A renovação do acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o reajuste do plano de saúde, o fechamento de agências e problemas relacionados ao programa de metas GERA foram alguns dos temas tratados, nesta quarta-feira (11), pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.
A reunião aconteceu na sede do banco, em São Paulo, e os representantes da COE solicitaram que o banco retome a homologação das rescisões nos sindicatos.
Lembrado que o acordo da CCV vence em abril, os representantes dos trabalhadores pediram a inclusão da manutenção do plano de saúde para trabalhadores que possuem doenças graves e estejam em tratamento, além da preservação das condições da taxa de crédito imobiliário para empregados desligados, como se ainda estivessem na ativa.
O reajuste do plano de saúde também mereceu destaque. Os novos índices de aumento foram apresentados pelo Itaú, que alegou crescimento da sinistralidade. Segundo o Itaú, o reajuste será de 9,8% para a Fundação Itaú e de 10,37% para os beneficiários da Unimed.
Os índices foram considerados abusivos pelos representantes dos empregados, que criticaram também a cobrança sem limite de coparticipação no plano dos trabalhadores da ativa.
Os dirigentes sindicais cobraram, ainda, a correção do valor de reembolso, que está defasado há anos.
A COE solicitou ainda que o banco apresente os números reais dos gastos com o plano de saúde, para que seja possível compreender os motivos do reajuste nas mensalidades, e reivindicou a realização de uma mesa específica para discutir o tema.
O banco apresentou dados sobre o processo de fechamento de agências. Segundo o Itaú, 250 unidades foram encerradas em 2025 e outras 188 deverão ser fechadas até maio de 2026.
A COE apontou falta e critérios claros para os fechamentos, alertando para o impacto social da medida, principalmente em cidades que estão ficando sem atendimento bancário presencial.
O banco afirmou que está passando por um processo de reestruturação e mudança no modelo de atendimento e que estudos estão sendo realizados para definir novos formatos de relacionamento com os clientes.
Os representantes do banco ressaltaram que os próprios clientes têm participado de pesquisas sobre o tipo de atendimento desejado e que haverá a criação de um segmento específico voltado para aposentados.
O Itaú também informou que 75% dos trabalhadores impactados pelo fechamento de unidades foram realocados em 2025.
*Fonte: Contraf-CUT
