A partir de 1º de maio, quem ganha até R$ 2.640 será isento do IR
Os trabalhadores e trabalhadoras que recebem até R$ 2.640 ficarão isentos de Imposto de Renda (IR), a partir da próxima segunda-feira, 1º de maio. O anúncio foi feito, nesta sexta-feira (28), pelo Ministro do Trabalho e ex-presidente da CUT, Luiz Marinho. A estimativa é que 13,7 milhões de pessoas sejam beneficiadas com a medida, de acordo com dados da Receita Federal. Segundo o ministro, os principais beneficiados serão os trabalhadores de menor poder aquisitivo. O Governo informou, na última quinta-feira (27), que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva vai editar uma Medida Provisória (MP) para aumentar o salário-mínimo para R$ 1.320. Atualmente, o valor está em R$ 1.302. Dessa forma, ficarão isentos todos que recebem até dois mínimos. Segundo Marinho, a proposta para a valorização permanente do mínimo seguirá os mesmos moldes das gestões anteriores de Lula e de Dilma Rousseff, com índice que corrige o valor pela inflação do ano anterior mais a variação do PIB de dois anos antes. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), 60,3 milhões de brasileiros recebem remuneração com base no salário-mínimo. “Essa medida é uma conquista da classe trabalhadora e muito importante para o Brasil, pois aumenta o poder aquisitivo daqueles que têm os menores ganhos, o que estimula o consumo e a produção”, ressaltou a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramos Financeiro (Contraf-CUT) e vice-presidenta da CUT, Juvandia Moreira, A dirigente destacou ainda que a política de valorização do salário-mínimo foi responsável pelo conhecido “ciclo virtuoso” da economia dos mandatos anteriores de Lula, de 2003 a 2010. “Quando a renda do trabalhador melhora, ele pode comprar mais e sua família vive em condições mais dignas. Com consumo maior, a produção cresce e as empresas contratam mais”, concluiu Juvandia. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa cobrará R$ 10 milhões de Pedro Guimarães por prática de assédio sexual
A Caixa Econômica Federal vai cobrar o ressarcimento de R$ 10 milhões de seu ex-presidente Pedro Guimarães, na Justiça. O valor é referente ao acordo homologado nesta quinta-feira (27) entre o banco público, Justiça do Trabalho e Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal (MPT-DF). Pelo acordo, o valor sairá agora dos cofres da Caixa, a título de dano moral coletivo durante a gestão de Guimarães, acusado de promover e tolerar práticas de assédio sexual e moral na instituição. O pagamento da multa milionária encerra o caso com relação ao banco e irá para instituições sem fins lucrativos. Para a presidenta da Caixa, Maria Rita Serrano, “nada mais justo” que Pedro Guimarães ressarça a Caixa das multas decorrentes dessas ações de assédio comprovadas pelo Ministério Público do Trabalho. “A Caixa foi comunicada (da homologação do acordo). A Caixa irá pagar, cumprir, lógico, é uma determinação da Justiça. Mas a Caixa entrará com uma ação de ressarcimento desses valores contra o ex-presidente da Caixa. Porque obviamente a responsabilidade dessa situação é dele”, justificou Rita Serrano. Entenda Guimarães também responde criminalmente pelas acusações de assédio sexual e moral contra dezenas de funcionárias do banco público, desde março. Os crimes foram revelados em junho do ano passado, após o portal Metrópoles divulgar os depoimentos de ao menos cinco vítimas. As agressões ocorriam desde o primeiro ano de sua gestão, em 2019. Guimarães deixou o cargo um dia após a publicação da reportagem, em que um grupo de funcionárias, que trabalhavam ou trabalharam em equipes diretamente ligadas ao gabinete da presidência da Caixa, relatam toques em partes íntimas por parte de Guimarães, além de falas, abordagens e convites inconvenientes e desrespeitosos. A gestão de Guimarães também foi flagrada cometendo casos de assédio moral. As informações constam da pesquisa da Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa (Fenae). A responsabilização individual sobre a conduta de Guimarães corre em segredo na Justiça Federal do DF. A denúncia contém dezenas de depoimentos em vídeo prestados aos procuradores por vítimas e testemunhas do casos de assédio. A Caixa tem 30 dias, a partir da ultima quinta, para realizar o pagamento da multa. Ao homologar o acordo, a juíza Simone Soares Bernardes, da 10ª Vara do Trabalho em Brasília, também determinou que a Caixa terá que cumprir outras obrigações sociais. Está prevista a implementação, em 90 dias, de uma “Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral”, que deve estabelecer canais de denúncias seguros, que resguardem o anonimato, o sigilo, a privacidade dos denunciantes. A medida também estabelece prazo para resolução dos casos. Serão 30 dias para análise das denúncias e 180 dias, no máximo, para apuração. A Caixa também deverá divulgar no portal da transparência da empresa a quantidade de denúncias recebidas envolvendo assédio sexual, assédio moral e discriminação. A Justiça do Trabalho estabeleceu a realização de auditorias externas para “identificar riscos, monitorar e avaliar ações de prevenção e enfrentamento ao assédio”. Atos de retaliação, coação ou constrangimento contra os empregados que denunciarem ou testemunharem casos de assédio na instituição estão expressamente proibidos. *Fonte: Rede Brasil Atual
Trabalhadores do ramo financeiro realizam atos por mais saúde nesta sexta-feira (28)
Nesta sexta-feira (28), os trabalhadores do ramo financeiro vão promover atos para marcar o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho e o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Segundo Mauro Salles, secretário da Saúde da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), “as diferentes iniciativas, com pequenas variações no nome, convergem na luta, que deve ser lembrada todos os dias, pela promoção do trabalho digno, seguro e saudável”. A Contraf-CUT publicou um folheto Infopress a respeito do tema, já disponível na área restrita do site da instituição, para uso das entidades sindicais. A categoria também vai se mobilizar nas redes sociais, a partir das 11 horas, com a #MenosMetasMaisSaúde. Adoecimento e morte Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, compilados pelo Dieese, no período de 2012 a 2021, 42.138 bancários receberam benefício acidentário do INSS e outros 156.670 foram afastados por doença comum. Cerca de 54% destes benefícios comuns referiam-se a doenças características do trabalho bancário, como transtornos mentais e LER/Dort. Os transtornos mentais e comportamentais se tornaram a principal causa de afastamentos na categoria bancária, desde 2013. Entre 2012 e 2021, no conjunto total dos trabalhadores, transtornos mentais foram responsáveis por 5% dos afastamentos por acidentes de trabalho e por 10% dos decorrentes de doenças comuns. No mesmo período, no setor econômico que inclui bancos e financeiras, causaram 39% dos afastamentos por acidentes e doenças do trabalho e 29% dos não reconhecidos como acidente ou doença do trabalho. “Já passou da hora de os bancos serem responsabilizados por esta prática agressiva e criarem um ambiente de trabalho que realmente respeite o ser humano”, concluiu Salles. *Fonte: Contraf-CUT
Pedido de vista faz STF suspender julgamento da revisão do FGTS
O ministro Nunes Marques pediu vista da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 5090 e suspendeu o julgamento no Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a revisão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Nunes Marques seria o primeiro ministro a votar nesta quinta-feira (27). Ele afirmou que precisava de mais tempo para analisar o caso. O pedido de vista foi feito logo no começo da sessão desta quinta-feira (27). Nunes explicou que vai devolver o tema ao plenário “o mais breve possível”. O julgamento conta com dois votos a favor de equiparar o rendimento do fundo à poupança. Ainda faltam os votos de oito ministros do Supremo. *Com informações do Infomoney
Lucro do Santander no trimestre é de R$ 2,14 bilhões
O Santander registrou Lucro Líquido Gerencial de R$ 2,14 bilhões, no primeiro trimestre de 2023. O valor representa queda de 46,6% em relação ao mesmo período do ano passado e mostra o crescimento de provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD), que mais que dobraram em 12 meses (+120,1%), totalizando R$ 10,85 bilhões no trimestre. De acordo com o sumário de análise dos destaques do balanço do Santander, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) explicou que o aumento da PDD se deu, em grande medida, por conta do caso Americanas S.A., que, em janeiro, divulgou rombo bilionário, sendo o Santander um dos credores da empresa mais afetados. Mesmo assim, o lucro obtido pelo Santander no Brasil representou 18,2% do seu lucro global, que foi de € 2,571 bilhões (alta de 13% em doze meses). Também nesse período, o Patrimônio Líquido (ROE) do banco ficou em 10,6%, decréscimo de 10,1 pontos percentuais (p.p.) ao longo de um ano. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias, disse que tem acompanhado os resultados. “Como temos acompanhado a cada divulgação de resultados, o Brasil é um país muito lucrativo para o Santander. A queda recente ocorreu por uma situação pontual, das Americanas. No mesmo período do ano passado, por exemplo, enquanto os índices econômicos no país apresentavam deterioração, com cenário de crise econômica e social, o banco seguiu mantendo lucros exorbitantes. E, mesmo assim, não ocorreu aumento expressivo de contratações, favorecendo a sobrecarga dos empregados que continuam expostos a metas abusivas”, criticou Lucimara. Para Rita Berlofa, bancária do Santander e secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o banco tampouco oferece alguma contrapartida social ao país. “Os bancos não podem apenas se beneficiar dos lucros obtidos no país e que, como sabemos, são obtidos pelas altas taxas de juros que impõem para o cliente brasileiro”, acrescentou. Menos agências A holding Santander encerrou o primeiro trimestre com 53.556 empregados, com saldo de abertura de 561 postos de trabalho em doze meses. “Esse número de postos abertos ainda é muito pouco se pensarmos na relação entre empregados e clientes. No mesmo período, a base de clientes do Santander aumentou em 6,8 milhões em doze meses, totalizando 61,6 milhões em março. Além disso, dessas 561 vagas, a maioria foi de terceirizados. Basta visitar as agências e veremos cada vez menos bancários, que ficam ainda mais sobrecarregados”, observou Lucimara. Em relação à estrutura física, no trimestre foram fechadas 100 agências e 42 Postos de Atendimento Bancário (PABs) na mesma comparação. “O banco tem apostado na fusão de agências e abrindo pontos de atendimento gerencial com menos funcionários. Em especial nas regiões periféricas temos cada vez menos agências”, observou a coordenadora da COE. Carteira de crédito A Carteira de Crédito Ampliada do Santander no país teve alta de 12,3% em doze meses, somando R$ 586,4 bilhões, e de 1,9% no trimestre, atingindo R$ 536,5 bilhões. As operações com pessoas físicas cresceram 8,4% em doze meses, representando 45,7% do saldo total das operações de crédito do banco. Já o saldo das grandes empresas aumentou 18,8% no período, pequenas e médias empresas registraram crescimento de 6,9% e o financiamento ao consumo, de 1,4%. O Índice de Inadimplência superior a 90 dias ficou em 3,2% no trimestre, com alta de 0,3 p.p. em comparação ao primeiro trimestre de 2022. Todos os segmentos apresentaram crescimento na comparação anual, com destaque para as carteiras de consignado (+14%), imobiliário (+7%) e veículos (+4%). *Fonte: Contraf-Cut
Inscrições para a Copa Contraf-CUT Fifa 23 terminam nesta sexta-feira (28)
A etapa Rio da Copa Contraf-Cut Fifa 23 será realizada no dia 6 de maio. Este é o primeiro torneio de videogame para trabalhadores(as) do ramo financeiro sindicalizados(as) nos sindicatos filiados à Federa-RJ. O campeonato vai contar com premiação nas etapas regionais e nacionais. Mas atenção, as inscrições terminam nesta sexta-feira (28) e podem ser feitas pelo link https://forms.gle/oZCssXqyhNcQQyQh6. O objetivo do torneio é criar interatividade entre os associados do Sindicato dos Bancários, onde disputarão Torneio de FIFA 23 pelo vídeo Game Playstation 4 e 5 XBOX ONE, Series X e S. Participarão da disputa limitando 64 jogadores na modalidade fase de grupos e ou mata-mata. A modalidade de disputa poderá sofrer alterações caso haja alterações no número de competidores. As partidas serão disputadas em locais escolhidos pelos jogadores. Os bancários e as bancárias que ficarem em primeiro, segundo e terceiro lugar da etapa regional vão disputar a fase nacional, com 32 equipes de todo Brasil. Os jogos serão por mata-mata, em partidas de ida e volta. O chaveamento do campeonato será definido após o final das inscrições de cada etapa regional, que tem o limite máximo de 64 participantes e poderá ser acompanhado pelos inscritos. A organização é realizada pela equipe da SMU Games, que oferece todo o suporte durante o campeonato e um painel preparado para os competidores postarem os resultados dos jogos e acompanharem a tabela de classificação.
Caixa: eleição para o Conselho de Administração vai até quinta (27)
Segue até quinta-feira (27) o primeiro turno da eleição para representante das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa Econômica Federal. O candidato Eduardo Nunes conta com o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da maioria das entidades de representação e associativas dos trabalhadores. Dirigente da Contraf-Cut e empregado da Caixa, Rafael de Castro defende a eleição de Eduardo Nunes. “O Edu começou a carreira como técnico bancário, foi assistente, é gerente faz 10 anos e foi do sindicato. Sabe quais são as dores, angústias e anseios dos colegas que estão nas unidades e conhece os caminhos para articular debates e encaminhar propostas de solução com a participação de todos segmentos existentes dentro do banco. Por isso, é o nome mais indicado para ser a nossa voz no Conselho de Administração”, disse Rafael. Fabiana Uehara Proscholdt , coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, também destaca o apoio da grande maioria das entidades de representação e associativas do pessoal da Caixa à candidatura de Eduardo Nunes. “A composição do CA, com apenas um representante dos trabalhadores, dificulta muito a tarefa de representação. O apoio das entidades dá legitimidade e respaldo para que ele tenha voz ativa no conselho”, afirmou Fabiana. Hora de votar Para votar, basta acessar https://eleicaoca.caixa.gov.br, entrar com a matrícula e senha pessoal e votar 0001 Eduardo Nunes. Todos os empregados ativos, mesmo em férias ou em licença podem votar. Empregados e empregadas que possuam cadastro nos aplicativos FGTS, Loterias Online, Saúde Caixa Mobile ou Sou Caixa Web, podem entrar com CPF e a senha desses aplicativos. Caso seja o primeiro acesso, o empregado deverá cadastrar-se utilizando CPF, data de nascimento, e-mail válido e senha numérica de seis dígitos. Segundo turno Se nenhum candidato obtiver mais de 50% dos votos, haverá segundo turno nos dias 5 a 10 de maio. *Fonte: Contraf-Cut
Dia 1º de Maio: centrais sindicais destacam 15 pontos fundamentais para os trabalhadores
O Dia do Trabalhador e da Trabalhadora este ano contará com comemorações organizadas em todo o país por oito centrais sindicais: CUT, CSB, CTB, Nova Central, Força Sindical, UGT, Intersindical e Pública. A pauta reúne 15 pontos de destaque considerados fundamentais pelo movimento sindical. O tema é “Emprego, renda, direitos e democracia”. Confira: – Fortalecimento da negociação coletiva. Por regras estáveis entre trabalhadores e patrões. – Mais empregos e renda. Para o país crescer e a família do trabalhador viver com dignidade. – Fim dos juros extorsivos. Pela retomada da produção e o bom funcionamento da economia. – Valorização do salário-mínimo. Por maior poder de compra, mais consumo, mais produção e mais empregos.– Direitos para todos e todas. A luta das centrais é por sindicalizados ou não. – Convenção 156 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Por igualdade de oportunidades para mulheres. – Trabalho igual, salário igual. Contra a discriminação de gênero no universo do trabalho. – Aposentadoria digna. Por direitos e garantias a quem já dedicou a vida ao trabalho. – Valorização da servidora e do servidor público. Em defesa de quem garante serviços essenciais aos brasileiros. – Regulamentação do trabalho por aplicativos. Pelos direitos trabalhistas dos profissionais que atuam via plataformas digitais. – Defesa das empresas públicas. Basta de vender o patrimônio do Brasil. – Revogação dos marcos regressivos da legislação trabalhista. Contra a precarização imposta pela Reforma de 2017. – Fortalecimento da democracia. Pela derrota completa do atraso político no país. – Revogação do novo ensino médio. Por uma educação que não desqualifique ou prejudique os estudantes. – Desenvolvimento sustentável com geração de emprego de qualidade. Por uma vida saudável a todos. No Rio, as atividades do 1° de Maio vão acontecer o dia inteiro, na próxima segunda-feira, no Parque de Madureira (9h às 17h), na Zona Norte da cidade. Estão previstas atrações culturais, além de rodas de debates sobre as reivindicações e expectativas dos trabalhadores e espaço para lideranças sindicais, de movimentos sociais e comunitários darem o seu recado sobre a data. Presidente Lula O presidente Luiz Inácio Lula da Silva confirmou presença em São Paulo, onde deve ocorrer a maior manifestação. A atividade voltará a ocorrer no Vale do Anhangabaú, palco histórico de manifestações em defesa da democracia, como o comício pelas Diretas-Já!, em 1984, após a ditadura militar. A CUT acompanhará, em tempo real, os atos em todo o Brasil com uma live, transmitida pelos seus canais de rede social e pela TVT. *Fonte: Contraf-Cut
Grupo de Trabalho retoma debates sobre condições de trabalho na Caixa
O Grupo de trabalho (GT) da Caixa, específico para tratar de problemas enfrentados por avaliadores de penhor, caixas e tesoureiros retomou os debates. A próxima reunião será no dia 18 de maio e terá na pauta discussões sobre problemas de sistema, entre outros pontos. O GT é uma conquista da Campanha Nacional 2022. A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, falou sobre os avanços dos debates. “Tivemos alguns avanços na reunião para questões que dificultam o dia a dia desses trabalhadores. O banco está com outra postura em relação às nossas reivindicações, mas queremos assegurar, nesse fórum, medidas efetivas para melhoria das condições de trabalho. Temos diversas questões a serem resolvidas, sendo a principal o fim da função minuto”, reforçou Fabiana. Na reunião do último dia 20, os representantes do banco disseram que está prevista para este ano a adequação de mobiliários em 400 unidades do banco. Como fruto dos apontamentos feitos anteriormente, a Caixa fará um piloto em 10 unidades em diferentes regiões do país, que já foram reformadas, para ajuste na gaveta dos caixas e, caso seja aprovado, será feita a compra para reparação desse mobiliário. Do lado dos trabalhadores foi reforçada a importância de testar os equipamentos, antes da aquisição por quem realmente os utiliza. “E isso vale não só com o mobiliário, mas também com os sistemas”, complementou a coordenadora da CEE. Os trabalhadores pediram também a listagem das unidades a serem reformadas para que as entidades sindicais possam acompanhar as mudanças, pois, segundo relatos dos trabalhadores, as últimas aquisições de mobiliários não atenderam às necessidades de ergonomia, gerando maior adoecimento entre os trabalhadores. Por isso, sugeriram a criação do fórum de usuários para evoluir na melhoria dos processos. A Caixa acatou a proposta. O GT anunciou também outro avanço importante: o acesso aos sites de domínio Caixa nas estações financeiras. Isso será possível com a implantação da nova versão do Sisag, que começará na segunda quinzena de maio e deve ser concluída em junho. Os trabalhadores defendem a ampliação do acesso a outras ferramentas (caixamail e teams, por exemplo) e sites com extensão “gov.br” para facilitar a validação de documentos. Fonte: Contraf-Cut
Banco do Brasil: gabaritos das provas estão disponíveis
As provas do concurso do Banco do Brasil foram realizadas em 178 cidades de todos os estados e o Distrito Federal, neste domingo (23), por cerca de 1,5 milhão de candidatos. O resultado das provas sairá no dia 5 de junho. Os gabaritos já estão disponíveis para consulta no site da organizadora, Fundação Cesgranrio, desde às 10h da manhã desta segunda-feira (24). A página oficial do concurso BB pode ser acessada pelo link https://www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=bb0122. Considerado o segundo maior concurso externo da história do Banco do Brasil, é também o maior da área de tecnologia já realizado no país. Mais de 1,3 milhão de pessoas estão disputando 2 mil vagas de escriturário-agente comercial, e 130 mil concorrem para 2 mil vagas de escriturário-agente de tecnologia. As vagas são para todos os estados e Distrito Federal, porém as de tecnologia são apenas para Brasília e São Paulo. Além dos 4 mil postos com contratação imediata, existem 2 mil vagas de cadastro reserva, sendo 1 mil para cada um dos cargos em disputa. Dos inscritos, 53,75% se declaram do sexo feminino, 69,17% têm entre 19 e 35 anos de idade e 55,40% estudaram até o ensino médio. O banco ampliou o número de vagas exclusivas para pessoas com deficiência. Agora, somam 825, das quais 299 vagas para contratação imediata e 226 para formação de cadastro de reserva. O salário inicial é de R$ 3.622,23 para jornada de 30 horas semanais, além de auxílio alimentação/refeição de R$ 1.014,42 e cesta alimentação de R$ 799,38, que são pagas mensalmente. O funcionário terá participação nos lucros ou resultados; vale-transporte; auxílio-creche; auxílio a filho com deficiência; previdência complementar; planos de saúde e odontológico básico e acesso a programas de educação e capacitação. O Banco do Brasil oferece a possibilidade de ascensão na carreira ao longo dos anos de trabalho. *Com informações da Agência Brasil
