Bradesco: COE debate com direção do banco questões importantes para os trabalhadores
Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e da direção do banco se reuniram no último dia 20 para debater temas de interesse dos trabalhadores. Entre as pautas, destaque para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às condições de trabalho. A COE começou a discussão sobre a ampliação do programa de PPR “Supera”, com a possibilidade de inclusão de novas áreas como Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. A renovação do acordo, assinado no ano passado, também mereceu destaque durante a reunião. O movimento sindical está reivindicando o aumento do valor fixo do PRB (Programa de Remuneração Bradesco, criado em 2025 e atrelado ao novo PPR “Supera”), a redução do percentual de ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) exigido para o pagamento do PRB e a inclusão das bancárias em licença-maternidade no recebimento do “Supera”. Durante o encontro também foram levantadas preocupações sobre o cumprimento de metas, o esvaziamento de carteiras e a transparência no acompanhamento do desempenho individual. O banco se comprometeu a analisar os pontos apresentados e dar retorno à comissão. Em relação à plataforma “Único Skill”, relacionada ao auxílio educação, a COE questionou sobre informações divulgadas na mídia. O banco esclareceu que se trata de um projeto piloto iniciado em dezembro de 2025, com duração prevista até junho de 2026. O programa oferece bolsas de estudo para cerca de 5 mil trabalhadores, sendo 2 mil da rede e 1,3 mil da área de tecnologia. Caso os resultados sejam positivos, o banco afirmou que poderá discutir sua ampliação com a comissão, inclusive com a possibilidade de inclusão em acordo coletivo. Sobre as mudanças no conglomerado de saúde do banco, a instituição esclareceu que as alterações não impactam os funcionários, seus benefícios ou a apólice da Bradesco Saúde, que permanecem inalterados. *Fonte: Contraf-CUT
Funcef: eleições terão início nesta terça (24)
Começa nesta terça-feira (24), a votação para as eleições da Funcef. Até sexta-feira (27), todos os participantes ativos e assistidos, maiores de 18 anos com benefício vitalício que tenham se inscrito até 31 de janeiro de 2026 nos planos da Funcef, podem votar. Vale lembrar que para os casos de benefícios de pensão em que houver mais de um beneficiário, o mais velho é considerado o eleitor. A votação será feita exclusivamente pelo sistema de Autoatendimento da Funcef, que pode ser acessado pelo app, ou pelo https://autoatendimentoweb.funcef.com.br/apl/Autoatendimento_Web/. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as candidaturas do grupo Participantes Funcef, pelo atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira, e um dos membros do Conselho Deliberativo, Selim Antônio de Salles Oliveira, como candidatos à reeleição. Sâmio Cássio, atual presidente do Conselho Fiscal, concorre à segunda vaga do Conselho Deliberativo. As propostas do grupo representam o compromisso com os participantes, com avanço em transparência, participação e sustentabilidade. Para a Diretoria de BenefíciosVote 100 – Jair Pedro Ferreira Para o Conselho Deliberativo, vote duas vezes, 200 e 203Vote 200Selim Antônio de Salles Oliveira (titular) e Ana Carolina Correa de Melo (suplente) Vote 203Sâmio Cássio (titular) e Maria de Jesus Demétrio Gaia (suplente) Para o Conselho FiscalVote 300Jesse Krieger (titular) e João Henrique Delibaldo (suplente) *Fonte: Contraf-CUT
COE considera insuficiente o estudo apresentado pela Fenacrefi
O estudo “Rosto dos Financiários”, apresentado no último dia 17 pela Federação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), mostra o perfil dos trabalhadores do setor de crédito, financiamento e investimento. Resultado da última negociação com o sindicato patronal das financeiras, que estabeleceu o compromisso de realização de um levantamento de informações setoriais. Prevista na cláusula 65 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o estudo reúne informações sobre quem são os financiários, suas características profissionais e sociais, além de identificar demandas e percepções da categoria. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) das Financeiras, Magaly Fagundes, ressalta que o levantamento representa um avanço importante, mas ainda insuficiente diante das necessidades da categoria. “Precisamos de mais informações, como o número de pessoas com deficiência, dados sobre trabalhadores afastados, os tipos de adoecimento relacionados ao trabalho e outros recortes que são essenciais para entendermos a realidade completa da categoria”, observa Magaly. *Fonte: Contraf-CUT
CA da Caixa: último dia para votar em Fabi Uehara
A votação para escolher a representação dos empregados no Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal termina nesta sexta-feira (20). A candidata Fabiana Uehara (número 0001) tem o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, bem como da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “Termos uma representante eleita pelos trabalhadores no Conselho de Administração fortalece a democracia interna da Caixa e a busca de soluções que afetam o cotidiano de trabalho das unidades e o atendimento à população”, disse o coordenador da Comissão Executiva dos Empregas (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco. Podem votar todas as empregadas e empregados da ativa, tanto das agências quanto das unidades administrativas. Lembre-se que sua participação é muito importante! Veja como votar: A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato apoia Fabi Uehara na eleição para o CA da Caixa
O segundo turno das eleições para o Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal começou nesta quarta-feira (18) e o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou agências da Caixa na região para levar apoio à candidatura de Fabiana Uehara. Durante a ação, foram distribuídos panfletos sobre o trabalho de Fabi e sua trajetória na Caixa. Ao longo de seu mandato, Fabi Uehara tem levado ao banco demandas do pessoal da Caixa, como o adoecimento mental e as metas abusivas; o fortalecimento do Saúde Caixa; defesa de contratações, combate ao fechamento de unidades e proteção do caráter público da Caixa. Fabi representa as empregadas e empregados da Caixa com responsabilidade, competência e compromisso com as empregadas e empregados e histórico de luta em defesa de melhores condições de trabalho e de um banco 100% público e socialmente engajado. Todas as empregadas e empregados da ativa, das agências e das unidades administrativas, podem participar e votar. A votação termina na próxima sexta, 20 de março. Confira como votar A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato visita agências do Itaú no Dia Nacional de Luta contra fechamentos e demissões
Denunciar os impactos da reestruturação promovida pelo Itaú sobre trabalhadores e a população foi o foco principal das ações realizadas, nesta terça-feira (17) em diversas cidades do país. O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense esteve em diversas agências de sua base para se solidarizar com os bancários e bancárias e participar do Dia Nacional de Luta contra o fechamento de agências e as demissões no Itaú. Apesar de registrar lucros bilionários, o Itaú segue fechando agências e promovendo cortes na estrutura e no quadro de pessoal. Exemplo disso é agência Pinheiral, cujas informações dão conta de que será fechada em breve, deixando a cidade sem um importante serviço, além de prejudicar seus funcionários. Segundo dados da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em 2025 o Itaú fechou 241 agências da base da entidade, impactando milhares de trabalhadores. Vale lembrar que o fechamento de agências agrava a precarização do atendimento em todo o país, com filas extensas, demora no atendimento e dificuldade para resolver demandas básicas.
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta contra demissões no Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou as agências do Bradesco da região, conscientizando as bancárias e os bancários sobre a realidade em que vivem atualmente no banco. A ação faz parte do Dia Nacional de Luta contra as demissões e segue o calendário aprovado no último Encontro Nacional. A equipe do sindicato distribuiu panfletos, colou cartazes e faixas sobre o tema da ação, além de conversar com os trabalhadores. A ação serviu para denunciar o fechamento de postos de trabalho que o banco vem promovendo, além de reforçar a insatisfação da categoria com os cortes, que impactam diretamente os trabalhadores e prejudica o atendimento ao público. Segundo o movimento sindical, o banco passa por um processo de reestruturação e já apresenta sinais de recuperação em seus resultados. Na avaliação dos sindicalistas, o banco pode aproveitar a experiência dos funcionários, promovendo realocação, qualificação e aproveitamento em novas áreas, sem a necessidade de desligamentos.
Panfleto da Contraf-CUT orienta mulheres a enfrentarem atitudes tóxicas
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), através da sua Secretaria da Mulher, lançou um panfleto sobre a violência nos relacionamentos amorosos, familiares, e como enfrentar e denunciar, em caso de crimes que coloquem vidas em risco. A distribuição foi feita na última quinta-feira (12), Dia Nacional de Luta pelos Direitos das Mulheres, que faz parte das ações realizadas pelo Mês da Mulher. O movimento sindical também usou o dia nacional de luta para informar e conscientizar as bases sobre importantes conquistas, que integram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Entre as conquistas está a criação, nas instituições financeiras, de canais específicos de acolhimento. Além disso, há um conjunto de medidas de apoio como transferência de local de trabalho; alteração de horários de entrada e saída; concessão de empréstimos; alternância entre regime presencial e teletrabalho; atendimento psicológico; e orientação financeira. Conheça o panfleto da Contraf-CUT: Para acessar e baixar o modelo para impressão, CLIQUE AQUI.Já, para acessar e baixar o modelo para distribuição digital, CLIQUE AQUI. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: funcionários da ativa e aposentados já podem votar
O processo eleitoral da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) começa nesta sexta-feira (13). A votação é para escolher representantes para a Diretoria Executiva e para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da entidade. O processo segue até 23 de março exclusivamente por meio eletrônico, com a participação de associados da Cassi – funcionários da ativa e aposentados, que estejam aptos a votar. O voto pode ser registrado pelo aplicativo da Cassi, pelo site da entidade ou pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil. Funcionários da ativa também podem votar pelo sistema interno do banco, o SisBB. Os eleitos terão mandato previsto de 1º de junho de 2026 até 31 de maio de 2030. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as chapas 2 (Diretoria e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal). As duas trabalham com o lema “Cassi para os Associados” e defendem uma gestão comprometida com a transparência, a sustentabilidade e a centralidade dos participantes nas decisões. A proposta é fortalecer o modelo assistencial, ampliar a Atenção Primária à Saúde (APS) e a Estratégia Saúde da Família (ESF), qualificar a rede credenciada e garantir responsabilidade na gestão dos recursos. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta em Defesa das Mulheres
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participou, nesta quinta-feira (12), do Dia Nacional de Luta em Defesa das Mulheres, com atividades realizadas por quatro grupos nas agências da base do sindicato. O objetivo da ação foi destacar a denúncia de crimes cometidos contra a vida das mulheres em todo o país, além de dar visibilidade às conquistas da categoria na prevenção à violência contra a mulher bancária. As equipes do sindicato conversaram com as bancárias sobre a violência, orientando também como e onde buscar ajuda. Durante a ação, foi distribuído um folheto com os principais canais à disposição com telefone, link e QRCode. São medidas de apoio conquistadas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2024/2026). Entre as medidas estão: – Realocação para outra dependência, com garantia de sigilo de informações sobre a transferência; – Linha de crédito/financiamento especial, à empregada vítima de violência doméstica e familiar; – Alternância de horários de entrada e saída do expediente para que o agressor não tenha conhecimento sobre sua rotina; – Alteração do regime de trabalho para presencial ou teletrabalho. O folheto mostra ainda as diversas formas de violência e o seu ciclo de evolução. Para ajudar a identificar se a mulher está sofrendo violência, o informativo apresenta um quadro com diversas situações para que sejam marcadas as vivenciadas.
