Total Pass: funcionários do Bradesco conquistam direito à plataforma
O Bradesco apresentou, na última quarta-feira (19), o Programa de Saúde Integral, do qual faz parte o Total Pass, plataforma que agrega soluções de saúde física, mental e nutricional. A medida atende a uma antiga reivindicação da Comissão de Organização dos Empregados (COE). Com esta conquista, os funcionários terão acesso a mais de 15 mil academias e estúdios, incluindo a rede Smart Fit e Bio Ritmo, além de aplicativos como o Queima Diária. Durante a reunião, que teve formato online, o banco apresentou a nova diretora de Recursos Humanos, Silvana Rosa Machado. Também ficou definida uma nova agenda, presencial, para a entrega da minuta específica dos bancários do Bradesco, nas próximas semanas. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha: trabalhadores do Itaú entregam minuta ao banco dia 25
A minuta específica de reivindicações dos trabalhadores do Itaú será entregue ao banco na próxima terça-feira (25), pela Comissão de Organização dos Empregados (COE). O documento servirá de base para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco. Entre os principais pontos da pauta estão emprego, saúde, condições de trabalho, plano de saúde, remuneração, previdência, segurança bancária e diversidade. Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE ressaltou que serão grandes os desafios a serem enfrentados. “As mudanças no setor financeiro e o avanço da tecnologia e IA são inevitáveis e esperamos construir saídas para a manutenção dos empregos e a garantia de direitos aos bancários”, afirmou Valeska. O documento é resultado do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo, no dia 6 de junho. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: minuta de reivindicações é entregue ao banco
Os funcionários da Caixa entregaram sua minuta específica do acordo de trabalho ao banco, nesta terça-feira (18). A entrega foi feita pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE). Entre as principais reivindicações dos empregados estão o fim do teto para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos); negociar uma proposta para o equacionamento dos déficits da Funcef que não onere ainda mais, nem promova redução de direitos dos participantes; solucionar os diversos pontos que prejudicam as condições de trabalho e estão levando os empregados ao adoecimento. A primeira mesa de negociação acontece nesta quarta (19) com a pauta sobre os empregados e empregadas PcDs (pessoas com deficiência) e pais e mães de PcDs. Nesta reunião também será cobrado o calendário de negociações. A luta em defesa da Caixa 100% pública e da campanha unificada em defesa dos direitos de toda a categoria também integram a minuta elaborada pelos trabalhadores durantes os encontros estaduais e regionais e no Congresso Nacional dos Empregados da Caixa. *Fonte: Bancários Rio
Funcionários entregam minuta de reivindicações ao Banco do Brasil
Representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) entregaram, nesta terça-feira (18), a minuta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico ao BB. Segundo Rita Mota, representante da CEBB, o documento apresenta as demandas aprovadas no Congresso Nacional dos Funcionários do BB e dá início ao processo de negociação. Entre as principais reivindicações estão: fim do Performa, com a volta dos parâmetros de remuneração anteriores à criação do programa em 2020, de forma retroativa, já que houve redução da diferença entre os níveis das funções; abono das horas negativas da covid-19; e o fim do assédio moral que tem levado ao aumento do adoecimento psíquico. Também faz parte das reivindicações a extensão dos direitos da Cassi e Previ aos funcionários dos bancos incorporados, BESC, Piauí e Nossa Caixa. Além disso, segundo Rita, é importante a manutenção da Cassi pós-laboral com a contribuição do patrocinador que é o BB. Os trabalhadores pedem, ainda, solução para os múltiplos problemas de quem faz parte da plataforma PSO, além de reivindicações das centrais de relacionamento e valorização do funcionalismo do banco. *Fonte: Bancários Rio
Comando Nacional dos Bancários entrega reivindicações da categoria à Fenaban
A entrega da minuta de reivindicações à Fenaban, pelo Comando Nacional dos Bancários, nesta terça-feira (18), marca o início da Campanha Nacional dos Bancários 2024. O documento servirá de base para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e passou por uma série de processos até a sua conclusão, desde conferências regionais e estaduais, Consulta Nacional até sua aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro. Os representantes dos trabalhadores na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa também entregaram aos bancos as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, falou sobre a importância da mesa de negociação. “Esta mesa é um grande exemplo de negociação coletiva, no Brasil, para as demais categorias e esperamos continuar com a ajuda de todos para valorizar esse espaço. Não há democracia sem sindicatos fortes”, ressaltou Juvandia. A dirigente afirmou que, além das reivindicações por aumento real de 5% (INPC na data-base), valorização do VA e VR, e aumento da PLR, os trabalhadores pedem a manutenção dos empregos, a igualdade salarial entre homens e mulheres, combate ao assédio (moral e sexual) e saúde, lembrando o aumento de adoecimento devido à pressão pelo cumprimento de metas. Confira o calendário de negociações: • Junho: 26/6• Julho: 2, 11, 19 e 25/07• Agosto: 6, 13, 20 e 27/8 Os nove eixos da minuta aprovados pela categoria são: •Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos•Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas•Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro•Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário•Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda•Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR•Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva•Ampliação da sindicalização•Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha dos Bancários começa nesta terça-feira (18)
A Campanha Nacional dos Bancários 2024 começa oficialmente nesta terça-feira (18), quando o Comando Nacional dos Bancários fará a entrega da minuta de reivindicações da categoria à Fenaban. Os representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa também entregarão, nesta terça (18), as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos de cada banco público. Sindicatos e federações também vão realizar, em várias cidades do país, o lançamento da campanha sob o slogan “Futuro de faz juntos!”, nas ruas e redes sociais, com tuitaço, usando a hashtag #FuturoSeFazJunto. No Santander os funcionários entregaram sua pauta específica do Acordo Coletivo ao banco, no último dia 10 de junho. No Itaú, a minuta específica será entregue no próximo dia 25 de junho (terça-feira). No Bradesco, a data ainda não está confirmada. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, lembrou que “entre os pontos de destaque da campanha deste ano, além do aumento real do salário, PRL maior e ampliação de direitos, exigimos o fim do assédio no ambiente de trabalho e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas.” *Fonte: Contraf-CUT
Novos diretores e conselheiros da Cassi são empossados
O grupo formado por funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil tomou posse na Caixa de Assistência dos Funcionários do BB, a Cassi. O mandato tem vigência até 2028. Os novos eleitos fazem parte do grupo “Cassi para os Associados”, que recebeu apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da maioria das entidades representativas dos funcionários. Para o cargo de diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, tomou posse Alberto Alves Júnior. Para o Conselho Deliberativo: Ana Beatriz Garbelini (titular), Maria das Graças C. Machado (titular), Alessandro Greco Garcia (suplente) e Pedro Carvalho Martins Conselho Deliberativo (suplente). E, para o Conselho Fiscal: Pedro Paulo Campos Magno (titular), Sybelle Natalle Braga Chagas (titular), José Arimatea de Sousa Passos (suplente) e Thiago Noleto de Pádua (suplente). Segundo Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e conselheira da Cassi, o grupo vai atuar “para fortalecer, dentro da Cassi, a pauta de expansão da Atenção Primária à Saúde (APS), também conhecida como Estratégia Saúde da Família, e da rede credenciada.” *Fonte: Contraf-CUT *Foto de Marcelo Camargo/Agência Brasil
Caixa retoma negociação para jornada de PcD e responsáveis legais nesta segunda (17)
Serão retomadas pela Caixa Econômica Federal, nesta segunda-feira (17), as negociações sobre a concessão do direito à redução da jornada para PcD, pais, mães ou responsáveis por pessoas com deficiência ou transtorno do espectro autista (PcD/TEA). Esse direito vem sendo cobrado há mais de um ano pela representação das empregadas e empregados do banco. A proposta da Caixa, feita nas últimas reuniões, é de que haja uma redução de apenas 15% da jornada (72min para quem tem jornada de 8h; 54min a menos para quem tem jornada de 6h). Porém com uma compensação deste benefício com a transformação das Ausências Permitidas para Tratar de Interesse Particular (Apips) em horas de todo o quadro de pessoal. Segundo Rafael de Castro, diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, a Caixa colocou na mesa uma proposta que engloba todos os empregados e não o segmento específico. “Esperamos que o banco avance em relação ao que havia proposto anteriormente, uma vez que, na ocasião, a CEE já havia considerado como insuficiente”, ressaltou Rafael. *Fonte: Contraf-CUT
Diversidade: Itaú atende reivindicação do movimento sindical
O Banco Itaú anunciou um novo programa de recrutamento, com objetivo de aumentar a inclusão de trabalhadores negros em suas unidades em nível nacional, principalmente no setor Personnalité. A medida atende à reivindicação, que vinha sendo feita há algum tempo, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), através de sua Comissão de Organização dos Empregados (COE). O Personnalité será o ponto inicial da iniciativa. “Sempre destacamos a necessidade urgente de refletir a diversidade da população brasileira nos cargos de liderança do banco. A ausência de funcionários negros em posições de destaque chama atenção”, afirmou Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE Itaú. *Fonte: Contraf-CUT
Minuta de reivindicações é aprovada por bancários de todo o país
A minuta de reivindicações, que servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria será entregue pelo Comando Nacional dos Bancários à Federação Nacional do Bancos (Fenaban) na próxima terça-feira (18). No mesmo dia, os representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa também entregarão as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos aos respectivos bancos. O documento teve índice de aprovação superior a 95% nas assembleias realizadas nesta quinta-feira (13) por bancárias e bancários de todo o país. Confira os eixos da pauta, que também foi aprovada na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro: – Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos – Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas – Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro – Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário – Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda – Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR – Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva – Ampliação da sindicalização – Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores *Fonte: Contraf-CUT
