Bancários do Sul Fluminense aprovam acordo do Saúde Caixa
Bancários da base territorial do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense aprovaram, por maioria significativa, em assembleia virtual, realizada nesta terça (11) e quarta-feira (12), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa. Confira o resultado: Sim – 80,66% Não – 16,98% Abstenção – 2,36%
Mercantil lucra 737,6 milhões nos nove primeiros meses do ano
O lucro líquido contábil do Banco Mercantil do Brasil (BMB), nos nove primeiros meses deste ano, chegou a R$ 737,6 milhões, com um crescimento de 34,8% em relação ao mesmo período do ano passado. Só no terceiro trimestre, o banco obteve ganho de R$ 254,3 milhões, crescimento de 4,8% sobre o trimestre anterior. O Mercantil afirma que este é o 12º trimestre consecutivo de lucro recorde. De acordo com o banco, o desempenho foi impulsionado principalmente pela expansão da carteira de crédito, que atingiu R$ 21,6 bilhões — alta de 30,5% em 12 meses —, e pelo forte aumento das receitas de operações de crédito (+30,4%) e do resultado com títulos e valores mobiliários (+118,5%). O quadro de funcionários e estagiários chegou a 3.646, com abertura de 243 postos de trabalho em 12 meses e 46 no trimestre. O Mercantil também aumentou sua rede de atendimento, que passou a contar com 352 pontos após a abertura de 45 novas unidades. “O banco vive uma fase de crescimento expressivo, e isso só é possível graças ao empenho e à dedicação de cada funcionário. Esperamos que esse bom momento também se reflita em valorização para todos os que constroem esses resultados”, ressalta o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Vanderci Antônio da Silva. *Fonte: Contraf-CUT
Relatório mostra que mulheres têm remuneração 21% menor que os homens
O 4º Relatório de Transparência Salarial mostra que, no Brasil, as mulheres recebem 21,2% menos que os homens. A diferença em cargos elevados chega a 27,1%. O documento foi divulgado em Brasília pelos ministérios dos Trabalho em Emprego (MTE) e das Mulheres, na última semana. Em relação à categoria bancária, um levantamento do Dieese, com base na RAIS, aponta que em 2024 as as mulheres recebiam salário 18,6% menor que os dos homens. Ainda em 2024, segundo o levantamento, as mulheres pretas bancárias recebiam em média 37,7% menos que a remuneração média de homens não negros. Nos cargos de liderança, a remuneração média das mulheres bancárias era 25% inferior à remuneração dos colegas bancários. Fiscalização De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, em 2025, foram realizadas 787 ações de combate à desigualdade salarial, atingindo cerca de um milhão de trabalhadores. Dessas ações, 319 foram concluídas e 468 seguem em andamento, resultando na emissão de 154 autos de infração. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia para aprovação do ACT Saúde Caixa começa nesta terça (11)
Sindicatos de todo o país realizam assembleias, nesta terça-feira (11) e quarta-feira (12), para deliberação sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa (confirme o horário da assembleia em seu sindicato). Podem votar todas as empregadas e empregados da ativa, aposentadas, aposentados e pensionistas que sejam usuárias e usuários titulares do plano de saúde podem exercer o direito de voto. A votação será realizada de forma virtual/remota pela plataforma eletrônica https://bancarios.votabem.com.br. Basta acessar a plataforma e informar o número da matrícula e o CPF. Na área da base territorial do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, a votação acontece das 19h do dia 11 às 14h do dia 12. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o Comando Nacional dos Bancários, assessorados pela Comissão de Organização dos Empregados (CEE) da Caixa, indicam a aprovação da proposta, resultado direto da mobilização nacional das trabalhadoras e trabalhadores, que conseguiram barrar o alto reajuste inicialmente proposto pela Caixa. Abaixo, os principais pontos da proposta negociada: O ACT tem vigência até 31 de agosto de 2026, retomando as negociações conjuntas da campanha salarial. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato convoca funcionários do Bradesco para assembleia
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense vai realizar assembleia extraordinária específica, no dia 13 de novembro próximo, para deliberação da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Registro Eletrônico de Jornada de Trabalho com vigência de dois anos a contar da sua assinatura. Para essa assembleia estão convocados todos os bancários, sócios e não sócios, da base territorial do sindicato, que prestam serviço para o Banco Bradesco S/A. A assembleia será presencial, às 17h30 em primeira convocação e às 18h em segunda convocação, no auditório da Sede do Sindicato, na Rua Rio Branco, nº 107, Sala 301, Centro de Barra Mansa. No dia 14/11 será realizada a votação, de forma remota na plataforma votabem.com.br, pelo link https://bancarios.votabem.com.br/, das 9h às 18h. Fazem parte da base territorial do sindicato os seguintes municípios: Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Bradesco: Assembleia Extraordinária Específica
Encontro debate desafios e experiências em defesa de instituições financeiras públicas
Criada em 2014 para fortalecer a luta trabalhista na proteção das instituições financeiras públicas, a Aliança Latino-Americana em Defesa dos Bancos Públicos reuniu seus coordenadores, na última sexta-feira (7), no Rio de Janeiro. A entidade é formada por representantes sindicais de vários países da região continental. O secretário-geral da Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Gustavo Tabatinga, foi um dos palestrantes do encontro. “Para que um país latino-americano seja forte, precisa de instituições financeiras fortes”, destacou Gustavo durante o evento. O encontro foi dividido em painéis sobre a política da Contraf-CUT na defesa dos bancos públicos; a diferença dos bancos públicos e tipos de atuação sindical entre os países; e a importância das instituições públicas financeiras para desenvolvimento dos países e para o Acordo Mercosul-União Europeia. “Em relação ao Brasil, fizemos um panorama para explicar a diferença entre os bancos públicos federais, estaduais e regionais, ressaltando exemplos da importância dessas instituições para o povo brasileiro. Também falamos da nossa campanha ‘Se é público, é para todos’, lançada em 2016 por iniciativa do Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas”, explicou Gustavo Tabatinga. Também participaram como palestrantes o chefe de departamento da UNI Finanças Global, Angelo Di Cristo; o secretário Regional da Uni Global Union no continente americano, Marcio Monzane; o diretor regional da UNI Américas Finanças, Guilhermo Maffeo; e a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa. *Fonte: Contraf-CUT
Vitória para a categoria: bancária do Itaú garante benefício por doença ocupacional
Uma bancária do Itaú, que atuava como caixa, conquistou na Justiça o direito de receber auxílio por incapacidade temporária acidentária (B91) após desenvolver doenças relacionadas às atividades do trabalho. A rotina intensa de digitação, postura estática e movimentos repetitivos levou ao desenvolvimento de Síndrome do Túnel do Carpo, Epicondilite lateral e lesões no ombro, causando dor, perda de força e limitação funcional. O quadro evoluiu a ponto de ser necessária cirurgia no ombro direito. A trabalhadora pediu o benefício ao INSS em 18/12/2024, mas o Instituto não analisou o pedido dentro do prazo, deixando-a sem qualquer renda mesmo incapacitada. Sem resposta do INSS, após mais de 10 meses de espera, ela procurou o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e foi atendida pelo setor jurídico em 22/10/2025. No dia 27/10/2025, foi ajuizada a ação, e em 06/11/2025 a Justiça determinou a concessão imediata do benefício na espécie acidentária (B91), reconhecendo o nexo entre a doença e o trabalho bancário. Dor não é normal. Esperar em silêncio não garante direitos. Buscar o sindicato, sim. Se você sente dor ao digitar, formigamento, perda de força ou teve dificuldade com o INSS: procure o jurídico do sindicato. Não enfrente essa batalha sozinho. Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense
Fórum pela Visibilidade Negra inicia atividades no mês da Consciência Negra
O VIII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, realizado no Ceará, nesta quinta-feira (6) e sexta-feira (7), contou com 120 participantes de diversas partes do país, entre eles, a diretora Tina Dias, do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e Adriana Nalesso, presidenta da Federa-RJ. O fórum é promovido pela Contraf-CUT e marca o início das atividades pelo mês da Consciência Negra. Dados da Organização das Nações Unidas (ONU) indicam que mulheres negras recebem, em média, 53% menos que homens brancos, o que comprova que o racismo estrutural continua marcando profundamente a sociedade e o mundo do trabalho. Além disso, o mercado financeiro ainda enfrenta a sub-representação da população negra em cargos de liderança e o preconceito velado. O racismo está presente também nas estatísticas da violência. O Anuário Brasileiro de Segurança Pública de 2025 revela que 79% das vítimas de homicídios em 2024 eram pessoas negras, e quase metade (48,5%) eram jovens entre 12 e 29 anos. *Fonte: Contraf-CUT
Sul Fluminense marca presença em jornada sindical internacional sobre IA
A “Jornada sindical internacional: Inteligência Artificial (IA) no sistema financeiro” foi realizada nesta quinta-feira (6), no Rio de Janeiro. O encontro, que teve apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), foi realizado pela UNI Américas Finanças, o braço regional do sindicato global que representa trabalhadores do setor financeiro no continente, e pela SASK (sigla para o Centro de Solidariedade Sindical da Finlândia). O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense também esteve presente ao evento, representado pelo presidente Júlio Cunha e pelo secretário geral do Sindicato, Péricles Lameira (Cabral). Foram abordados temas referentes aos impactos da IA no emprego e no sistema financeiro mundial; experiências do uso das novas tecnologias nos processos de negociação coletiva; e os desafios nas mesas de negociação, diante da revolução tecnológica. A presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da CUT, Juvandia Moreira, fez um alerta de que as mudanças tecnológicas não atingem de forma igual a todas as camadas sociais. “Essa neutralidade não existe porque, no capitalismo, a IA é comandada e controlada por grandes corporações que têm como principal objetivo maximizar seus lucros, concentrando ainda mais a renda nas mãos de poucos, em detrimento da maioria”, afirmou Juvandia. *Fonte: Contraf-CUT
