Eduardo Nunes conta com apoio da Contraf-Cut para CA da Caixa
O candidato Eduardo Nunes tem o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para representar empregados (as) no Conselho de Administração da Caixa Econômica Federal. Fabiana Uehara Proscholdt, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, falou sobre a importância do apoio das entidades sindicais a Eduardo Nunes para o Conselho Administrativo do banco. “A composição do CA, com apenas um representante dos trabalhadores, dificulta muito a tarefa de representação. O apoio das entidades dá legitimidade e respaldo para que ele tenha voz ativa no conselho”, observou Fabiana. Para Rafael de Castro, dirigente da Contraf-Cut e empregado da Caixa,o candidato será de fato a voz dos empregados (as) no CA. “O Edu é gente da gente. Há dez anos é gerente, mas começou a carreira como técnico bancário, foi assistente até chegar à gerência. Sabe o que as empregadas e empregados enfrentam em seu dia a dia de trabalho. Por isso, desde 2006, quando foi eleito delegado sindical, luta por melhores condições de trabalho e em defesa do banco público”, ressaltou Rafael. Eleição O primeiro turno da eleição começou nesta segunda-feira (24) e vai até 27 de abril. Caso nenhum candidato obtenha mais de 50% dos votos, haverá segundo turno nos dias 5 a 10 de maio. Todos os empregados ativos, mesmo em férias ou em licença podem votar. A votação será realizada, exclusivamente, por meio eletrônico. Basta acessar https://eleicaoca.caixa.gov.br, entrar com a matrícula e senha pessoal e votar 0001 Eduardo. Isso permite a participação dos empregados afastados ou cedidos. Caso o empregado possua cadastro nos aplicativos FGTS, Loterias Online, Saúde Caixa Mobile ou Sou Caixa Web, ele pode entrar com CPF e senha desses aplicativos. Se for o primeiro acesso, o empregado deverá cadastrar-se utilizando CPF, data de nascimento, e-mail válido e senha numérica de seis dígitos. Conselho de Administração O Conselho de Administração (CA) da Caixa é uma conquista de todos os trabalhadores da Caixa. É um importante espaço de representação, criado pela Lei 12.353, de 28 de dezembro de 2010. A partir desta data os trabalhadores passaram a ter voz e voto nas decisões que determinam os rumos do banco. Com o apoio das entidades de representação sindical, a ex-conselheira Maria Rita Serrano, atual presidenta da Caixa, teve uma atuação firme para frear os ímpetos privatistas da cúpula da empresa e de defesa dos empregados, da Caixa 100% pública, forte e social e do desenvolvimento sustentável do Brasil. “Agora, o Edu tem a missão de ajudar na reconstrução da Caixa, para permitir que ela contribua com a retomada do rumo de desenvolvimento do país”, disse o dirigente da Contraf-CUT. “E ele contará com o apoio das entidades de representação das empregadas e empregados nesta missão”, finalizou. Conheça o candidato e suas propostas *Fonte: Contraf-CUT
Bancários querem a manutenção das portas de segurança nas agências
O fim da obrigatoriedade de instalação de portas de segurança nas agências bancárias, previsto no Projeto de Lei 18.459/22, é uma preocupação para a categoria bancária e para toda a população. O projeto, que tramita na capital catarinense, está levando entidades de representação sindical da categoria bancária aos gabinetes dos vereadores para explicar a importância das portas de segurança para trabalhadores e clientes. O secretário de Políticas Sociais e coordenador do Coletivo de Segurança Bancária da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Elias Hennemann Jordão, ressalta que o momento para o debate é oportuno. “É bom que este projeto tenha sido trazido à pauta de discussões na Câmara Municipal de Florianópolis, pois as consequências da falta de segurança em locais de atendimento ao público estão vivas na memória de todos nós”, disse o dirigente da Contraf-CUT, lembrando a morte de quatro crianças após a invasão de uma creche em Blumenau, também em Santa Catarina. Elias observou que a aprovação do projeto será um contrassenso, já que neste momento o governador do estado e diversos municípios catarinenses e de todo o país estão propondo segurança armada em instituições educacionais, visando justamente aumentar a segurança da população. “É o momento de fazermos pressão para que esta proposta seja enterrada e nunca mais colocada em pauta, pois não é de agora que as agências bancárias são alvo de ataques armados e as vidas de bancários e clientes são colocadas em risco. Não defendemos uma sociedade armada. Defendemos a continuidade de dispositivos que ajudem profissionais capacitados na vigilância a manter a segurança e resguardar a vida da população”, afirmou Elias. O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Sintrafi) de Florianópolis e a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetraf) de Santa Catarina estão debatendo com os vereadores da capital catarinense os impactos que serão causados em toda população se o projeto for aprovado. “É importante que os vereadores conheçam os reflexos da alteração desta lei na sociedade e na categoria bancária. Estamos pedindo o apoio deles, para que o projeto não seja aprovado na Câmara Municipal”, observou o secretário de Finanças do Sintrafi Florianópolis, André Luiz Alves. Já o coordenador da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetrafi) de Santa Catarina, Marco Silvano, lembrou que “as autoridades públicas têm a responsabilidade de priorizar a vida dos cidadãos”. *Fonte: Contraf-CUT
Receita Federal abre consulta a lote residual do Imposto de Renda
A Receita Federal abriu, nesta quinta-feira (20), a consulta ao lote residual de restituição do Imposto de Renda. A consulta é destinada aos contribuintes que caíram na malha fina, mas depois regularizaram as pendências. Ao todo, vão ser contemplados 290.934 contribuintes, no valor superior a R$ 344 milhões. O pagamento será efetuado no dia 28 de abril na conta bancária indicada na Declaração do Imposto de Renda ou por chave Pix. Para fazer a consulta, basta acessar o site da Receita, clicar em “Meu Imposto de Renda” e, em seguida, em “Consultar a Restituição”. Se for detectada alguma pendência na declaração, o contribuinte pode retificá-la, corrigindo informações. O aplicativo da Receita para tablets e smartphones permite consulta sobre a liberação das restituições e situação cadastral do CPF. Caso o crédito não seja depositado na data, o valor ficará disponível para resgate por até um ano no Banco do Brasil. O resgate deve ser feito pelo Portal e-CAC, disponível no site da Receita Federal, acessando o menu Declarações e Demonstrativos > Meu Imposto de Renda e clicando em “Solicitar restituição não resgatada na rede bancária”. *Fonte: Agência Brasil
Anapar dá início às plenárias regionais de preparação para Congresso anual
A Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão (Anapar) deu início às plenárias regionais, nesta semana. Foram realizados encontros no Rio de Janeiro, São Paulo, Santa Catarina e Paraná. Durante as reuniões são debatidos os temas do XXIV Congresso Nacional de Participantes e eleitos os delegados e delegadas para a Assembleia Geral anual, marcados para os dias 25 e 26 de maio, de forma presencial. As plenárias regionais serão através de plataforma de videoconferência. O presidente da Anapar, Marcel Barros, explicou a importância da participação de todos os associados(as) no congresso:“Convidamos todas associadas e todos associados que puderem, a participar do congresso anual, porque é quando discutimos as questões que envolvem a previdência complementar e os planos de saúde de autogestão, temas que estão sendo pautados no legislativo ou na Previc, a entidade pública responsável por supervisionar as entidades de previdência complementar no país.” De acordo com o estatuto e decisão do Conselho Deliberativo da Anapar, a cada 15 associados, a entidade tem direito a um delegado(a) à Assembleia Geral.“A perenidade dos planos de saúde de autogestão e dos fundos de pensão fechados depende da participação das associadas e dos associados. É esse olhar atento que possibilita a manutenção da segurança e que torna essas entidades fortalecidas”, destacou o presidente da Anapar.Para participar das plenárias regionais, que serão, na maioria, realizadas por videoconferência, a associada ou associado deverá enviar o pedido de participação para o e-mail: roberta@anapar.com.br. Já, para reservar presença no XXIV Congresso Nacional e na Assembleia Geral, que ocorrerão no Hotel San Raphael, no Centro Histórico de São Paulo, os associados devem acessar este link. *Com informações da Contraf-CUT
BB reedita Instrução Normativa sobre diferença em caixas, após questionamentos do movimento sindical
O Banco do Brasil (BB) reeditou a Instrução Normativa (IN) nº 499-2, que trata de diferenças apuradas nos valores sob a guarda de caixas bancários. A reedição veio em decorrência dos questionamentos feitos pelo movimento sindical. No texto divulgado semana passada, o Banco do Brasil dizia que em caso de diferença de caixa a menor “com indícios de intencionalidade”, o gestor deveria abrir “de forma tempestiva (imediata) boletim de ocorrência policial na delegacia”. A representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, analisou a questão. “Ao usar a redação ‘indícios de intencionalidade’, sem critério técnico para solucionar questões neste âmbito, como dar ao caixa a possibilidade de defesa nas instâncias internas do BB, a empresa facilitava o assédio tanto partindo do gestores sobre os caixas, quanto da própria empresa sobre os gestores”, destacou Fernanda. De acordo com as mudanças apresentadas nesta terça-feira (18), em caso de eventuais diferenças de caixa, ocorridas no dia a dia, o gestor e o funcionário responsável pelo caixa deverão seguir os procedimentos internos, já descritos na IN 500-2. Segundo nota da empresa, “o boletim não será requerido quando as instruções internas sobre as diferenças, dentre as quais a contabilização, forem realizadas. Porque nesse caso não haverá diferença física nas conferências obrigatórias”. Entretanto, nos casos em que ocorrer o desaparecimento de valores a partir de R$ 5 mil, a instrução normativa é pela abertura de boletim de ocorrência na polícia. “O boletim de ocorrência não acusa ninguém. É apenas a comunicação para a autoridade competente do sumiço do patrimônio”, escreveu o banco. “Acreditamos que o texto, como está agora, deve impedir que a instrução normativa seja usada como forma de assédio, mas continuaremos acompanhando. Caso algum funcionário seja ameaçado por esta instrução, nossa orientação é que procure imediatamente o seu sindicato”, finalizou Fernanda Lopes. Veja a seguir como ficou o novo texto: IN 499-2 – Diferença de caixa a menor, localizada durante a conferência de numerário (aleatória, mensal, opcional, cruzada e rodízio de baú), de valor igual ou superior a R$ 5 mil, sem origem identificada: 2.4.1 Adote no que couber, as providências de comunicação de ocorrência, descritas na IN: 500-2; 2.4.2.1 Agências não absorvidas por PSO: gerente geral ou superior; 2.4.2.2 PSO e PSV: gerente de segmento ou superior; 2.4.2.3 Lojas BB: gerente geral da agência lateral ou superior. 2.4.2.4 Para todas as situações, o responsável pelo registro do boletim de ocorrência não poderá ser o detentor do saldo. 2.4.2.5 Declare de forma clara e objetivamente o fato relatado que em procedimento de conferência foi detectada a falta de numerário pertencente ao Banco cujo fato gerador da diferença não foi identificada, além das seguintes informações: 2.4.2.5.1 valor da diferença; 2.4.2.5.2 data da identificação da diferença; 2.4.2.5.3 demais informações solicitadas pela autoridade policial. 2.4.2.6 Encaminhe o BO para a USI/Gines através de e-mail com o título: Diferença de Caixa a Menor – Numerário/Tesouraria – B.O, para a caixa corporativa, com cópia para a Unidade Tática jurisdicionante, para encaminhamento e acionamento da Ajure jurisdicionante pela USI. *Fonte: Contraf-CUT
Conferência debate saúde psíquica da categoria bancária
Um importante alerta foi feito pelo vice-presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Vinícius Assumpção, durante a 1ª Conferência Intersetorial sobre Saúde e Trabalho bancário, realizada em Porto Alegre (RS), no último dia 13: “Os dados sobre o adoecimento psíquico nos bancos são alarmantes, dentre eles o de que 78% dos bancários fazem uso de medicamentos controlados. Antes, os problemas de saúde da categoria eram decorrentes de LER/Dort. Agora, são ansiedade e depressão”. Vinícius acrescentou ainda que o índice de afastamento por doenças do trabalho, nas demais categorias, é de 15%, enquanto no meio bancário chega a 25%. Para ele, houve evoluções nos bancos, mas ainda são insuficientes para garantir efetivamente melhores condições de trabalho. “Este tema é o principal debate na categoria atualmente e deve continuar assim nos próximos anos”, destacou Vinícius. O documentário “Além do limite – quando a meta é sobreviver”, dirigido pelo jornalista Marcelo Monteiro, foi lançado no início do evento. O filme aborda a triste realidade enfrentada pela categoria bancária, com relatos de diversos casos de adoecimento psicológico, alguns culminando em suicídio. No final foi realizado um debate com o jornalista. Gravidade O secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles, disse que o evento deixou nítida a gravidade do alto número de adoecimento relacionado ao trabalho. Também debateu soluções para que essa situação não persista. “Não é possível que trabalho seja sinônimo de medo, sofrimento e adoecimento. Temos uma Convenção Coletiva com muitas cláusulas de saúde conquistadas, mas a gente tem que lutar para que os bancos cumpram o que assinaram. E também cobrar ação das instituições responsáveis pela promoção de saúde e fiscalização dos ambientes de trabalho”, afirmou Salles. O encontro faz parte das atividades da campanha “Menos metas, mais saúde”. Um novo debate virtual está previsto para o dia 27 de abril.
Caixa começa a vacinar funcionários da ativa contra a gripe
A Caixa Econômica Federal começou a vacinar os empregados da ativa, nesta segunda-feira (17). O objetivo é promover a imunização contra as cepas virais da gripe em circulação no Brasil. A informação sobre o início da vacinação já havia sido adiantada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Mauro Salles, secretário da Saúde da Contraf-CUT, falou sobre a importância da ação: “A vacinação contra a gripe é mais uma conquista da categoria em sua luta pela saúde dos trabalhadores. É importante que todos se vacinem para evitar casos graves e a propagação da doença para seus colegas de trabalho, clientes e familiares.” Vacinação da Caixa Este ano, a campanha de vacinação dos empregados da Caixa teve seu início antecipado para abril em diversos estados, como o Rio de Janeiro, por exemplo. Em 2022, a campanha começou em maio. “Quando chega o frio, aumentam os casos de gripe. Por isso, cobramos a antecipação da campanha. Na última reunião do GT (Grupo de Trabalho) sobre Saúde e Condições de Trabalho o banco nos informou da antecipação”, disse a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt. A vacinação será realizada nas próprias agências e departamentos do banco e não haverá reembolso do valor aos empregados que optarem por realizar a vacinação em um local de sua preferência. *Com informações da Contraf-CUT
Bradesco dá início à vacinação de funcionários e funcionárias contra a gripe
A vacinação quadrivalente contra a gripe já começou para os funcionários e funcionárias do Bradesco. O programa, que começou nesta segunda-feira (17), vai até o dia 30 de junho. O cronograma de agências e prédios administrativos está disponível no portal corporativo para consulta. O atendimento em clínicas credenciadas terá início no dia 2 de maio, para os dependentes cadastrados no plano de saúde. Neste caso, há débito de R$73 por dose aplicada em conta corrente do funcionário. *Fonte: Contraf-CUT
Contraf-CUT indica aprovação de Relatório Anual da Cassi 2022
O Relatório Anual da Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil (Cassi) começou a ser votado nesta segunda-feira (17). A votação vai até o próximo dia 28, às 18h e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) orienta a aprovação do documento. Todos os associados e associadas à Cassi podem votar pelo site, SISBB, App ou terminais de autoatendimento do BB (saiba como votar em cada plataforma). Gustavo Tabatinga Junior, funcionário do BB e secretário-geral da Contraf-CUT, explicou que o documento reflete na íntegra a realidade do balanço patrimonial da entidade no exercício de 2022 e foi aprovado pelos conselhos Deliberativo e Fiscal da Cassi e por uma auditoria independente. “A Contraf-CUT entende que os associados devem votar pela aprovação do relatório porque, além de refletir a realidade atual da entidade, trouxe avanços em pontos que sempre defendemos que fossem priorizados, como expansão da oferta da Atenção Primária à Saúde (APS), também conhecida como Estratégia Saúde da Família”, completou. A prevenção de doenças, favorecendo a coordenação do cuidado e o uso eficiente dos recursos assistenciais é o principal foco da atenção primária. Segundo levantamento da Cassi, os serviços de APS conseguem resolver de 75% a 85% das demandas de saúde da população. “Além do reforço às estratégias de prevenção, que ao mesmo tempo em que possibilita melhor qualidade de vida para os associados reduz os custos dos planos de saúde da Cassi, o relatório inclui o fortalecimento e expansão das CliniCassi e da rede credenciada, com a contratação de médicos especializados”, observou Gustavo Tabatinga. A Cassi concluiu o ano de 2022 com Reservas Financeiras de R$ 3,729 bilhões, o que, segundo a entidade, lhe permite segurança de operação. “Esse dado financeiro nos dá uma certa tranquilidade para pensarmos juntamente com os patrocinadores, associados e Banco do Brasil, uma forma de custeio que garanta perenidade e sustentabilidade à Cassi”, ressaltou o secretário-geral. *Fonte: Contraf-CUT
GT de funções específicas da Caixa volta a se reunir nesta quinta (20)
O Grupo de Trabalho (GT) de caixas, tesoureiros e avaliadores de penhor, formado por representantes dos empregados e da Caixa Econômica Federal, volta a se reunir nesta quinta-feira (20). O grupo vai retomar as discussões para solucionar questões específicas dos trabalhadores dessas funções. O encontro será remoto pela plataforma zoom, a partir das 14h. A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt fez um resumo das questões tratadas no último encontro. “Na última reunião, apresentamos reivindicações que havíamos apresentado para a Caixa anteriormente e questões novas, principalmente relacionadas a problemas que estão ocorrendo nos novos equipamentos e mobiliários, mas também outras, como o fim do desvio de funções”, lembrou. O banco ficou de analisar e trazer respostas para todas as demandas relacionadas a infraestrutura e equipamentos nesta reunião. Questões que envolvam jornada de trabalho, o desempenho de tarefas específicas, a exclusão das funções do time de vendas e a subordinação de cada cargo, serão tratadas em outra ocasião. Para debater questões relacionadas às funções de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor, o GT é composto por representantes do banco e dos trabalhadores. Pelo Comando Nacional dos Bancários participam o representante do Seeb/Rio de Janeiro (Léo Lima); do Seeb/PE (Cândida Fernandes); do Sindbancários/Porto Alegre (Lucas Fonseca da Cunha); da Feeb-BA/SE (Samio Cássio); e a coordenadora da CEE. *Com informações da Contraf-CUT
