebe através do convênio com INSS/Caixa/Funcef. Para fazer a prova de vida é necessário entrar no aplicativo da Funcef. Lembrando que o ícone só fica disponível para os aniversariantes do mês. Se houver dificuldade para fazer o login na versão anterior, deve-se tentar atualizar o aplicativo e utilizar a mesma senha novamente. O aplicativo foi atualizado recentemente. Os pensionistas devem considerar a data do nascimento do titular do plano. O procedimento Depois de entrar no aplicativo, clique em prova de vida e siga as instruções apresentadas em vídeo. Clique em prova de vida, iniciar e siga os passos. Biometria facial: faça uma foto nítida porque a imagem não pode estar embaçada ou tremida. Não use óculos, máscara, chapéu ou boné. Faça uma foto da frente e do verso do documento de identificação (RG ou CNH) válido. Caso use a carteira de motorista, retire-a do plástico. Depois basta finalizar o processo. Não esqueça, quem recebe pelo INSS e não é da Funcef deve seguir as regras definidas pelo Instituto para seus aposentados e pensionistas. Se precisar de mais informações, entre em contato com a Fundação pelos canais Fale Conosco, no site da Funcef ou pela Central de Relacionamento pelo 0800 706 9000, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados.
Poupança: retiradas aumentam pelo terceiro mês seguido
Segundo relatório do Banco Central, divulgado nesta sexta-feira (6), o saldo da aplicação na caderneta de poupança registrou queda pelo terceiro mês seguido. Em setembro, os saques superaram os depósitos em R$ 5,83 bilhões. Em relação a agosto, a diferença líquida chegou a R$ 10,1 bilhões. Segundo reportagem publicada pela Agência Brasil, a poupança acumulou retirada líquida de R$ 86,13 bilhões com o resultado de setembro. No mês passado, foram aplicados R$ 306,15 bilhões, enquanto os saques somaram R$ 311,99 bilhões. Os rendimentos creditados nas contas de poupança somaram R$ 6,15 bilhões. De acordo com o relatório do Banco Central, o resultado de setembro mostrou que a poupança acumulou retirada líquida de R$ 86,13 bilhões em um ano. Considerada a aplicação mais popular do Brasil, no ano passado a poupança obteve rendimento real de 2%, já descontado o aumento dos preços pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Apesar disso, especialistas dizem que ela perde, em matéria de rendimentos para aplicações como Tesouro Direto, CDBs e CDIs, que registram melhor desempenho.
Curso de Formação Sindical reúne dirigentes no Rio
Dirigentes sindicais participaram de um Curso de Formação, ministrado pela Secretaria de Formação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em parceria com a Secretaria de Formação da Federação das Trabalhadoras e dos Trabalhadores no Ramo Financeiro do Rio de Janeiro (Federa-RJ), nos últimos dias 29 e 30 de setembro. Durante o curso, que foi realizado no Sindicato dos Bancários do Rio, os dirigentes participaram de diversas atividades para troca de experiências, além de palestras sobre a história do movimento sindical, com leituras e discussões sobre as lutas que antecederam os sindicatos no Brasil. Rafael Zanon, secretário de Formação da Contraf-CUT, falou sobre o evento. “Esse curso de formação sindical proporcionou aos participantes uma compreensão mais profunda da história do movimento sindical e das ferramentas disponíveis para a luta sindical, promovendo o fortalecimento do movimento e a capacitação dos dirigentes sindicais”, afirmou Zanon. O programa de formação continuará com módulos digitais de análise de conjuntura, oratória e comunicação e ferramentas digitais, além de mais um módulo presencial em datas ainda a serem definidas.
BC adia lançamento de Pix automático para outubro de 2024
O Pix automático tem previsão de lançamento para outubro de 2024 e não mais em abril como havia sido divulgado. A informação é do Banco Central, que justificou o adiamento “por conta da complexidade do produto, do tempo necessário para o desenvolvimento dos múltiplos atores, do andamento da definição das estratégias comerciais pelas instituições participantes do Pix e de questões organizacionais do BC”. Carlos Eduardo Brandt, chefe da Gerência de Gestão e Operação do Pix, falou sobre o adiamento durante a 20ª reunião plenária do Fórum Pix. “Para que o produto atenda às necessidades da sociedade, estamos desenhando um produto bastante flexível, de forma a atender empresas de todos os setores e portes, negócios físicos ou digitais.” ressaltou Brandt. O diretor de Organização do Sistema Financeiro e de Resolução do Banco Central, Renato Dias de Brito Gomes, em entrevista ao jornal Extra, disse que o Pix automático terá impacto na competição bancária. “Hoje em dia, se você quer usar o débito automático, o concessionário de energia elétrica precisa ter um convênio com o banco. Com o Pix Automático, todas as instituições que ofertam o Pix vão poder ofertar pagamentos recorrentes”, disse Brito Gomes. O Pix automático poderá ser usado para pagamentos recorrentes, que tenham periodicidade definida, onde o pagador dará uma autorização prévia e os pagamentos serão debitados automaticamente. Poderão ser feitos pagamentos de serviços públicos (como água, energia e telefone); assinatura de serviços (como internet, streaming, clubes e portais de notícias etc.); pagamento de mensalidades (como escola, academia, condomínio e plano de saúde) e serviços financeiros (como parcelamento de seguro, de empréstimo e de consórcio).
Concurso de Crônicas encerra inscrições nesta quinta-feira (5)
O Concurso de Crônicas CUT 40 anos, promovido pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), encerra suas inscrições nesta quinta-feira (5). O trabalho deve apresentar uma narrativa com foco nos 40 anos da CUT, lembrando a luta da categoria bancária junto à Central. O texto deve ser inédito, sem premiação anterior, com 3 a 4 mil toques, incluindo os espaços. O arquivo, que será enviado em anexo, precisa ter espaçamento entre linhas de 1,5, na fonte Arial e tamanho 12 – sem a identificação do autor ou autora. Dados como nome completo, CPF, RG e entidade sindical à qual é filiado ou filiada deverão estar apenas na mensagem. Confira aqui o regulamento completo. Os trabalhos devem ser enviados para cultura@contrafcut.org.br. O prêmio para o vencedor será um e-book e um voucher de R$ 400. Já o segundo e o terceiro lugares vão receber um voucher de R$ 300 cada um. A comissão julgadora contará com por um jornalista, uma professora de língua portuguesa e um dirigente sindical para avaliar os trabalhos.
Violência contra a mulher é tema de debate promovido pela Federa-RJ nesta quarta (4)
A Federa-RJ e o Sindicato dos Bancários de Petrópolis realizam, nesta quarta-feira (4), um debate sobre o Programa de Combate à Violência contra a mulher, o Basta! O evento, que vai mostrar como as mulheres podem e devem se defender da violência doméstica, começa às 18 horas na Rua Marechal Deodoro, 209, salas 207 a 210 – Centro de Petrópolis. A presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso, fará parte da mesa, com a advogada Julia Alexim, responsável pelo Basta nos sindicatos e a diretora da secretaria de mulheres da Federa-RJ, Paula Rodrigues. Para Adriana, é importante promover debates para toda a categoria sobre a violência doméstica porque o número de feminicídios tem aumentado no Estado. O evento é organizado pelo Sindicato dos Bancários de Petrópolis em parceria com a Federa-RJ.
