Bradesco: entenda o que é a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV)
O movimento sindical e o Bradesco assinaram, em setembro, um acordo nacional de implementação de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) em entidades sindicais de todo o país. Poderão participar da CCV os trabalhadores demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento do banco e que não ingressaram com reclamação trabalhista (ação judicial). Por meio da CCV, os profissionais poderão reivindicar direitos que julgam que tenham sido descumpridos pelo empregador. O procedimento prevê que os interessados procurem a assessoria jurídica do sindicato, que fará a análise dos pedidos e elaborará um termo de reivindicação. Após o protocolo, o banco analisará os pleitos e pode, ou não, apresentar uma proposta de acordo. Saiba mais: O que é CCV? A Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) é um fórum extrajudicial que reúne trabalhador com algum questionamento trabalhista ou de natureza indenizatória trabalhista, e representantes do Sindicato e do banco. Para que serve a CCV? O objetivo da CCV é a resolução de pendências trabalhistas do contrato de trabalho, buscando entendimentos para eventual acordo. Qual a vantagem da CCV? O trabalhador que aciona a CCV não tem a necessidade de ingressar na Justiça – o que pode tornar muito mais rápido o processo de resolução da causa. A CCV me impede de ingressar na Justiça do Trabalho? O bancário que não aceitar a proposta de acordo via CCV poderá ingressar posteriormente na Justiça Sou obrigado a ingressar na CCV? Não é. Apenas se julgar que existem reclamações/pedidos trabalhistas a serem feitos. Uma vez recebida a proposta de valor na CCV, sou obrigado a aceita-la? Não é obrigado. A comissão é voluntária para o bancário e para o banco também. Depois de feito o acordo da CCV, em quantos dias o dinheiro será disponibilizado? Em até dez dias úteis o dinheiro acordado na CCV será disponibilizado ao trabalhador. Quais pendências trabalhistas podem ser revolvidas na CCV? Todas de natureza trabalhista e indenizatória, incluindo horas extras, valores do vale-transporte, casos de assédio etc.
Bradesco anuncia pagamento de 13ª cesta alimentação para 13 de outubro
O Bradesco anunciou que fará o pagamento da 13ª cesta alimentação e das diferenças referentes ao reajuste dos tickets no próximo dia 13 de outubro. No dia 30 de setembro serão creditados a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) proporcional e o supera, para os trabalhadores e trabalhadoras elegíveis desligados. Os benefícios são previstos no Acordo Coletivo de Trabalho da categoria bancária e são conquistas resultantes da mobilização da categoria bancária e da negociação coletiva conduzida pelo movimento sindical. *Fonte: Contraf-CUT
Implementação de CCV tem acordo aprovado no Bradesco
Em assembleias realizadas, nesta quinta-feira (18), 94 entidades sindicais aprovaram a participação no acordo nacional de implementação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) no Bradesco. Na base do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, a assembleia teve o seguinte resultado: SIM: 92% NÃO: 6% ABSTENÇÃO: 2% Na CCV, trabalhadores e o Bradesco podem buscar soluções para pendências trabalhistas com a intermediação do sindicato, sem a necessidade de recorrer à Justiça. O processo é mais rápido que uma ação judicial. Além disso, em caso de acordo, o trabalhador recebe o pagamento em até dez dias. Poderão recorrer à CCV, os trabalhadores demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento voluntário, desde que não tenham ingressado com ação trabalhista na Justiça. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato realiza assembleia do Bradesco dia 18 de setembro
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os empregados e empregadas do Banco Bradesco S/A, Banco BradescoFinanciamentos S/A, Banco Bradesco BBI S/A e Banco Bradesco Bradescard S/A, sócios e não sócios, de sua base territorial, para participarem, no próximo dia 18 de setembro, da Assembleia Extraordinária Específica. A assembleia será realizada, das 8h às 20h, de forma remota/virtual/eletrônica, na forma disposta na plataforma https://bancarios.votabem.com.br/ conforme informações contidas no site www.bancariosulfluminense.com.br. Na pauta, a aprovação da adesão do Sindicato ao Acordo Coletivo de Trabalhopara estabelecer as condições de criação e funcionamento da Comissão de Conciliação Voluntária – CCV, celebrado entre a CONTRAF e o Conglomerado Bradesco, com vigência de 01/09/2025 a 31/08/2027. Fazem parte da base territorial do sindicato os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes,Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Assembleia Extraordinária Específica
Bradesco atende movimento sindical e adianta PLR para 19 de setembro
Os bancos têm até 30 de setembro para creditar a primeira parcela da participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (PLR), de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Porém, atendendo ao ofício da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Bradesco vai adiantar o pagamento para o dia 19 de setembro. A PLR é composta de regra básica e parcela adicional. Para esta primeira parcela, referente ao lucro no primeiro semestre do ano, a regra básica corresponde a 54% do salário-base do bancário, acrescido do valor fixo de R$ 2.119,75, limitado ao valor individual de R$ 11.371,44 e com teto de 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2025, o que ocorrer primeiro. A parcela adicional é a divisão linear de 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2025, pelo número total de empregados elegíveis, em partes iguais, até o limite individual de R$ 3.668,29. O Bradesco teve lucro líquido recorrente no primeiro semestre de R$ 11,931 bilhões, o que significou um crescimento de 33,7% em relação ao mesmo período de 2024. No dia 19 de setembro também será creditada pelo Bradesco a primeira parcela do Supera, programa de remuneração variável que substitui o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Nessa fase, o Supera será destinado à chamada força de vendas. A segunda parcela está prevista entre os meses de fevereiro e março de 2026, após a divulgação do lucro anualizado de 2025. Na última sexta-feira (12), a COE e a Contraf-CUT assinaram com o Bradesco o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e para o Programa de Resultado Bradesco (PRB). *Fonte: Contraf-CUT
Novo PPR Supera é aprovado em assembleias do Bradesco
A proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, foi aprovado por bancários de todo país durante as assembleias realizadas na última sexta-feira (29). Nas bases que utilizaram a plataforma Vota Bem, a aprovação foi de 93,3% dos votos. O programa ampla o alcance da participação nos resultados para milhares de bancários, substituindo o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), restrito à área comercial. O Supera vai contemplar bancários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos. O pagamento será semestral, com mais possibilidades de recebimento mesmo em períodos de desempenho abaixo do esperado. O pagamento será em duas parcelas, sendo a primeira em setembro junto com a PLR. A segundo será em fevereiro ou março, a segunda parcela da PLR. O acorde deverá ser assinado nos próximos dias entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a COE Bradesco. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia do Bradesco acontece nesta sexta (29)
Sindicatos de bancários de todo o país estão realizando, nesta sexta-feira (29), assembleias para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera. A iniciativa visa ampliar os benefícios para todos os funcionários. O Supera está estruturado em três ciclos. O primeiro é voltado para 48 mil funcionários, que abrange 65% do quadro do banco e inclui: Diferente do PDE que premiava apenas os resultados a partir de 101%. Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos. O programa também inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025, que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500. A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível”, afirma Erica. O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia específica do Bradesco será nesta sexta, 29 de agosto
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense realiza uma Assembleia Extraordinária Específica no próximo dia 29 de agosto, das 8h às 20h, de forma remota pela plataforma https://bancarios.votabem.com.br. Para isso, está convocando todos os empregados do Banco Bradesco S/A, das agências Varejo, Prime e Empresas, das Plataformas Digitais Varejo/ Prime, bem como das agências e escritórios comerciais do Segmento Principal, da estrutura comercial do Bradesco Expresso e aos empregados com o cargo de Gerente Executivo Comercial e Gerente de Atendimento e Operações, sócios e não sócios, e do Banco Bradesco Financiamentos S.A., especificamente os empregados que atuam na área Comercial, sócios e não sócios, da base territorial deste Sindicato. A Assembleia vai deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho que tem por objeto pactuar, reconhecer e validar o Programa de Participação nos Resultados, denominado PPR e o Programa de Resultado Bradesco, denominado PRB, referentes ao exercício de 2025, que, inclusive, trata da autorização do desconto a ser efetuado em função da negociação coletiva, a ser celebrado com o Banco Bradesco S/A e o Banco Bradesco Financiamentos S.A. A base territorial do Sindicato compreende os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
