Bancários aprovam ACT do Bradesco sobre Registro Eletrônico de Jornada de Trabalho
Bancários do Sul Fluminense, que prestam serviço para o Banco Bradesco S/A, votaram pela aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Registro Eletrônico de Jornada de Trabalho com vigência de dois anos a contar da sua assinatura. A assembleia presencial, seguida de votação remota, ocorreu nesta sexta-feira (14) e obteve 100% de aprovação.
Sindicato convoca funcionários do Bradesco para assembleia
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense vai realizar assembleia extraordinária específica, no dia 13 de novembro próximo, para deliberação da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Registro Eletrônico de Jornada de Trabalho com vigência de dois anos a contar da sua assinatura. Para essa assembleia estão convocados todos os bancários, sócios e não sócios, da base territorial do sindicato, que prestam serviço para o Banco Bradesco S/A. A assembleia será presencial, às 17h30 em primeira convocação e às 18h em segunda convocação, no auditório da Sede do Sindicato, na Rua Rio Branco, nº 107, Sala 301, Centro de Barra Mansa. No dia 14/11 será realizada a votação, de forma remota na plataforma votabem.com.br, pelo link https://bancarios.votabem.com.br/, das 9h às 18h. Fazem parte da base territorial do sindicato os seguintes municípios: Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Bradesco: Assembleia Extraordinária Específica
Bradesco tem lucro de R$ 6,2 bilhões no terceiro trimestre deste ano
O Bradesco registrou lucro líquido recorrente de R$ 6,205 bilhões no final do terceiro trimestre de 2025, com uma alta de 18,8% em relação ao mesmo período de 2024 e crescimento de 2,3% em relação ao segundo trimestre deste ano. Em relação à margem financeira, o banco totalizou R$ 18,71 bilhões, alta de 3,7% no trimestre e 16,9% na comparação anual. O retorno sobre o patrimônio (ROAE) ficou em 14,7%, de 14,6% no trimestre anterior e 12,4% do terceiro trimestre de 2024. Já a carteira de crédito expandida registrou alta de 9,6% na comparação anual e crescimento de 1,6% trimestre a trimestre. O Bradesco alcançou R$ 35 bilhões em receitas totais, com alta de 13,1% na comparação anual. A margem financeira total teve alta de 16,9% ano contra ano. O banco apresentou alta de 20,1% no custo de crédito na comparação com o mesmo período de 2024, em 3,3%, com pequeno aumento dos 3,2% observados no trimestre anterior. Apesar do lucro, o Bradesco mantém sua política de fechamento de agências e redução de postos de trabalho. Nos 12 meses encerrados em junho de 2025, o banco fechou 342 agências, 1.067 postos de atendimento (PA e PAE) e 127 unidades de negócios. *Fonte: Infomoney e Bancários do Rio
Bradesco: entenda o que é a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV)
O movimento sindical e o Bradesco assinaram, em setembro, um acordo nacional de implementação de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) em entidades sindicais de todo o país. Poderão participar da CCV os trabalhadores demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento do banco e que não ingressaram com reclamação trabalhista (ação judicial). Por meio da CCV, os profissionais poderão reivindicar direitos que julgam que tenham sido descumpridos pelo empregador. O procedimento prevê que os interessados procurem a assessoria jurídica do sindicato, que fará a análise dos pedidos e elaborará um termo de reivindicação. Após o protocolo, o banco analisará os pleitos e pode, ou não, apresentar uma proposta de acordo. Saiba mais: O que é CCV? A Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) é um fórum extrajudicial que reúne trabalhador com algum questionamento trabalhista ou de natureza indenizatória trabalhista, e representantes do Sindicato e do banco. Para que serve a CCV? O objetivo da CCV é a resolução de pendências trabalhistas do contrato de trabalho, buscando entendimentos para eventual acordo. Qual a vantagem da CCV? O trabalhador que aciona a CCV não tem a necessidade de ingressar na Justiça – o que pode tornar muito mais rápido o processo de resolução da causa. A CCV me impede de ingressar na Justiça do Trabalho? O bancário que não aceitar a proposta de acordo via CCV poderá ingressar posteriormente na Justiça Sou obrigado a ingressar na CCV? Não é. Apenas se julgar que existem reclamações/pedidos trabalhistas a serem feitos. Uma vez recebida a proposta de valor na CCV, sou obrigado a aceita-la? Não é obrigado. A comissão é voluntária para o bancário e para o banco também. Depois de feito o acordo da CCV, em quantos dias o dinheiro será disponibilizado? Em até dez dias úteis o dinheiro acordado na CCV será disponibilizado ao trabalhador. Quais pendências trabalhistas podem ser revolvidas na CCV? Todas de natureza trabalhista e indenizatória, incluindo horas extras, valores do vale-transporte, casos de assédio etc.
Bradesco anuncia pagamento de 13ª cesta alimentação para 13 de outubro
O Bradesco anunciou que fará o pagamento da 13ª cesta alimentação e das diferenças referentes ao reajuste dos tickets no próximo dia 13 de outubro. No dia 30 de setembro serão creditados a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) proporcional e o supera, para os trabalhadores e trabalhadoras elegíveis desligados. Os benefícios são previstos no Acordo Coletivo de Trabalho da categoria bancária e são conquistas resultantes da mobilização da categoria bancária e da negociação coletiva conduzida pelo movimento sindical. *Fonte: Contraf-CUT
Implementação de CCV tem acordo aprovado no Bradesco
Em assembleias realizadas, nesta quinta-feira (18), 94 entidades sindicais aprovaram a participação no acordo nacional de implementação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) no Bradesco. Na base do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, a assembleia teve o seguinte resultado: SIM: 92% NÃO: 6% ABSTENÇÃO: 2% Na CCV, trabalhadores e o Bradesco podem buscar soluções para pendências trabalhistas com a intermediação do sindicato, sem a necessidade de recorrer à Justiça. O processo é mais rápido que uma ação judicial. Além disso, em caso de acordo, o trabalhador recebe o pagamento em até dez dias. Poderão recorrer à CCV, os trabalhadores demitidos sem justa causa ou que pediram desligamento voluntário, desde que não tenham ingressado com ação trabalhista na Justiça. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato realiza assembleia do Bradesco dia 18 de setembro
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os empregados e empregadas do Banco Bradesco S/A, Banco BradescoFinanciamentos S/A, Banco Bradesco BBI S/A e Banco Bradesco Bradescard S/A, sócios e não sócios, de sua base territorial, para participarem, no próximo dia 18 de setembro, da Assembleia Extraordinária Específica. A assembleia será realizada, das 8h às 20h, de forma remota/virtual/eletrônica, na forma disposta na plataforma https://bancarios.votabem.com.br/ conforme informações contidas no site www.bancariosulfluminense.com.br. Na pauta, a aprovação da adesão do Sindicato ao Acordo Coletivo de Trabalhopara estabelecer as condições de criação e funcionamento da Comissão de Conciliação Voluntária – CCV, celebrado entre a CONTRAF e o Conglomerado Bradesco, com vigência de 01/09/2025 a 31/08/2027. Fazem parte da base territorial do sindicato os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes,Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Assembleia Extraordinária Específica
Bradesco atende movimento sindical e adianta PLR para 19 de setembro
Os bancos têm até 30 de setembro para creditar a primeira parcela da participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (PLR), de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Porém, atendendo ao ofício da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Bradesco vai adiantar o pagamento para o dia 19 de setembro. A PLR é composta de regra básica e parcela adicional. Para esta primeira parcela, referente ao lucro no primeiro semestre do ano, a regra básica corresponde a 54% do salário-base do bancário, acrescido do valor fixo de R$ 2.119,75, limitado ao valor individual de R$ 11.371,44 e com teto de 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2025, o que ocorrer primeiro. A parcela adicional é a divisão linear de 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2025, pelo número total de empregados elegíveis, em partes iguais, até o limite individual de R$ 3.668,29. O Bradesco teve lucro líquido recorrente no primeiro semestre de R$ 11,931 bilhões, o que significou um crescimento de 33,7% em relação ao mesmo período de 2024. No dia 19 de setembro também será creditada pelo Bradesco a primeira parcela do Supera, programa de remuneração variável que substitui o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Nessa fase, o Supera será destinado à chamada força de vendas. A segunda parcela está prevista entre os meses de fevereiro e março de 2026, após a divulgação do lucro anualizado de 2025. Na última sexta-feira (12), a COE e a Contraf-CUT assinaram com o Bradesco o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e para o Programa de Resultado Bradesco (PRB). *Fonte: Contraf-CUT
