O Bradesco lançou o Supera, novo programa de incentivo variável com a promessa de contemplar todos os funcionários das agências físicas e digitais. O Supera substitui o programa de Participação nos Resultados (PDE), voltado somente para a área comercial.
Segundo o banco, a maior vantagem do programa é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.
O Bradesco também anunciou a criação do Programa de Resultados do Bradesco (PRB), e que contemplará todos os funcionários da rede de agências, condicionado à ROAE. Ou seja, se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000, se atingir 17%, serão pagos R$ 2.000 e, caso atinja 18,5% serão pagos R$ 2.500.
Mas vale lembrar que no 4º trimestre de 2024, o ROAE do Bradesco ficou em 11,7%, já o ROE trimestral foi de 12,7%.
Também é importante ressaltar que somente serão avaliados os funcionários que tiverem metas atribuídas de ROB e RO e avaliação PADE/POBJ. Lembrando que cada cargo possui um valor alvo para o recebimento do PPR.
Após apuração do atingimento de RO e ROB, ainda é aplicado um novo multiplicador ou redutor a depender da pontuação PADE/POBJ. E depois dessas apurações chega-se ao valor final individual a receber.
Outra consideração importante é que, apesar da melhor do ROAE entre 2023 e 2024, o resultado está bastante distante da meta para pagamento de um valor mínimo (desde dez/2022, caso Americanas, Bradesco não apresenta ROAE acima de 13,5%).
Além disso, tanto o modelo anterior (PDE) quanto o Supera são passíveis de IRPF.
