Assembleia Extraordinária Específica
Bradesco atende movimento sindical e adianta PLR para 19 de setembro
Os bancos têm até 30 de setembro para creditar a primeira parcela da participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (PLR), de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Porém, atendendo ao ofício da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Bradesco vai adiantar o pagamento para o dia 19 de setembro. A PLR é composta de regra básica e parcela adicional. Para esta primeira parcela, referente ao lucro no primeiro semestre do ano, a regra básica corresponde a 54% do salário-base do bancário, acrescido do valor fixo de R$ 2.119,75, limitado ao valor individual de R$ 11.371,44 e com teto de 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2025, o que ocorrer primeiro. A parcela adicional é a divisão linear de 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2025, pelo número total de empregados elegíveis, em partes iguais, até o limite individual de R$ 3.668,29. O Bradesco teve lucro líquido recorrente no primeiro semestre de R$ 11,931 bilhões, o que significou um crescimento de 33,7% em relação ao mesmo período de 2024. No dia 19 de setembro também será creditada pelo Bradesco a primeira parcela do Supera, programa de remuneração variável que substitui o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Nessa fase, o Supera será destinado à chamada força de vendas. A segunda parcela está prevista entre os meses de fevereiro e março de 2026, após a divulgação do lucro anualizado de 2025. Na última sexta-feira (12), a COE e a Contraf-CUT assinaram com o Bradesco o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e para o Programa de Resultado Bradesco (PRB). *Fonte: Contraf-CUT
Novo PPR Supera é aprovado em assembleias do Bradesco
A proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, foi aprovado por bancários de todo país durante as assembleias realizadas na última sexta-feira (29). Nas bases que utilizaram a plataforma Vota Bem, a aprovação foi de 93,3% dos votos. O programa ampla o alcance da participação nos resultados para milhares de bancários, substituindo o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), restrito à área comercial. O Supera vai contemplar bancários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos. O pagamento será semestral, com mais possibilidades de recebimento mesmo em períodos de desempenho abaixo do esperado. O pagamento será em duas parcelas, sendo a primeira em setembro junto com a PLR. A segundo será em fevereiro ou março, a segunda parcela da PLR. O acorde deverá ser assinado nos próximos dias entre a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a COE Bradesco. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia do Bradesco acontece nesta sexta (29)
Sindicatos de bancários de todo o país estão realizando, nesta sexta-feira (29), assembleias para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera. A iniciativa visa ampliar os benefícios para todos os funcionários. O Supera está estruturado em três ciclos. O primeiro é voltado para 48 mil funcionários, que abrange 65% do quadro do banco e inclui: Diferente do PDE que premiava apenas os resultados a partir de 101%. Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos. O programa também inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025, que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500. A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível”, afirma Erica. O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia específica do Bradesco será nesta sexta, 29 de agosto
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense realiza uma Assembleia Extraordinária Específica no próximo dia 29 de agosto, das 8h às 20h, de forma remota pela plataforma https://bancarios.votabem.com.br. Para isso, está convocando todos os empregados do Banco Bradesco S/A, das agências Varejo, Prime e Empresas, das Plataformas Digitais Varejo/ Prime, bem como das agências e escritórios comerciais do Segmento Principal, da estrutura comercial do Bradesco Expresso e aos empregados com o cargo de Gerente Executivo Comercial e Gerente de Atendimento e Operações, sócios e não sócios, e do Banco Bradesco Financiamentos S.A., especificamente os empregados que atuam na área Comercial, sócios e não sócios, da base territorial deste Sindicato. A Assembleia vai deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho que tem por objeto pactuar, reconhecer e validar o Programa de Participação nos Resultados, denominado PPR e o Programa de Resultado Bradesco, denominado PRB, referentes ao exercício de 2025, que, inclusive, trata da autorização do desconto a ser efetuado em função da negociação coletiva, a ser celebrado com o Banco Bradesco S/A e o Banco Bradesco Financiamentos S.A. A base territorial do Sindicato compreende os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Edital: Assembleia Extraordinária Específica
Desafios e perspectivas para o futuro estão na pauta do encontro do Bradesco
Marcado para o próximo dia 22, o Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco já está com a programação definida. A reunião será no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, em São Paulo (SP) e contará com a participação de representantes da categoria de todo o país. Na pauta, os desafios e perspectivas para o futuro. De acordo com a coordenadora da COE Bradesco, Erica Oliveira, o encontro servirá para analisar os desafios e refletir sobre como o banco está inserido no atual cenário. “A situação não é boa: convivemos com muitas demissões e o fechamento de agências mês a mês. Nosso objetivo é proteger o emprego, preservar direitos e avançar em outras pautas importantes para a categoria. Este encontro será fundamental para fortalecer nossa luta”, disse a coordenadora. Confira, abaixo, a programação: *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato participa do Dia de Luta contra Demissões no Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participou, nesta terça-feira (12), das ações pelo Dia Nacional de Luta contra as Demissões e o Fechamento de Agências do Bradesco. Os integrantes do Sindicato, tendo à frente o presidente Júlio Cunha, estiveram nas agências de Campos Elíseos, em Resende, e Amaral Peixoto, de Volta Redonda, onde distribuíram o informativo e conversaram os funcionários e clientes, conscientizando sobre a realidade do dia a dia do banco. De acordo com o informativo, nos últimos cinco anos o Bradesco fechou mais de 25 mil postos de trabalho e 1.800 agências, promovendo a demissão de trabalhadores e a precarização no atendimento ao público. Só nos primeiros seis meses de 2025 foram mais de 2.400 demissões em todo o país, de acordo com dados das federações fornecidos à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Apesar de o banco afirmar que está contratando, o volume de admissões é inferior ao de desligamentos. A cada balanço divulgado, o saldo de empregos diminui. Sobre o fechamento das unidades, o Bradesco informa que realiza estudos periódicos sobre sua rede física e que tem trabalhado para reduzir o custo de servir. Entretanto, não apresenta nenhum prazo para encerrar os fechamentos. Outro destaque é a pressão e a sobrecarga sobre os funcionários que permanecem no trabalho.
Lucro do Bradesco é de R$ 11,9 bi no primeiro semestre do ano
O Lucro Recorrente do Bradesco no primeiro semestre deste ano foi de R$ 11,931 bilhões. Em relação ao mesmo período do ano passado, o crescimento foi de 33,7%. No segundo trimestre de 2025, o banco lucrou R$ 6,067 bilhões, um crescimento de 3,5% em relação ao primeiro trimestre do ano, quando foi registrado lucro de R$ 5,864 bilhões. Já o Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE) chegou a 14,6%, com aumento de 3,5 pontos percentuais em doze meses. O banco atribui a melhora na rentabilidade ao desempenho das receitas, que alcançaram R$ 34 bilhões no trimestre, alta de 15,1% em relação ao ano anterior. Destaque para o crescimento da margem financeira total (+15,8%), das receitas com serviços (+5,3%) e dos resultados com seguros, que subiram 33,4% e registraram um ROE de 21,4%. Entretanto, apesar dos lucros, o banco continua cortando pessoal e unidades físicas de atendimento. Os dados mostram que em junho deste ano, o grupo tinha 82.147 funcionários em sua holding, 70.724 no Banco Bradesco, uma redução de 2.564 postos de trabalho em doze meses, sendo 1.218 deles apenas no último trimestre. Também foram fechadas 342 agências, 1.067 postos de atendimento (PA e PAE) e 127 unidades de negócios em doze meses. Em junho de 2025, o banco contava com 2.168 agências, 2.376 postos de atendimento e 682 unidades de negócios. Segundo o relatório do banco, a base de clientes também aumentou, com 1,1 milhão de novos correntistas em doze meses, totalizando 74 milhões de clientes. *Fonte: Contraf-CUT
Movimento sindical reivindica e Bradesco atende pedido de reajuste do km rodado
Mais uma vitória para os trabalhadores e trabalhadoras do Bradesco. O banco anunciou, nesta segunda-feira (2), o reajuste do valor pago por quilômetro rodado aos gerentes que realizam visitas externas. O anúncio é resultado da cobrança feita na mesa de negociação, no último dia 6 de maio, pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), como parte das pautas específicas da categoria. Congelado desde dezembro de 2021, o valor passou de R$ 1,02 para R$ 1,10. *Fonte: Contraf-CUT
