A Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) se reuniram, nesta quinta-feira (28). Durante o encontro, que contou coma presença do vice-presidente de Pessoas, Sergio Mendonça, o banco apresentou proposta sobre as designações de funções de caixa e tesoureiro.
A representação dos empregados não concordou com alguns itens da proposta. O banco propôs negociação do adicional de quebra de caixa somente para quem não recebia gratificação da função.
Apesar de previsto em normativo interno, o adicional de quebra de caixa foi extinto pelo banco. A Caixa também ofereceu possibilidade de acordos via CCV/CCP para quem não tem ação na Justiça cobrando o pagamento da quebra de caixa.
A proposta da Caixa para os tesoureiros prevê a migração da jornada de 8 para 6 horas, com redução proporcional de salário. O banco oferece ainda possibilidade de acordos nas Comissões de Conciliação (CCV/CCP).
Para a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, é preciso avançar, mas sem prejudicar os trabalhadores.
“Esta comissão não vai abrir mão de direitos dos colegas. Queremos avançar na questão das designações, entre outros pontos. Contudo, sem comprometer as ações judiciais, sejam elas individuais ou coletivas das entidades. Além disso, não aceitamos migração compulsória da jornada de 8 horas para 6 horas dos tesoureiros. Já negamos em mesa essa migração automática. Afinal, há toda uma organização de vida pessoal baseada no salário”, afirmou a coordenadora.
Fabiana ressaltou que é preciso saber quantos colegas têm função de caixa efetivo, assim como de tesoureiro; quantos estão designados por prazo; quantos exercem a atividade minuto; se em tempo integral, ou parcial, para avançar nas negociações. Cobramos também que, caso a proposta avance, os colegas que exercem a atividade minuto, ou têm designação por prazo, sejam efetivados sem necessidade de PSI (Processo de Seleção Interna), até porque já fazem o trabalho. E de imediato já temos 500 designações”, observou.
Algumas demandas foram reforçadas durante o encontro, como a necessidade de mesas de negociação para teletrabalho, Minha Trajetória, além do estabelecimento e os procedimentos de cobrança de metas.
A Caixa ficou de analisar e dar retorno na próxima reunião de negociação.
