Live mostrará balanço da Funcef nesta terça-feira (31)
O balanço da Funcef 2025 será o tema do debate que a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) promove na live desta terça-feira (31), às 17h, com transmissão pelo canal da Fenae no YouTube. O encontro terá participação do presidente da entidade, Sergio Takemoto, e dos candidatos do grupo Participantes Funcef que disputam o segundo turno das Eleições Funcef 2026: o atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira (100), os candidatos ao Conselho Deliberativo, Selim Oliveira (titular) e Ana Carolina Melo (suplente), número 200; os candidatos ao Conselho Fiscal, Jesse Krieger (titular) e João Delibaldo (suplente), número 300. Avanços na Funcef Entre os avanços na gestão de Jair Pedro Ferreira, destaque para a utilização de resultados positivos para melhorar o valor líquido dos benefícios, algo que não ocorria há mais de uma década. Houve avanço também nas iniciativas como a incorporação do REB ao Novo Plano e as discussões sobre o contencioso, com maior reconhecimento de responsabilidades por parte da Caixa. O ajuste da meta atuarial, que contribuiu para dar mais equilíbrio técnico aos planos, também merece destaque. *Fonte: Fenae
Sindicato barra abuso de banco e garante reembolso de adiantamentos a bancária
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense conquistou uma importante decisão na Justiça do Trabalho contra o abuso de poder econômico dos Bancos!Uma bancária da nossa base teve seu sustento ameaçado após o banco efetuar descontos que zeraram seu salário e deixaram sua conta com mais de R$ 10 mil negativos. O motivo? O indeferimento de um benefício pelo INSS. O que a Justiça decidiu? A nossa assessoria jurídica provou que o banco distorceu a Convenção Coletiva (CCT). O resultado: O juiz foi claro: o banco não pode transferir o risco do negócio para o trabalhador. Deixar um bancário sem salário fere a dignidade humana! Sindicato forte se faz com a sua participação. Essa vitória não é apenas de uma bancária, é de toda a categoria que luta contra o desrespeito às nossas CCTs.
7º Congresso da Contraf aprova Plano de Lutas e resoluções para os próximos anos
Mais de 300 delegadas e delegados sindicais de todo o país, além de representantes de entidades nacionais e internacionais, estiveram reunidos em Guarulhos (SP), nos dias 27, 28 e 29 de março, para o 7º Congresso Nacional da Contraf-CUT. Após três dias de debates foi aprovado o Plano de Lutas para os próximos anos. O documento apresenta diretrizes voltadas à defesa do emprego bancário, à regulação do sistema financeiro, ao enfrentamento dos impactos das novas tecnologias no trabalho e ao fortalecimento da organização sindical. O texto estabelece, ainda, propostas para a sociedade, reafirmando o compromisso da entidade com a defesa da democracia, das empresas públicas e de um modelo de desenvolvimento econômico com inclusão social. Veja, abaixo, as prioridades do Plano de Lutas: Também foram aprovadas algumas resoluções. Confira: *Fonte: Contraf-CUT
Funcef: proposta que beneficia participantes é aprovada
Foi aprovada pela diretoria da Funcef, nesta quarta-feira (25), medida prevê o fim das contribuições extraordinárias sobre o 13º e a redução de 0,5 ponto percentual na alíquota de equacionamento, que passará a ser de 10,30% por 12 meses – de abril de 2026 a março de 2027. A proposta foi construída pela Diretoria de Benefícios (Diben) da Funcef e ainda será submetida às demais instâncias da fundação, devendo ser apreciada pelo Conselho Deliberativo na próxima segunda-feira (30). Em caso de aprovação, a Funcef fará a devolução dos descontos do 13º na folha de abril (dia 20), além da redução da alíquota do equacionamento. Jair Pedro Ferreira, diretor de Benefícios da Funcef, explica que a proposta parte do entendimento de que resultados positivos devem, sempre que possível, ser revertidos em benefício direto dos participantes. *Fonte: Contraf-CUT/Fenae
Inscrições abertas para o curso “Paternidade e Maternidade com Relações Compartilhadas”
O curso “Paternidade e Maternidade com Relações Compartilhadas” abriu inscrições para a turma de abril, As aulas serão totalmente online, possibilitando a participação de pessoas de todo o país. Realizado pelo Centro de Formação Profissional 28 de Agosto, o curso contempla todos os públicos, mas também é pré-requisito para que os bancários tenham direito à licença paternidade ampliada de 20 dias. Vale lembrar que essa conquista foi obtida pela categoria em Campanha Nacional, mas é regra apenas para alguns bancos. O curso ensina cuidados práticos com o recém-nascido, como o pré-parto, banho, troca de fraldas, amamentação, manobras de desengasgo, respeito à condição biológica e psicológica da mulher. As alunas e os alunos também terão aulas sobre educar, contato das crianças com telas, qual o sentido de colocar limites e o redimensionamento do papel dos pais na sociedade contemporânea. As aulas serão totalmente online, nos dias 13, 14, 15 e 16, das 19h30 às 21h30. Para participar Clique aqui e faça sua inscrição. *Fonte: Contraf-CUT
Com apoio do movimento sindical, Chapas 2 e 55 vencem eleições da Cassi
As Chapas 2 (Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal), apoiadas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), sindicatos e federações, foram as vencedoras das eleições da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). Os eleitos assumem o mandato em 1º de junho deste ano seguindo até 31 de maio de 2030. A Chapa 2 recebeu 25.643 votos, enquanto a Chapa 55 obteve 23.777 votos. Para o movimento sindical, o direito de os associados elegerem metade da direção é uma conquista histórica dos trabalhadores do Banco do Brasil, que assegura participação direta na condução da Caixa de Assistência. “Parabenizamos os eleitos e desejamos que façam uma gestão responsável e comprometida, sempre valorizando o que mais importa: as associadas e os associados. A Cassi é uma conquista coletiva e precisa seguir sendo administrada com transparência, responsabilidade e foco no cuidado com as pessoas”, afirmou a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT realiza seu 7º Congresso de 27 a 29 de março
O 7º Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) terá início nesta sexta-feira (27). O encontro será realizado no Guarujá, em São Paulo, com o slogan “Organizar, defender e avançar: o futuro é nosso!” A pauta do congresso prevê eleição da diretoria executiva nacional, conselho fiscal e conselho diretivo; definição de linha política e organizativa da Confederação; alterações estatutárias; e outros assuntos, como balanço da gestão, análise de conjuntura e avaliação dos próximos desafios para o movimento sindical do ramo financeiro. Os sindicatos e federações filiadas inscreveram 329 delegadas e delegados. A programação terá início na sexta-feira (27) com o credenciamento e será encerrada no domingo (29), com aprovação do plano de lutas, resoluções e moções, além da eleição da Direção Executiva e seus suplentes, conselho fiscal efetivo e seus suplentes e conselho diretivo. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: COE debate com direção do banco questões importantes para os trabalhadores
Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e da direção do banco se reuniram no último dia 20 para debater temas de interesse dos trabalhadores. Entre as pautas, destaque para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às condições de trabalho. A COE começou a discussão sobre a ampliação do programa de PPR “Supera”, com a possibilidade de inclusão de novas áreas como Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. A renovação do acordo, assinado no ano passado, também mereceu destaque durante a reunião. O movimento sindical está reivindicando o aumento do valor fixo do PRB (Programa de Remuneração Bradesco, criado em 2025 e atrelado ao novo PPR “Supera”), a redução do percentual de ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) exigido para o pagamento do PRB e a inclusão das bancárias em licença-maternidade no recebimento do “Supera”. Durante o encontro também foram levantadas preocupações sobre o cumprimento de metas, o esvaziamento de carteiras e a transparência no acompanhamento do desempenho individual. O banco se comprometeu a analisar os pontos apresentados e dar retorno à comissão. Em relação à plataforma “Único Skill”, relacionada ao auxílio educação, a COE questionou sobre informações divulgadas na mídia. O banco esclareceu que se trata de um projeto piloto iniciado em dezembro de 2025, com duração prevista até junho de 2026. O programa oferece bolsas de estudo para cerca de 5 mil trabalhadores, sendo 2 mil da rede e 1,3 mil da área de tecnologia. Caso os resultados sejam positivos, o banco afirmou que poderá discutir sua ampliação com a comissão, inclusive com a possibilidade de inclusão em acordo coletivo. Sobre as mudanças no conglomerado de saúde do banco, a instituição esclareceu que as alterações não impactam os funcionários, seus benefícios ou a apólice da Bradesco Saúde, que permanecem inalterados. *Fonte: Contraf-CUT
Funcef: eleições terão início nesta terça (24)
Começa nesta terça-feira (24), a votação para as eleições da Funcef. Até sexta-feira (27), todos os participantes ativos e assistidos, maiores de 18 anos com benefício vitalício que tenham se inscrito até 31 de janeiro de 2026 nos planos da Funcef, podem votar. Vale lembrar que para os casos de benefícios de pensão em que houver mais de um beneficiário, o mais velho é considerado o eleitor. A votação será feita exclusivamente pelo sistema de Autoatendimento da Funcef, que pode ser acessado pelo app, ou pelo https://autoatendimentoweb.funcef.com.br/apl/Autoatendimento_Web/. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as candidaturas do grupo Participantes Funcef, pelo atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira, e um dos membros do Conselho Deliberativo, Selim Antônio de Salles Oliveira, como candidatos à reeleição. Sâmio Cássio, atual presidente do Conselho Fiscal, concorre à segunda vaga do Conselho Deliberativo. As propostas do grupo representam o compromisso com os participantes, com avanço em transparência, participação e sustentabilidade. Para a Diretoria de BenefíciosVote 100 – Jair Pedro Ferreira Para o Conselho Deliberativo, vote duas vezes, 200 e 203Vote 200Selim Antônio de Salles Oliveira (titular) e Ana Carolina Correa de Melo (suplente) Vote 203Sâmio Cássio (titular) e Maria de Jesus Demétrio Gaia (suplente) Para o Conselho FiscalVote 300Jesse Krieger (titular) e João Henrique Delibaldo (suplente) *Fonte: Contraf-CUT
COE considera insuficiente o estudo apresentado pela Fenacrefi
O estudo “Rosto dos Financiários”, apresentado no último dia 17 pela Federação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), mostra o perfil dos trabalhadores do setor de crédito, financiamento e investimento. Resultado da última negociação com o sindicato patronal das financeiras, que estabeleceu o compromisso de realização de um levantamento de informações setoriais. Prevista na cláusula 65 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o estudo reúne informações sobre quem são os financiários, suas características profissionais e sociais, além de identificar demandas e percepções da categoria. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) das Financeiras, Magaly Fagundes, ressalta que o levantamento representa um avanço importante, mas ainda insuficiente diante das necessidades da categoria. “Precisamos de mais informações, como o número de pessoas com deficiência, dados sobre trabalhadores afastados, os tipos de adoecimento relacionados ao trabalho e outros recortes que são essenciais para entendermos a realidade completa da categoria”, observa Magaly. *Fonte: Contraf-CUT
