Sindicato realiza assembleia do Bradesco dia 18 de setembro
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está convocando todos os empregados e empregadas do Banco Bradesco S/A, Banco BradescoFinanciamentos S/A, Banco Bradesco BBI S/A e Banco Bradesco Bradescard S/A, sócios e não sócios, de sua base territorial, para participarem, no próximo dia 18 de setembro, da Assembleia Extraordinária Específica. A assembleia será realizada, das 8h às 20h, de forma remota/virtual/eletrônica, na forma disposta na plataforma https://bancarios.votabem.com.br/ conforme informações contidas no site www.bancariosulfluminense.com.br. Na pauta, a aprovação da adesão do Sindicato ao Acordo Coletivo de Trabalhopara estabelecer as condições de criação e funcionamento da Comissão de Conciliação Voluntária – CCV, celebrado entre a CONTRAF e o Conglomerado Bradesco, com vigência de 01/09/2025 a 31/08/2027. Fazem parte da base territorial do sindicato os municípios de Barra Mansa, Volta Redonda, Rio Claro, Porto Real, Quatis, Mendes,Engenheiro Paulo de Frontin, Paracambi, Resende, Itatiaia, Pinheiral, Barra do Piraí, Vassouras, Piraí, Valença e Rio das Flores.
Assembleia Extraordinária Específica
Bradesco atende movimento sindical e adianta PLR para 19 de setembro
Os bancos têm até 30 de setembro para creditar a primeira parcela da participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (PLR), de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Porém, atendendo ao ofício da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Bradesco vai adiantar o pagamento para o dia 19 de setembro. A PLR é composta de regra básica e parcela adicional. Para esta primeira parcela, referente ao lucro no primeiro semestre do ano, a regra básica corresponde a 54% do salário-base do bancário, acrescido do valor fixo de R$ 2.119,75, limitado ao valor individual de R$ 11.371,44 e com teto de 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2025, o que ocorrer primeiro. A parcela adicional é a divisão linear de 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2025, pelo número total de empregados elegíveis, em partes iguais, até o limite individual de R$ 3.668,29. O Bradesco teve lucro líquido recorrente no primeiro semestre de R$ 11,931 bilhões, o que significou um crescimento de 33,7% em relação ao mesmo período de 2024. No dia 19 de setembro também será creditada pelo Bradesco a primeira parcela do Supera, programa de remuneração variável que substitui o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Nessa fase, o Supera será destinado à chamada força de vendas. A segunda parcela está prevista entre os meses de fevereiro e março de 2026, após a divulgação do lucro anualizado de 2025. Na última sexta-feira (12), a COE e a Contraf-CUT assinaram com o Bradesco o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e para o Programa de Resultado Bradesco (PRB). *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil paga PLR nesta sexta-feira (12)
Boa notícia para as funcionárias e funcionários do Banco do Brasil. Atendendo à reivindicação do movimento sindical, o banco antecipou para esta sexta-feira (12) o pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR). O acordo aditivo do BB determina que a instituição faça o crédito em até 10 dias após o pagamento dos dividendos aos acionistas. Mas o banco anunciou a data, oficialmente, no mesmo dia da divulgação do balanço do primeiro semestre. Os valores pagos serão proporcionais ao lucro do banco, que atingiu R$ 11,2 bi no primeiro semestre de 2025, uma queda de 40,7% em relação ao mesmo período do ano passado, marcada pelo aumento da inadimplência, com destaque para o segmento do agronegócio. O Banco do Brasil, que responde por 50,1% do crédito agropecuário no país, viu a taxa de inadimplência do setor subir para 4,21% no segundo trimestre, uma alta de 1,21 ponto percentual em 12 meses. Com isso, as despesas com Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa (PCLD) somaram R$ 15,9 bilhões, com crescimento de 105% em relação a junho de 2024. Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB), destaca a importância do banco. “Apesar do cenário, é fundamental lembrar que o BB é o maior banco público da América Latina, com mais de dois séculos de história e peça-chave na sustentação da agricultura brasileira, para o desenvolvimento do país e para a estabilidade do sistema financeiro. Sua importância é resultado direto da dedicação diária de milhares de trabalhadores e trabalhadoras. Assim como a participação nos lucros e resultados é também uma conquista histórica da categoria, fruto de negociações nacionais conduzidas pelo movimento sindical”, ressalta Fernanda. Cálculo da PLR no BB O cálculo da PLR é realizado com base nos módulos Fenaban e BB.• Módulo Fenaban: 45% do salário paradigma definido em acordo, acrescido de uma parcela fixa.• Módulo BB: distribuição linear de 4% do lucro líquido entre os empregados, além de uma parcela variável. Confira a tabela com os valores: Na parcela a ser paga em setembro, poderá haver novo desconto de Imposto de Renda (IR) na fonte, considerando o valor total recebido no ano. O montante já retido na primeira parcela, em março, será compensado no cálculo final. *Fonte: Contraf-CUT
Fim de tributação sobre PLR é tema de audiência na Câmara dos Deputados
Na última terça-feira (9), o movimento sindical bancário participou de uma audiência pública na Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados. O tema em pauta foi o Projeto de Lei 581/19, que propõe dar para a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (a chamada PLR) o mesmo tratamento fiscal dado à distribuição de lucros ou dividendos, pagos aos sócios ou acionistas. A PLR, atualmente, é tributada na fonte se for acima de R$ 7.64, enquanto os lucros e dividendos são isentos de Imposto de Renda (IR), independentemente do valor. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da CUT, Juvandia Moreira também participou do debate. “Se compararmos aqui, os dois (PLR e lucros e dividendos) vêm da mesma fonte, que é o lucro das empresas, gerado pelo trabalhador. Porém, enquanto a PLR tem imposto retido na fonte, lucros e dividendos são totalmente isentos”, observou Juvandia. A dirigente também reforçou o papel que a isenção de imposto sobre a PLR terá no crescimento do PIB. “Quando o trabalhador tem mais renda líquida, melhora os móveis da casa, faz reforma na casa, compra um bem que seja importante para sua família. Melhora a qualidade de vida! Ou seja, a isenção voltará em forma de consumo, vai ajudar a aquecer ainda mais a economia. Portanto é bom pra todo mundo! Inclusive, pra Receita Federal, porque quanto maior o consumo, maior a arrecadação dos estados e municípios”, explicou Juvandia, ressaltando que a isenção do IR é uma pauta antiga do movimento sindical. *Fonte: Contraf-CUT
Lula sanciona lei para oficializar campanha Setembro Amarelo
No último dia 8, o presidente Lula sancionou a lei que torna oficial a campanha Setembro Amarelo e institui o dia 10 de setembro como o Dia Nacional de Prevenção do Suicídio e o dia 17 de setembro como Dia Nacional de Prevenção da Automutilação. O secretário de Saúde da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Mauro Salles, ressaltou que é importante falar sobre o tema em toda a sociedade, especialmente no setor financeiro. “Os dados apontam que a categoria bancária é a mais afetada entre todos os trabalhadores por problemas relacionais à saúde mental”, observou o secretário. De acordo com levantamento do Dieese, nos anos de 2023 e 2024, 57,1% das licenças de trabalho concedidas a bancários foram consequências de transtornos mentais e comportamentais. Segundo Mauro Salles, o trabalho bancário sofreu mudanças e atualmente os bancários são obrigados a conviver com metas abusivas, assédio moral, vigilância digital e pressão constante. A lei assinada pelo presidente Lula determina que a campanha seja realizada “realizada anualmente, no mês de setembro, em todo o território nacional, por meio de ações relacionadas à prevenção da automutilação e do suicídio” e também que sejam realizadas atividades destinadas à conscientização sobre a saúde mental. *Fonte: Contraf-CUT
Categoria bancária terá reajuste de 5,68%
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta quarta-feira (10), dados oficiais sobre o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Os dados mostram que o INPC acumulou alta de 5,05% nos últimos 12 meses, concluídos em agosto. Somando a este resultado os 0,6% de ganho real conquistados pela categoria na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os bancários e bancárias terão um reajuste de 5,68% sobre o salário e todas as demais verbas, incluindo a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), vale-refeição e vale-alimentação. Confira nas tabelas abaixo os impactos dos reajustes, que serão aplicados a partir de 1º de setembro (data-base da categoria): A categoria conquistou, em agosto de 2024, a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), válida até agosto de 2026, garantindo aumento acima da inflação para os salários e verbas para os dois anos vigentes do acordo. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, explica que os lucros os bancos são resultado da categoria. “O reajuste acima da inflação, e que vai se refletir não só nos salários, mas em todas as cláusulas econômicas, não se trata de benefício dos bancos. Trata-se de conquista da categoria, obtida pelo Comando Nacional dos Bancários nas mesas de negociação”, ressalta Juvandia. *Fonte: Contraf-CUT
COE Itaú e representantes do banco se reúnem segunda-feira (15) para falar de demissões
Na próxima segunda-feira (15), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú terá uma reunião com o banco. A pauta será a demissão dos mais de mil funcionários nesta semana. A coordenadora da COE/Itaú, Valeska Pincovai, explicou que será pedido que o banco mostre como foi feito o monitoramento. Segundo ela, muitos funcionários dizem que trabalhavam conforme exigia a rotina de trabalho. Além disso, a maioria das pessoas demitidas afirma terem sido promovidas e recebido prêmios em programas do banco por atingir resultado de alta performance. “O Itaú está jogando na conta dos trabalhadores o corte de postos de trabalho que queria fazer para garantir a eficiência e crescimento do lucro. Quer fazer mais com menos e não vamos tolerar que os bancários sejam humilhados em rede nacional como se fossem vagabundos”, afirmou Valeska. *Fonte Contraf-CUT
Sindicato garante na Justiça Estadual restabelecimento de benefício a bancária do Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense conquistou mais uma importante vitória em defesa da categoria. Nossa equipe jurídica obteve, na Justiça Estadual, decisão que determinou o restabelecimento imediato do benefício por incapacidade de uma bancária do Bradesco, que havia sido indevidamente cortado pelo INSS. A trabalhadora vinha recebendo benefício na espécie acidentária desde 2024, em razão de transtorno de ansiedade generalizada (CID F41.1) e síndrome de Burnout (CID Z73.0), doenças comprovadamente decorrentes do ambiente de trabalho bancário, marcado por forte pressão, metas abusivas e condições hostis. Na última perícia médica realizada pelo INSS, em 02 de setembro de 2025, o benefício foi indevidamente cessado, sob a alegação de que a bancária teria recuperado sua capacidade laboral — decisão absurda diante dos diversos laudos médicos que comprovam sua real incapacidade. Diante dessa injustiça, o setor jurídico do Sindicato ajuizou ação de reestabelecimento do benefício na Justiça Estadual, no dia 08 de setembro de 2025, com pedido de tutela de urgência. A Justiça acolheu o pedido no mesmo dia, determinando que o INSS restabeleça o benefício em até 5 dias úteis, pelo período inicial de 180 dias, prorrogáveis conforme necessidade médica. Essa decisão reafirma a importância da atuação firme do Sindicato em defesa da saúde e da dignidade dos bancários. Cada conquista individual é também uma vitória coletiva da categoria, mostrando que a luta organizada dá resultados concretos. Se você teve seu benefício negado ou cortado, não fique sozinho(a). Procure imediatamente o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense. Estamos ao seu lado, prontos para defender seus direitos!
Itaú demite cerca de mil trabalhadores em São Paulo
Matéria publicada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, na noite desta segunda-feira (8), informa que o Banco Itaú demitiu cerca de mil bancários e bancárias. Os trabalhadores atuavam em regime híbrido ou integralmente remoto no Centro Tecnológico (CT), CEIC e Faria Lima. De acordo com o banco, os trabalhadores estavam sendo monitorados há mais de seis meses, sendo detectada “baixa aderência ao home office”. Entretanto, o sindicato ressalta que não houve advertência prévia aos trabalhadores nem qualquer diálogo com o sindicato, caracterizando desrespeito aos bancários e à relação com o movimento sindical. Segundo o texto publicado, o sindicato já entrou em contato com o banco pedindo explicações e que essas vagas sejam repostas porque os trabalhadores já estão sobrecarregados. Vale lembrar que no último semestre, o lucro do Itaú foi superior a R$ 22,6 bilhões, com alta rentabilidade, o que consolida o banco como o maior do país em ativos. Porém, apesar desse resultado, o banco continua fechando postos de trabalho. Em 12 meses, foram cortados 518 postos de trabalho, reduzindo o quadro de pessoal da holding a 85.775 empregados. Pedido negado A coordenação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu, na manhã desta terça-feira (9), com o banco para pedir a revisão das mais de 1.000 demissões. O banco aceitou apenas avaliar as demissões de pessoas adoecidas. *Fonte: Bancários de São Paulo
