As propostas de renovação dos acordos coletivos de trabalho específicos do Santander foram aprovadas por empregadas e empregados, em assembleias na última sexta-feira (6), realizadas em todo o país.
O resultado consolida conquistas obtidas após meses de negociações e mobilizações da categoria, com avanços na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e nos direitos das pessoas com deficiência (PCDs).
Os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028.
Além disso, também foi aprovado o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, e a autorização do desconto decorrente da negociação coletiva.
Entre as principais conquistas está a garantia de um valor mínimo de R$ 3.880,84 para a PPRS referente ao exercício de 2026, na faixa de rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) de até 13%, observadas as regras de elegibilidade do programa.
O acordo mantém 2.500 bolsas de estudo e amplia as possibilidades de utilização do benefício, incluindo segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA. A relação de cursos contemplados passa a abranger áreas como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Engenharia da Computação e de Software. Outra conquista importante é a reserva de 10% das bolsas para trabalhadores com deficiência.
Em relação à saúde foi assegurada a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência durante afastamentos previdenciários ou acidentários, conforme as condições estabelecidas no acordo.
Sobre as conquistas, a coordenadora da COE Santander, Ana Marta Lima, destacou:
“As conquistas não são concessões do banco. São resultado da organização, da mobilização e da luta coletiva dos trabalhadores.”
*Fonte: Contraf-CUT
