Os Acordos Coletivos de Trabalho específicos do Santander foram assinados, nesta terça-feira (10), após aprovação das propostas em assembleias realizadas em todo o país na última sexta-feira (6).
Representantes do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense estiveram presentes à assinatura, que consolida conquistas obtidas depois de meses de negociações e mobilizações dos trabalhadores.
Houve avanços na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e na garantia de direitos às pessoas com deficiência (PCDs).
Foram assinados o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028.
Além disso, foi firmado o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, além da autorização do desconto decorrente da negociação coletiva.
Importante ressaltar que a aprovação e a assinatura são resultado da organização dos bancários e financiários.
Através da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, que assessora a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) nas negociações com o banco, os trabalhadores enfrentaram a resistência da instituição e conquistaram melhorias nas propostas apresentadas ao longo da Campanha Nacional de 2026.
“Não foi uma negociação fácil. Tivemos que enfrentar a resistência do banco e insistir para garantir avanços concretos, especialmente na PPRS, na educação e nos direitos das pessoas com deficiência. A aprovação nas assembleias e a assinatura dos instrumentos fortalecem essas conquistas e demonstram a importância da negociação coletiva”, afirmou a coordenadora da COE Santander, Ana Marta Lima.
Entre os principais avanços está a garantia de um valor mínimo de R$ 3.880,84 para a PPRS referente ao exercício de 2026, na faixa de rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) de até 13%, observadas as regras de elegibilidade do programa.
Além disso, o acordo mantém 2.500 bolsas de estudo e amplia as possibilidades de utilização do benefício, incluindo segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA.
A relação de cursos contemplados passa a abranger áreas como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Engenharia da Computação e de Software. A reserva de 10% das bolsas para trabalhadores com deficiência também integra a lista de conquistas importantes.
Também na saúde foi assegurada a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência durante afastamentos previdenciários ou acidentários, conforme as condições estabelecidas no acordo.
*Fonte: Contraf-CUT
