Trabalhadores do BB definem eixos com foco na defesa do banco, da Cassi e da Previ
Nesta sexta-feira (19), representantes de trabalhadores do Banco do Brasil de todo o país aprovaram os eixos temáticos que vão compor a pauta de reivindicações na campanha deste ano por melhores condições de trabalho. O 36º Congresso Nacional dos Funcionários e das Funcionárias do Banco do Brasil (CNFBB) reuniu cerca de 280 delegados e delegadas em São Paulo. “Os principais pontos da minuta de reivindicações que aprovamos hoje foram em torno dos quatro eixos condições de trabalho, previdência, remuneração e saúde, com o foco na defesa da Cassi para todos e todas e na defesa do papel do Banco do Brasil como banco público. A gente não pode permitir colegas adoecendo no ambiente de trabalho”, destacou Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB). Também foram aprovadas três moções durante o 36º CNFBB: A primeira foi pela abertura de uma unidade de atendimento ambulatorial da Cassi no Edifício Sedan, destinada ao atendimento de associados do Banco do Brasil na região central da capital carioca. A segunda moção foi em solidariedade a Zé Maria, condenado injustamente a dois anos de prisão pelo crime de “racismo” por um discurso que fez em defesa do povo palestino. A terceira foi em solidariedade ao povo boliviano e à Cuba, em decorrência das intervenções norte-americanas em ambos os países. A CEBB vai entregar a minuta de reivindicações no dia 24 de junho ao Banco do Brasil. Em seguida, as duas partes irão definir o calendário de início das mesas de negociação. *Fonte: Contraf-CUT
Plano de lutas e reivindicações são aprovados no 41º Conecef
O plano de lutas e as reivindicações específicas que serão defendidas pelo movimento sindical nas negociações com a Caixa durante a Campanha Nacional dos Bancários 2026 foram definidos pelos empregados e empregadas do banco nesta sexta-feira (19). As deliberações foram aprovadas no 41º Conecef, que reuniu 281 delegadas e delegados de todo o país, que debateram 583 propostas apresentadas pelas bases nos encontros estaduais e regionais. As reivindicações abrangem temas centrais para o futuro da categoria e da própria Caixa, como a defesa do banco 100% público, o fortalecimento do Saúde Caixa, a melhoria das condições de trabalho, a valorização dos empregados, carreira, remuneração variável, Funcef, igualdade de oportunidades, equidade racial e combate a todas as formas de violência e assédio. As propostas aprovadas vão compor a minuta de reivindicações das empregadas e empregados da Caixa, que será entregue ao banco para a abertura das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026. “O 41º Conecef expressou a realidade vivida pelas empregadas e empregados da Caixa em todo o país. Debatemos o sistema financeiro nacional, o papel dos bancos públicos, a defesa da Caixa, o Saúde Caixa, a saúde e as condições de trabalho, a remuneração variável, a carreira e a valorização dos trabalhadores”, observou o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco. *Fonte: Contraf-CUT
Desafios e perspectivas da Cassi são destaques no 36º CNFBB
Os desafios e perspectivas da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) foi o tema da mesa de encerramento, nesta quinta-feira (18), no 36º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB). Participaram da mesa Luciana Bagno, diretora de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento da Cassi; Alberto Alves Junior, diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes da entidade; e Renata Cabral, advogada sócia da LBS Advogadas e Advogados e assessora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB). Segundo Luciana Bagno, as propostas tiveram como base as demandas dos participantes, incorporadas ao planejamento da nova gestão. Alberto falou sobre as nove estratégias do Plano de Gestão 2024-2028, que tem como objetivo alcançar a chamada “Sustentabilidade com Satisfação”, conciliando equilíbrio econômico-financeiro e melhoria da experiência dos participantes. No final, Renata Cabral mostrou os aspectos jurídicos relacionados à Cassi e chamou a atenção para a necessidade de garantir segurança aos associados em um cenário de constantes mudanças no setor de saúde suplementar. Mais cedo, os diretores eleitos da Previ Lissane Holanda (Planejamento), Alencar Ferreira (Administração) e Wagner Nascimento (Seguridade) ressaltaram a importância da escuta ativa e da transparência como pilares para o fortalecimento da entidade. As palestras reforçaram o compromisso com o associativismo e a inovação tecnológica no relacionamento com o público. *Fonte: Contraf-CUT
