Os trabalhadores do Santander aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e do Programa de Participação nos Resultados (PPRS).
O acordo será assinado, oficialmente, no dia 15 de outubro, às 10h, na sede do Santander, em São Paulo.
Abaixo, os pontos aprovados:
- Manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT): os trabalhadores conseguiram garantir a renovação integral das condições já previstas no ACT. Isso inclui a manutenção das regras do PPRS, sem qualquer compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), preservando os direitos conquistados.
- Isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs): garantindo mais acessibilidade e inclusão para esses trabalhadores.
- Suspensão de metas após afastamentos: suspensão de metas por 30 dias para os trabalhadores que retornarem de afastamentos por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade superiores a 180 dias, permitindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.
Segundo Wanessa Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), a renovação desse acordo é uma vitória de todos os empregados do Santander no Brasil.
“Além das duas cláusulas novas, renovaremos as 1.500 bolsas de estudo a todos os empregados que poderão se inscrever para concorrer, distribuídas em cursos de graduação e MBA. Estaremos continuamente debatendo e levando as reivindicações dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho e também em relação ao plano de saúde”, afirmou Wanessa.
Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), ressaltou que a aprovação da proposta garante a continuidade de direitos e benefícios aos trabalhadores, que se manterão mobilizados para conquistar pautas pendentes.
*Fonte: Contraf-CUT
