Em reunião com os representantes da COE, o Bradesco apresentou o Supera, novo modelo de incentivo variável, que promete contemplar todos os funcionários das agências físicas e digitais.
O novo programa atende às solicitações do movimento sindical e substitui, a partir deste mês, o atual programa de Participação nos Resultados (PDE), voltado somente para a área comercial.
Segundo o Bradesco, o Supera é mais simples e transparente, além de mais inclusivo por contemplar maior número de funcionários.
A maior vantagem do programa, de acordo com o banco, é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.
O programa
Utilizará o POBJ/PADE como alavancador para o pagamento;
Terá pagamento semestral, gerando maior acompanhamento dos indicadores durante o período.
O Bradesco apresentou também na reunião com a COE o PRB (Programa de Resultados do Bradesco). A promessa é que este modelo garantirá um pagamento mínimo anual a todos os funcionários da Rede de Agências. Ele será condicionado ao atingimento do ROAE, da seguinte forma: ➢ 15,5% = R$ 1.000 ➢ 17,0% = R$ 2.000 ➢ 18,5% = R$ 2.500.
Fonte: SindBancários de Campinas
