Conquista do movimento sindical, curso de TI forma 475 mulheres
A formatura de 475 mulheres do curso “Eu ProgrAmo”, turma Análise de Dados, oferecido pela PrograMaria, foi realizada na última quinta-feira (10). Para Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), mais do que ações de capacitação, “os programas são instrumentos de justiça social, criados para enfrentar as desigualdades estruturais que afastam as mulheres, especialmente as mulheres negras, trans, PCDs e periféricas, do setor tecnológico.” Os cursos são uma conquista do movimento sindical bancário, da última Campanha Nacional Unificada, quando a categoria conquistou o compromisso dos bancos de oferecer bolsas de estudos para que mulheres possam se profissionalizar nas áreas da Tecnologia da Informação (TI) na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). “A ampliação das áreas de TI no setor financeiro é um caminho que está atrelado ao momento histórico que estamos vivenciando, de uma renovação dos setores industriais e de serviço diante da nova onda tecnológica. Ao mesmo tempo, as mulheres sempre tiveram baixa representatividade nos setores de tecnologia, por fatores estruturais e machistas e que fizeram com que, hoje, a tecnologia seja dominada por homens. Diante desse quadro, nós reivindicamos que os bancos invistam na formação de mulheres”, ressaltou Fernanda Lopes. *Fonte: Contraf-CUT
Aumento de contribuição à Cassi é rejeitada por funcionários do BB
A Comissão de Negociação dos Funcionários do Banco do Brasil rejeitou a proposta do banco para alterar a forma de custeio do plano de saúde. A coordenadora da Comissão, Fernanda Lopes, afirmou que houve consenso entre todas as entidades representadas sobre o caráter excessivamente oneroso da proposta. O Banco do Brasil apontou a necessidade de manter a proporção de contribuição entre banco e funcionários próxima dos atuais 52% e 48%, propondo um novo patamar de 53% para o banco e 47% para os associados. Para alcançar esse equilíbrio, o banco sugeriu aumentar a contribuição mensal dos funcionários de 4% para 5,5%, além de aumentar o percentual de contribuição sobre o primeiro dependente para 3%, tanto para funcionários da ativa quanto para aposentados. Os da ativa, no momento, contribuem com 1% e os aposentados com 2%. O fim dos limites por grupo familiar e por dependente também foi proposto. Segundo a Comissão, é preciso encontrar alternativas que não se baseiam apenas em percentuais sobre a remuneração dos trabalhadores, já que os salários não acompanham a inflação médica. Uma nova rodada de negociação está marcada para o dia 13 de agosto. Até lá, os representantes do banco ficaram de estudar outras possibilidades. *Fonte: Contraf-CUT
Segurança bancária é tema de reunião do Coletivo Nacional
A segurança no setor financeiro foi tema, nesta quinta-feira (10), de reunião entre o Coletivo Nacional de Segurança Bancária da Confederação Nacional dos Trabalhadores Bancários (Contraf-CUT) e representantes das federações e sindicatos de bancários de diversas regiões do país. Durante o encontro, representantes dos trabalhadores fizeram alguns relatos sobre a precarização das condições de segurança nas agências. Entre eles, o fato de que em algumas agências, os próprios bancários estão sendo obrigados a abastecer os caixas eletrônicos (ATMs), uma função que deveria ser realizada exclusivamente por empresas de segurança especializada. A retirada de portas giratórias também preocupa os trabalhadores, já que coloca em risco a integridade de trabalhadores e clientes. Também fez parte da pauta a falta de suporte presencial nas agências que aumenta a vulnerabilidade dos idosos, constantes vítimas de golpes e fraudes devido, principalmente, ao avanço do autoatendimento e da digitalização. Confira as principais reivindicações que serão levadas à Fenaban: *Fonte: Contraf-CUT
Conferência Livre de Mulheres será realizada nesta quinta (10)
A Conferência Livre de Mulheres: Trabalhadoras do ramo financeiro pela construção da Igualdade Salarial e de Oportunidades para todas as Mulheres acontece, nesta quinta-feira (10), das 15h às 18h, de forma virtual, pela plataforma Zoom. A participação das trabalhadoras é muito importante. As inscrições podem ser feitas pelo link https://forms.gle/BJF1qNyfJPvDipnJ7. O link para participação será enviado pelo e-mail. Os debates serão conduzidos pela presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso.
Sindicato se mobiliza contra fechamento de agências do Itaú
No Dia Nacional de Luta dos Trabalhadores do Itaú, promovido nesta terça-feira (8) e dando continuidade à mobilização contra o fechamento de agências do Itaú, diretores do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitaram agências da região para conscientizar bancários, clientes e usuários do banco sobre a situação atual. Durante a mobilização foram distribuídos folhetos com informações sobre o lucro do banco, processo de fechamento de agências e realocações compulsórias, entre outras questões. Também foram colocados cartazes e faixas para alertar à população sobre a real situação dos trabalhadores e trabalhadoras. O sindicato esteve nas agências 7694 – Cidade Alegria, de Resende; 0337 – Aterrado, 6183 – Amaral Peixoto, 6085 – Retiro e 7438 – Vila, de Volta Redonda; e 6105 – Joaquim Leite, de Barra Mansa. No primeiro trimestre deste ano, o Itaú registrou lucro de R$ 11,1 bilhões, com um crescimento de 13,9% em relação ao mesmo período do ano passado. O lucro do banco é construído em cima do adoecimento e da sobrecarga dos trabalhadores, fechamento de unidades e perda de clientes. Em 12 meses foram fechadas 222 agências, resultando na superlotação das agências restantes. Com a sobrecarga de trabalho e a cobrança de metas abusivas, cresceu o número de afastamentos por doenças psíquicas. Além disso, o banco perdeu 1,4 milhão de clientes. Denúncia O folheto mostra ainda o relato de um bancário, cuja agência iria fechar. Ele recebeu do banco uma proposta de trabalho em uma agência de outra cidade. Ou aceitava ou seria demitido. Esse posicionamento do banco deixa o trabalhador sem opção, sem se importar com a sua vida pessoal, com a sua família.
Saúde Caixa: após cobrança dos empregados, negociações terão início ainda em julho
As negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), específico do Saúde Caixa devem começar ainda em julho. A decisão foi definida durante reunião entre a representação dos trabalhadores e do banco. A primeira reunião será realizada na terceira semana de julho, em data ainda a ser definida, após ajustes necessários na agenda. A definição é o resultado das insistentes cobranças da representação dos empregados. “O Saúde Caixa é uma das maiores conquistas que nós, empregadas e empregados da Caixa, obtivemos em toda a história. Nosso plano de saúde tem muitas coberturas que outros planos não têm. E ainda somos permitidos participar, mesmo que parcialmente, da gestão do plano. E isso é muito bom, pois podemos ajudar a controlar os gastos e os reajustes das mensalidades”, observou Eliana Brasil, diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, ressaltou que empregados não aguentam mais reajustes. Ele explicou que a inflação dos custos médicos é maior do que os reajustes salariais dos empregados. “Por isso, reivindicamos o fim do teto de gastos da Caixa com a Saúde dos empregados e empregadas. Se este teto não cair, os usuários do plano terão que arcar com os aumentos impostos pela inflação médica”, afirmou o coordenador. *Fonte: Contraf-CUT
Inscrições abertas para participação na Conferência Livre de Mulheres
Estão abertas as inscrições para a Conferência Livre de Mulheres: A Luta pela Igualdade Salarial no Ramo Financeiro, que acontece no próximo dia 17 de julho. O encontro será em formato híbrido, das 13h30 às 17h30 e poderá ser acompanhado pelo aplicativo Zoom ou na sede da Contraf-CUT, para quem estiver em São Paulo. As conferências livres, regionais e estaduais também vão eleger representantes para o evento nacional, marcado para o período de 29 de setembro a 1º de outubro, Brasília. Segundo a secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, as conferências livres podem ser realizadas por qualquer pessoa ou organização, mas têm data limite para serem realizadas. “A proposta é que sejam espaços democráticos, para que a sociedade civil contribua com a formulação de políticas públicas que poderão ser, mais adiante, abraçadas pela 5º Conferência Nacional, para se tornarem pautas implementadas pelo poder público”, explica Fernanda Lopes. CLIQUE AQUI E ACESSE O FORMULÁRIO DE INSCRIÇÕES para a Conferência Livre de Mulheres: A luta pela igualdade salarial no Ramo financeiro. *Fonte: Contraf-CUT
Comitês de credenciamento do Saúde Caixa começam a ser instalados
A instalação dos comitês de credenciamento e descredenciamento de profissionais de saúde, clínicas e hospitais da rede de atendimento do Saúde Caixa começou nesta quarta-feira (2). De acordo com o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), Felipe Pacheco, serão formados 14 comitês regionais de 12 membros, seis indicados pelas entidades representativas e os outros seis pelo banco, desde que haja empregados da rede local para os indicados da empresa. As Gerências e Representações Regionais de Pessoas (Gipes/Repes) vão seguir um cronograma apresentado pelo banco. Sergio Takemoto, presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), ressalta que essa é uma conquista dos empregados em mesa de negociação, importante para manter a qualidade do Saúde Caixa em todo o país. “Há reclamações constantes sobre a centralização do atendimento, que dificulta o acesso em regiões mais distantes”, avaliou Takemoto. *Fonte: SP Bancários/Fenae
Comando Nacional dos Bancários e Fenaban debatem saúde mental
O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) se reuniram, nesta segunda-feira (30), para falar sobre a saúde mental e a implementação das Normas Regulamentadoras (NRs) 1 e 17. No encontro, o movimento sindical entregou o texto final para a cartilha de orientação, que deve ser seguida pelos trabalhadores, caso necessitem se afastar por motivos de saúde. O secretário de Saúde da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Mauro Salles, ressaltou que o material explica quais são as doenças mais comuns entre os bancários, que medidas devem ser tomadas pelas empresas, como os funcionários devem buscar ajuda e, o principal, caso tenham necessidade de afastamento, quais caminhos devem seguir. Representantes da Fenaban, que deveriam apresentar material para uma cartilha sobre assédio, ambiente saudável de trabalho e como os trabalhadores podem identificar e reagir a situações de violência organizacional, disseram que não houve tempo hábil para a preparação do material. Mas ficaram de apresentar o material numa próxima reunião da Negociação Nacional sobre Saúde Bancária. A participação direta na implementação da Norma Regulamentadora (NR-1) também foi exigida pelos trabalhadores. A norma estabelece regras de Segurança e Saúde do Trabalho e foi atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O prazo para as empresas implementarem as mudanças vai até maio de 2026. A integração da NR-1 com a NR-17, que estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, também foi cobrada durante a reunião. No encontro, representantes da Fenaban voltaram a afirmar que os problemas de saúde mental têm raízes “multifatoriais”, chegando a relacionar o aumento do vício em jogos de azar (bets) com o crescimento de doenças na categoria. A posição da Fenaban foi rebatida por Mauro Sales: “Essa foi uma clara tentativa de esconder a verdadeira causa dos altos níveis de adoecimento mental entre os bancários: os programas de metas, assédio moral, pressão por resultados, falta de funcionários etc. Ou seja, a forma como o banco organiza o trabalho”, disse o secretário. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT inscreve para o 2º Festival de Música Autoral
O 2º Festival Nacional de Música Autoral da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) está com inscrições abertas até o próximo dia 13 de julho. O festival é aberto a todos os trabalhadores do ramo financeiro, de bancos públicos e privados, cooperativas de crédito, fintechs e outras instituições do setor. A ideia é que o evento seja um espaço de valorização da cultura popular, da criatividade e da identidade da classe trabalhadora. O 2º Festival Nacional de Música Autoral da Contraf-CUT conta com o patrocínio da FENAE – Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal. [Confira o regulamento completo aqui] [Inscreva sua música aqui] O festival distribuirá R$ 18 mil em prêmios, divididos em duas etapas. A grande final será no dia 6 de agosto, com transmissão ao vivo pelo canal TV Contraf no Youtube. *Fonte: Contraf-CUT
