Caixa mostra propostas sobre benefícios em mesa de negociações
As negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal continuam. Na reunião desta quinta-feira (29), o banco apresentou propostas para cláusulas de benefícios. Confira: Agência barco – o banco aceita ampliar o pagamento do auxílio embarcação também para quem atua em embarcações de empresas parceiras, como dos Correios e da Marinha. Também aceitou corrigir o valor adicional da diária, com acréscimo de até 30% para quem tem três filhos ou mais. Os empregados também querem um período de folga maior para descansar e ter convívio com a família. Vale-transporte – ficou acertada a inclusão de uma cláusula para que os empregados que não conseguem utilizar o vale-transporte por não haver transporte público entre sua residência e o trabalho, possam ter o valor gasto com o deslocamento reembolsado, descontados os mesmos 4% do salário bruto, conforme previsto no ACT. Auxílio-Calamidade – atendendo aos trabalhadores, a Caixa vai utilizar a experiência bem-sucedida do auxílio calamidade obtido pelos empregados no Rio Grande do Sul para ampliar os cuidados com o quadro de pessoal da Caixa. Férias – a reivindicação dos empregados foi atendida para que o adiantamento do pagamento de férias seja opcional de cada empregado. A Caixa ficou de avaliar a redução do período mínimo de 15 para 12 dias. Licença maternidade/paternidade – O banco apresentou proposta para ampliar a equidade parental, para que os pais e mães dividam mais equanimemente as responsabilidades com os cuidados com o bebê recém-nascido. A representação dos empregados ainda vai analisar melhor a proposta. Redução de jornada Após uma pausa, a reunião desta quinta-feira (29) foi retomada pelos representantes da Caixa e dos trabalhadores. A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) reivindicou ao banco uma proposta para garantir o direito de redução da jornada dos empregados que forem pessoas com deficiência (PcD), ou responsáveis por PcDs. Os representantes do banco ressaltaram que é preciso seguir o fluxo de acolhimento do pedido, com análise de equipe multidisciplinar, com diversos desdobramentos para o abono de até 25% da jornada, sem redução salarial, e também para a concessão do trabalho remoto. Para os responsáveis pelos cuidados de PcDs, depois das ausências já constantes na CCT seria concedido o abono da jornada, com a possibilidade de utilização das horas de acompanhamento médico. A Comissão vai analisar a proposta e retomará as negociações nesta sexta-feira (30). *Fonte: Contraf-CUT
Campanha: redução de jornada é concedida para pais e responsáveis por PcDs no BB
Antiga reivindicação da categoria, os trabalhadores do Banco do Brasil conquistaram a redução de jornada para pais e responsáveis por PcDs, durante reunião de negociação, na tarde desta quinta-feira (29). A redução será de duas horas para quem trabalha oito horas por dia e de uma hora para quem cumpre seis horas diárias. Quanto ao banco de horas negativas acumuladas durante a pandemia de covid, o banco propõe anistia para funcionários com 60 anos ou mais, funcionários afastados por licença saúde, pais de filhos com deficiência, e funcionários que faziam parte do grupo de risco da covid. De acordo com o banco, as devoluções das demais pautas vão depender das cláusulas econômicas discutidas na mesa única de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Os representantes dos trabalhadores também cobraram respostas adicionais sobre o programa de cargos e salários, o teto da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a possibilidade de ampliação desse valor, caso a eliminação do teto não seja possível. Além disso, eles pediram uma posição sobre as metas, para os bancários oriundos incorporados a fim de que ingressem na Cassi e na Previ, e definição para os caixas e centrais de atendimento. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato percorre agências no Dia Nacional de Luta
No dia em que se comemora o Dia do Bancário, 28 de agosto, a categoria também realizou seu Dia Nacional de Luta. Com o objetivo de conscientizar os trabalhadores sobre a importância de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho e informar a categoria sobre o andamento das negociações com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), os diretores do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense percorreram as agências de sua base. Além de conversar e tirar dúvidas dos trabalhadores, também foram entregues um informativo sobre a Campanha Nacional dos Bancários 2024, com o andamento da campanha e as propostas dos bancos, que foram rejeitadas pelo Comando Nacional dos Bancários.
Sul Fluminense pede respeito à Fenaban
Nesta quinta-feira (29), quando ocorre a 12ª rodada de negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), algumas agências do Sul Fluminense estão com cartazes protestando contra a intransigência da Fenaban e falta de respeito com a categoria. Além de não conceder aumento real nos salários e demais verbas, a Fenaban apresenta propostas que cria faixas salariais e dividem a categoria, acarretando prejuízos aos trabalhadores.
