Live vai esclarecer dúvidas sobre incorporação de função na Caixa nesta quinta-feira (14)
As dúvidas sobre a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT10), determinando que o banco incorpore ao contrato de trabalho o direito à incorporação conforme o RH 151 (normativo interno que regulava a incorporação de função), serão esclarecidas nesta quinta-feira (14), a partir das 19h, durante live transmitida ao vivo pelo Facebook e canal da Contraf-CUT no Youtube. O evento será realizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio da Comissão Executiva de Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal, e a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae). O bate-papo será entre a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, a diretora executiva da Contraf-CUT, Eliana Brasil, o diretor de Saúde e Previdência da Fenae, Leonardo Quadros, e a advogada Meilliane Vilar, do LBS Advogadas e Advogados Associados, responsável pela ação. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato percorre agências bancárias para conscientizar categoria e população sobre gestão abusiva dos bancos
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense percorreu agências de diversas cidades da região nesta terça-feira (12), Dia Nacional de Luta, abrindo as manifestações da campanha Setembro Amarelo. O objetivo do movimento é conscientizar bancárias e bancários sobre o seu ambiente de trabalho, frequentemente marcado por altas demandas, excesso de metas, jornadas prolongadas, competição e falta de reconhecimento. Além disso, visa denunciar à sociedade a gestão abusiva dos bancos. O Sindicato levou faixas e cartazes às agências das cidades de Resende, Barra do Piraí, Paracambi e Volta Redonda chamando a atenção da população para a campanha da categoria. De acordo com informações do Sindicato, o trabalho de conscientização vai continuar durante todo o mês de setembro com visitas às agências e reuniões sobre a Campanha “Menos Metas, Mais Saúde”.
Resultado de mobilização da categoria, bancários terão reajuste de 4,58% em 2023
Divulgada nesta terça-feira (12), a inflação (INPC) para agosto apresentou variação de 0,20%. Assim, o acumulado para 12 meses, entre setembro de 2022 e agosto de 2023, ficou em 4,06%, determinando que o reajuste de bancárias e bancários em 2023 será de 4,58% (INPC mais 0,5% de aumento real). Esse reajuste é resultado da mobilização de toda a categoria, junto aos sindicatos, na Campanha Nacional Unificada dos Bancários de 2022, que garantiu para 2023 a reposição da inflação (INPC) mais 0,5% de aumento real nos salários. O aumento é válido para todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office etc. PLR O reajuste de 4,58% também incidirá sobre a Participação nos Lucros e Resultados, na parcela fixa e na adicional e ainda sobre os tetos. A PLR dos bancários é paga em duas etapas: a primeira até 30 de setembro (prazo previsto na CCT para que os bancos realizem o crédito). A segunda parcela da PLR será paga em 2024, com o fechamento do balanço dos bancos o e a consolidação dos seus lucros. Os bancos têm até 1º de março de 2024 para creditar a parcela final da PLR 2023.
Agência do Santander Valença é reaberta, após inspeção do Sindicato
Depois de permanecer fechada para obras emergenciais, a agência do Santander da cidade de Valença foi reaberta. Desde o dia 11 de agosto, a unidade estava com seu funcionamento alterado devido a um grande problema na rede de esgotos do edifício onde está localizada. Em visita de inspeção, o diretor do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Miguel Pereira, identificou condições que contrariavam a legislação em vigor, principalmente a NR 18 do Ministério do Trabalho e Emprego, que veda a possibilidade de realização de reformas e obras durante o expediente normal dos funcionários por oferecerem riscos à saúde e à integridade física. As questões foram tratadas com a administração da agência que estava empenhada na resolução dos problemas, tentando trazer ao município uma carreta adaptada para o atendimento. Entretanto, isso demandaria um espaço público adequado para a instalação e o poder público municipal estava apresentando algumas dificuldades nesse sentido. A equipe do Sindicato também conversou com o responsável pelas obras, que garantiu a realização dos trabalhos apenas no período noturno e o imediato fechamento da vala no interior da unidade. Como a situação foi repassada ao Setor de Relações Sindicais, em São Paulo, foi decidido que a melhor solução seria suspender todo o atendimento e trabalho naquelas condições. Nessas situações, o Sindicato atua para que seja cumprida a legislação pertinente à proteção da saúde e segurança do trabalho. “Continuaremos à disposição e acompanhando. Refutamos como sendo muito importante a compreensão e a decisão levada a cabo pela administração do Banco Santander nesse episódio suspendendo os trabalhos ‘in loco’”, afirmou Miguel.
Decisão do TRT garante direito à incorporação de função na Caixa
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região decidiu a favor da ação proposta pela Contraf-CUT e entidades filiadas, que garantia aos empregados da Caixa Econômica Federal, o direito à incorporação de função. O TRT manteve a decisão da primeira instância. A Caixa havia entrado com recurso, mas o tribunal negou. A decisão foi publicada na última sexta-feira, 8 de setembro. A Contraf-CUT ingressou com a ação quando a Caixa revogou o manual normativo RH 151, após a reforma trabalhista. A norma interna estabelecia as condições para a incorporação de função. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, explicou que a decisão é uma grande conquista dos trabalhadores, pois a gratificação de função compõe uma parte significativa das remunerações. “Quando se tem uma gratificação por 10 anos, ela acaba fazendo parte dos seus rendimentos mensais. A retirada das gratificações causa uma grande queda no padrão de vida da pessoa. Alguns gestores passaram a utilizar a manutenção da gratificação como forma de pressão pelo cumprimento de metas. Por isso, é uma grande vitória das empregadas e empregados da Caixa”, afirmou Juvandia. O RH 151 era uma norma interna que estabelecia as condições para a incorporação de função e a decisão, nos autos do processo 0001646-12.2017.5.10.0013, aberto pela Contraf-CUT, tendo como coautoras as federações estaduais e regionais a ela ligadas, contempla o entendimento das autoras de que a Caixa feriu o direito adquirido dos empregados, ao revogar o normativo com a intenção de extirpar o direito dos empregados à incorporação da gratificação de função, quando há dispensa da função sem justo motivo (por interesse da administração). O tribunal, além de manter a decisão de primeira instância, reforçou o entendimento de que são beneficiados todos aqueles que estavam na Caixa em 9 de novembro 2017, quando o RH 151 foi revogado e não apenas aqueles que já possuíam 10 anos de função quando a norma foi revogada. Com a decisão, o RH 151 adere ao contrato de trabalho de todos os empregados das bases de sindicatos filiados à Contraf-CUT, desde que tenham sido admitidos até 9/11/2017, garantindo o pagamento do adicional de incorporação nos termos do RH 151 (descomissionamento ocorrido por algum dos motivos/códigos previstos na norma, quando o empregado tiver 10 anos ou mais de função no ato da dispensa). Fabiana Uehara Proscholdt, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), também reforçou a importância da sentença. “Temos que comemorar muito essa decisão, que reforça que o movimento sindical trabalha em todas as frentes pra defender os direitos dos colegas. E continuamos na luta, não só pra a manutenção de direitos, mas para avançar com novas conquistas”, concluiu. *Com informações da Contraf-CUT
Previ será pauta de reunião entre Comissão de Funcionários e direção do BB
A Comissão Executiva dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) tem reunião marcada com a direção do banco, nos dias 25 e 26 de setembro. Vão debater temas importantes da Previ (Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil). Considerada como um dos maiores fundos de pensão da América Latina, a Previ é fundamental para garantir a qualidade de vida dos trabalhadores. Por isso, os bancários estão atentos a qualquer mudança na previdência. A reunião será realizada na sede da Previ, no Rio de Janeiro.
Nesta terça (12), Dia Nacional de Luta, bancárias e bancários fazem tuitaço a partir das 11h
Bancárias e bancários realizam o Dia Nacional de Luta, nesta terça-feira, 12 de setembro, com diversas atividades. A partir das 11h, todos estão convocados a participar do tuitaço #AVidaAcimaDoLucro, que visa denunciar para toda a sociedade a gestão abusiva dos bancos. A Federa-RJ preparou uma manifestação, a partir das 8h, em Copacabana, com o objetivo de alertar sobre o ambiente de trabalho da categoria bancária, frequentemente marcado por altas demandas, excesso de metas, jornadas prolongadas, competição e falta de reconhecimento. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) vai distribuir nas agências bancárias de todo o país, um informativo para promover a conscientização sobre a prevenção do suicídio. A publicação aborda a questão do adoecimento psíquico dos trabalhadores do ramo financeiro e atualiza como a campanha “Menos Metas, Mais Saúde” tem trabalhado para promover mudanças positivas. O informativo mostra que, de acordo com a Consulta Nacional realizada entre os trabalhadores do ramo financeiro, mais de 40% deles usam medicamentos controlados. A Consulta apontou ainda que a cobrança excessiva por metas resulta em preocupação constante, cansaço, desmotivação e crises de ansiedade e pânico, afetando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Segundo levantamento da Universidade Federal de Brasília, entre 1996 e 2005, foram registrados 181 suicídios no setor bancário. O informativo da Contraf-CUT conclama a todos para atuar na prevenção ao suicídio, um problema sério de saúde pública. E uma maneira de ajudar é sendo solidário ao identificar alguém com problema de ansiedade, por exemplo, oferecendo ajuda, mostrando que a pessoa não está sozinha e, principalmente, buscando ajuda profissional. Lembrando que no Brasil o número do Centro de Valorização da Vida é 188.
Bancárias e bancários fazem tuitaço para denunciar gestão abusiva nesta terça-feira (12)
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) realiza, nesta terça-feira (12), o Dia Nacional de Luta “A vida acima do Lucro”. O objetivo é destacar a importância da saúde mental e física dos trabalhadores, especialmente em um setor tão desafiador como o financeiro. Entre as ações a serem realizadas está um tuitaço com a #AVidaAcimaDoLucro para denunciar a gestão abusiva dos bancos. O tuitaço terá início às 11h.
Contraf-CUT e Fenae se reúnem com Funcef para discutir equacionamento de déficits
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) têm reunião, na tarde desta segunda-feira (11), com a Fundação dos Economiários Federais (Funcef). Vão debater sobre o equacionamento dos déficits do plano REG/Replan. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, falou sobre a importância de debater assuntos de interesse dos trabalhadores. “Nos últimos anos a Caixa dificultou as negociações sobre diversos assuntos de interesse dos trabalhadores. Precisamos voltar a tratar desses assuntos. E o equacionamento na Funcef é um deles, para minimizar os prejuízos sobre os participantes”, ressaltou Juvandia. A reunião acontece a pedido da representação das empregadas e empregados, que enviou um ofício à Funcef solicitando tratar deste e de outros pontos de interesse dos trabalhadores. *Fonte: Contraf-CUT
Santander informou que vai pagar PLR e PPE no dia 29 de setembro
O Banco Santander anunciou que vai efetuar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do programa de pagamento da variável semestral, o PPE, tanto para os bancários da rede quanto de departamentos, no dia 29 de setembro. Wanessa de Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, falou sobre as conquistas e a importância da sindicalização. “A PLR é uma conquista muito importante da organização e luta da nossa categoria, assim como o PPE, outra importante conquista, assegurada no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Santander. Para somar forças na luta em defesa destes direitos, e também por novas conquistas, faça a sua sindicalização”, destacou a Wanessa. Dinheiro no bolso Os valores a serem pagos aos bancários ainda são incertos, pois o cálculo depende da divulgação da inflação (INPC) acumulada entre setembro de 2022 e agosto de 2023, que será divulgada nesta terça-feira (12). Segundo definido na Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria (CCT), o valor da antecipação da PLR será composto por uma parcela correspondente à “Regra Básica” e uma “Parcela Adicional”. Pela “Regra Básica” será pago o valor correspondente a 54% do salário-base mais verbas fixas de natureza salarial, vigentes no dia 1º de setembro de 2022, além do valor fixo, tudo corrigido pelo INPC de setembro de 2022 a agosto de 2023, mais aumento real de 0,5%. O valor tem um teto, que também será corrigido segundo o mesmo índice. Pela “Parcela Adicional”, o valor será determinado pela divisão em partes iguais entre os funcionários elegíveis, de acordo com as regras da CCT, do equivalente a 2,2% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2023. Na parcela adicional também existe um limite que deve ser corrigido. *Fonte: Contraf-CUT
