Bradesco: encontro nacional dos trabalhadores será nesta quinta-feira (6)
Trabalhadoras e trabalhadores do Bradesco se reúnem, nesta quinta-feira (6), para o seu Encontro Nacional. Os temas debatidos serão entregues ao Bradesco para a negociação da categoria. O encontro será na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo. De acordo com a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Magaly Fagundes, os principais pontos da pauta serão emprego e campanha de mobilização. “Vamos debater a importância da mobilização num ano eleitoral e de campanha salarial”, afirmou Magaly, Veja a programação: *Fonte: Contraf-CUT
Itaú: funcionários realizam seu encontro nacional nesta quinta-feira (6)
Os funcionários do Itaú-Unibanco terão seu Encontro Nacional nesta quinta-feira (6). Vão debater emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho, diversidade e previdência complementar. O encontro será na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em São Paulo. O coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Jair Alves, explicou que o objetivo é tirar uma estratégia para negociar com o banco a pauta de reivindicações específicas, fruto desse encontro. “Nós vamos priorizar nosso debate em três pontos fundamentais: ramo financeiro, holding Itaú e diversidade e convênio médico”, afirmou Jair. Confira, abaixo, a programação do encontro: *Fonte: Contraf-CUT
Santander realiza Censo de Diversidade e Inclusão
Os resultados do primeiro Censo de Diversidade e Inclusão, realizado pelo Santander, foram divulgados nesta segunda-feira (3). Cerca de 26 mil trabalhadores participaram da ação, representando 51% do quadro funcional da empresa. O objetivo da ação é conhecer melhor os empregados quanto à raça, gênero, geração, orientação sexual e deficiência, para melhorar as condições de trabalho e promover um ambiente mais inclusivo. De acordo com a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz, a pesquisa é fundamental para o movimento sindical. “A partir do Censo, temos material para que possamos atender às reivindicações de todos esses grupos, especialmente na mesa permanente que temos estabelecida na ACT Santander. Isso nos permite discutir, por exemplo, a importância da ascensão profissional para todos, destacando a participação das mulheres, que representam 52,9% do quadro”, explicou. Segundo Wanessa, o respeito à diversidade é fundamental para que a empresa cresça, respeite e atenda às necessidades de todos os empregados, fornecendo um ambiente mais respeitoso para todos no Brasil. “O movimento sindical estará sempre atuando nas mesas da COE para representar e levar todas as reivindicações, com o intuito de avançar nas conquistas e nos direitos estabelecidos”, disse a coordenadora. Wanessa falou ainda sobre a desigualdade salarial, principalmente entre as mulheres negras. “Apesar das mulheres representarem o maior grupo de empregados, ainda observamos diferenças significativas em relação aos ganhos. Grande parte das mulheres recebe percentuais menores do que os homens, e a diferença é ainda maior quando se trata de mulheres negras”, observou Wanessa. Levantamentos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostram que as mulheres recebem em média 21% menos que os homens. Na categoria bancária, o cenário é ainda pior: as mulheres recebem em média 22,2% menos que os homens. Se a mulher bancária for negra, então, ela recebe em média 40,6% a menos que o homem bancário branco. Confira os resultados do Censo: *Fonte: Contraf-CUT
Congresso dos funcionários do Banco do Brasil começa nesta terça (4)
O 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil terá início nesta terça-feira (4) e será encerrado no dia 6 de junho. A abertura solene do evento está prevista para as 16h30 desta terça-feira e as mesas de debates ocorrerão nos dias 5 e 6. “Os desafios da sociedade e dos trabalhadores”; “Previdência”; “Papel dos bancos públicos para o desenvolvimento do país”; “Saúde e condições de trabalho”; e “Igualdade de oportunidades” são alguns dos temas que estarão em debate durante o encontro. A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, explicou que os temas das mesas são importantes para as pautas de luta, fundamentando as reivindicações dos trabalhadores. Confira a programação completa: *Fonte: Contraf-CUT
Campanha Nacional 2024: financiários têm sua primeira mesa
A primeira mesa de negociação dos financiários com a Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi), ocorreu na manhã da última quarta-feira (29). No encontro, foi apresentada uma proposta de calendário para as negociações. O coordenador do Coletivo Nacional dos Financiários, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jair Alves, falou sobre a importância de uma campanha objetiva e da ultratividade, que é a garantia de todos os direitos dos trabalhadores até a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). “Há 15 dias, entregamos nossa pauta de reivindicações e hoje apresentamos uma proposta de agenda com o objetivo de finalizar a negociação de forma rápida e eficiente, focando na manutenção de todos os benefícios e direitos até a renovação da nova CCT de 2024/2026”, afirmou Jair. O adoecimento dos trabalhadores foi um dos pontos importantes discutidos durante a reunião. “Estamos aguardando o retorno da Acrefi referente às nossas propostas de calendários e das reivindicações prioritárias”, concluiu Jair. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: empregados vão realizar congresso nacional de 4 a 6 de junho
O 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) será realizado de 4 a 6 de junho, em São Paulo. A programação e as estratégias de debates foram definidas na última quarta-feira (29) em reunião da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. Os principais temas a serem debatidos são o fim do teto do banco para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos); o equacionamento dos déficits da Funcef; a solução dos problemas que afetam as condições de trabalho das empregadas e empregados; e a defesa da Caixa 100% pública. Segundo o coordenador da CEE, Rafael de Castro, o objetivo é chegar ao final do congresso com um plano de lutas sobre as questões levantadas nas bases e discutidas nos encontros estaduais e regionais que afetam o dia a dia de trabalho na Caixa, além de diversos outros que dizem respeito a toda classe trabalhadora. “Existem alguns eixos centrais que precisam ser debatidos, e outros que já fazem parte de nossas reivindicações que devem ser ratificados, como a exigência do fim do teto de custeio do Saúde Caixa”, disse Rafael. *Fonte: Contraf-CUT
Fenae denuncia Funcef por erros nos informes de rendimentos
A Fenae protocolou uma denúncia contra a Funcef por erros nas informações de rendimentos dos assistidos que possuem liminar que lhes defere o depósito judicial do imposto de renda que incide sobre as contribuições extraordinárias. A denúncia foi feita na Previc, que é o órgão fiscalizador e pode exigir que a Funcef corrija o erro e inclusive pode responsabilizar os gestores que o cometeram e os que se omitiram. A Previc determinou a intimação da Funcef para que se manifeste antes da decisão. A Fenae também vai apresentar denúncia ao TCU devido à postura errada por parte dos gestores da Receita Federal. Além das medidas judiciais, a Fenae parte para uma responsabilização dos gestores e pela atuação direta dos respectivos órgãos fiscalizadores que podem impor a adoção de medidas de correção. *Fonte: Fenae *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Previ: diretores fazem live sobre balanço do trimestre
Os resultados do primeiro trimestre da Previ serão tema de uma live, nesta terça-feira (28), às 18h, coordenada pelos diretores eleitos da Previ. A transmissão ao vivo poderá ser acompanhada tanto nos canais Associados Previ no YouTube e Facebook. O diretor eleito de Administração da Previ, Márcio de Souza, explicou que as lives fazem parte do compromisso dos dirigentes eleitos da Previ de ampliar a aproximação com os associados pela comunicação. “Esta será a nossa segunda live do ano, para tirar dúvidas das associadas e associados sobre os resultados dos planos e perspectivas para o decorrer de 2024”, disse Márcio. *Fonte: Contraf-CUT
Consulta Nacional aos Bancários: ainda dá tempo de responder
Atenção bancários, ainda dá tempo de responder à Consulta Nacional! Até o dia 2 de junho é possível responder ao questionário e ajudar a construir a pauta de reivindicações da Campanha Nacional da categoria. Acesse o link https://consultabancarios2024.votabem.com.br/ ou escaneie o QRCode e escolha suas prioridades. Todas as bancárias e bancários, filiados ou não ao sindicato, podem participar. As questões serão debatidas na Conferência Nacional dos Bancários, de 7 a 9 de junho, onde será definida a pauta de reivindicações da categoria. Para os sindicatos que têm dificuldade com o uso do sistema eletrônico, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) disponibiliza um arquivo em PDF, de modo que as bancárias e bancários destas bases também possam participar. O formulário impresso deve ser respondido e entregue ao representante sindical. Depois de aprovada em assembleias a serem realizadas por sindicatos de bancários de todo o país, a minuta será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para iniciar as negociações da Campanha Nacional. O objetivo é renovar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos bancos, uma vez que as vigências dos mesmos se encerram no dia 31 de agosto. A data-base da categoria é 1º de setembro. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: impactos do mercado não afetam equilíbrio da Previ
Os resultados do terceiro trimestre dos Planos da Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, foram divulgados e mostram que o Plano 1, terminou o período com queda de 1,02%. O negativo foi de R$ 8,37 bilhões. O Previ Futuro, que é o segundo principal plano da Previ, registrou queda de 0,03%. Quanto aos recursos acumulados, o relatório mostra que o Plano 1 teve um superávit acumulado de R$ 6,12 bilhões e um total de investimentos de R$ 232,04 bilhões. Já o Previ Futuro terminou o período com patrimônio de R$ 32,63 bilhões. “É muito importante entender e acompanhar os resultados da Previ, porque estamos falando de patrimônio nosso, acumulado durante a vida de trabalho e para garantir um futuro seguro para nós e nossos familiares”, afirmou a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes. Segundo Fernanda, é preciso ressaltar o papel da Previ para a economia do país. Atualmente, a entidade paga por mês R$ 1,35 bilhão em benefícios para mais de 100 mil famílias, além de gerenciar R$ 272 bilhões em recursos dos cerca de 200 mil associados e associadas. “A Previ não colabora apenas para o país a partir do pagamento de benefícios que são injetados mensamente no mercado, mas também quando incentiva setores a partir de investimentos na economia real”, observou a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
