Nova proposta da Cassi é recusada pela Contraf-CUT
A Caixa de Assistência do Banco do Brasil (Cassi) apresentou, na última sexta-feira (10), nova proposta para alterar a forma de pagamento das cobranças feitas aos funcionários do Banco do Brasil associados à entidade. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lamentou que a proposta não tenha sido modificada significadamente e manteve a orientação de não adesão dos trabalhadores. Segundo Gustavo Tabatinga Jr., nenhuma das ponderações apresentadas pela Contraf-CUT foi acatada pela Cassi, que insiste em não discutir o conteúdo da proposta, não permite que os bancários contestem os valores e não abre mão da atualização monetária e dos juros aplicados. As cobranças são referentes a valores não recolhidos pelo banco de julho de 2010 a setembro de 2023, relativos a ações trabalhistas e acordos firmados nas Comissões de Conciliação Voluntária ou nas Comissões de Conciliação Prévia (CCV/CCP). Na época, o BB não fez os descontos necessários nem recolheu a sua parte nas contribuições para a Cassi, o que levou à atual cobrança. A Contraf-CUT vai formalizar ao Banco do Brasil um pedido de abertura de mesa de negociação em busca de uma solução. Também vai iniciar ação judicial contra a Cassi para viabilizar a imediata suspensão da cobrança. *Fonte: Contraf-CUT
Fruto de negociações na Campanha 2024, Banco do Brasil apresenta novas funções
Na última terça-feira (7), a Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco, com o objetivo de saber mais detalhes sobre os ajustes e as novas funções do banco. Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB, lembrou que as conquistas são da Campanha Nacional dos Bancários 2024. O BB colocou canais de comunicação à disposição para ajudar os funcionários com as movimentações – seja para orientações, informações ou intervenções em situações não previstas – através da Gepes Assessoramento, para gerentes gerais; e da Gepes Atendimento, para todos os funcionários. Nas capitais e regiões metropolitanas, o funcionário do BB pode entrar em contato por meio do telefone 4003-5291. Para as demais localidades, o número é o 0800 881 5291. Também é possível entrar em contato pelo WhatsApp (61 4003-5291). Confira as mudanças e o cronograma: Assistente de Atendimento e Negócios Substituindo a função de Assistente de Negócios UN, o novo cargo de Assistente de Atendimento e Negócios possui jornada de 6 horas diárias e valor 23% maior que a anterior. O novo VR do Assistente beneficiará mais de 9,3 mil trabalhadores, sendo priorizados os Assistentes atuais e beneficiando os caixas. Serão asseguradas vagas na nova função para todos os ocupantes da função extinta. VR da nova função: R$ 6.377,58 Especialista em Atendimento e Negócios A nova função de Especialista em Atendimento e Negócios terá jornada de 8 horas diárias e um VR maior que a dos atuais Supervisores de Atendimento UN, função que será extinta. Estão asseguradas vagas na nova função para todos os Supervisores efetivos na mesma unidade. VR da nova Função: R$ 8.186,28 Gerentes de Negócios Digitais Nos Escritórios Leve será implementada a função de Gerente de Negócios Digitais. Foram acionadas vagas da nova função em número suficiente para alocar todos os atuais Gerentes de Relacionamento lotados nos Escritórios Leve. VR da nova função: R$ 14.460,61 Valorização das redes de apoio As funções de Assistente Operacional Júnior e Pleno terão seus VRs reajustados em 20,9% e 15,6%, respectivamente. Assistente de Tesouraria Será criada a função de Assistente de Tesouraria, com VR de R$ 5.964,01. Mobilidade Flexibilização de movimentações em dependências com mais de 10% de vagas. Nomeações devem levar em conta a preservação da capacidade operacional mínima para o funcionamento do prefixo de origem. Programa de valorização dos caixas Para os caixas lotados nos códigos 288/394, passa de 4.300 adesões e já há 3.300 colegas com as vagas priorizadas. O público alvo são os chamados “caixas engajados”, que atingem as “conquistas periódicas”. O pagamento da gratificação de caixa será mantido até 31 de janeiro. Novo quadro de Agentes Comerciais Serão atualizadas as dotações de Agentes Comerciais (Escriturários) de todos os prefixos das redes Varejo e PSO, adequadas ao atual nível de demanda em cada ponto de atendimento. Cronograma *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: Cassi adia prazo após pressão da Contraf-CUT
Representantes da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro discutiram a suspensão das cobranças feitas aos funcionários do BB associados à entidade. As cobranças referem-se a recursos decorrentes de ações trabalhistas e acordos realizados em Comissão de Conciliação Voluntária ou Comissão de Conciliação Prévia (CCV/CCP) de julho de 2010 a setembro de 2023. Com a pressão do movimento sindical, a Cassi prorrogou o prazo para adesão à proposta de pagamento para 24 de janeiro. Mas a Contraf-CUT quer a suspensão total das cobranças, sendo contra os juros e correção aplicados. “O movimento sindical não vai parar de lutar pelos bancários e as bancárias. Mais de 35 mil pessoas não aderiram e, assim, manifestaram discordância com essa proposta da Cassi, isso é claro!”, afirmou Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: Justiça restabelece tutela antecipada
A Justiça do Trabalho restabeleceu a tutela antecipada em ação movida pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e Federações contra o Banco do Brasil. A decisão garante a incorporação das gratificações/comissões aos funcionários atingidos pela reestruturação de 2016 que já haviam recebido essas verbas por mais de 10 anos. A luta dos trabalhadores vem desde 2016, quando um banco realizou uma reestruturação que impactou diversos trabalhadores, suprimindo gratificações e comissões de muitos que já exerciam funções de confiança há mais de uma década. Depois de vários embates na Justiça, o processo voltou à Justiça do Trabalho e a Contraf-CUT protocolizou, em 12 de dezembro de 2024, um pedido para restabelecimento imediato da tutela antecipada. A Juíza Angélica Gomes Rezende deferiu o pedido, garantindo a Manutenção e incorporação das gratificações/comissões aos trabalhadores que as recebiam por mais de 10 anos; reflexos salariais em repousos semanais remunerados (RSR), férias acrescidas de 1/3, 13º salário, horas-extras, anuênios, participação nos lucros e resultados (PLR), FGTS e contribuições à Previ; e multa de R$ 1.000,00 por dia, por empregado, em caso de descumprimento no prazo de 15 dias. A decisão representa uma vitória histórica para os trabalhadores do Banco do Brasil, reafirmando o direito à incorporação das gratificações nos termos da Súmula 372 do TST e fortalecendo a luta coletiva liderada pela Contraf-CUT e federações. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil anuncia reajustes para funções a partir de janeiro
Conquista da Campanha Nacional dos Bancários 2024, o Banco do Brasil já anunciou ajuste e criação de novas funções, a partir de janeiro. “Essas atualizações demonstram a força da organização e mobilização dos bancários na Campanha Nacional 2024. Os avanços conquistados valorizam os funcionários e visam melhores condições de trabalho”, afirmou Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil. Segundo Fernanda, ao todo são cinco mudanças para mais de 15 mil pessoas. Para o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga, o anúncio dos valores e quantidades de vagas mostra que o resultado geral da campanha foi muito superior ao reajuste da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). “Muitos bancários não entenderam a proposta durante a campanha, mas sempre afirmamos que a mudança para as funções iniciais da rede de agência teria incremento de mais de 20%, sendo uma solução para os companheiros e companheiras que atuam nos caixas”, ressaltou Tabatinga. As mudanças englobam as funções de Assistente de Atendimento e Negócios, Especialista em Atendimento e Negócios, Gerente de Negócios Digitais e Assistente de Tesouraria, além de valorização das redes de apoio. Confira a tabela: *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT pede suspensão de cobrança fora de hora da Cassi
A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) está cobrando dos funcionários do BB, associados à entidade, a parte referente ao banco dos recursos decorrentes de ações trabalhistas e acordos realizados em Comissão de Conciliação Voluntária ou Comissão de Conciliação Prévia (CCV/CCP) de julho de 2010 a setembro de 2023. Em ofício enviado na última sexta-feira (13), a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) exigiu a imediata suspensão da cobrança. O recolhimento dos valores deveria ter sido feito pelo banco na época. Mas o banco não fez, apesar dos alertas do movimento sindical. A Cassi está exigindo que os funcionários optem pela proposta de pagamento até 30 de dezembro para terem direito ao desconto de 10%. Porém, a orientação da assessoria jurídica da Contraf-CUT é para que os funcionários não façam a opção até que haja nova instrução da entidade de representação dos trabalhadores. “A adesão à proposta pode ser interpretada como aceitação do pagamento dos valores, isso deve ser negociado com as entidades, não concordamos com juros e atualização monetária, uma vez que a culpa da não cobrança no tempo certo não pode ser imputado aos bancários”, explicou o secretário geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga. *Fonte: Contraf-CUT
BB vai eleger representante dos funcionários para Comitê de Ética
A votação para escolher o representante dos funcionários nos Comitês Estaduais de Ética do Banco do Brasil começou na última segunda-feira (2). Vão ser eleitos um titular e um suplente em cada estado e em Brasília. Apenas os funcionários da ativa podem participar da votação, que vai até o próximo dia 11 de dezembro. O mandato é de três anos. Os comitês tratam de questões ligadas a comportamentos antiéticos, prevenção a assédio e orientações sobre o Código de Ética do BB e são formados por dois funcionários indicados pelo banco (Gepes e Super) e um eleito. Para participar acesse: https://dipes.intranet.bb.com.br/etica/eleicoes *Fonte: Bancários do Rio
Lucro do Banco do Brasil chega a R$ 28,32 bilhões nos nove primeiros meses de 2024
O Banco do Brasil registrou lucro líquido ajustado de R$ 28,32 bilhões nos nove primeiros meses de 2024. Este valor representa um aumento de 8,4% em relação ao mesmo período do ano passado. O BB teve lucro de R$ 9,52 bilhões somente no terceiro trimestre. As despesas com pessoal, incluindo o pagamento da PLR, somaram R$ 23,94 bilhões, aumento de 4,0%, refletindo o aumento salarial da categoria, de acordo com o relatório do banco. As receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias tiveram aumento de 4,8% em 12 meses, totalizando R$ 26,29 bilhões em setembro deste ano. Ao final de setembro deste ano, o banco contava com 87.101 funcionários, um aumento de 2.389 postos de trabalho em 12 meses, mas com uma redução de 29 postos no trimestre. Além disso, houve redução de uma agência tradicional em 12 meses, totalizando 3.171 agências em setembro, enquanto o número de agências digitais e especializadas aumentou em 14 unidades, totalizando 826. Em relação aos clientes (correntistas, poupadores e beneficiários do INSS) o total cresceu 2,51 milhões em 12 meses, alcançando 85,01 milhões. *Fonte: SP Bancários
Eleições na Anabb vão até dia 22 de novembro
As eleições na Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (Anabb) para renovação do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretorias Regionais da entidade tiveram início nesta quarta-feira (13). Podem votar, até 22 de novembro, sócios efetivos (funcionários da ativa do BB e aposentados que recebem benefícios da Previ e/ou do BB), além de sócio contribuinte interno (ex-funcionários do BB e pensionistas que recebem pela Previ). A votação está sendo realizada pelo sistema online, disponível no site da Anabb (clique aqui). A Contraf-CUT apoia candidatos do grupo “Compromisso com Associados” devido ao seu histórico de atuação em favor das trabalhadoras e trabalhadores do banco. A Anabb atua na proteção dos direitos dos trabalhadores do BB, incluindo os relacionados aos planos de previdência (Previ) e saúde (Cassi) dos bancários. Confira os candidatos que têm apoio da Contraf-CUT: 136 – Jose Valdir Maciel145 – Marcel Barros158 – Rafael Matos164 – Sybelle Chagas165 – Tania Leyva103 – Ana Landin104 – Anaya Carvalho112 – Augusto Carvalho118 – Claudio Zucco120 – David Zaia125 – Francisco Silva XIXICO126 – Francisco dos Santos CHICÃO128 – Genildo Reis129 – Humberto Fernandes138 – Lissane Holanda147 – Graça Machado150 – Mércia Pimentel152 – Nilton Brunelli166 – Valmir Camilo169 – William Bento Para o Conselho Fiscal:301 – Edinho Branco304 – Flavia Casarin Nunes308 – Jose Wilson da SilvaMais informações: https://www3.anabb.org.br/home *Fonte: Contraf-CUT
Gratificação garantida para caixas no Banco do Brasil
A gratificação de caixas executivos do Banco do Brasil está assegurada. A informação está na matéria publicada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “Nós garantimos a incorporação da gratificação aos salários dos caixas que exerciam a função em janeiro de 2021 e que, à época da reforma trabalhista (novembro de 2017), já a exerciam por dez anos ou mais, tanto no ACT quanto na Justiça”, explica a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e diretora da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. De acordo com a matéria, a manutenção do direito foi uma das principais pautas da Campanha Nacional dos Bancários deste ano, na mesa de negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco público. A coordenadora explica que, quando saiu a primeira decisão do TRT10, em 3 de julho, desfavorável aos trabalhadores, começaram as negociações entre os bancários e o BB para a renovação do ACT. Segundo Fernanda, as negociações duraram cerca de três meses e a inclusão do parágrafo 4º na cláusula 12 foi um dos principais avanços. Confira o que diz o parágrafo mencionado: “Aos funcionários admitidos antes de 11/1/2021 que, nesta data ocupavam a função de caixa executivo e que, em 11/11/2017 já haviam completado pelo menos dez anos de exercício de função gratificada, fazem jus ao pagamento da gratificação de caixa calculada de forma mensal enquanto subsistir a nomeação. Em caso de destituição da função, a pedido do funcionário ou por decisão do banco, fazem jus à incorporação da gratificação, sendo autorizada a compensação do seu valor com aquele devido pelo exercício da nova função comissionada.” *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil
