Dirigentes eleitos da Previ fazem live nesta quinta-feira (14)
Nesta quinta-feira (14), às 19h30, será realizada uma live pelos dirigentes eleitos da Previ para apresentar um balanço dos resultados do Plano 1 e do Previ Futuro, além de debater as perspectivas futuras dos planos de benefícios. A live é dirigida às associadas e aos associados e será transmitida ao vivo pelos canais dos Associados Previ no YouTube, Facebook e Instagram. A atividade também poderá ser acompanhada pela TVT, por meio do YouTube. Os participantes poderão acompanhar as informações mais recentes sobre seus planos de benefícios, esclarecer dúvidas e conversar diretamente com os representantes eleitos. O evento terá participação das diretoras e dos diretores eleitos Paula Goto (Planejamento) e Márcio de Souza (Administração), além dos conselheiros deliberativos Sérgio Riede e Luciana Bagno, que encerram seus mandatos no próximo dia 31 de maio. O diretor de Seguridade Wagner Nascimento, que ainda tem dois anos de mandato, também participará da live. *Foto: Contraf-CUT
Relatório Anual 2025 da Cassi pode ser votado até 25 de maio
A votação do Relatório Anual 2025 da Cassi começou nesta quinta-feira (14) e segue até 25 de maio. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) reforça que todos os associados participem e exerçam o direito democrático de acompanhar e fiscalizar a gestão do plano de saúde dos funcionários do Banco do Brasil. O Relatório mostra os resultados econômico-financeiros e as principais ações de governança realizadas pela Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil em 2025. Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT, explica que a participação dos associados é importante para fortalecer a transparência e o controle social da entidade. “A votação do Relatório Anual é um momento importante de participação dos associados na gestão da Cassi. É quando cada funcionário do Banco do Brasil pode avaliar os resultados, acompanhar a aplicação dos recursos e contribuir para o fortalecimento de um modelo de saúde solidário e sustentável. Por isso, a Contraf-CUT orienta a aprovação do relatório e a ampla participação dos associados”, ressaltou Tabatinga Jr. Como votar A votação pode ser realizada pelos seguintes canais: Dúvidas sobre o conteúdo do relatório podem ser encaminhadas para o e-mail relatorioanual@cassi.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
COE e direção do Santander debatem fechamento de agências e sobrecarga de trabalho
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco, nesta quarta-feira (13), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo. O objetivo foi debater os impactos do fechamento acelerado de agências e o aumento da sobrecarga enfrentada pelos bancários. Segundo os trabalhadores, a rede física já opera no limite e não comporta novos cortes. De acordo com os relatos, regiões antes atendidas por várias unidades passaram a contar com apenas uma agência, concentrando milhares de clientes, ampliando filas e elevando a pressão sobre os empregados. Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander, ressaltou que há impactos diretos também nas avaliações de desempenho. “Mesmo quando o atendimento é adequado, as longas filas influenciam negativamente o NPS — indicador utilizado pelo banco para medir a satisfação do cliente — contribuindo para o adoecimento da categoria, que já registra índice de afastamentos pelo INSS três vezes superior à média nacional”, afirmou a coordenadora. Demonstrações financeiras do Santander mostram o fechamento de 575 unidades entre agências e pontos de atendimento no ano passado. No primeiro trimestre deste ano, 63 unidades foram fechadas. Desde 2019, o banco encerrou 2018 postos de atendimento, sendo 1460 agências. Atualmente, restam 868 agências e 754 PABs, segundo dados do banco. Durante o encontro, os sindicatos alertaram para uma mudança estrutural no sistema financeiro: entre 2016 e 2025, o país perdeu 7593 agências bancárias (-34%), enquanto cooperativas de crédito ampliaram presença ao ocupar espaços deixados pelos grandes bancos. “Isso mostra que os clientes ainda querem atendimento presencial”, afirmou a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa. Também foi destaque na reunião o envio de um comunicado de “Atualização do Contrato de Trabalho” a empregados classificados pelo banco como “hipersuficientes”, com remuneração superior a dois tetos do Regime Geral de Previdência Social e diploma de nível superior. Rita Berlofa fez um alerta: “Insistimos para que esses acordos sejam anulados e não voltem a existir, pois contrariam o que foi pactuado entre a Fenaban e o Comando Nacional dos Bancários, que prevê a não utilização da lei que permite acordos individuais. Hoje o banco descumpre esse compromisso e, no futuro, qual outro deixará de cumprir? Isso gera muita insegurança para todos os trabalhadores.” Em relação ao documento, Ana Marta reforçou a orientação da COE de que os trabalhadores não devem assinar o termo e devem denunciar ao sindicato qualquer tipo de pressão. *Fonte: Contraf-CUT
Consulta Nacional terá novas mobilizações
A Consulta Nacional da categoria bancária segue até o próximo dia 31 de maio e a participação das bancárias e dos bancários é muito importante. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, explicou que a Consulta é o início da Campanha Nacional. “A participação é importante para que todos possam dizer quais devem ser as prioridades da campanha e de nossa atuação no ano”, ressaltou Juvandia. A presidenta da Contraf reforçou que quanto maior o número de respostas, maior a legitimidade da representação dos trabalhadores nas negociações e, estatisticamente, maiores as chances de a pauta de reivindicações refletir os reais anseios da categoria. “É isso que nos dará forças para fazermos uma excelente campanha, mantermos nossos direitos e avançarmos em novas conquistas. Com organização e participação da categoria a gente é mais forte. E esta participação precisa começar desde já”, afirmou Juvandia. O formulário pode ser totalmente preenchido em menos de três minutos. Bancárias e bancários podem acessar o questionário pelo link https://consultabancarios2026.votabem.com.br/. Nas próximas semanas haverá mobilização com ações presenciais nas agências e departamentos bancários nos dias 19 e 26 de maio, e a intensificação da divulgação da consulta pelas redes sociais e aplicativos de mensagens todas as quintas-feiras do mês de maio (14, 21 e 28), para mostrar a importância da participação na Consulta. Confira os principais pontos abordados na Consulta• Remuneração e aumento real de salários;• PLR e benefícios;• Emprego e manutenção de direitos;• Metas e condições de trabalho;• Saúde mental;• Impactos da inteligência artificial e das novas tecnologias;• Redução da jornada de trabalho;• Formas de mobilização e comunicação sindical. As respostas servirão de base para a construção da pauta de reivindicações da Campanha Nacional. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia Extraordinária – Itaú
Desigualdade de gênero é destaque na Oficina de Formação da Rede UNI Mulheres Brasil
A 14ª edição da Oficina de Formação da Rede UNI Mulheres Brasil reuniu cerca de 150 bancárias na Colônia de Férias dos Comerciários, na Praia Grande, litoral paulista. Sob o título “Rompendo o silêncio: informação que proteger”, a oficina abordou temas como os impactos da pejotização e flexibilização das condições de trabalho sobre a desigualdade de gênero, os desafios da participação das mulheres na política, além de atividades básicas de autodefesa e uma simulação de um júri de agressão. A secretária da Mulher da Contraf-CUT e vice-presidenta do Comitê de Mulheres UNI Américas, Fernanda Lopes, falou sobre a importância da oficina. “A desigualdade de gênero se manifesta em diversas esferas da sociedade: nas relações parentais, no mercado de trabalho, na política e nas ruas. Por isso foi tão importante essa oportunidade que tivemos, de participar desta oficina, onde além do aprendizado com palestrantes, trocamos experiência entre sindicatos e entidades para superarmos as desigualdades no mercado de trabalho e ampliar a participação das mulheres na política”, observou Fernanda. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: retomada de mesa de negociação é pedida com urgência pela Contraf-CUT
A retomada imediata da mesa de negociação da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) está sendo cobrada pelo movimento sindical e pelas entidades representativas dos funcionários do Banco do Brasil. A ultima rodada de negociações aconteceu no dia 11 de dezembro de 2025 e não houve avanço na construção de uma solução estrutural para o custeio do plano de saúde. A proposta apresentada, na época, pelos representantes dos trabalhadores previa reforço no caixa e no capital regulatório da Cassi, incluindo o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas de 2026. A contraproposta do banco, que recusou o pedido dos trabalhadores, foi a antecipação de três valores do 13º salário. A proposta foi recusada e considerada insuficiente pela representação dos funcionários. As entidades representativas consideram que o prolongamento do impasse gera insegurança para associados, prestadores e para o próprio futuro da assistência à saúde dos funcionários. Segundo as entidades representativas dos funcionários, a retomada urgente das negociações é fundamental para garantir estabilidade financeira à Cassi, preservar um dos principais direitos históricos do funcionalismo e assegurar tranquilidade aos participantes e seus familiares. *Fonte: Contraf-CUT
Encontro de Bancos Públicos e Privados reúne dirigentes sindicais no Rio
O Encontro de Bancos Públicos e Privados, realizado no sábado passado, 9 de maio, contou com a participação de representantes dos sindicatos da base da Federa-RJ. O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense também marcou presença no encontro. A presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso, explicou que os encontros dos bancos públicos e dos bancos privados dão início à Campanha Nacional Unificada dos Bancários deste ano. “Uma campanha que acontece em todo o Brasil e serve de referência para todos os demais trabalhadores. Somos a única categoria a ter uma Convenção Coletiva de Trabalho com direitos válidos em todo o Brasil. Nesta campanha, mesmo já tendo nossa jornada 5X2, vamos ser solidários aos trabalhadores que não têm este direito, lutando pelo fim da escala 6X1”, afirmou Adriana. Para a Federa-RJ, o foco do encontro foi a organização das pautas de reivindicações e o alinhamento das prioridades da Campanha Nacional de 2026. No encontro dos bancos públicos, além das questões salariais, também foram debatidos temas como o programa Performa, perfil social para o BB, Cassi e Previ. O representante da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE), Rogério Campanate, alertou para a importância de aumentar cada vez mais a participação dos empregados do banco na campanha salarial, na consulta nacional e nas demais atividades sindicais. Já o encontro dos bancos privados teve apresentação de dados e análises sobre a categoria bancária feita pelo supervisor do Dieese, Paulo Jogger, e pela técnica Millena Alves. Os dirigentes bancários também debateram as as necessidades específicas dos(as) trabalhadores(as) de cada instituição financeira. *Fonte: Seeb Rio e Federa-RJ
Consulta Nacional: ajude a construir a pauta de reivindicações da categoria
Bancárias e bancários têm até o dia 31 de maio para responder à Consulta Nacional da categoria. O questionário aborda temas importantes para os trabalhadores como: As respostas vão ajudar a construir a pauta de reivindicações que será levada à mesa de negociação com os bancos. Por isso, a participação de todos é muito importante. Não fique de fora! Acesse e responda: https://consultabancarios2026.votabem.com.br *Fonte: Contraf-CUT
Denúncia: Itaú torna mais difícil afastamento de trabalhadores adoecidos
O Itaú está sendo denunciado por adotar medidas que prejudicam a saúde dos funcionários. Relatos apresentados por entidades sindicais informam que o banco dificulta o afastamento de trabalhadores em tratamento médico. Durante reuniões com o banco foram apresentadas provas das irregularidades. Porém, o banco não respondeu aos questionamentos. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou ofício ao Itaú solicitando a suspensão imediata das convocações relacionadas à ACL (Avaliação de capacidade laboral) e a realização de exames fora dos prazos previstos em lei. Até o momento, o banco não se posicionou. De acordo com as denúncias, trabalhadores afastados têm dificuldade para continuar seus tratamentos de saúde. Segundo os relatos, há exigência de múltiplas avaliações, contestação de atestados médicos e, em diversos casos, rejeição desses documentos. Ainda segundo as entidades sindicais, o Itaú também tenta impedir o acesso dos trabalhadores ao afastamento pelo INSS e à perícia médica, sob a justificativa de uma suposta “linha de cuidados”. A situação se agrava devido ao fechamento de agências, demissões e sobrecarga de trabalho a que são expostos os funcionários. Esses fatores contribuem para o adoecimento da categoria. As entidades sindicais orientam que bancários e bancárias denunciem ao sindicato qualquer tipo de arbitrariedade durante o período de afastamento. *Fonte: Contraf-CUT
