Contraf-CUT cobra respostas sobre Campanha Saúde Caixa
A Caixa Econômica Federal ainda não respondeu ao ofício enviado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), no dia 21 de fevereiro. O ofício pedia informações sobre as mensagens enviadas à Central Saúde Caixa pelos usuários do plano de saúde das empregadas e empregados da Caixa. Em novo documento, a Contraf-CUT cobra do banco as respostas solicitadas, observando que a entidade esperava uma rápida resposta devido à relevância dos assuntos. Nos dois ofícios, a Contraf-CUT solicita: • Quantos registros foram realizados no site da Central Saúde Caixa na quinta-feira, 20 de fevereiro;• Quais as cinco reclamações mais recorrentes, com suas respectivas quantidades de reclamações;• O que a Caixa (e especificamente os gestores do plano de saúde) farão para dar solução às reclamações/solicitações registradas. A entidade também pede o agendamento de uma reunião de negociação para tratar dos seguintes temas: O custeio pelo banco com a saúde do pessoal da Caixa e o não aumento das mensalidades pagas pelos usuários do Saúde Caixa;• A instalação dos comitês de credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa;• A definição de um calendário permanente, com reuniões de negociações periódicas. *Fonte: Contraf-CUT
Folia toma conta da sede campestre
A sede campestre do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense não vai deixar os foliões parados neste Carnaval. A programação está imperdível, com muita animação, música e entretenimento para todas as idades. De 1º a 4 de março acontece a Edição de Carnaval, sempre das 13h às 17h, com música ao vivo, recreação infantil e brinquedos para garantir a alegria da garotada. Só para mulheres Já no dia 9 de março a programação será voltada para homenagear as mulheres, que celebram seu dia na véspera (8 de março). O destaque será o show especial com o Grupo Pé de Moça e o bloco de carnaval formado exclusivamente por mulheres. Também haverá brinquedos disponíveis para as crianças. A diversão será garantida também das 13h às 17h A sede campestre fica na Estrada Governador Chagas Freitas, nº 3.780, Colônia Santo Antonio, em Barra Mansa – RJ.
Cassi mostra projeto de reorganização da rede credenciada ao movimento sindical
A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) apresentou seu novo projeto de Reorganização da Rede de Prestadores Credenciados à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O encontro ocorreu, na última quarta-feira (26) em Brasília, e reuniu mais de 60 dirigentes sindicais de todo o país. O objetivo do projeto é expandir a cobertura no interior e oferecer mais opções de atendimento em regiões com carência de prestadores. Durante a reunião, a Contraf-CUT cobrou soluções para a dificuldade no credenciamento de prestadores de serviço. “Esse é um problema antigo, que prejudica muito os associados, espalhados por todo o país. Por isso, parabenizamos a iniciativa e esperamos que o problema seja solucionado de maneira definitiva”, afirmou Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB). A Cassi informou que, para reorganizar a rede credenciada, formou uma equipe especializada com 20 novos executivos de negócio, que estão atuando exclusivamente no credenciamento de novos prestadores em diversas regiões do país. Os profissionais utilizam ferramentas de geolocalização e análise de suficiência de rede para identificar as áreas prioritárias e as especialidades mais necessárias, tornando o processo de credenciamento mais ágil e eficiente. *Fonte: Contraf-CUT
SantanderPrevi: alteração de perfil vai até 18 de março
Até 18 de março, os participantes do SantanderPrevi, que desejarem, poderão alterar o perfil do investidor, que terá vigência a partir de 1º de abril. Membro do Conselho Fiscal da Previ e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE Santander), Wanessa de Queiroz lembra que é importante os participantes acompanharem os investimentos através do portal. “Também vale destacar que a escolha do perfil é uma decisão pessoal que deve ser tomada com cautela. Por isso é recomendável responder o questionário do perfil de investidor”, afirma a coordenadora. As opções de perfil disponíveis, atualmente, são: conservador, com 100 % juros pós fixado; moderado sem ações (100% renda fixa); moderado com ações (até 25% em renda variável); agressivo (até 40% em renda variável). A alteração pode ser feita no portal SantanderPrevi. Caso queira alterar o seu perfil, acesse: Área restrita > Entrar na Área Restrita > Usuário e senha > Menu > Perfil de Investimento > Preencher o questionário > Assinalar a opção de perfil desejada. Para os participantes que entraram via Portal Pessoas: Acesse em Nossa oferta para você > Suas Finanças > Previdência Complementar > Links > Site da SantanderPrevi (canto direito) e no site SantanderPrevi acesse a opção “Clique aqui para alterar o Perfil” da primeira caixinha. *Fonte: Contraf-CUT
Assédio: trabalhadores pedem efetividade de canais de apoio na mesa de negociações
A primeira rodada da Negociação Nacional sobre Assédio Moral, Sexual e Outras Formas de Violência no Trabalho Bancário foi realizada, nesta quarta-feira (26), entre o Comando nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos. Durante a reunião, os trabalhadores fizeram diversas reivindicações, como acesso aos dados estatísticos dos canais de apoio e canais de denúncias contra assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente laboral, com número de atendimentos, apurações e resoluções. Também foi solicitado o cronograma de implementação de canais nos bancos que ainda não instauraram esses mecanismos; e que os canais sejam estruturados para garantir atendimento humanizado, com proteção às vítimas e aos denunciantes, para que não sofram qualquer tipo de retaliação. Em resposta ao Comando Nacional, o presidente da Febraban, Isaac Sidney, observou que “qualquer tipo de assédio e violência não pode ser tolerado”, que “a meta dos bancos não é somente reduzir, mas banir” essas ações, que “nenhuma pessoa pode ser submetida a qualquer tipo de abuso” e que situações de assédio e violência “não podem ficar somente entre as paredes de uma empresa”. Também foram apresentados dados sobre o balanço dos atendimentos dos canais de combate ao assédio e apoio às vítimas. Confira: Em 2024, os canais receberam o total de 8.431 denúncias:– Assédio moral – 26% (2.196)– Assédio sexual – 5,6% (476)– Outras formas de violência – 68,4% (5.759)(agressão física, brincadeiras inadequadas, comunicação violenta, conflito de interesses, constrangimento, discriminação, desrespeito, intimidação, retaliação, descumprimento de normas internas, conluio, má índole/ desvio de caráter/ má-fé) Tempo entre o recebimento da denúncia até resolução do caso:– Até 45 dias – 68,9%– Após 45 dias – 31,1%– Menos de 35 dias – 59,4%– Mais de 45 dias – 31,1%– Entre 41 e 45 dias – 4%– Entre 36 e 40 dias – 5,5% Consequências dos casos denunciados:– Desligamentos – 19,3%– Medida disciplinar – 29,1%– Descomissionamento – 0,4%– Reorientação – 50,4%– Revisão de políticas – 0,4%– Pendentes de definição quanto à medida – 0,5% *Fonte: Contraf-CUT
Justiça julga procedente ação do movimento sindical e confirma direitos dos funcionários do BB
A Justiça confirmou os direitos dos funcionários do Banco do Brasil na ação movida pelo movimento sindical. A ação defende os trabalhadores atingidos pela reestruturação no banco, realizada em 2016 e que retirava comissões e gratificações de trabalhadores, que já recebiam por mais de dez anos. De acordo com a decisão fica garantida esses trabalhadores a incorporação da média das comissões e/ou gratificações recebidas, por no mínimo dez anos, às funcionárias e funcionários atingidos pela reestruturação de 2016, parcelas vencidas e vincendas, bem como os reflexos nos seguintes direitos: repouso semanal remunerado (RSR), férias acrescidas de 1/3, 13º salário, horas extras, anuênios, participação nos lucros e resultados (PLR), FGTS e contribuições à Previ. O Banco do Brasil ainda pode recorrer da decisão, mas tutela antecipada segue vigente, com prazo para cumprimento. Segundo Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), essa é mais uma vitória significativa para funcionárias e funcionários do Banco do Brasil. Com o objetivo de facilitar a verificação de quem tem direito à incorporação deferida na tutela, a Contraf-CUT disponibilizou um formulário online para consulta. Assim que o Banco do Brasil informar a lista dos contemplados no processo, a checagem será realizada.Acesse o formulário aqui: https://forms.office.com/r/gCA0e1eX9E *Fonte: Contraf-CUT
Lucro contábil da Caixa em 2024 atingiu R$ 13,5 bi
A Caixa Econômica Federal registrou lucro contábil de R$ 13,527 bilhões em 2024. A alta foi de 15,3% em relação a 2023, cujo lucro atingiu R$ 11.733 bilhões. Esse resultado poderia ter sido ainda melhor, segundo Rafael de Castro, diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. “O banco precisa ter capital para poder investir naquilo que é seu carro chefe, que é o crédito imobiliário. Mas, com os juros altos, o investimento em poupança cai. Os recursos do FGTS também estão em queda. Com isso, o banco não tem de onde tirar o funding para a concessão do crédito”, ressaltou o coordenador. Rafael explicou, ainda, que o banco precisa “ocupar espaço” na oferta de crédito pessoal nas carteiras PF, PJ e de micro e pequenas empresas. “São nossos nichos, mas perdemos espaço principalmente para fintechs, que cobram taxas três ou quatro vezes mais do que cobraríamos”, afirmou o dirigente da Contraf-CUT. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil registra lucro de R$ 37 bilhões em 2024
Em 2024, o lucro líquido ajustado do Banco do Brasil teve elevação de 6,6% em relação ao ano anterior, ficando em R$ 37,896 bilhões. De acordo com o balanço do banco, o resultado foi impulsionado pelo crescimento da margem financeira bruta (+11,2%), pelo aumento das receitas com prestação de serviços (+4,9%) e pelo controle das despesas administrativas (+4,4%). Matéria publicada no site da Confederação Nacional de Trabalhadores no Ramo Financeiro (Contraf-CUT), destaca que enquanto o setor financeiro privado continuou fechando agências e limitando o atendimento presencial, o Banco do Brasil manteve suas unidades abertas, garantindo acesso ao atendimento bancário para a população que mais precisa. Apesar do resultado positivo, o balanço mostra que houve aumento da inadimplência no setor do agronegócio, registrando uma taxa de 2,45% em dezembro de 2024, um alta de 1,49 ponto percentual em 12 meses. O Banco do Brasil, que responde por 50,1% do crédito agropecuário no país, viu a taxa de inadimplência do setor subir para 2,45% em dezembro de 2024, uma alta de 1,49 ponto percentual em 12 meses. Com isso, as despesas com Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa (PCLD) cresceram 28,2%, totalizando R$ 41,852 bilhões no ano. Assim, as despesas com Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa (PCLD) cresceram 28,2%, totalizando R$ 41,852 bilhões no ano. Apesar disso, o banco manteve sua estratégia de ampliação do crédito, com um crescimento de 15,3% na carteira de crédito ampliada, que chegou a R$ 1,278 trilhão. Para mais informações veja aqui os destaques completos do Dieese *Fonte: Contraf-CUT
Caixa antecipa pagamento da PLR para esta quarta-feira (26)
Boa notícia para trabalhadoras e trabalhadores da Caixa Econômica Federal. O pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de 2024 será creditado ainda nesta quarta-feira (26). Para os funcionários da Caixa, o cálculo da PLR é formado pela Regra Básica da Fenaban (composta por 90% do salário, mais uma parcela fixa de R$ 3.343,04, limitada ao teto de R$ 17.933,79), somada à parcela adicional Fenaban (de 2,2% do lucro líquido distribuído linearmente entre os empregados elegíveis, até o limite de R$ 6.942,28) e pela regra da Caixa (PLR Social), que distribui linearmente mais 4% do lucro líquido. Caso os valores distribuídos referentes aos 4% do lucro líquido não alcancem o valor correspondente a uma Remuneração Base (RB), é previsto o pagamento de uma parcela complementar, para garantir o pagamento mínimo de uma RB a cada empregado. Vale lembrar que pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das empregadas e empregados da Caixa, o pagamento poderia ser efetuado até o dia 31 de março. A antecipação atende à solicitação do movimento sindical. A íntegra do ACT, com a cláusula 6ª, que define o valor e a forma de pagamento da PLR da Caixa pode ser lida em íntegra do acordo. *Fonte: Contraf-CUT
Redução do equacionamento na Funcef é aprovada pela Previc
A redução do equacionamento na Fundação dos Economiários Federais (Funcef) foi aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), através da Portaria nº 168. A medida diminui 43% nas contribuições extraordinárias, reduzindo o impacto financeiro para os participantes. A aprovação foi uma solicitação da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão (Anapar) e da Funcef. Logo após a aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), no último dia 18, representantes das entidades estiveram na Previc para pedir celeridade na análise da proposta. *Fonte: Contraf-CUT
