Bradesco promove demissões em agências do Rio
Na última sexta-feira (16), às vésperas do feriado de São Sebastião, o Bradesco promoveu uma demissão em massa nas agências da cidade do Rio de Janeiro. Foram demitidos funcionários das agências Cinelândia, Largo da Penha, Realengo, Botafogo, Prime Av. Rio Branco, Bangu, Cachambi, Campo Grande, Frei Caneca, Estrada do Mendanha e Largo do Bicão. Vale lembrar que o Bradesco é o segundo maior banco privado do país. Em 2025, o banco obteve lucro líquido de R$ 18,1 bilhões, nos nove primeiros meses do ano, com crescimento de 28,2% em comparação ao mesmo período do ano anterior. Apesar do lucro crescente, o banco vai na contramão do Brasil que vem gerando milhões de empregos. Só no ano passado, o banco demitiu 351 empregados na cidade do Rio de Janeiro, além de 23 agências extintas. *Fonte: Seeb Rio
Pagamento de deltas em janeiro é cobrado pela Contraf-CUT à Caixa
Em ofício enviado, nesta segunda-feira (19), a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) cobrou da Caixa Econômica Federal a confirmação do pagamento do primeiro delta no mês de janeiro. De acordo com o documento, se o crédito não for feito em janeiro, a Caixa deverá divulgar de forma imediata a data oficial do crédito e a justificativa para o não pagamento em janeiro. A entidade ressalta, em seu ofício, que a cobrança se baseia em precedente estabelecido em janeiro de 2025, quando a Caixa realizou o pagamento do primeiro delta relativo a 2024, no reprocessamento da folha salarial do mês, após negociação com a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa). O delta representa um reajuste salarial mediante o cumprimento de metas e critérios de desempenho, como participação em programas de qualidade de vida, cursos e avaliação de competências e resultados, com o objetivo de valorizar o trabalho e incentivar a constante qualificação. Confira os critérios para o delta que será pago em 2026: 1° Delta• Certificação Agir Certo Caixa;• Certificação Cultura Digital;• Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida;• Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera. 2° DeltaPara até 20% dos promovidos com 1 delta, com:• Lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100%, considerando o local onde o empregado esteve lotado por maior tempo ou a unidade em que estiver lotado em 31 de dezembro, o que for mais benéfico;• Participação em pelo menos duas ações do Programa Qualidade de Vida. *Fonte: Contraf-CUT
Chapa 2 é eleita para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa
Com apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fenae e da maioria dos sindicatos, a Chapa 2 – Movimento pela Saúde foi eleita para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa, com 40,05% dos votos. Os novos conselheiros deverão assumir a tarefa de representar as empregadas e empregados a partir de março, fornecendo subsídios para o aperfeiçoamento da gestão do plano. “Essa vitória não é só nossa — é de cada um que acreditou, apoiou, compartilhou e votou. De cada colega que disse: ‘O plano é nosso e nós vamos defender!’ Fizemos uma campanha limpa, verdadeira e unida — do primeiro ao último dia. Com diálogo, propostas claras e respeito a quem sempre lutou pelo nosso plano”, disse a Chapa 2 em comunicado divulgado pela internet. As propostas da Chapa 2 incluem sustentabilidade, transparência, qualidade, eficiência e a luta pelos aposentados. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense informa:
Agora contamos com um novo escritório de advocacia previdenciária, Dr. Cleiton Freitas, ampliando o atendimento e o suporte jurídico aos bancários. Em caso de dúvidas, entre em contato com nosso setor jurídico ou secretaria.
Bancário demitido deve pedir PLR proporcional até 31 de janeiro
Atenção bancários que foram demitidos, sem justa causa, a partir de 2 de agosto de 2025! Vocês têm direito ao pagamento da PLR 2025 proporcional aos meses trabalhados no 2°semestre (o 1° semestre foi pago como adiantamento da PLR em Set/25), conforme estabelecido na CCT PLR 2024/2026, Cláusula 1a, parágrafo 3°. Mas é importante ressaltar que vocês devem encaminhar o pedido ao seu banco até o próximo dia 31 de janeiro de 2026, conforme consta no Acordo Coletivo de Trabalho.
Votação para Conselho de Usuários do Saúde Caixa será encerrada às 17h desta sexta (16)
A votação para o Conselho de Usuários Saúde Caixa termina às 17h desta sexta-feira (16). Importante lembrar que podem participar os empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal, tanto da ativa como os aposentados. A Confederação Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia a Chapa 2 (Movimento pela Saúde) devido aos seus integrantes serem reconhecidos pela experiência e histórico de compromisso na defesa do plano de saúde. Lembre que sua participação é importante e para vota, basta seguir os seguintes passos: 1 – Acesse o endereço de votação pelo link eleicaosc.caixa.gov.br ou pelo QRCode abaixo: 2 – Prossiga informando o CPF utilizando como senha a mesma senha do Login Caixa 3 – Para registrar seu voto, clique em “IR PARA VOTAÇÃO” 4 – Em seguida, digite o número 0002 (Chapa 2) e pronto! Fonte: Contraf-CUT
ACT 2026 do Itaú é aprovado no Sul Fluminense
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao 2026 do Itaú foi aprovado durante a assembleia realizada, nesta terça-feira (13), pelo Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense. A votação foi realizada de forma virtual e teve o seguinte resultado: SIM – 93,81% NÃO – 3,54% ABSTENÇÃO – 2,65%
Sindicato participa do Dia de Luta da Caixa
No dia em que a Caixa Econômica Federal completa 165 anos de sua fundação, o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participou do Dia de Luta da Caixa. Durante a ação, uma equipe do Sindicato visitou as agências da região para conscientizar empregadas, empregados, clientes e usuários sobre a realidade enfrentada no dia a dia do banco público, que tem papel importante no desenvolvimento econômico e social do Brasil. Uma das queixas dos empregados diz respeito ao Super Caixa, programa criado para substituir o Bônus Caixa e o TDV (Time de Vendas). O Super Caixa tem condições que praticamente impedem a habilitação ao recebimento das comissões e do bônus, que acaba frustrando e desmotivando os trabalhadores. Apesar do lucro crescente nos últimos anos, a Caixa passa por um processo de reestruturação que inclui o fechamento de agências em todo o país. Iniciado em 2017, o fechamento de agências foi intensificado em 2024 e 2025. Segundo dados do Dieese, a rede perdeu 196 agências desde então, passando de 3.404 unidades em 2015 para 3.208 ao final de setembro de 2025. Somente em 2024 foram encerradas 113 agências, e em 2025 outras 50 até setembro.
‘Janeiro Branco’ alerta para necessidade de cuidar da saúde mental
O mês de janeiro é dedicado à saúde mental com a campanha “Janeiro Branco”, criada em 2014 e que se tornou lei em 2023. O objetivo é promover a saúde mental e emocional, incentivando as pessoas a cuidarem de suas mentes no início do ano, um período de reflexão e definição de metas, buscando prevenir transtornos como ansiedade e depressão, e estimulando a busca por ajuda profissional quando necessário. Atualmente, a campanha mobiliza pessoas no mundo todo, com milhares de voluntários, profissionais e instituições que realizam ações para sensibilizar a sociedade e influenciar políticas públicas. A categoria bancária é uma das mais afetadas no país. Apesar de representar somente 0,8% do emprego formal no Brasil, a categoria respondeu por 2,81% dos 168,7 mil afastamentos acidentários que ocorreram em 2024. Metas abusivas, excesso de pressão e falta de apoio são apontados como os grandes causadores do problema. Segundo a pesquisa “Saúde Mental no Trabalho Bancário”, realizada em parceria entre o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense e o Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (Volta Redonda), devem ser planejadas intervenções para promover a reestruturação gradual da cultura organizacional dos bancos.
Itaú: Sindicato realiza assembleia dia 13 de janeiro
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os empregados do Itaú, sócios e não sócios, de sua base territorial, para assembleia específica que será realizada dia 13 de janeiro, de forma virtual, com votação das 8h às 20h, pela plataforma https://bancarios.votabem.com.br/. Estão convocados trabalhadores do Banco Itaú Unibanco S/A, Itaú Unibanco Holding S/A, Banco Itaú Consignado S/A, Financeira Itaú CBD S/A – Crédito, Financiamento e Investimento e Luizacred S/A Sociedade de Crédito, Financiamento e Investimento e Redecard Sociedade de Crédito Direto S/A. A assembleia será para deliberação sobre a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026, para reconhecimento do modelo de Teletrabalho, do Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada, da Validação do Ponto, do Regime de Compensação de Horas, da concessão das Bolsas Auxílio Estudo, da Gestão Ética na Relação do Trabalho, do Programa de Acolhimento e da Criação da Mesa Bipartite. A base territorial do Sindicato compreende os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes, Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
